二零二五年度广告公司创意总监聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度广告公司创意总监聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.广告公司名称1.2.广告公司法定代表人1.3.创意总监姓名1.4.创意总监身份证号码2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用结束日期3.职位描述3.1.创意总监职责3.2.创意总监工作内容3.3.创意总监工作要求4.工作地点4.1.创意总监工作地点4.2.工作地点变更5.工作时间5.1.工作时间安排5.2.加班制度5.3.假期安排6.薪酬待遇6.1.薪酬结构6.2.薪酬支付方式6.3.薪酬调整7.社会保险和福利7.1.社会保险缴纳7.2.福利待遇8.考核与晋升8.1.考核标准8.2.考核周期8.3.晋升制度9.知识产权9.1.创意总监创作成果归属9.2.知识产权保护10.违约责任10.1.广告公司违约责任10.2.创意总监违约责任11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密期限11.3.违反保密条款的责任12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的处理13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他14.1.合同生效14.2.合同附件14.3.合同修改与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.广告公司名称：广告1.2.广告公司法定代表人：1.3.创意总监姓名：1.4.创意总监身份证号码：56199001012.聘用期限2.1.聘用起始日期：2025年1月1日2.2.聘用结束日期：2028年12月31日3.职位描述3.1.创意总监职责：3.1.1负责广告公司的整体创意策划工作；3.1.2制定年度广告策略及创意方案；3.1.3领导创意团队，确保创意成果的质量与时效；3.1.4参与客户沟通，提供专业创意建议。3.2.创意总监工作内容：3.2.1每月提交至少两个创意策划方案；3.2.2定期对创意团队进行培训与指导；3.2.3参与重要项目的创意讨论与实施；3.2.4维护公司创意资源库的更新与完善。3.3.创意总监工作要求：3.3.2熟悉各类广告形式及创意表现手法；3.3.4熟练使用各类设计软件。4.工作地点4.1.创意总监工作地点：市区大厦楼4.2.工作地点变更：未经双方同意，任何一方不得擅自变更工作地点。5.工作时间5.1.工作时间安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；5.2.加班制度：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关规定支付；5.3.假期安排：根据国家法定节假日安排休息，带薪年假为10天。6.薪酬待遇6.1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金；6.2.薪酬支付方式：每月支付一次，按月结算；6.3.薪酬调整：根据公司年度业绩及个人表现，经双方协商后进行薪酬调整。7.社会保险和福利7.1.社会保险缴纳：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.2.福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及节假日福利、生日礼品等。8.考核与晋升8.1.考核标准：8.1.1创意成果的质量与市场反馈；8.1.2工作效率与团队管理；8.1.3对公司战略的执行与贡献；8.1.4个人职业素养与职业道德。8.2.考核周期：每年进行一次全面考核；8.3.晋升制度：根据考核结果，创意总监有资格申请晋升，晋升需满足公司规定的条件和程序。9.知识产权9.1.创意总监创作成果归属：9.1.1创意总监在职务范围内创作的广告作品及创意方案，其知识产权归公司所有；9.1.2创意总监需保证其创作的作品不侵犯他人的知识产权。9.2.知识产权保护：9.2.1公司负责申请和保护创意总监创作的作品及创意方案的知识产权；9.2.2创意总监在合同期内不得以个人名义对外公开或使用公司的创意成果。10.违约责任10.1.广告公司违约责任：10.1.1如公司未按时支付薪酬，需按国家规定支付滞纳金；10.1.2如公司单方面解除合同，需支付创意总监相应的经济补偿。10.2.创意总监违约责任：10.2.1如创意总监未履行合同约定，公司有权解除合同，并要求赔偿损失；10.2.2如创意总监违反保密条款，需承担相应的法律责任。11.保密条款11.1.保密范围：11.1.1公司的商业秘密、客户信息、财务数据等；11.1.2公司的创意策划方案、广告文案、设计稿件等；11.1.3其他公司认为需要保密的信息。11.2.保密期限：自合同终止之日起3年内；11.3.违反保密条款的责任：创意总监违反保密条款，需承担相应的法律责任。12.合同解除12.1.合同解除条件：12.1.1创意总监严重违反合同约定；12.1.2广告公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；12.1.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.2.合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同，需书面通知对方；12.2.2解除合同后，双方需按照约定办理相关手续。12.3.合同解除后的处理：12.3.1创意总监需按照合同约定，完成现有工作；12.3.2双方需按照约定支付违约金或赔偿损失。13.争议解决13.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；13.2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他14.1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于创意总监的工作手册、考核标准等；14.3.合同修改与补充：对本合同的修改或补充，需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或参与合同履行的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2.第三方介入的条件：15.2.1甲乙双方同意；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。15.3.第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议；15.3.2第三方应向甲乙双方提供相关资质证明；15.3.3第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定。16.第三方责任限额16.1.第三方责任：16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；16.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。16.2.责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；16.2.2如无特别约定，第三方责任限额不得超过合同总金额的10%；16.2.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；17.1.2第三方不得直接与甲方发生合同关系，除非甲方同意。17.2.第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；17.2.2第三方不得直接与乙方发生合同关系，除非乙方同意。17.3.第三方与合同履行的划分：17.3.1第三方介入合同履行，应遵守甲乙双方签订的合同约定；17.3.2第三方在合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。18.第三方介入的额外条款及说明18.1.第三方介入的额外条款：18.1.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定；18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.1.3第三方应按照合同约定的时间、质量、费用等要求提供服务。18.2.第三方介入的说明：18.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量；18.2.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系；18.2.3第三方介入的费用由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入的终止条件：19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就；19.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2.第三方介入的终止程序：19.2.1第三方介入协议终止，需书面通知甲乙双方；19.2.2第三方介入终止后，第三方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.创意总监工作手册详细要求：包括创意总监的岗位职责、工作流程、考核标准、晋升机制等。说明：工作手册是创意总监履行职责的重要指导文件，应详细、具体。2.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方与甲乙双方权利义务关系的法律文件。3.考核标准及结果记录详细要求：包括考核周期、考核内容、考核方法、考核结果等。说明：考核标准及结果记录是评估创意总监工作表现的重要依据。4.创意总监个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：个人简历是评估创意总监资质和能力的重要资料。5.社会保险缴纳明细详细要求：包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：社会保险缴纳明细是保障创意总监合法权益的重要凭证。6.福利待遇明细详细要求：包括带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，以及节假日福利、生日礼品等。说明：福利待遇明细是保障创意总监权益的重要文件。7.合同附件详细要求：包括合同修改、补充、终止等相关文件。说明：合同附件是合同的重要组成部分，应妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.创意总监未按时完成工作；1.2.创意总监泄露公司商业秘密；1.3.创意总监违反保密条款；1.4.第三方未按约定提供服务质量；1.5.第三方泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1.创意总监未按时完成工作，每延迟一天，需支付相当于日薪的违约金；2.2.创意总监泄露公司商业秘密，需赔偿公司因此遭受的损失；2.3.创意总监违反保密条款，需承担相应的法律责任；2.4.第三方未按约定提供服务质量，需承担相应的违约责任；2.5.第三方泄露甲乙双方商业秘密，需承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1.创意总监因个人原因，导致项目延误5天，需支付相当于日薪的违约金；3.2.创意总监在工作中泄露公司客户信息，需赔偿公司因客户流失造成的损失；3.3.第三方在提供服务过程中，出现重大失误，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失；3.4.第三方泄露甲乙双方商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度广告公司创意总监聘用合同范本1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为创意总监，负责甲方广告公司的创意策划、创意执行及团队管理等工作。2.工作要求乙方应确保创意作品的原创性和独特性，符合甲方品牌形象和市场定位。乙方应按时完成甲方布置的创意任务，并对所负责的创意项目进行全程跟踪和优化。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前一个月通知乙方解除本合同。2.薪酬待遇乙方月工资为______元，按月支付。甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地址为______。乙方应遵守甲方的工作时间和考勤制度。2.工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方应按照甲方要求，完成加班任务，加班工资按照国家相关规定执行。四、保密与竞业禁止1.保密义务乙方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、项目资料等。2.竞业禁止本合同有效期内及合同终止后______年内，乙方不得在甲方所在行业或领域内，为与甲方具有竞争关系的公司提供咨询服务或任职。如乙方违反上述竞业禁止条款，应向甲方支付违约金______元。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新创作。有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作方向和内容进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、软件等。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、职业发展等。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资待遇和福利。有权根据工作需要，提出合理的工作建议和改进措施。义务：严格按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量和效率。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果交付与验收1.工作成果交付乙方应在约定的时间内完成并交付工作成果，包括但不限于创意方案、设计稿件等。乙方应保证工作成果的原创性和合法性，不得侵犯任何第三方的知识产权。2.验收标准工作成果的验收标准以本合同约定的要求以及行业标准为准。甲方在收到工作成果后的______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据乙方完成的工作进度，在约定的时间节点，甲方支付相应比例的进度款。3.尾款在乙方完成全部工作并经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行合同约定的义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作或工作成果不符合要求，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度广告公司创意总监聘用合同范本3甲方（广告公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（创意总监）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位职责与要求1.岗位职责乙方作为甲方广告公司的创意总监，负责制定公司的创意策略，领导创意团队完成广告策划、创意设计等工作。乙方需具备丰富的创意策划经验和市场洞察力，能够根据甲方需求和市场趋势，提出具有创意性的广告方案。乙方需对广告行业有深入的了解，能够把握行业动态，为公司提供有针对性的建议和解决方案。2.岗位要求乙方应具备较强的执行力和创新能力，能够推动广告公司业务的持续发展。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方同意在合同期限内全职为甲方服务。2.薪酬待遇乙方月薪为人民币______元整（大写：______），按月支付。甲方将根据乙方的业绩和贡献，给予相应的奖金和提成。乙方享有国家规定的五险一金待遇。三、保密与知识产权1.保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、广告方案、财务数据等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。2.知识产权乙方在执行本合同期间创作的广告作品、策划方案等，其知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方项目中的创意成果用于个人或第三方的商业活动。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。如乙方违约解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审核，如发现不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权对工作提出合理化建议，并参与公司的决策过程。义务：按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位职责和公司考核制度为准。七、合同解