二零二四年度校企人才引进与培养战略合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企人才引进与培养战略合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.人才引进计划3.1人才引进范围3.2人才引进流程3.3人才引进条件4.人才培养计划4.1人才培养目标4.2培养方式与内容4.3培养周期与进度5.合作双方责任与义务5.1校方责任与义务5.2企业方责任与义务6.人才培养经费及使用6.1经费来源6.2经费使用6.3经费监管7.人才交流与实习7.1交流方式7.2实习安排7.3实习待遇8.人才考核与评价8.1考核标准8.2评价体系8.3考核结果应用9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.其他13.1合同附件13.2法律适用13.3合同份数13.4通知与送达14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“校企”指本合同双方，即甲方（学校）和乙方（企业）。1.1.2“人才”指甲方提供的具备一定学历、技能和素质的毕业生。1.1.3“引进”指乙方根据本合同约定，从甲方引进人才。1.1.4“培养”指甲方根据本合同约定，对乙方所需人才进行培训和教育。1.1.5“合作期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。1.2上下文解释1.2.1本合同中如无特别说明，所有术语均指本合同中的定义。2.合作目标与原则2.1合作目标2.1.1提高甲方人才培养质量，满足乙方人才需求。2.1.2促进校企合作，实现资源共享和优势互补。2.1.3培养适应社会和行业发展需要的高素质人才。2.2合作原则2.2.1诚信原则：双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。2.2.2公平原则：双方在合作过程中应公平对待，不得损害对方合法权益。2.2.3效益原则：双方应注重合作效益，实现合作共赢。3.人才引进计划3.1人才引进范围3.1.1乙方根据自身发展需求，从甲方引进所需专业领域的毕业生。3.1.2人才引进范围包括但不限于技术研发、市场营销、管理等领域。3.2人才引进流程3.2.1甲方根据乙方需求，制定人才引进计划，并报送乙方审核。3.2.2乙方审核通过后，甲方启动人才引进程序。3.2.3乙方对引进人才进行面试、考核，确定录用名单。3.3人才引进条件3.3.1人才应具备相应的学历、技能和素质。3.3.2人才应认同企业文化，愿意为企业发展贡献力量。4.人才培养计划4.1人才培养目标4.1.1提高人才的专业技能和综合素质。4.1.2培养人才成为企业所需的核心竞争力。4.2培养方式与内容4.2.1甲方根据乙方需求，制定人才培养方案。4.2.2培养方式包括但不限于课堂教学、实践锻炼、项目参与等。4.2.3培养内容包括但不限于专业知识、技能培训、企业文化建设等。4.3培养周期与进度4.3.1培养周期根据人才培养目标和内容确定。4.3.2培养进度按照人才培养方案执行，确保人才培养目标的实现。5.合作双方责任与义务5.1校方责任与义务5.1.1甲方负责提供符合乙方需求的毕业生。5.1.2甲方负责制定人才培养方案，并确保培养质量。5.1.3甲方负责处理与人才培养相关的事宜。5.2企业方责任与义务5.2.1乙方负责提供人才培养经费。5.2.2乙方负责接收甲方提供的毕业生，并为其提供实习、就业机会。5.2.3乙方负责对人才培养过程中的问题进行沟通和协调。8.人才考核与评价8.1考核标准8.1.1乙方将根据人才的实际表现、工作成果和职业素养等方面进行考核。8.1.2考核标准应包括但不限于：工作态度、专业知识、技能水平、创新能力、团队合作等。8.2评价体系8.2.1评价体系应包括定性和定量两部分，确保评价的全面性和客观性。8.2.3定量评价可以通过工作业绩、项目完成度、绩效考核等数据指标进行。8.3考核结果应用8.3.1乙方应根据考核结果，对人才进行分类管理和激励。8.3.2表现优秀的人才将获得晋升、加薪等激励措施。8.3.3表现不佳的人才将进行辅导或调整工作岗位。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属9.2.1双方合作过程中产生的知识产权，按国家相关法律法规和双方约定归各自所有。9.2.2若双方共同完成某项知识产权，则按双方约定或公平原则确定权属。9.3侵权责任9.3.1如一方违反保密义务或侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。9.3.2受侵害方有权要求侵权方停止侵权行为，赔偿损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按合同约定履行义务或违反合同规定的行为。10.1.2一方未按时、足额支付合同约定的费用。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2受害方有权要求违约方立即采取补救措施。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方根据实际损失协商确定。10.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议提交至我国某仲裁委员会进行仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，任何一方均可向仲裁机构申请仲裁。11.3.2仲裁机构将根据仲裁规则和事实依法进行仲裁。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同任何一方不得擅自变更合同内容。12.2.2如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同终止条件12.3.1合同期满。12.3.2双方协商一致解除合同。12.3.3出现合同约定的终止情形。12.4合同终止程序12.4.1合同终止前，双方应结清所有未了事项。12.4.2合同终止后，双方应办理合同解除手续。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人才培养方案、人才引进计划等。13.2法律适用13.2.1本合同适用我国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4通知与送达13.4.1任何一方发出通知，应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式送达。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并介入合同执行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。1.1.1人才评估与推荐；1.1.2培养方案设计与实施；1.1.3人才引进流程管理；1.1.4争议解决与协调；1.1.5其他经甲乙双方约定的服务。2.第三方责任与义务2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。2.2第三方责任：2.2.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。2.2.2第三方应确保其在执行合同过程中，不泄露任何一方的商业秘密。2.3第三方义务：2.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务。2.3.2第三方应配合甲乙双方进行工作，及时沟通反馈信息。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。4.2《第三方介入协议》应明确第三方的责任、义务、权利及费用等内容。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不超过合同总金额的10%。5.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，甲乙双方应协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其责任与甲乙双方的责任划分如下：6.1.1第三方对其提供的服务承担直接责任，甲乙双方对第三方的服务承担监督责任。6.1.2第三方在执行合同过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。6.1.3第三方在执行合同过程中，若因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应各自承担相应责任。6.2第三方与其他各方的权利义务划分如下：6.2.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由《第三方介入协议》约定。6.2.2第三方与甲方、乙方各自的权利义务关系由本合同约定。6.2.3第三方在执行合同过程中，若涉及与其他第三方的关系，由第三方自行处理。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方或终止合同。8.其他8.1本合同中关于第三方的规定，如与《第三方介入协议》内容冲突，以《第三方介入协议》为准。8.2本合同关于第三方的修正条款，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《校企人才引进与培养战略合作协议》详细要求：本协议为双方合作的基础文件，应包括合作目标、原则、双方责任、义务、人才培养计划等内容。说明：本协议应加盖双方公章，并由双方法定代表人或授权代表签字。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方的身份、职责、权利、义务、费用及责任限额等内容。说明：本协议应由第三方、甲方、乙方三方共同签署。3.《人才培养方案》详细要求：方案应包括培养目标、培养方式、培养内容、考核标准、进度安排等内容。说明：本方案应由甲方根据乙方需求制定，并由双方共同审核通过。4.《人才引进计划》详细要求：计划应包括引进范围、引进流程、引进条件、引进时间表等内容。说明：本计划应由甲方根据乙方需求制定，并由双方共同审核通过。5.《人才考核评价表》详细要求：表格应包括考核项目、考核标准、考核结果等内容。说明：本表格用于对引进人才进行考核评价。6.《保密协议》详细要求：协议应明确双方保密义务、保密内容、违约责任等内容。说明：本协议应由双方签署，以保护双方的商业秘密。7.《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本协议应由双方签署，以解决合作过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按人才培养方案提供合格人才。1.2乙方未按约定支付人才培养经费。1.3第三方未按合同约定提供服务质量。1.4双方未按约定履行保密义务。1.5双方未按约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲方未按人才培养方案提供合格人才，应向乙方支付违约金，违约金为未提供人才数量乘以每人违约金标准。2.2乙方未按约定支付人才培养经费，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。2.3第三方未按合同约定提供服务质量，应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同约定服务费用的一定比例。2.4双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。2.5双方未按约定解决争议，应承担因争议导致的损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按人才培养方案提供合格人才，导致乙方项目进度延误，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为延误项目金额的5%。3.2乙方未按约定支付人才培养经费，导致甲方人才培养计划受阻，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。3.3第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲乙双方人才培养计划受影响，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金为合同约定服务费用的一定比例。全文完。二零二四年度校企人才引进与培养战略合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1人才引进3.1.1人才引进计划3.1.2人才引进流程3.1.3人才引进待遇3.2人才培养3.2.1培养计划3.2.2培养方式3.2.3培养费用4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作双方的权利和义务5.1合作双方权利5.1.1人才引进权利5.1.2人才培养权利5.2合作双方义务5.2.1人才引进义务5.2.2人才培养义务6.合作经费6.1经费来源6.2经费使用7.合作成果7.1人才引进成果7.2人才培养成果8.合作管理8.1合作管理组织8.2合作管理机制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同变更与解除12.4合同解除后的处理12.5合同终止后的处理13.合同生效日期13.1合同签署日期14.合同签署14.1签署主体14.2签署方式14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称：甲方（企业名称），乙方（学校名称）1.2法定代表人：甲方（法定代表人姓名），乙方（法定代表人姓名）1.3注册地址：甲方（注册地址），乙方（注册地址）1.4联系方式：甲方（联系电话），乙方（联系电话）2.合作目的和原则2.1合作目的：本协议旨在通过校企合作，实现企业人才需求与学校人才培养的有效对接，共同促进双方在人才培养、技术创新和产业发展等方面的合作与发展。2.2合作原则：遵循平等互利、优势互补、资源共享、共同发展的原则。3.合作内容3.1人才引进3.1.1人才引进计划：甲方根据自身发展需求，每年向乙方提出人才引进计划，包括所需专业、学历、技能等要求。3.1.2人才引进流程：乙方根据甲方需求，组织学生参加招聘会、面试等环节，选拔符合条件的学生。3.1.3人才引进待遇：甲方为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、住房补贴、社会保险等福利。3.2人才培养3.2.1培养计划：双方共同制定人才培养计划，包括课程设置、实践环节、考核评价等。3.2.2培养方式：采取课堂讲授、实习实训、项目研发等多种方式，提高学生综合素质和实际操作能力。3.2.3培养费用：甲方承担学生实习实训期间的实践费用，乙方承担教学资源费用。4.合作期限4.1合作起始日期：自本协议签署之日起，合作期限为三年。4.2合作终止日期：合作期满后，如双方同意，可续签本协议。5.合作双方的权利和义务5.1合作双方权利5.1.1甲方有权根据自身发展需求，提出人才引进计划，并享有引进人才的优先权。5.1.2乙方有权根据甲方需求，选拔符合条件的学生参加人才引进。5.2合作双方义务5.2.1甲方应按时支付乙方人才培养费用，并确保人才引进计划的实施。5.2.2乙方应按人才培养计划组织教学，确保学生达到培养目标。6.合作经费6.1经费来源：甲方负责提供人才引进和人才培养所需的经费。6.2经费使用：双方应严格按照经费使用计划执行，确保经费合理、合规使用。7.合作成果7.1人才引进成果：甲方在合作期间引进一定数量的人才，满足企业用人需求。7.2人才培养成果：乙方培养的学生在专业技能、综合素质等方面达到预期目标，为企业输送合格人才。8.合作管理8.1合作管理组织：设立校企合作领导小组，由甲方和乙方各派代表组成，负责协调、监督和评估合作项目的实施。8.2合作管理机制：建立定期会议制度，每季度至少召开一次会议，讨论合作进展、解决问题和调整计划。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未履行本协议约定的义务，或违反本协议约定导致对方损失的，构成违约。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合作过程中产生的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：双方同意选择中国仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除本协议。12.其他约定12.1合同附件：本协议附件包括但不限于人才引进计划、人才培养计划、经费使用计划等。12.2通知与送达：双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为各自在协议中指定的地址。12.3合同变更与解除：任何对本协议的变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.5合同终止后的处理：合同终止后，双方应继续履行本协议中约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.合同生效日期13.1合同签署日期：本协议签署日期为____年____月____日。14.合同签署14.1签署主体：本协议由甲方（企业名称）和乙方（学校名称）共同签署。14.2签署方式：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3签署地点：本协议签署地点为____市____区____路____号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本协议合作项目的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术顾问、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本协议合作项目，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.1人才招聘与引进；15.3.2人才培养与培训；15.3.3技术研发与推广；15.3.4项目管理与咨询；15.3.5其他经甲乙双方同意的事项。16.甲乙双方权利义务16.1甲乙双方的权利：16.1.1甲方有权要求第三方按照协议约定提供专业服务，并监督第三方履行职责；16.1.2乙方有权要求第三方按照协议约定提供教学资源，并参与人才培养工作。16.2甲乙双方的义务：16.2.1甲方应支付第三方提供服务的报酬，并确保报酬的及时支付；16.2.2乙方应配合第三方工作，提供必要的支持与协助。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在本协议项下的责任，以甲乙双方约定的责任限额为限。责任限额由甲乙双方在合作协议中明确约定。17.2第三方责任承担：17.2.1第三方因自身原因导致违约或造成损失的，应承担相应的违约责任或赔偿责任；17.2.2第三方因不可抗力原因导致违约或造成损失的，免除其责任，但应及时通知甲乙双方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方在合作协议中约定；18.1.2甲方应确保第三方在履行职责过程中，遵守相关法律法规和本协议的约定。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方在合作协议中约定；18.2.2乙方应确保第三方在履行职责过程中，遵守相关法律法规和本协议的约定。18.3第三方与甲乙双方的合作关系：18.3.2第三方在履行职责过程中，应主动与甲乙双方沟通，及时反馈工作进展。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。19.2第三方退出：第三方因故退出本协议合作项目，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。20.其他20.1本协议中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情形；20.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划详细要求：包括所需专业、学历、技能要求，引进人数，时间安排等。说明：本附件用于明确甲方人才引进的具体需求，作为双方合作的依据。2.人才培养计划详细要求：包括课程设置、实践环节、考核评价标准等。说明：本附件用于明确乙方人才培养的具体方案，确保人才培养质量。3.经费使用计划详细要求：包括经费来源、使用范围、预算分配等。说明：本附件用于规范经费的使用，确保经费合理、合规。4.合作协议详细要求：包括合作目的、原则、内容、期限、权利义务、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方签订的正式合作协议，具有法律效力。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合作项目中的角色和责任。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程，保障双方权益。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方和第三方的商业秘密。8.财务结算报告详细要求：包括经费使用情况、财务报表等。说明：本附件用于明确经费的使用情况和财务结算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按协议约定履行人才引进或人才培养义务；1.2甲方未按时支付乙方或第三方费用；1.3乙方未按人才培养计划提供教学资源；1.4第三方未按合作协议履行职责；1.5任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，经双方确认；2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3违约责任认定，以法律法规、本协议约定和实际情况为依据。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方人才培养费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失；3.2第三方未按合作协议提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失；3.3任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担保密责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度校企人才引进与培养战略合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2合作双方地址1.3合作双方法定代表人1.4合作双方联系方式2.合作目标与原则2.1合作目标2.2合作原则3.人才引进计划3.1人才引进数量3.2人才引进类别3.3人才引进条件3.4人才引进流程4.人才培养计划4.1培养目标4.2培养方式4.3培养内容4.4培养周期5.合作内容与实施5.1合作内容概述5.2合作项目实施5.3合作项目进度5.4合作项目考核6.合作经费与投入6.1经费来源6.2经费使用6.3经费监督7.合作成果共享7.1成果形式7.2成果分享方式7.3成果应用8.合作期限与终止8.1合作期限8.2合作终止条件8.3合作终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任9.3保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他条款12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：科技有限公司乙方：YYYY高等职业院校1.2合作双方地址甲方地址：中国省市区路号乙方地址：中国省市区路号1.3合作双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合作双方联系方式2.合作目标与原则2.1合作目标本合作旨在通过校企双方共同努力，实现人才培养与产业需求的紧密结合，提升乙方学生的实践能力和就业竞争力，促进甲方人才队伍的建设和发展。2.2合作原则（1）互利共赢原则：合作双方在平等、自愿的基础上，实现资源共享、优势互补、互利共赢。（2）务实创新原则：坚持实事求是，注重实践创新，推动校企合作模式的不断优化。（3）长期稳定原则：建立长期稳定的合作关系，共同推动校企合作事业的发展。3.人才引进计划3.1人才引进数量甲方在2024年度计划引进乙方毕业生20名。3.2人才引进类别甲方引进的毕业生包括：计算机科学与技术、市场营销、财务管理等专业的应届毕业生。3.3人才引进条件（3）专业基础知识扎实，实践能力较强；（4）身体健康，无重大疾病史。3.4人才引进流程（1）甲方发布人才引进需求；（2）乙方组织选拔推荐；（3）甲方进行面试、考核；（4）双方签订就业协议；（5）甲方安排实习、转正。4.人才培养计划4.1培养目标（1）具备扎实的专业基础知识；（2）较强的实践能力和创新能力；（4）适应社会发展和产业需求。4.2培养方式（1）甲方提供实习岗位，乙方学生参与实习；（2）甲方为乙方学生提供专业技术培训；（3）甲方与乙方合作开展课题研究、项目开发等。4.3培养内容（1）专业基础知识；（2）实践技能；（3）创新思维；（4）团队协作。4.4培养周期人才培养周期为2年。5.合作内容与实施5.1合作内容概述本合作主要包括人才引进、人才培养、实习实训、项目合作等方面。5.2合作项目实施（1）甲方提供实习实训基地；（2）乙方为学生提供实习实训岗位；（3）双方共同开展产学研项目。5.3合作项目进度（1）2024年第一季度：签订合作协议；（2）2024年第二季度：完成人才引进工作；（3）2024年第三季度：启动人才培养计划；（4）2024年第四季度：进行项目合作。5.4合作项目考核合作项目考核包括项目完成情况、学生培养效果、产学研成果等方面。6.合作经费与投入6.1经费来源本合作经费由甲方和乙方共同承担。6.2经费使用（1）人才引进经费：用于支付乙方学生的实习实训补贴、考核奖金等；（2）人才培养经费：用于支付甲方提供的专业技术培训费用、产学研项目经费等。6.3经费监督甲方和乙方应共同设立经费监督管理小组，对经费使用情况进行监督和检查。8.合作期限与终止8.1合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为三年。8.2合作终止条件（1）一方违约，严重损害另一方合法权益；（2）因不可抗力导致合作协议无法继续履行；（3）双方协商一致，决定终止合作协议。8.3合作终止程序（1）一方提出终止合作协议，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应在接到终止通知后三十日内协商确定终止事宜；（3）协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密；（2）双方在合作过程中讨论的未公开的商业计划、技术方案；（3）双方在合作过程中涉及的专利、商标、著作权等知识产权。9.2保密责任（1）双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。9.3保密期限本协议约定的保密期限自合作协议终止之日起三年。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合作协议；（2）一方泄露对方保密信息；（3）一方故意或重大过失导致对方财产损失。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为导致的其他法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可由有管辖权的人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会。11.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭进行调查取证；（5）仲裁庭开庭审理；（6）仲裁庭作出仲裁裁决。12.其他约定12.1其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方均不承担违约责任。12.3合同附件（1）人才引进计划；（2）人才培养计划；（3）经费使用计划；（4）保密协议。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。13.2合同修改程序本协议的修改必须经双方代表协商一致，并以书面形式作出。14.合同签署与生效日期14.1签署日期本协议于2024年3月15日签署。14.2生效日期本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合作效率，实现合作目标。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应遵守本合同及相关法律法规，对其在履行本合同过程中产生的法律责任承担相应责任。（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量。（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议或补充协议，获得相应的报酬。（2）第三方有权根据合同约定，享有相应的权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中