劳动合同终止协议

劳动合同终止协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、引言1.协议背景鉴于甲乙双方原签订的劳动合同即将到期，且双方经友好协商，决定终止该劳动合同，特订立本协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在劳动合同终止后的权利和义务，保证双方的合法权益得到妥善处理。二、协议主体1.用人单位信息甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有合法的用人资格，其营业执照注册号为__________，经营范围为__________。2.劳动者信息乙方具备相应的劳动能力和职业技能，符合甲方的用人要求。乙方在甲方处担任__________职位。三、劳动合同终止原因1.法定终止原因根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情形导致劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.约定终止原因除上述法定终止原因外，双方还约定以下情形作为劳动合同的终止原因：（1）__________；（2）__________。四、终止时间1.具体终止日期双方同意，劳动合同将于__________年__________月__________日终止。2.通知义务（1）甲方应在劳动合同终止前__________日，以书面形式通知乙方劳动合同终止的事宜。（2）乙方应在收到甲方通知后的__________日内，办理完毕工作交接手续。五、工资与福利待遇1.终止前工资结算（1）甲方应按照乙方的实际工作时间和工资标准，结算乙方截至劳动合同终止日的工资。（2）乙方的工资将在劳动合同终止后的__________个工作日内，以__________（付款方式）支付至乙方的__________（银行账户）。2.福利待遇结算（1）甲方应按照公司规定，结算乙方在劳动合同终止前应享受的福利待遇，包括但不限于年终奖金、绩效奖金、带薪年假等。（2）乙方应在劳动合同终止后的__________日内，向甲方提交相关福利申请材料，甲方将在收到材料后的__________个工作日内进行审核并结算。六、经济补偿1.补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.支付方式与时间（1）甲方应在劳动合同终止后的__________个工作日内，以__________（付款方式）向乙方支付经济补偿。（2）如乙方对经济补偿的金额有异议，应在收到经济补偿后的__________日内，向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后的__________个工作日内，与乙方进行协商解决。如协商不成，双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、社会保险与公积金1.社保缴纳截止日期甲方应为乙方缴纳社会保险至劳动合同终止日，即__________年__________月__________日。2.公积金处理方式（1）甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理住房公积金的缴存和结算手续。（2）乙方的住房公积金将在劳动合同终止后的__________个工作日内，办理完毕结算手续。如乙方有住房公积金贷款或其他相关事宜，双方应按照相关规定进行处理。八、工作交接1.交接内容（1）乙方应向甲方移交其在工作期间所负责的工作文件、资料、设备等相关物品。（2）乙方应向甲方交接其在工作期间所了解的公司商业秘密、技术秘密等相关信息。2.交接时间与地点（1）双方约定，工作交接的时间为劳动合同终止后的__________日内，地点为甲方指定的办公地点。（2）如乙方未能在约定的时间内完成工作交接，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金__________元。九、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对其在工作期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密等相关信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。（2）保密期限为自劳动合同终止之日起__________年。2.竞业限制条款（如有）（1）双方约定，在劳动合同终止后的__________年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）竞业限制期间，甲方应按照每月__________元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金__________元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十、协议解除与争议解决1.协议解除条件（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决方式（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。十一、违约责任1.用人单位违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿、福利待遇等款项，每逾期一日，应按照未支付款项的__________%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本协议的约定，泄露乙方的商业秘密或技术秘密，应向乙方支付违约金__________元，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.劳动者违约责任（1）如乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照乙方月工资的__________%向甲方支付违约金。（2）如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。十二、其他条款1.通知与送达方式（1）本协议项下的通知应以书面形式作出，并通过以下方式送达：当面送达，以对方签收之日为送达日期；邮寄送达，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期；传真或邮件送达，以发送之日为送达日期。（2）双方的通讯地址和联系方式如下：甲方通讯地址：__________甲方联系方式：__________甲方电子邮箱：__________乙方通讯地址：__________乙方联系方式：__________乙方电子邮箱：__________如一方的通讯地址或联系方式发生变更，应在变更后的__________日内书面通知对方，否则，对方按照原通讯地址或联系方式发出的通知视为有效送达。2.协议的变更与补充（1）本协议的任何变更或补充均需双方协商一致，并以书面形式作出。（2）本协议的变更或补充协议与本协议具有同等法律效力，如与本协议有冲突，以变更或补充协议为准。十三、协议生效1.生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.生效日期本协议的生效日期为__________年__________月__________日。十四、附则1