二零二五年度企业内部员工学历进修合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业内部员工学历进修合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训课程及内容3.1培训课程3.2培训内容4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训考核及成绩认定6.1考核方式6.2成绩认定7.培训成果及转化7.1培训成果7.2成果转化8.培训期间的管理与支持8.1管理制度8.2支持措施9.合同变更及解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经双方友好协商一致，自愿签订本合同。1.2合同订立目的本合同的订立目的是为了提高企业内部员工的学历水平，提升员工综合素质，促进企业发展，增强企业竞争力。第二条培训对象及条件2.1培训对象本合同培训对象为在企业内部工作的正式员工，具备一定的工作经验和职业素养。2.2培训条件（1）参加培训的员工应满足企业规定的学历要求；（3）参加培训的员工应具备较强的学习能力和自我管理能力。第三条培训课程及内容3.1培训课程3.2培训内容（1）专业课程学习：包括但不限于课程讲授、案例分析、实地考察等；（2）实践操作：包括但不限于实习、实训、项目实施等；（3）综合素质提升：包括但不限于团队协作、沟通技巧、时间管理等。第四条培训时间及地点4.1培训时间（1）培训时间根据培训课程安排确定；（2）培训时间一般安排在工作日，周末或节假日；（3）具体培训时间以企业通知为准。4.2培训地点（1）培训地点为国内知名高校或培训机构；（2）具体培训地点以企业通知为准。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用（1）培训费用包括但不限于课程费用、教材费、食宿费等；（2）培训费用标准按照企业规定执行。5.2支付方式（1）培训费用由员工本人承担；（2）支付方式为银行转账或现金支付；（3）具体支付时间及方式以企业通知为准。第六条培训考核及成绩认定6.1考核方式（1）培训考核分为理论考核和实践考核；（2）考核方式以企业规定为准。6.2成绩认定（1）考核成绩合格者，可获得相应证书；（2）考核成绩不合格者，可重新参加培训或补考；（3）具体成绩认定标准以企业规定为准。第七条培训成果及转化7.1培训成果（1）提升员工学历水平；（2）增强员工专业知识及实践能力；（3）提高员工综合素质。7.2成果转化（1）培训成果在企业内部转化为实际工作能力；（2）培训成果用于提高企业整体竞争力；（3）培训成果对企业可持续发展起到推动作用。第八条培训期间的管理与支持8.1管理制度（1）培训期间，企业应指定专人负责员工的学习和生活管理；（2）建立培训档案，记录员工的学习进度和成绩；（3）定期召开培训工作协调会，解决培训过程中出现的问题。8.2支持措施（1）提供必要的培训资料和学习工具；（2）为员工提供住宿安排，确保培训期间的生活舒适；第九条合同变更及解除9.1变更条件（1）因不可抗力导致培训计划无法按期实施，双方可协商变更培训时间或地点；（2）因企业内部结构调整或员工个人原因，双方可协商调整培训课程或内容。9.2解除条件（1）培训对象在培训期间出现严重违反培训纪律或企业规章制度的行为，企业有权解除合同；（2）因培训对象个人原因，如长期病假、家庭原因等，双方协商一致后可解除合同。第十条违约责任10.1违约情形（1）企业未按合同约定提供培训服务；（2）培训对象未按合同约定参加培训或完成培训任务；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构；（2）仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第十二条合同生效及终止12.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同副本一式两份，双方各执一份。12.2合同终止（1）合同期限届满或培训任务完成，合同自行终止；（2）合同因一方违约或双方协商一致解除而终止。第十三条其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定解释（1）本合同内容如与法律法规相冲突，以法律法规为准；（2）本合同解释权归企业所有。第十四条合同附件及补充协议（1）本合同附件包括但不限于培训计划、费用明细、考核标准等；（2）本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、评估机构等。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方协议作为本合同的附件。3.第三方责权利划分3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业的服务，确保服务质量；（2）第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的违约责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，按时、按质完成服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。4.第三方介入时的额外条款及说明（1）甲乙双方的身份证明；（2）本合同的副本；（3）相关项目或服务的详细说明。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的工作计划，明确各方职责和任务。4.3第三方介入后，甲乙双方应定期召开协调会议，讨论项目进展、解决出现的问题。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；（2）因第三方原因导致项目无法按期完成，第三方应承担相应的违约责任；（3）第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。6.2第三方介入期间，如出现本合同未约定的事项，甲乙双方应协商解决。6.3第三方介入期间，甲乙双方应确保本合同其他条款的履行不受影响。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。7.3仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。8.第三方介入后的合同变更及解除8.1第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商变更或解除合同。8.2合同变更或解除，应按照本合同约定的程序进行。8.3第三方介入期间，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程设置、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的重要依据，需确保培训内容与合同约定一致。2.费用明细详细要求：列出培训费用构成，包括但不限于报名费、教材费、住宿费、交通费等。说明：费用明细是合同履行中的重要组成部分，需明确费用支付方式及时间。3.培训对象名单详细要求：包括员工姓名、职位、学历、所在部门等信息。4.培训考核标准详细要求：明确考核方式、考核内容、考核时间及成绩认定标准。说明：考核标准是评价培训效果的重要依据，需确保考核的公平性和公正性。5.第三方协议详细要求：包括第三方机构或个人的名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方协议是合同履行过程中的重要补充，需确保第三方具备相应的资质和能力。6.培训成果转化方案详细要求：包括培训成果在企业内部的应用、推广及评估等。说明：培训成果转化方案是确保培训效果的关键，需确保培训成果能够有效转化为实际工作能力。7.管理制度及支持措施详细要求：包括培训期间的管理制度、支持措施及员工福利等。说明：管理制度及支持措施是保障培训顺利进行的重要保障，需确保员工在培训期间得到充分的支持。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是合同履行过程中的重要补充，需确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定提供培训服务。培训对象未按合同约定参加培训或完成培训任务。第三方未按合同约定提供专业服务，导致服务质量不符合约定。因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。因违约导致合同无法履行的，违约方应承担全部责任。不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。3.违约责任示例甲乙双方未按合同约定提供培训服务，导致培训对象无法按时参加培训，违约方应支付违约金。第三方未按合同约定提供专业服务，导致培训效果不佳，违约方应赔偿培训对象因此遭受的直接经济损失。因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。全文完。2025年度企业内部员工学历进修合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.学历进修目的和意义3.学历进修专业和层次3.1专业选择3.2学历层次4.学历进修时间安排4.1进修开始时间4.2进修结束时间5.学历进修费用及支付方式5.1学历进修费用总额5.2学费支付方式5.3其他费用及支付方式6.学历进修期间待遇6.1休假政策6.2工资待遇6.3其他福利待遇7.学历进修考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.学历进修成果转化与应用8.1成果转化途径8.2成果应用要求9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件及补充条款12.1附件内容12.2补充条款13.合同签署与备案13.1签署方式13.2备案要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：企业甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方工作单位：企业乙方联系电话：2.学历进修目的和意义学历进修目的：提高乙方专业技能和综合素质，满足企业发展需求。学历进修意义：促进乙方个人职业发展，增强企业核心竞争力。3.学历进修专业和层次3.1专业选择乙方进修专业：专业3.2学历层次乙方进修学历层次：层次（例如：本科、硕士等）4.学历进修时间安排4.1进修开始时间进修开始时间：年月日4.2进修结束时间进修结束时间：年月日5.学历进修费用及支付方式5.1学历进修费用总额学历进修费用总额：人民币万元整（￥,X.00元）5.2学费支付方式学费支付方式：分期支付，具体支付时间及金额如下：1.首次支付：年月日，支付金额为人民币万元整（￥,X.00元）。2.第二次支付：年月日，支付金额为人民币万元整（￥,X.00元）。5.3其他费用及支付方式其他费用包括但不限于教材费、考试费、住宿费等，由乙方承担。6.学历进修期间待遇6.1休假政策乙方在进修期间享有国家法定休假及企业内部规定的休假。6.2工资待遇乙方在进修期间工资待遇按照企业内部相关规定执行。6.3其他福利待遇乙方在进修期间享有企业内部规定的其他福利待遇。7.学历进修考核与评估7.1考核方式乙方在进修期间应按照学校规定完成各项学业任务，并参加相关考试。7.2评估标准乙方考核成绩应达到学校规定的合格标准。如考核不合格，乙方应继续进修，直至合格。8.学历进修成果转化与应用8.1成果转化途径乙方在学习期间取得的研究成果、论文、专利等，应优先在企业内部进行转化应用。企业将为乙方提供必要的支持和条件，以促进其成果的转化和应用。8.2成果应用要求乙方应确保其在进修期间所取得的成果能够与企业实际需求相结合，提高工作效率和产品质量。乙方应将成果转化与应用的具体情况向企业进行定期汇报。9.合同变更与解除9.1合同变更条件如遇国家政策调整、法律法规变化等情况，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。甲方如无法按时支付进修费用，乙方有权解除合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至乙方完成进修并取得相应学历证书之日止。12.合同附件及补充条款12.1附件内容本合同附件包括但不限于乙方进修计划、费用明细表、考核评估标准等。12.2补充条款如有补充条款，双方另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与备案13.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2备案要求本合同需报送甲方所在地的劳动和社会保障行政部门备案。14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在甲方与乙方签订的本合同执行过程中，为提供专业服务、技术支持、资源协调等目的而介入的独立第三方机构或个人。第三方不包括但不限于教育机构、培训机构、咨询机构、财务顾问、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高学历进修的质量和效率，确保乙方能够顺利完成进修目标。16.第三方介入条件16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、预期效果等。16.2介入批准对方收到介入申请后，应在七个工作日内予以答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订合作协议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任仅限于其提供的专业服务范围，不包括本合同中甲方或乙方的直接责任。17.2限额确定第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，一般不超过介入服务费用的%。17.3保险第三方应为其提供的专业服务购买相应的责任保险，以保障甲方和乙方的合法权益。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量。第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。18.2权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资源，以便其履行职责。第三方有权根据实际情况调整服务方案，但需提前与甲方和乙方沟通。18.3利益第三方有权根据合作协议收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与乙方甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。甲方和乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务。19.2第三方与甲方第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。甲方应确保第三方按照合作协议的约定履行职责。19.3第三方与乙方第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。乙方应配合第三方的工作，并按照合作协议的约定履行义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件如第三方未能履行合作协议约定的职责，或甲方和乙方一致同意终止介入，第三方介入终止。20.2终止程序甲方或乙方提出终止介入申请后，双方应共同与第三方协商终止事宜。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。21.本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，在第三方介入期间仍适用于甲乙双方。第三方介入不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学历进修计划详细要求：包括进修课程、时间安排、考核标准等。说明：该附件用于明确乙方进修的具体内容和要求。2.费用明细表详细要求：列出所有费用项目、金额、支付方式等。说明：该附件用于明确进修费用构成，确保双方对费用有清晰的认识。3.考核评估标准详细要求：明确考核方式、评估标准、评分细则等。说明：该附件用于确保考核的公正性和客观性。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、服务内容、费用、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方在介入过程中的权责。5.乙方进修期间休假申请表详细要求：明确休假类型、时间、审批流程等。说明：该附件用于规范乙方休假申请流程。6.乙方进修期间工资及福利调整方案详细要求：明确进修期间工资调整、福利待遇等。说明：该附件用于保障乙方进修期间的权益。7.乙方进修期间成果转化与应用方案详细要求：明确成果转化途径、应用要求等。说明：该附件用于确保乙方进修成果在企业内的应用。8.合同变更协议详细要求：明确变更原因、内容、生效时间等。说明：该附件用于记录合同变更情况。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序等。说明：该附件用于解决合同执行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付进修费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为未支付费用总额的%。示例：若甲方应于年月日支付进修费用，但未按时支付，则应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成进修任务，或考核不合格。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责，导致服务质量不达标。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，金额为协议服务费用的%。示例：若第三方未能按约定提供服务质量，则应向甲方或乙方支付违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，造成对方损失的。责任认定：违约方应承担相应损失，包括但不限于直接损失和间接损失。示例：若一方违反合同约定，导致对方遭受经济损失，则应承担相应损失。全文完。2025年度企业内部员工学历进修合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.学历进修项目概述2.1学历进修专业2.2学历进修层次2.3学历进修院校3.学历进修费用及支付方式3.1学历进修费用总额3.2学历进修费用构成3.3学历进修费用支付方式4.学历进修时间安排4.1学历进修起止时间4.2学历进修课程安排4.3学历进修考核安排5.学历进修考核及成绩认定5.1学历进修考核方式5.2学历进修成绩认定标准5.3学历进修成绩申诉程序6.学历进修期间待遇及保障6.1学历进修期间工资待遇6.2学历进修期间福利待遇6.3学历进修期间安全保障7.学历进修期间请假及休假7.1学历进修期间请假规定7.2学历进修期间休假规定7.3学历进修期间请假及休假审批程序8.学历进修期间违约责任8.1学历进修期间违约情形8.2学历进修期间违约责任承担8.3学历进修期间违约责任追究程序9.学历进修期间合同解除9.1学历进修期间合同解除情形9.2学历进修期间合同解除程序9.3学历进修期间合同解除后的处理10.学历进修期间争议解决10.1学历进修期间争议解决方式10.2学历进修期间争议解决机构10.3学历进修期间争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2合同补充条款13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：员工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.学历进修项目概述2.1学历进修专业学历进修专业：工商管理2.2学历进修层次学历进修层次：本科2.3学历进修院校学历进修院校：大学3.学历进修费用及支付方式3.1学历进修费用总额学历进修费用总额：人民币10万元整3.2学历进修费用构成学历进修费用构成：学费、资料费、住宿费、交通费等3.3学历进修费用支付方式学历进修费用支付方式：乙方在学历进修期间，每月从工资中扣除人民币1000元，共计10个月，合计人民币1万元，作为学历进修费用的一部分。剩余费用由甲方一次性支付。4.学历进修时间安排4.1学历进修起止时间学历进修起止时间：2025年9月1日至2026年6月30日4.2学历进修课程安排学历进修课程安排：每周六、日进行集中授课，共计48周。4.3学历进修考核安排学历进修考核安排：每学期末进行一次考核，考核成绩合格者可进入下一学期学习。5.学历进修考核及成绩认定5.1学历进修考核方式学历进修考核方式：笔试、口试、实践操作等5.2学历进修成绩认定标准5.3学历进修成绩申诉程序学历进修成绩申诉程序：乙方对考核成绩有异议，可在成绩公布后5个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后10个工作日内给予答复。6.学历进修期间待遇及保障6.1学历进修期间工资待遇学历进修期间工资待遇：乙方在学历进修期间，工资待遇保持不变。6.2学历进修期间福利待遇学历进修期间福利待遇：乙方在学历进修期间，享受国家法定节假日及公司规定的福利待遇。6.3学历进修期间安全保障学历进修期间安全保障：甲方负责乙方在进修期间的交通安全、住宿安全等，确保乙方人身安全。7.学历进修期间请假及休假7.1学历进修期间请假规定学历进修期间请假规定：乙方因特殊原因需请假，应提前3个工作日向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。7.2学历进修期间休假规定学历进修期间休假规定：乙方在学历进修期间，如遇特殊情况需休假，应提前3个工作日向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.3学历进修期间请假及休假审批程序学历进修期间请假及休假审批程序：乙方提出请假或休假申请，经部门负责人审核后报甲方审批。8.学历进修期间违约责任8.1学历进修期间违约情形8.1.1乙方未按约定时间完成学业；8.1.2乙方在学习过程中出现严重违纪行为；8.1.3乙方未按规定支付学费或相关费用；8.1.4乙方擅自离校或旷课超过规定时间；8.1.5乙方在学习期间因个人原因导致无法继续学业。8.2学历进修期间违约责任承担8.2.1乙方未按约定时间完成学业，甲方有权解除合同，并要求乙方承担已发生费用的一半；8.2.2乙方在学习过程中出现严重违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担已发生费用的全部；8.2.3乙方未按规定支付学费或相关费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付全部未付款项；8.2.4乙方擅自离校或旷课超过规定时间，甲方有权解除合同，并要求乙方承担已发生费用的全部；8.2.5乙方在学习期间因个人原因导致无法继续学业，甲方有权解除合同，并要求乙方承担已发生费用的全部。8.3学历进修期间违约责任追究程序8.3.1乙方出现违约情形，甲方应及时通知乙方；8.3.2乙方收到通知后，应在5个工作日内与甲方协商解决；8.3.3协商不成，甲方有权依法追究乙方的违约责任。9.学历进修期间合同解除9.1学历进修期间合同解除情形9.1.1甲方因特殊原因需解除合同；9.1.2乙方出现严重违约行为；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2学历进修期间合同解除程序9.2.1甲方提出解除合同，应提前30日书面通知乙方；9.2.2乙方收到通知后，应在10个工作日内书面回复甲方；9.2.3双方应在解除合同后10个工作日内办理相关手续。9.3学历进修期间合同解除后的处理9.3.1合同解除后，甲方应退还乙方已支付的费用中未发生的部分；9.3.2乙方应退还甲方已支付的学费中未发生的部分；9.3.3双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。10.学历进修期间争议解决10.1学历进修期间争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3争议无法仲裁，依法向人民法院提起诉讼。10.2学历进修期间争议解决机构10.2.1争议解决机构：仲裁委员会。10.3学历进修期间争议解决程序10.3.1双方协商解决，应在争议发生后30日内达成协议；10.3.2争议提交仲裁委员会仲裁，应在争议发生后60日内提交仲裁申请；10.3.3争议提起诉讼，应在争议发生后6个月内向人民法院提起。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同签订后，甲方支付首期学费。11.2合同终止条件11.2.1学历进修项目完成；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3法律法规规定的其他合同终止条件。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应办理合同终止手续；11.3.2合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.1.1学历进修计划；12.1.2学历进修费用明细表。12.2合同补充条款12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期合同签署日期：2025年3月1日。13.2合同生效日期合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.3本合同自签署之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，提供教育服务、财务顾问、法律咨询、培训组织等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为甲乙双方提供专业支持，确保学历进修项目的顺利进行。15.3第三方介入方式1.教育服务机构：为乙方提供学历进修相关的教育服务；2.财务顾问机构：为甲方提供财务咨询及费用支付等服务；3.法律咨询机构：为甲乙双方提供法律咨询服务；4.培训组织：为乙方提供培训课程及实践操作等服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在本合同中提供的服务若出现质量问题或违约行为，应由第三方承担相应责任。16.2责任限额第三方责任限额为本合同总金额的10%。超过部分由甲乙双方共同承担。16.3责任承担方式1.第三方因自身原因造成损失，由第三方负责赔偿；2.第三方在提供服务过程中因不可抗力导致损失，由第三方自行承担；3.第三方在提供服务过程中因甲乙双方原因导致损失，由甲乙双方共同承担。17.第三方介入后的额外条款及说明17.1甲乙方责任划分1.甲方责任：（1）负责与第三方签订服务合同，确保合同条款明确、合法；（2）监督第三方服务过程，确保服务质量；（3）对第三方违约行为承担相应责任。2.乙方责任：（1）接受第三方提供的服务，配合第三方完成相关工作；（2）对第三方提供的服务质量进行监督，如有问题及时与甲方沟通；（3）对第三方违