二零二五年度厨师加班费聘用合同范本含计算标准4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度厨师加班费聘用合同范本，含计算标准合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限1.5合同目的第二章厨师基本要求2.1厨师资格与资质2.2工作经验2.3身体健康状况2.4技能要求第三章加班费计算标准3.1加班费计算公式3.2加班时间认定3.3加班费支付方式3.4加班费支付周期3.5加班费支付条件第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班时间安排4.4节假日安排第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3岗位津贴5.4年终奖金5.5社会保险第六章假期与福利6.1带薪年假6.2事假、病假、产假6.3福利待遇6.4员工活动第七章保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1厨师违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金计算8.4争议解决第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4解除合同后的处理第十章合同续签10.1合同续签条件10.2合同续签程序10.3合同续签通知第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1附件一：厨师个人简历12.2附件二：厨师技能考核结果12.3附件三：其他相关证明材料第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章其他约定14.1合同变更14.2合同解释14.3合同份数14.4合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订时间：二零二五年X月X日1.3合同生效时间：自合同双方签字之日起生效1.4合同期限：二零二五年X月X日至二零二六年X月X日1.5合同目的：明确厨师与聘用单位的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障厨师加班费待遇第二章厨师基本要求2.1厨师资格与资质：具有相应厨师的职业资格证书，熟练掌握厨房工作流程2.2工作经验：具有至少X年的餐饮行业工作经验2.3身体健康状况：符合从事厨房工作要求的身体条件2.4技能要求：能够熟练掌握本岗位所需的烹饪技术、卫生标准等第三章加班费计算标准3.1加班费计算公式：加班费=加班小时数×加班工资基数×150%3.2加班时间认定：根据国家法定标准，每日加班时间不得超过1小时，每月加班时间不得超过36小时3.3加班费支付方式：每月与工资一并发放3.4加班费支付周期：按月支付3.5加班费支付条件：加班须经过厨师长同意并填写加班申请表第四章工作时间与休息4.1工作时间规定：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间X小时4.2休息时间规定：每周至少休息一天，法定节假日正常休息4.3加班时间安排：根据工作需要，经厨师长同意后安排加班4.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息第五章工资待遇5.1基本工资：每月X元5.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果，年终一次性发放5.3岗位津贴：每月X元5.4年终奖金：根据年度考核结果，年终一次性发放5.5社会保险：按照国家规定，为厨师购买社会保险第六章假期与福利6.1带薪年假：根据工作年限，每年享有X天带薪年假6.2事假、病假、产假：按照国家法律规定执行6.3福利待遇：包括餐补、住宿、节日慰问等6.4员工活动：定期举办员工活动，增强团队凝聚力第七章保密条款7.1保密范围：包括菜品制作方法、原材料采购信息等涉及公司商业秘密的内容7.2保密期限：自合同解除之日起X年内7.3违约责任：泄露商业秘密，依法承担相应法律责任第八章违约责任8.1厨师违约责任8.1.1若厨师未按合同规定完成工作任务，或因个人原因导致工作失误，聘用单位有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同。8.1.2厨师在合同期内离职，应提前X天向聘用单位提出书面申请，否则需支付相当于X个月工资的违约金。8.1.3厨师违反保密条款，泄露公司商业秘密，除承担法律责任外，还需赔偿聘用单位因此遭受的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1若聘用单位未按时支付工资、加班费，应按每日工资的X%支付违约金。8.2.2若聘用单位因管理不善导致厨师在工作中受伤，应承担相应的医疗费用及赔偿责任。8.2.3若聘用单位违反合同规定解除合同，应按厨师在本单位工作的年限支付经济补偿金。8.3违约金计算违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的X%。8.4争议解决双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2厨师严重违反合同规定，聘用单位有权解除合同。9.1.3聘用单位因经营困难或业务调整，确需解除合同，应提前X天通知厨师。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应当以书面形式进行。9.2.2双方应在合同解除后X日内办理相关手续。9.3合同解除通知9.3.1双方应在合同解除前X日内通知对方。9.3.2解除通知应以书面形式送达。9.4解除合同后的处理9.4.1解除合同后，双方应按照合同约定结算工资、加班费等。9.4.2双方应归还对方提供的物品。第十章合同续签10.1合同续签条件10.1.1双方同意续签合同。10.1.2厨师的工作表现良好，无违纪行为。10.2合同续签程序10.2.1双方应在合同到期前X日内进行续签。10.2.2续签合同的内容参照本合同执行。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同争议仲裁委员会。11.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定进行仲裁。第十二章合同附件12.1附件一：厨师个人简历12.2附件二：厨师技能考核结果12.3附件三：其他相关证明材料第十三章合同签署13.1签署日期：二零二五年X月X日13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人第十四章其他约定14.1合同变更14.1.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。14.1.2合同的任何变更，自双方签字之日起生效。14.2合同解释本合同的解释权归聘用单位所有。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。厨师（签名）：日期：_________聘用单位（盖章）：日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：工作地点及变动说明：本合同约定的厨师工作地点为[工作地点]，若因甲方经营需要，甲方有权根据实际情况调整工作地点。工作地点调整后，应确保厨师的工作条件和待遇不低于原工作地点。附加条款2：工作职责调整说明：甲方有权根据工作需要，对厨师的工作职责进行合理调整。如遇工作职责调整，甲方应与厨师协商一致，并在合同中进行明确。附加条款3：设备与工具使用说明：甲方应提供厨师完成工作所需的设备和工具，并对设备进行定期维护和保养。厨师在使用过程中造成设备损坏的，应按实际损坏情况进行赔偿。附加条款4：培训与发展说明：甲方应定期对厨师进行职业技能培训，提高厨师的专业水平。同时，甲方应鼓励厨师参加行业内的相关培训，以促进厨师个人职业发展。附加条款5：奖惩制度说明：甲方应建立完善的奖惩制度，对厨师的优秀表现给予奖励，对违反合同或公司规章制度的行为给予相应的处罚。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：个人职业规划说明：乙方有权根据个人职业发展需求，与甲方协商制定个人职业规划，并在合同中体现。附加条款2：工作环境改善说明：乙方有权向甲方提出改善工作环境的需求，甲方应给予重视并积极采取措施进行改善。附加条款3：工作满意度调查说明：甲方应定期组织工作满意度调查，收集厨师的意见和建议，并根据调查结果改进工作。附加条款4：加班费调整说明：若国家法律法规或行业标准发生变动，导致加班费计算标准发生变化，乙方有权向甲方提出调整加班费计算标准的请求。附加条款5：个人发展支持说明：乙方在合同期间取得相关职业技能证书或荣誉，甲方应给予相应的认可和支持，如给予一定的奖励或晋升机会。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：中介费用说明：若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用应由中介机构与甲方或乙方协商确定，并在合同中明确。附加条款2：中介责任说明：中介机构应保证其提供的厨师信息真实、准确，若因中介机构提供虚假信息导致合同无法履行，中介机构应承担相应的法律责任。附加条款3：中介保密说明：中介机构及其工作人员应对在合同签订过程中获取的乙方个人信息保密，未经乙方同意不得向第三方泄露。附加条款4：中介费用支付说明：中介费用的支付方式及时间由中介机构与甲方或乙方协商确定，并在合同中明确。附加条款5：中介合同解除说明：若因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应的责任，并配合双方解除合同。合同解除后，中介机构应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：厨师个人简历2.附件二：厨师技能考核结果3.附件三：其他相关证明材料4.附件四：中介机构协议（如有）5.附件五：培训记录（如有）6.附件六：奖惩记录（如有）7.附件七：工作满意度调查结果（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：厨师未按合同规定完成工作任务或因个人原因导致工作失误。认定：根据合同约定的考核标准，由甲方或第三方进行评估，确认厨师是否违反合同规定。2.违约行为：聘用单位未按时支付工资、加班费。认定：根据银行转账记录或工资支付凭证，确认聘用单位是否按时支付工资。3.违约行为：厨师泄露公司商业秘密。认定：根据保密协议和调查结果，确认厨师是否泄露了公司商业秘密。4.违约行为：聘用单位违反合同规定解除合同。认定：根据合同约定和解除合同的通知，确认聘用单位是否违反合同规定解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。3.争议解决：当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。5.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：厨师对加班费计算标准有异议。解决办法：双方重新核实加班时间，按照合同约定的计算公式进行计算。2.问题：厨师在工作过程中受伤。解决办法：及时就医，按照国家法律规定处理工伤事宜。3.问题：厨师工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，根据评估结果采取相应的奖惩措施。4.问题：聘用单位经营困难，需调整厨师工作地点。解决办法：与厨师协商，确保厨师的工作条件和待遇不低于原工作地点。五、所有应用场景：1.餐饮行业厨师聘用。2.厨师个人职业发展。3.中介机构提供服务。4.劳动关系法律纠纷解决。全文完。二零二五年度厨师加班费聘用合同范本，含计算标准1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲方对乙方加班费用的支付责任，确保乙方在加班期间获得合理的报酬，提高乙方的工作积极性和满意度。三、定义与解释3.1专业术语：加班费：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所应得的报酬。3.2关键词解释：法定工作时间：指国家规定的每日工作时间，一般为8小时。加班时间：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长的工作时间。加班费计算标准：指根据国家规定和双方约定，计算乙方加班费用的具体方法。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和质量完成工作任务。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方加班费。3.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付加班费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿；2.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；3.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费及补偿金。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理工作交接；2.乙方应将甲方提供的物品、设备等归还甲方；3.合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.加班费：根据国家规定和本合同约定，乙方在法定工作时间之外延长工作时间所应得的报酬。2.法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班所应得的报酬。3.法定休息日加班费：乙方在法定休息日加班所应得的报酬。4.周末加班费：乙方在周末加班所应得的报酬。7.2支付方式：1.甲方应通过银行转账方式支付乙方加班费。2.甲方应在每月的固定日期前，将当月加班费支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：1.加班费应在加班次月的第15个工作日内支付。2.法定节假日加班费、法定休息日加班费和周末加班费应在加班次月的第15个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应确保加班费支付及时、准确。2.乙方应在收到加班费后，向甲方出具收据。3.若因乙方原因导致加班费支付延迟，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费的百分之二十。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。2.赔偿金额应包括但不限于直接经济损失和违约金。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方和乙方的商业秘密；2.甲方和乙方的合同内容；3.甲方和乙方的财务信息。9.2保密期限：1.本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害；2.社会事件；3.战争、冲突等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.政府政策变动；3.战争、冲突等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.本合同项下的权利和义务不得转让；2.乙方不得将其工作内容、工作地点等转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同期内，根据工作需要调整乙方工作内容的权利。2.甲方保留在紧急情况下，要求乙方加班的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，共同完成工作任务。2.双方应遵守国家法律法规和本合同约定。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同构成双方之间关于加班费聘用关系的完整协议。2.本合同具有独立性，不影响双方其他协议的效力。16.3增减条款：1.本合同条款可根据实际情况进行增减，但增减内容应经双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同的修改和补充协议；2.乙方加班费计算明细表；3.乙方工作表现评估报告；4.不可抗力事件证明文件；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.甲方与乙方之间的其他协议或补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付加班费。违反保密条款，泄露商业秘密。违反合同约定，擅自调整乙方工作内容。乙方违约：未按约定完成工作任务。违反保密条款，泄露商业秘密。违约认定：甲方违约：根据合同约定，甲方未按时支付加班费，视为违约。乙方违约：根据合同约定，乙方未按质按量完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.加班费：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所应得的报酬。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府政策变动等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班费计算标准不明确，导致计算结果争议。解决办法：在合同中详细约定加班费计算标准，包括计算公式、计算时间等。2.问题：乙方加班时间难以确定，导致加班费支付不及时。解决办法：建立加班记录制度，明确加班时间，确保加班费支付及时。3.问题：保密内容界定不清，导致商业秘密泄露。解决办法：在合同中明确保密内容的范围，加强保密意识教育，定期进行保密审查。4.问题：不可抗力事件发生时，双方责任划分不明确。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的定义和处理程序，确保双方权益得到保障。5.问题：争议解决过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，确保双方在争议解决过程中能够充分表达意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在甲乙双方合同关系中，作为辅助方或服务提供方参与合同履行的第三方。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供相应的服务或辅助。第三方应保证其提供的服务或辅助符合相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，支付相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方配合其履行合同义务。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲方和乙方提供所需服务或辅助。第三方应保证其提供的服务或辅助不侵犯任何第三方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费，包括加班时间、加班费率等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.增加乙方的利益条款：乙方有权在合同期满后，根据市场行情调整其加班费率。乙方有权要求甲方提供带薪休假或其他福利待遇。3.增加甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费的百分之二十。甲方不得因乙方提出加班费调整要求而单方面解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量。2.增加甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内不得与其他餐饮企业签订同类合同。甲方有权要求乙方在合同期满后，优先考虑乙方的工作续约。3.增加乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。全文完。二零二五年度厨师加班费聘用合同范本，含计算标准2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同期限2.1起止日期2.2延长或缩短3.加班费计算标准3.1加班类型3.2加班时间计算3.3加班费计算公式3.4特殊情况下的加班费计算4.工作内容与职责4.1基本工作内容5.加班安排与审批5.1加班安排流程5.2加班审批流程5.3加班调休政策6.薪酬支付6.1加班费支付时间6.2加班费支付方式6.3额外费用处理7.合同变更7.1变更原因7.2变更程序7.3变更后的生效时间8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“厨师”指被聘用从事烹饪工作的专业人员。1.1.2“加班”指厨师在法定工作时间以外，根据工作需要或雇主要求，自愿或应要求加班的工作时间。1.1.3“加班费”指厨师因加班所应得的报酬。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业标准执行。2.合同期限2.1起止日期2.1.1本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。2.2延长或缩短2.2.1本合同期限不得延长或缩短，除非双方协商一致并签订书面协议。3.加班费计算标准3.1加班类型3.1.1法定节假日加班。3.1.2法定休息日加班。3.1.3工作日加班。3.2加班时间计算3.2.1加班时间以小时为单位计算。3.2.2加班时间计算方法：加班开始时间至加班结束时间，扣除正常工作时间。3.3加班费计算公式3.3.1法定节假日加班费：加班工资的300%。3.3.2法定休息日加班费：加班工资的200%。3.3.3工作日加班费：加班工资的150%。3.4特殊情况下的加班费计算3.4.1在不可抗力或紧急情况下，加班费计算标准可由双方协商确定。4.工作内容与职责4.1基本工作内容4.1.1按照雇主要求，负责餐厅的烹饪工作。4.1.2确保烹饪食品的质量和安全。4.1.3遵守餐厅的卫生规定和操作规程。5.加班安排与审批5.1加班安排流程5.1.1雇主根据工作需要，提前一周向厨师提出加班安排。5.1.2厨师应按照加班安排执行工作。5.2加班审批流程5.2.1厨师对加班安排有异议，应在接到安排后的24小时内向雇主提出。5.2.2雇主应在接到异议后的24小时内答复厨师。5.3加班调休政策5.3.1厨师可申请调休，调休时间不得超过原加班时间。5.3.2调休申请需提前48小时向雇主提出。6.薪酬支付6.1加班费支付时间6.1.1加班费应在加班后的次月支付。6.1.2支付方式为银行转账或现金支付。6.2加班费支付方式6.2.1加班费支付时，雇主应出具支付凭证。6.2.2厨师应核对支付凭证，确认无误后签字确认。6.3额外费用处理6.3.1因加班产生的额外费用，如交通费、餐费等，由雇主承担。6.3.2额外费用应在加班当天或次日内报销。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1厨师因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知雇主。8.1.2雇主因厨师严重违反合同规定或工作失职，有权立即解除合同。8.2解除程序8.2.1双方解除合同，应签订书面解除协议。8.2.2解除协议应明确双方的权利和义务。8.3终止条件8.3.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.3.2雇主因经营需要或厨师无法胜任工作，可提前30日书面通知对方终止合同。8.4终止程序8.4.1合同终止，双方应进行工作交接。8.4.2工作交接完成后，雇主应支付厨师应得的加班费和工资。9.违约责任9.1违约情形9.1.1厨师未按合同规定履行工作职责。9.1.2雇主未按合同规定支付加班费或工资。9.2违约责任承担9.2.1厨师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失。9.2.2雇主违约，应支付违约金，并赔偿厨师因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面解决请求。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取过激行为。11.保密条款11.1保密内容11.1.1餐厅的经营策略、客户信息、技术秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违反保密责任11.3.1厨师违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.通知和送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行，可以通过电子邮件、快递或直接送达。12.2送达地址12.2.1厨师的送达地址为合同签订时提供的通讯地址。12.3送达方式12.3.1送达视为到达对方实际控制或可接收的地点。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1厨师的个人简历。13.1.2雇主的营业执照副本。13.1.3加班费计算明细表。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的争议。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守合同的相关规定，并在其职责范围内履行义务。15.3.2第三方对因其过错导致的合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.甲乙双方与第三方的关系16.2第三方不得直接与甲乙双方中的任何一方进行合同外交易或协议。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。17.2第三方的介入应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定和行业标准确定。18.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确，并在合同中予以引用。19.第三方介入的额外条款19.1.1第三方介入的具体事项和范围。19.1.2第三方介入的费用承担和支付方式。19.1.3第三方介入期间，甲乙双方的权利和义务不变。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。22.第三方介入的终止22.1第三方介入合同履行完毕或因故终止时，甲乙双方应书面通知第三方。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行工作交接，确保合同履行的连续性。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密，应予以保密。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.厨师个人简历要求：包含厨师的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：此附件用于证明厨师具备履行合同所需的专业能力和经验。2.雇主的营业执照副本要求：提供有效的营业执照副本复印件，并加盖公章。说明：此附件用于证明雇主具有合法的经营资格。3.加班费计算明细表要求：详细列出厨师每月加班时间、加班费计算过程和结果。说明：此附件用于记录和证明厨师加班费的计算依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、费用、权利和义务。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的连续性。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因和双方协商达成的共识。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。6.解除合同协议要求：明确合同解除的原因、程序和双方的权利义务。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.厨师违约行为未按合同规定履行工作职责。严重违反餐厅的卫生规定和操作规程。擅自离职，未提前通知雇主。违反保密义务，泄露餐厅的商业秘密。责任认定标准：厨师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失。示例：厨师未按合同规定履行工作职责，导致餐厅服务质量下降，雇主可要求厨师赔偿因此造成的损失。2.雇主违约行为未按合同规定支付加班费或工资。未按合同规定提供必要的工作条件和环境。违反保密义务，泄露厨师的个人隐私。责任认定标准：雇主违约，应支付违约金，并赔偿厨师因此遭受的损失。示例：雇主未按合同规定支付加班费，厨师可要求雇主支付违约金，并赔偿因未及时支付加班费而遭受的损失。3.第三方违约行为未按合同规定履行职责，导致合同履行受阻。违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按合同规定提供技术支持，导致餐厅无法正常运营，甲乙双方可要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二五年度厨师加班费聘用合同范本，含计算标准3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着餐饮行业的蓬勃发展，厨师作为餐饮企业的核心人才，其工作强度与工作时间往往超出了正常的工作范畴。为了保障厨师权益，提高厨师的工作积极性，甲方特制定本合同，对厨师加班费进行约定。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的加班费支付标准，保障乙方在加班期间的合法权益，促进甲乙双方的合作关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：1）加班费：指乙方在法定工作时间之外，根据甲方要求加班所产生的报酬。2）加班时间：指乙方在法定工作时间之外，根据甲方要求加班的时间段。3.2关键词解释：1）法定工作时间：指国家规定的每日工作时间，一般为8小时，每周工作40小时。2）加班费计算标准：指根据国家相关法律法规及本合同约定，乙方加班所得报酬的计算方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权根据工作需要，安排乙方加班，并支付乙方加班费。2）甲方应遵守国家有关加班费支付的规定，按时足额支付乙方加班费。3）甲方应保证乙方加班期间的人身安全，提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付加班费。2）乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。3）乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成加班任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：甲方经营场所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成加班任务，甲方按照本合同约定支付加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）本合同期满；2）甲乙双方协商一致解除本合同；3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序：1）合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；2）甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议；3）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应书面确认，并按照国家相关规定处理。6.4终止后果：1）合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜；2）甲方应按照本合同约定，支付乙方尚未支付的加班费；3）合同终止后，甲乙双方不得追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：1）基本工资：乙方在法定工作时间内的工资。2）加班费：乙方在法定工作时间之外，根据甲方要求加班所产生的报酬，具体计算标准详见本合同第九章“费用计算标准”。3）奖金：乙方在合同期间，根据甲方绩效考核结果所获得的奖金。4）补贴：乙方因工作需要，甲方提供的住宿、餐饮等补贴。7.2支付方式：1）甲方应采用银行转账方式支付乙方工资及加班费。2）奖金及补贴的支付方式可由甲乙双方另行约定。7.3支付时间：1）乙方工资及加班费应在每月一个工作日支付。2）奖金及补贴的支付时间由甲乙双方另行约定。7.4支付条款：1）甲方应在支付工资及加班费时，向乙方提供支付凭证。2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认。八、违约责任8.1甲方违约：1）甲方未按本合同约定支付乙方工资及加班费的，应向乙方支付相当于应付金额百分之二十的违约金。2）甲方因违约解除本合同时，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约：1）乙方未按本合同约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1）违约金的支付方式为一次性支付。2）赔偿金的支付方式为一次性支付或分期支付，具体由甲乙双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：1）甲方商业秘密；2）乙方在工作中获得的甲方内部信息。9.2保密期限：本合同终止后，双方对本合同约定的保密内容仍负有保密义务，保密期限自合同终止之日起三年。9.3保密履行方式：1）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。2）未经对方同意，不得将保密内容用于任何商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）战争：战争、军事行动等；3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；2）因不可抗力导致本合同无法履行时，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1）地震导致甲方经营场所损毁；2）政府政策变更导致甲方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1）协商不成的，双方可向有关部门申请调解；2）调解不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2）经甲乙双方协商一致，甲方可将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：1）本合同约定的保密内容；2）甲方对乙方的人身权益、劳动权益等涉及个人权益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在法律允许的范围内自行决定的权利。2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违反法律法规的行为，有权向有关部门举报。13.2特殊权力保留：1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方改正或解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面协商一致。2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1）修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2）修改或补充的内容与本合同内容不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1）甲乙双方应相互提供必要的工作条件和信息，确保合同顺利履行。2）甲乙双方应积极配合对方进行工作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式：1）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通协商，解决合同履行过程中出现的问题。2）甲乙双方应定期召开会议，共同研究解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同双方之间就二零二五年度厨师加班费聘用事宜所签订的完整协议，具有独立性，不因其他协议的签订或终止而影响其效力。16.3增减条款：1）本合同未尽事宜，甲乙双方