2025医疗期满协商解除劳动合同协议书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，且乙方已达到医疗期满，经双方友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方应在本协议生效之日起个工作日内，办理完毕相关离职手续。二、离职待遇1.甲方应按照我国法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。2.甲方应一次性支付给乙方人民币元（大写：元整）作为经济补偿。3.乙方自愿放弃要求甲方支付其他任何费用和补偿的权利。三、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。四、劳动合同解除后的其他事项1.甲乙双方同意本协议生效后，互不追究对方的法律责任。2.本协议签订后，原劳动合同即行解除，双方互不享有对方的权利和承担对方的义务。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、协议的生效、修改与解除1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。解决办法：在签订合同前，由甲方提供正确的合同编号，乙方进行核实并填写。2.甲方信息：确保填写甲方的准确信息，包括名称、地址、法定代表人和联系电话。解决办法：由甲方提供并确认相关信息，乙方进行记录和填写。3.乙方信息：确保填写乙方的准确信息，包括姓名、性别、身份证号码和住址。解决办法：由乙方提供并确认相关信息，甲方进行记录和填写。4.解除劳动合同的事宜：确保双方达成一致意见，明确解除劳动合同的时间和条件。解决办法：双方进行充分沟通和协商，达成一致意见后，明确记录在合同中。5.离职待遇：确保按照我国法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。解决办法：甲方根据法律法规的规定，计算并支付给乙方相应金额的经济补偿金。6.保密协议：确保乙方明白并同意保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息。解决办法：甲方对乙方进行保密教育，明确保密要求和责任，乙方签署保密协议表示同意。7.法律适用及争议解决：确保明确本协议的法律适用和争议解决方式。解决办法：在合同中明确约定适用中华人民共和国法律，并选择合适的争议解决方式。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.医疗期：指劳动者因疾病或非因工负伤需要治疗，由用人单位给予的停工留薪期。3.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.保密协议：指双方约定保守特定信息，未经对方同意不得泄露的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能够给权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能够给权利人带来经济利益的信息。7.法定代表人权：指公司或其他法人组织的法定代表人代表公司或组织进行法律行为的权力。8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中发生的纠纷。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商解除劳动合同的情况。2.乙方达到医疗期满，双方同意解除劳动合同的情况。3.双方自愿协商解除劳动合同，并达成一致意见的情况。补充条款：1.乙方在离职后一个月内，如找到新的工作，甲方不承担任何责任。2.乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在离职后不得在任何场合公开宣传甲方相关的敏感信息，包括但不限于内部管理、经营状况等。4.如乙方违反上述保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方支付相应的违约金。5.乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求，包括但不限于工资、福利、补偿等。附件列表：1.乙方的工作证明文件，包括但不限于工作证、员