2025年专业版临时用工合同范文（2篇）

2025年专业版临时用工合同范文专业版临时用工合同甲方（雇主）：____乙方（临时工）：____鉴于甲方存在临时性用工需求，且乙方具备完成相应工作的技能和能力，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下临时用工合同（以下简称“本合同”）：第一条工作内容1.乙方应依据甲方的工作安排和要求，确保按时、按质完成所分配的工作任务。2.乙方从事的具体工作内容为：____。第二条工作时间及地点1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。2.工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间以甲方通知为准。3.工作地点为：____。第三条试用期1.本合同的试用期为：____。2.试用期内，双方均有权提前解除合同，且不承担违约责任。3.试用期满后，若双方均未提出解除合同，则本合同继续有效，双方应继续履行各自的权利义务。第四条用工方式及工资待遇1.乙方以劳务派遣形式参与甲方工作，双方不构成劳动关系，乙方无权要求甲方办理劳动关系相关手续。2.乙方的工资待遇为人民币____元/小时。3.工资支付周期为自然月，甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的工资及相关福利待遇。第五条保险及福利待遇1.甲方为乙方购买工伤保险，并承担相应费用。2.乙方享受甲方提供的____福利待遇（如饭补、交通补贴等）。第六条商业秘密保密1.乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息等。2.乙方承诺对甲方的商业秘密严格保密，不得私自泄露或用于其他任何目的。3.乙方离职后，应返还甲方所有与工作相关的资料和文件。第七条违约责任1.在合同履行过程中，如乙方违反本合同的任何约定，甲方有权采取相应的纠正措施。2.若乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条解除合同1.临时工作完成或双方协商一致，本合同终止。2.任何一方提前三十天书面通知对方解除合同，本合同终止。3.临时工作期满，双方未协商续签合同的，本合同自动终止。第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.若双方签订的补充协议与本合同存在冲突，以补充协议为准。2.本合同的补充、修改或解除，必须经甲乙双方书面同意。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____2025年专业版临时用工合同范文（二）雇佣合同一、合同双方本合同由以下双方签订：1.雇主（以下简称“公司”）：（填写公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等）2.雇员（以下简称“员工”）：（填写员工姓名、性别、身份证号、联系方式等）二、合同目的与期限在遵守中华人民共和国相关法律法规的前提下，本合同自（填写生效日期）起生效，至（填写终止日期）终止。三、岗位与工作内容1.岗位：临时用工2.工作内容：员工应根据公司的安排，完成临时用工的工作任务，并服从公司的管理和调配。四、工作期限本合同约定的工作期限为（填写天数或月数），自（填写起始日期）开始，至（填写结束日期）结束。五、工作地点员工的工作地点为公司办公地点，但根据公司需要，员工可能需要临时出差或外派至其他地点工作。六、工作时间与薪酬1.工作时间：员工应根据公司安排的工作时间表履行工作职责。2.薪酬：员工的薪酬为（填写具体金额），根据实际工作时间进行结算。七、工作条件1.公司将为员工提供必要的工作设备和相关培训。2.员工有责任保护公司的财产和机密信息，并遵守公司的规章制度。八、合同终止本合同在以下情况下终止：1.双方协商一致解除合同；2.员工违反工作纪律或公司规定；3.合同期满。九、法律适用与争议解决1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。2.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关主管部门申请调解或仲裁。