二零二四全新月嫂培训合同范本-育婴技能提升3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四全新月嫂培训合同范本——育婴技能提升本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训课时3.3每日培训时间4.培训地点5.培训师资5.1师资背景5.2师资资质6.培训费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训教材和资料7.1教材种类7.2资料提供方式8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核时间8.4考核结果9.培训证书9.1证书颁发条件9.2证书有效期10.培训纪律和注意事项10.1培训纪律10.2注意事项11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1月嫂培训机构名称：月嫂培训机构1.1.2培训对象姓名：1.2法定代表人或负责人1.2.1月嫂培训机构法定代表人：1.2.2培训对象身份证号码：1101011990030756171.3联系方式1.3.1月嫂培训机构联系电话：01056781.3.2培训对象联系电话：138001380002.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高月嫂的育婴技能2.1.2增强月嫂的护理知识2.1.3培养月嫂的职业道德2.2培训内容2.2.1育婴基础知识2.2.2婴儿护理技巧2.2.3婴儿营养与喂养2.2.4婴儿疾病预防与处理2.2.5婴儿心理发展与教育3.培训时间安排3.1培训起止时间3.1.1培训开始时间：2024年1月1日3.1.2培训结束时间：2024年1月31日3.2培训课时3.2.1总课时：40课时3.3每日培训时间3.3.1每日培训时长：2课时3.3.2培训时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0016:004.培训地点4.1培训地点：市区路号月嫂培训机构5.培训师资5.1师资背景5.1.1教师姓名：5.1.2教师职称：高级育婴师5.1.3教师工作经验：10年5.2师资资质5.2.1教师资格证编号：X5.2.2育婴师职业资格证书编号：X6.培训费用6.1费用总额6.1.1费用总额：5000元6.2付款方式6.2.1付款方式：现金支付6.3付款时间6.3.1付款时间：培训开始前一次性支付7.培训教材和资料7.1教材种类7.1.1培训教材：《高级育婴师培训教材》7.1.2培训资料：《婴儿护理技巧手册》7.2资料提供方式7.2.1教材和资料将在培训开始前提供给学员8.培训考核8.1考核方式8.1.1考核形式：理论考试与实操考核相结合8.1.2理论考试：笔试，占考核总成绩的50%8.1.3实操考核：现场操作，占考核总成绩的50%8.2考核内容8.2.1理论考试内容：涵盖培训教材中的所有知识点8.2.2实操考核内容：婴儿护理操作、疾病预防与处理、营养与喂养等8.3考核时间8.3.1理论考试时间：2024年1月25日8.3.2实操考核时间：2024年1月26日8.4考核结果8.4.2考核不合格学员：将有一次补考机会，补考仍不合格者，不予颁发证书9.培训证书9.1证书颁发条件9.1.1学员完成全部培训课时9.1.2学员通过培训考核9.1.3学员缴纳全部培训费用9.2证书有效期9.2.1证书有效期为3年9.2.2证书到期前6个月内，学员需参加复训，以保持证书有效10.培训纪律和注意事项10.1培训纪律10.1.1学员应遵守培训机构的规章制度10.1.2学员应按时参加培训，不得迟到早退10.1.3学员应尊重教师和其他学员，保持课堂秩序10.2注意事项10.2.1学员应自备培训所需的个人用品10.2.2学员在培训期间应保持手机静音，不得在课堂上使用手机10.2.3学员在实操考核中应确保自身及婴儿的安全11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训过程中获取的学员个人信息11.1.2培训机构的商业秘密11.2保密期限11.2.1保密期限为培训合同终止后5年内12.违约责任12.1违约情形12.1.1学员未按时支付培训费用12.1.2学员违反培训纪律，造成不良影响12.1.3培训机构未按约定提供培训服务12.2违约责任12.2.1学员未按时支付培训费用，培训机构有权终止培训服务12.2.2学员违反培训纪律，培训机构有权取消其培训资格12.2.3培训机构未按约定提供培训服务，学员有权要求赔偿损失13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决时，提交市仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1市仲裁委员会14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2交付培训费用14.2合同终止条件14.2.1培训完成14.2.2双方协商一致解除合同14.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.3合同解除条件14.3.1学员提出解除合同，需提前30日书面通知培训机构14.3.2培训机构提出解除合同，需提前30日书面通知学员14.4合同解除程序14.4.1双方签署解除合同协议14.4.2解除合同协议生效后，双方各自履行合同解除后的责任第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需要第三方介入，需经双方书面同意。2.2第三方介入的同意，应包括第三方的名称、服务内容、费用及责任范围等。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同签署书面协议。3.2.1第三方的名称、地址、联系方式3.2.2第三方提供的服务内容3.2.3第三方的费用及支付方式3.2.4第三方的责任范围3.2.5第三方介入的时间及期限3.2.6第三方与其他各方的权利义务关系4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额，应根据第三方提供的服务内容、费用及风险等因素确定。4.2第三方的责任限额应在书面协议中明确约定，并经甲乙双方签字确认。5.第三方的权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据书面协议的要求，独立行使职责，完成服务内容。5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则。5.2.2第三方应按照书面协议的要求，提供高质量的服务。5.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2.4第三方应承担因自身原因造成的服务缺陷或损失的责任。6.第三方与其他各方的权利义务关系6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由书面协议约定。6.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。7.第三方介入的费用承担7.1第三方的费用，应按照书面协议的约定，由甲乙双方共同承担。7.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分应由甲乙双方根据各自责任分担。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更，需经甲乙双方书面同意。8.2.1书面协议约定的解除条件成就8.2.2第三方自身原因导致无法履行协议8.2.3甲乙双方协商一致解除协议9.第三方介入的争议处理9.1第三方介入的争议处理，按照书面协议约定的争议解决方式执行。9.2若争议无法通过协商或仲裁解决，可依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件，包括但不限于：10.1.1第三方提供的服务说明10.1.2第三方费用明细10.1.3第三方责任限额说明10.1.4第三方与其他各方的权利义务关系说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任范围、介入期限等。说明：此协议作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.培训教材及资料清单详细要求：列出教材名称、作者、出版社、版本号、数量等。说明：清单作为附件，用于记录培训所需教材及资料。3.培训考核评分标准详细要求：明确理论考试和实操考核的评分标准及计分规则。说明：评分标准作为附件，用于确保考核的公平性和公正性。4.培训证书模板详细要求：证书模板应包含培训机构标识、学员信息、培训内容、证书编号等。说明：证书模板作为附件，用于制作培训证书。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及对应的认定标准。说明：认定标准作为附件，用于明确违约责任。7.争议解决程序详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决程序作为附件，用于指导争议解决过程。8.合同变更协议详细要求：明确变更事项、变更内容、变更生效时间等。说明：合同变更协议作为附件，用于记录合同变更情况。9.合同解除协议详细要求：明确解除原因、解除时间、解除后的责任划分等。说明：合同解除协议作为附件，用于记录合同解除情况。10.第三方费用明细详细要求：列出第三方服务费用、支付方式、支付时间等。说明：费用明细作为附件，用于记录第三方费用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.学员未按时支付培训费用责任认定标准：学员应按照合同约定支付培训费用，未按时支付视为违约。示例：学员未在规定时间内支付培训费用，应向培训机构支付违约金。2.学员违反培训纪律责任认定标准：学员应遵守培训纪律，违反纪律视为违约。示例：学员在培训过程中喧哗、扰乱课堂秩序，培训机构有权取消其培训资格。3.培训机构未按约定提供培训服务责任认定标准：培训机构应按照合同约定提供培训服务，未按约定提供视为违约。示例：培训机构未在规定时间内提供培训服务，应向学员支付违约金。4.第三方未按协议提供或完成服务责任认定标准：第三方应按照协议提供或完成服务，未按协议提供或完成视为违约。示例：第三方未按协议提供服务，应向甲乙双方支付违约金。5.任何一方泄露商业秘密或隐私责任认定标准：任何一方泄露商业秘密或隐私，应承担相应的法律责任。示例：一方泄露另一方的商业秘密，应承担赔偿责任。全文完。二零二四全新月嫂培训合同范本——育婴技能提升1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.培训课程概述2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程内容2.4培训课程时间3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2支付方式及时间4.培训课程安排4.1培训课程具体安排4.2培训课程地点4.3培训师资力量5.培训考核及证书5.1考核方式5.2证书颁发6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同生效及终止9.1合同生效时间9.2合同终止条件10.其他约定事项10.1法律适用10.2通知方式11.合同附件12.合同份数13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训机构名称：___________1.1.2受训人员姓名：___________1.2双方地址1.2.1培训机构地址：___________1.2.2受训人员地址：___________1.3联系人及联系方式1.3.1培训机构联系人：___________1.3.2联系电话：___________1.3.3受训人员联系人：___________1.3.4联系电话：___________2.培训课程概述2.1培训课程名称：育婴技能提升培训班2.2培训课程目标：提升受训人员的育婴技能，使其具备专业的育婴知识和实操能力。2.3培训课程内容：2.3.1育儿基础知识2.3.2新生儿护理2.3.3婴幼儿营养与饮食2.3.4婴幼儿心理发展与教育2.3.5婴幼儿常见疾病预防与处理2.4培训课程时间：2.4.1培训总时长：___________天2.4.2培训具体时间安排：___________3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：___________元3.2支付方式及时间：3.2.1首付款：___________元，支付日期：___________3.2.2尾款：___________元，支付日期：___________4.培训课程安排4.1培训课程具体安排：4.1.1培训时间：___________至___________4.1.2培训地点：___________4.1.3培训师资：___________4.2培训地点：___________4.3培训师资力量：4.3.1师资姓名：___________4.3.2师资职称：___________4.3.3师资简介：___________5.培训考核及证书5.1考核方式：5.1.1考核形式：___________5.1.2考核内容：___________5.2证书颁发：5.2.1证书名称：育婴师资格证书5.2.2颁发机构：___________6.保密条款6.1保密内容：6.1.1培训机构内部资料6.1.2受训人员个人信息6.2保密期限：自合同签订之日起___________年7.违约责任7.1违约情形：7.1.1培训机构未按约定提供培训服务7.1.2受训人员未按约定参加培训7.1.3任何一方未按约定支付费用7.2违约责任承担：7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失7.2.2违约方应支付违约金，违约金金额为___________元8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决地点8.2.1争议解决地点：合同签订地，具体地址：___________9.合同生效及终止9.1合同生效时间9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。10.其他约定事项10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2通知方式10.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。10.2.2通知送达日期以邮件投递日期为准，或以其他双方认可的方式确认。11.合同附件11.1.1培训课程详细安排表11.1.2培训考核标准11.1.3保密协议12.合同份数12.1本合同一式___________份，双方各执___________份。13.合同签订日期13.1本合同签订日期：___________14.合同双方签字盖章14.1培训机构（盖章）：14.1.1法定代表人（签字）：___________14.1.2日期：___________14.2受训人员（签字）：14.2.1日期：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估方、技术支持方等，以及任何因合同履行需要介入的第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1.1双方协商一致，明确第三方介入的目的和方式。2.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。2.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。3.第三方责任3.1第三方在合同中的责任如下：3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同目的的实现。3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：4.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的___________%。4.1.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿金额不得超过上述责任限额。5.第三方权利5.1第三方在合同中的权利如下：5.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以履行其职责。5.1.2第三方有权在合同履行过程中对甲方和乙方的行为进行监督和评估。5.1.3第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系如下：6.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。6.1.2第三方不得代替甲方或乙方承担任何合同义务或责任。6.1.3第三方不得利用其与甲方或乙方的合作关系谋取不正当利益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1双方协商一致后，由乙方提出书面申请，经甲方同意后，邀请第三方介入。7.1.2第三方应在接到邀请后___________日内，以书面形式确认是否接受介入。7.1.3第三方接受介入后，双方应签订补充协议，明确第三方在合同中的具体职责和权利。8.第三方介入的费用承担8.1.1双方协商确定。8.1.2如无特殊约定，第三方介入的费用由甲方和乙方各自承担。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件如下：9.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。9.1.2双方协商一致解除第三方介入。9.1.3第三方因自身原因或不可抗力无法继续履行职责。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应由第三方与甲方、乙方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细安排表要求：详细列出培训课程的日期、时间、地点、课程内容、授课教师等信息。说明：此表用于确保培训课程的顺利进行，受训人员可据此安排个人时间。2.培训考核标准要求：明确考核的科目、方式、评分标准及通过考核的最低要求。说明：此标准用于确保考核的公平性和有效性，受训人员可据此了解考核要求。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密事项，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。说明：此协议用于保护双方的合法权益，防止商业秘密泄露。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任及费用等。说明：此协议用于规范第三方在合同中的地位和作用，确保合同目的的实现。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、地点、程序及费用等。说明：此协议用于确保在发生争议时，双方能够及时、有效地解决。6.合同补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况或新问题，双方协商一致后签订的补充协议。说明：此协议用于完善合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间提供培训服务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总金额的___________%。示例：若甲方未在约定时间内提供培训服务，应向乙方支付___________元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为未支付费用总额的___________%。示例：若乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付___________元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应向甲方和乙方支付违约金，金额为合同总金额的___________%。示例：若第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行，应向甲方和乙方支付___________元违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。示例：若一方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。全文完。二零二四全新月嫂培训合同范本——育婴技能提升2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码1.3.甲方法定代表人或负责人联系方式1.4.乙方法定代表人或负责人姓名1.5.乙方法定代表人或负责人身份证号码1.6.乙方法定代表人或负责人联系方式2.培训课程及内容2.1.培训课程名称2.2.培训课程时长2.3.培训课程内容概述2.4.培训课程具体安排3.培训时间及地点3.1.培训开始时间3.2.培训结束时间3.3.培训地点4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额4.2.分期支付方式4.3.每期支付金额4.4.支付时间及方式5.培训资料及设备5.1.培训资料清单5.2.培训设备清单5.3.培训资料及设备提供方式6.培训师资及教学方式6.1.培训师资介绍6.2.教学方式及方法6.3.教学进度安排7.培训考核及证书颁发7.1.考核方式及标准7.2.证书颁发条件7.3.证书颁发流程8.合同解除及违约责任8.1.合同解除条件8.2.合同解除程序8.3.违约责任及赔偿9.争议解决方式9.1.争议解决途径9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效及期限10.1.合同生效时间10.2.合同期限11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.不可抗力条款11.3.合同附件12.合同签署及生效12.1.合同签署日期12.2.合同签署地点12.3.合同生效条件13.合同附件13.1.培训课程安排表13.2.培训费用支付计划表13.3.培训师资介绍表14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：1.2.甲方法定代表人或负责人身份证号码：110101199003071.3.甲方法定代表人或负责人联系方式：138001380001.4.乙方法定代表人或负责人姓名：1.5.乙方法定代表人或负责人身份证号码：1101011990040823451.6.乙方法定代表人或负责人联系方式：139001390002.培训课程及内容2.1.培训课程名称：高级月嫂育婴技能培训2.2.培训课程时长：共计120课时2.3.培训课程内容概述：2.3.1.基础护理知识2.3.2.新生儿护理技巧2.3.3.婴儿营养与饮食2.3.4.婴儿心理发展与教育2.3.5.家庭护理与安全常识2.4.培训课程具体安排：2.4.1.基础护理知识：10课时2.4.2.新生儿护理技巧：30课时2.4.3.婴儿营养与饮食：20课时2.4.4.婴儿心理发展与教育：20课时2.4.5.家庭护理与安全常识：20课时2.4.6.实操演练：20课时3.培训时间及地点3.1.培训开始时间：2024年5月15日3.2.培训结束时间：2024年8月14日3.3.培训地点：北京市区街道大厦5楼培训室4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额：人民币10,000元4.2.分期支付方式：4.2.1.首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币3,000元4.2.2.第二期支付：培训开始前5个工作日内支付人民币3,000元4.2.3.第三期支付：培训结束后5个工作日内支付人民币4,000元4.3.每期支付金额：人民币3,000元4.4.支付时间及方式：4.4.1.银行转账：支付至甲方指定账户4.4.2.现金支付：在约定地点进行5.培训资料及设备5.1.培训资料清单：5.1.1.培训教材5.1.2.培训笔记5.1.3.相关案例及视频资料5.2.培训设备清单：5.2.1.护理床5.2.2.婴儿床5.2.3.婴儿护理用品5.2.4.模拟婴儿5.3.培训资料及设备提供方式：5.3.1.培训资料：由乙方提供纸质版及电子版5.3.2.培训设备：由乙方提供并负责维护6.培训师资及教学方式6.1.培训师资介绍：6.1.1.师资团队由具有丰富经验的育婴师、营养师和心理咨询师组成6.1.2.师资团队具备相关专业证书和资质6.2.教学方式及方法：6.2.1.讲授法：理论授课，系统讲解育婴技能知识6.2.2.案例分析法：通过实际案例讲解，提高学员的实践能力6.2.3.实操演练：学员在指导下进行实际操作，巩固所学知识6.2.4.互动交流：学员与师资团队进行讨论，解决实际问题6.3.教学进度安排：6.3.1.培训前：进行入学测试，了解学员基础6.3.2.培训中：按照课程安排进行教学，定期进行考核6.3.3.培训后：提供复习资料，安排就业指导7.培训考核及证书颁发7.1.考核方式及标准：7.1.1.考核分为理论考核和实践考核两部分7.1.2.理论考核：笔试，满分100分，60分为合格7.1.3.实践考核：实际操作，满分100分，60分为合格7.2.证书颁发条件：7.2.1.理论考核和实践考核均达到合格标准7.2.2.按时完成培训课程7.3.证书颁发流程：7.3.1.合格学员提交相关材料7.3.2.乙方审核材料并颁发证书8.合同解除及违约责任8.1.合同解除条件：8.1.1.甲方或乙方提出解除合同，需提前30日书面通知对方8.1.2.因不可抗力导致合同无法履行8.1.3.双方协商一致，决定解除合同8.2.合同解除程序：8.2.1.解除合同需书面通知对方，并注明解除原因8.2.2.收到解除通知后，对方应在5个工作日内回复确认8.2.3.双方应按照合同约定，妥善处理培训事宜8.3.违约责任及赔偿：8.3.1.甲方未按时支付培训费用，每延迟一日，应向乙方支付未付款项的1%作为违约金8.3.2.乙方未按时提供培训服务，每延迟一日，应向甲方支付人民币500元作为违约金8.3.3.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任9.争议解决方式9.1.争议解决途径：9.1.1.优先通过友好协商解决9.1.2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2.争议解决机构：9.2.1.争议解决机构为合同签订地人民法院9.3.争议解决程序：9.3.1.双方应在争议发生后15日内向争议解决机构提出书面申请9.3.2.争议解决机构应在收到申请后30日内进行审理10.合同生效及期限10.1.合同生效时间：10.1.1.合同双方签字盖章后生效10.2.合同期限：10.2.1.合同期限为自生效之日起至培训结束之日止11.其他约定事项11.1.保密条款：11.1.1.双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务11.1.2.保密期限为合同期限届满后2年11.2.不可抗力条款：11.2.1.因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任11.2.2.发生不可抗力情况，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料11.3.合同附件：11.3.1.合同附件包括但不限于：培训课程安排表、培训费用支付计划表、培训师资介绍表等12.合同签署及生效12.1.合同签署日期：12.1.1.合同签署日期为2024年5月1日12.2.合同签署地点：12.2.1.合同签署地点为北京市区街道大厦5楼会议室12.3.合同生效条件：12.3.1.合同双方签字盖章后生效13.合同附件清单13.1.培训课程安排表13.2.培训费用支付计划表13.3.培训师资介绍表14.合同附件清单14.1.培训课程安排表14.2.培训费用支付计划表14.3.培训师资介绍表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方等。15.2.第三方介入的范围包括但不限于提供培训场地、设施设备、师资力量、技术支持、咨询服务等。16.第三方介入的程序及条件16.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2.第三方介入前，需向甲乙双方提交相关资质证明和合同草案。16.3.甲乙双方应在收到第三方提交的资料后15个工作日内予以审核，并决定是否同意第三方介入。17.第三方介入后的责任划分17.1.第三方介入后，其提供的服务应满足本合同的要求，并承担相应的法律责任。17.2.第三方在提供服务的过过程中，若因自身原因导致服务质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。17.3.甲乙双方应明确第三方在提供服务过程中的责任限额，并在合作协议中予以约定。18.第三方责任限额的明确18.1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。18.2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在合同附件中予以列明。18.3.若第三方责任限额不足以覆盖因第三方原因导致的损失，甲乙双方可要求第三方增加责任限额。19.第三方与其他各方的责权利19.1.1.依法行使第三方提供服务的权利；19.1.2.要求甲乙双方按照约定支付服务费用；19.1.3.要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。19.2.1.按照约定提供优质、高效的服务；19.2.2.保守甲乙双方的商业秘密；19.2.3.遵守法律法规和本合同约定。19.3.第三方与