临时工聘用合同

最新临时工聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下简称“乙方”）：姓名：_________________________身份证号：____________________住址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指____________________公司；1.1.2本合同中，“乙方”指被甲方雇佣的临时工作人员；1.1.3“合同”指本临时工聘用合同；1.1.4“服务期”指乙方为甲方提供临时工作的期限。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在临时工聘用过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益的实现。第二章聘用及服务期2.1聘用2.1.1甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，同意聘用乙方为临时工作人员；2.1.2乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供临时性工作。2.2服务期2.2.1乙方的服务期为____年__月__日至____年__月__日，共计__个月；2.2.2服务期届满后，甲方有权根据业务需要和乙方表现，决定是否续签合同。第三章工作内容与工作地点3.1工作内容3.1.1乙方在服务期内，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：________________________；3.2.2如因业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方。第四章劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬4.1.1乙方在服务期内的劳动报酬为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；4.1.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月报酬。4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家法定节假日休息；4.2.2乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.1.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；5.1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5.1.3乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或滥用。5.2保密5.2.1乙方在服务期内及服务期结束后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；5.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬的，应按乙方应得报酬的__%支付违约金；6.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方违约责任6.2.1乙方违反合同约定，擅自离岗或拒绝执行甲方合理工作安排的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；6.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七章合同解除与终止7.1合同解除7.1.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同；7.1.2如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致合同无法继续履行的，甲方有权解除合同。7.2合同终止7.2.1服务期届满，双方未达成续签一致意见的，合同自然终止；7.2.2在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，或因健康原因无法继续工作的，合同自然终止。第八章劳动争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁8.2.1双方同意将因履行合同而产生的争议提交至____仲裁委员会进行仲裁；8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九章其他条款9.1合同修改9.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；9.1.2本合同修改、补充须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.2合同副本9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；9.2.2本合同副本具有同等法律效力。第十章附件10.1本合同附件包括：10.1.1乙方身份证复印件；10.1.2乙方学历证明复印件；10.1.3其他相关证明材料。10.2附件与本合同具有同等法律效力，未经双方书面同意，不得擅自修改或变更。第十一章工伤处理11.1工伤认定11.1.1乙方在服务期间遭受工伤的，应按照国家相关法律法规及时向甲方报告，并提交工伤认定申请；11.1.2甲方应协助乙方办理工伤认定手续，并根据认定结果承担相应的责任。11.2工伤待遇11.2.1乙方被认定为工伤的，甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤待遇；11.2.2工伤待遇包括但不限于医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。第十二章保险福利12.1社会保险12.1.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；12.1.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。12.2商业保险12.2.1甲方可以根据乙方的工作性质和岗位特点，为乙方投保商业保险；12.2.2商业保险的具体险种和保险金额由甲方决定，并书面通知乙方。第十三章劳动合同续签与转正13.1劳动合同续签13.1.1在服务期届满前，双方均有权提出续签劳动合同的意见；13.1.2若双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前__天达成书面协议。13.2转正13.2.1在服务期内，乙方表现优秀并符合甲方转正条件的，甲方可以考虑将乙方转为正式员工；13.2.2转正的具体条件由甲方根据公司规章制度和乙方实际情况确定。第十四章违法犯罪处理14.1乙方违法犯罪14.1.1乙方在服务期间如有违法犯罪行为，甲方有权立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利；14.1.2乙方因违法犯罪被追究刑事责任的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。14.2甲方违法犯罪14.2.1甲方在劳动合同履行过程中如有违法犯罪行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任；14.2.2甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方参与任何违法犯罪活动。第十五章其他约定15.1通知与送达15.1.1双方在履行合同过程中的通知、送达，应以书面形式进行；15.1.2书面通知或送达至对方指定的联系地址或联系方式即视为有效送达。15.2合同的保存15.2.1双方应妥善保存本合同及其附件，以备不时之需；