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文档简介
—三）注重考核激励，树立鲜明导向。一是完善考核体系。制定科学合理的“开门红”工作考核评价体系，明确考核指标和评分标准。将经济指标完成情况、重点工作推进情况、服务企业成效等纳入考核内容，全面客观评价各部门工作业绩。二是严格考核兑现。按照考核评价体系，对各部门工作进行严格考核。对考核成绩优秀的单位和个人，进行表彰奖励，并在评先评优、干部选拔任用等方面优先考虑；对考核成绩较差的单位，进行通报批评，并责令限期整改。三是树立鲜明导向。通过考核激励，树立鲜明的工作导向，引导各级各部门积极担当作为，真抓实干。鼓励广大干部职工在“开门红”工作中勇挑重担、创新突破，为实现全区经济社会高质量发展贡献力量。同志们，实现一季度“开门红”，任务艰巨，责任重大。让我们以时不我待、只争朝夕的精神，坚定信心，鼓足干劲，全力拼抢，确保实现“开门红”目标，为全年经济社会发展奠定坚实基础，向市委、市政府和辖区群众交上一份满意的答卷！谢谢大家！
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