2025版宿舍管理员职责聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版宿舍管理员职责聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及身份证号码1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责概述2.3详细职责3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3续约条件4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.2聘用方违约责任8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同修改14.3合同解释权14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：大学1.1.1地址：市区路号1.2被聘用方姓名：1.2.1身份证号码：056781.3联系方式1.3.1联系电话：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：宿舍管理员2.2职责概述2.2.1负责宿舍楼的安全管理2.2.2负责宿舍的日常维护和管理2.2.3负责宿舍卫生及环境整洁2.3详细职责2.3.1实施宿舍安全管理措施，确保宿舍楼安全2.3.2定期检查宿舍设施设备，发现问题及时上报并处理2.3.3管理宿舍钥匙，确保宿舍门锁安全2.3.4处理宿舍内突发事件，如火灾、盗窃等2.3.5指导宿舍学生遵守宿舍管理规定2.3.6定期开展宿舍卫生检查，保持宿舍环境整洁3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2试用期：一个月3.3续约条件：根据被聘用方工作表现及双方协商情况，可续签合同4.工作时间及休息4.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，周六、周日休息4.2休息时间：按照国家规定执行4.3节假日安排：按照国家规定执行5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2绩效奖金：根据被聘用方工作表现，年终发放5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.4其他福利待遇：提供住宿、节假日福利等6.考核及评价6.1考核方式：每月进行一次考核，年终进行综合评价6.2评价标准：根据被聘用方的工作表现、责任心、沟通能力等6.3考核结果应用：考核结果作为工资发放、奖惩、晋升等方面的依据7.违约责任7.1被聘用方违约责任7.1.1未按合同规定履行职责，造成宿舍楼安全问题的，承担相应责任7.1.2擅自离岗，未履行请假手续的，按旷工处理7.2聘用方违约责任7.2.1未按时足额支付工资的，应支付违约金7.2.2未按规定提供社会保险及公积金的，承担相应责任8.合同解除8.1解除条件8.1.1被聘用方因个人原因提出解除合同8.1.2被聘用方严重违反宿舍管理规定8.1.3被聘用方因健康原因无法履行工作职责8.1.4聘用方因宿舍管理需要调整岗位或缩减人员8.2解除程序8.2.1双方协商一致，签订解除合同协议8.2.2单方解除合同，需提前一个月书面通知对方8.2.3因被聘用方违约解除合同，聘用方有权立即解除合同8.3解除后的处理8.3.1双方应结清工资及福利待遇8.3.2被聘用方应归还宿舍钥匙及相关物品8.3.3聘用方负责对被聘用方的违约行为进行追责9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会9.2.2具体仲裁机构由双方协商确定9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外10.保密条款10.1保密范围10.1.1宿舍楼管理相关资料10.1.2学生个人信息10.1.3其他涉及保密的资料10.2保密义务10.2.1被聘用方不得泄露保密信息10.2.2被聘用方在合同解除后仍需遵守保密义务10.3违反保密义务的责任10.3.1被聘用方泄露保密信息，承担相应的法律责任11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2聘用方将合同内容通知被聘用方11.2合同终止条件11.2.1合同期满11.2.2合同解除11.3合同终止后的处理11.3.1双方应结清工资及福利待遇11.3.2被聘用方应归还宿舍钥匙及相关物品12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：大学13.3签署人13.3.1聘用方代表：13.3.2被聘用方代表：14.其他约定14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等14.2合同修改14.2.1合同的任何修改需经双方书面同意14.3合同解释权14.3.1合同的解释权归聘用方所有14.4合同附件效力14.4.1合同附件与合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、子公司或分支机构。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方的服务内容、标准及费用应在合同中明确约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，不参与合同主体之间的权利义务关系。15.5.2第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙双方的正常权利义务关系。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和合同约定。16.2甲乙双方应将第三方的介入情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.3甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其服务内容、风险程度和合同约定确定。17.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3.1第三方的资质和信誉17.3.2第三方提供服务的性质和范围17.3.3第三方在行业内的一般责任限额标准18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列明，包括但不限于：18.1.1第三方的名称、地址和联系方式18.1.2第三方的服务内容、标准及费用18.1.3第三方的责任范围和责任限额18.1.4第三方的介入时间及方式18.1.5第三方的退出机制19.第三方介入的变更与解除19.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的条款进行变更。19.2如有第三方介入的原因消失或不再需要第三方介入，甲乙双方可协商一致解除第三方介入的条款。19.3第三方介入的变更或解除，应书面通知甲乙双方，并取得对方的书面同意。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：该说明书应详细列出宿舍管理员的工作职责、工作流程、工作标准和考核办法，作为合同附件，对双方具有约束力。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：该标准应明确宿舍管理员的工作考核内容、考核指标、考核周期和考核结果的应用，确保考核的公平、公正。3.附件三：宿舍管理规定详细要求和说明：该规定应明确宿舍的管理制度、入住流程、退宿流程、安全规定、卫生规定等，作为宿舍管理的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：当合同中涉及第三方介入时，该协议应明确第三方的角色、职责、费用、责任限额等内容。5.附件五：解除合同协议详细要求和说明：当合同解除时，该协议应明确解除原因、解除程序、双方权利义务的终止等内容。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：该协议应明确争议解决的方式、机构、程序和费用等内容。7.附件七：保密协议详细要求和说明：该协议应明确保密信息的范围、保密义务、违反保密义务的责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同规定履行职责，造成宿舍楼安全问题。责任认定标准：根据被聘用方造成的安全问题严重程度，认定相应的违约责任。示例说明：若因被聘用方疏忽导致宿舍楼发生火灾，被聘用方应承担相应法律责任和赔偿损失。2.违约行为：被聘用方擅自离岗，未履行请假手续。责任认定标准：根据被聘用方离岗天数，扣除相应工资。示例说明：若被聘用方擅自离岗5天，扣除5天工资。3.违约行为：聘用方未按时足额支付工资。责任认定标准：根据逾期支付工资的天数，支付违约金。示例说明：若聘用方逾期支付工资10天，支付10天工资的违约金。4.违约行为：聘用方未按规定提供社会保险及公积金。责任认定标准：根据未缴纳的社会保险及公积金金额，承担相应法律责任。示例说明：若聘用方未缴纳一个月的社会保险及公积金，承担相应法律责任。5.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，认定相应的违约责任。示例说明：若第三方泄露学生个人信息，承担相应法律责任和赔偿损失。全文完。2024版宿舍管理员职责聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.聘用方及受聘方信息3.职责范围及工作内容3.1宿舍安全管理工作3.2宿舍卫生管理工作3.3宿舍设施设备维护与管理3.4宿舍秩序维护与管理3.5宿舍入住与退住手续办理3.6其他相关工作4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3值班安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果的应用7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2受聘方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的手续9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同份数13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确宿舍管理员的职责，保障宿舍管理工作的正常进行，维护宿舍秩序，提升宿舍环境。第二条聘用方及受聘方信息2.1聘用方：[聘用方全称]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]。2.2受聘方：[受聘方全称]，住所地：[受聘方住所地]，身份证号码：[受聘方身份证号码]。第三条职责范围及工作内容3.1宿舍安全管理工作3.1.1负责宿舍的安全巡查，确保宿舍区域内无安全隐患。3.1.2及时发现并报告宿舍内的安全事故，配合相关部门进行处理。3.1.3负责宿舍消防设施的检查和维护。3.2宿舍卫生管理工作3.2.1制定并执行宿舍卫生管理制度。3.2.2定期对宿舍进行清洁、消毒，保持宿舍环境卫生。3.3宿舍设施设备维护与管理3.3.1负责宿舍内公共设施设备的日常维护。3.3.2发现设施设备损坏时，及时报修。3.4宿舍秩序维护与管理3.4.1维护宿舍的正常秩序，确保宿舍内不发生打架斗殴等违法行为。3.4.2对违反宿舍规定的行为进行制止和处理。3.5宿舍入住与退住手续办理3.5.1负责新入住学生的入住手续办理。3.5.2负责学生退宿手续的办理。3.6其他相关工作3.6.1完成上级领导交办的其他相关工作。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1宿舍管理员实行工作时间制度，具体工作时间由聘用方根据实际情况确定。4.1.2工作时间应确保宿舍管理工作的正常进行。4.2休息休假4.2.1宿舍管理员享有国家规定的休息休假权利。4.2.2具体休假安排由聘用方根据实际情况制定。4.3值班安排4.3.1宿舍管理员需按照聘用方的要求进行值班。4.3.2值班期间应确保宿舍安全及正常秩序。第五条工资待遇5.1基本工资5.1.1宿舍管理员的基本工资为人民币[金额]元/月。5.1.2基本工资按月支付。5.2绩效奖金5.2.1根据宿舍管理员的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。5.3社会保险及住房公积金5.3.1聘用方依法为宿舍管理员缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1聘用方根据实际情况提供其他福利待遇。第六条工作考核与评价6.1考核标准6.1.1宿舍管理员的考核标准包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。6.2评价方法6.2.1考核评价采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。6.3考核结果的应用6.3.1考核结果作为调整工资、奖金及续签合同的重要依据。第七条违约责任7.1聘用方违约责任7.1.1聘用方未按合同约定支付工资、奖金的，应向受聘方支付违约金。7.2受聘方违约责任7.2.1受聘方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1受聘方严重违反本合同约定的，聘用方有权解除合同。8.1.2受聘方因个人原因提出解除合同，需提前[天数]日书面通知聘用方。8.1.3聘用方因经营状况发生变化，需调整宿舍管理员岗位或裁员，可以提前[天数]日书面通知受聘方解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方均未提出续签的，合同自行终止。8.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止。8.3解除或终止合同的手续8.3.1合同解除或终止前，双方应进行工作交接。8.3.2解除或终止合同后，聘用方应向受聘方支付剩余工资及福利待遇。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如有需要，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。第十条合同的生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同变更内容10.3.1合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。第十一条合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：绩效考核标准11.3附件三：其他相关文件第十二条合同份数12.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署时间：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人：13.3.1聘用方代表：（签字）13.3.2受聘方代表：（签字）第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（受聘方）以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、设施设备维修、保险理赔等。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。第四条第三方权利和义务4.1.1根据合同约定，收取相应的服务费用。4.1.2在甲方和乙方授权范围内，独立履行合同约定的职责。4.2.1按照合同约定，提供高质量的服务。4.2.2保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定。5.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认责任限额为人民币[金额]元。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同及双方与第三方的书面协议共同约定。6.2第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方的责任，由第三方自行承担。6.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。第七条第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，甲方和乙方应根据本合同及第三方与双方签订的协议，履行各自的义务。7.2甲方和乙方在第三方介入过程中，应相互配合，确保合同履行的顺利进行。7.3第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，需经甲方和乙方同意，并以书面形式通知第三方。8.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本合同及第三方与双方签订的协议，进行工作交接。第九条本合同与第三方协议的优先级9.1本合同与第三方协议的内容不一致时，以本合同为准。9.2第三方协议对本合同未约定的内容，不影响本合同的履行。第十条争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条本条款的生效11.1本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本条款作为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列明宿舍管理员的各项工作职责、工作标准、工作流程及考核标准，作为合同附件，作为甲方考核乙方工作的重要依据。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果的应用等，作为合同附件，用于对乙方的工作进行定期考核。3.附件三：宿舍管理制度详细要求和说明：宿舍管理制度应包括宿舍安全、卫生、设施设备使用、入住退住手续等管理规定，作为合同附件，用于规范宿舍管理秩序。4.附件四：值班安排表详细要求和说明：值班安排表应明确值班时间、值班人员、值班职责等，作为合同附件，用于确保宿舍管理工作的连续性和稳定性。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明变更内容、变更原因、变更生效时间等，作为合同附件，用于记录合同变更情况。6.附件六：解除或终止合同通知书详细要求和说明：解除或终止合同通知书应明确解除或终止合同的原因、生效时间等，作为合同附件，用于正式通知对方合同解除或终止。7.附件七：第三方协议详细要求和说明：第三方协议应明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等，作为合同附件，用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方违反宿舍管理制度，导致宿舍秩序混乱。乙方未按时完成工作，影响宿舍管理工作的正常进行。乙方泄露甲乙双方的商业秘密。第三方未按照协议约定提供服务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生后，由甲方或乙方提出书面违约通知，要求违约方改正。若违约方在通知期内未改正，甲方或乙方有权要求违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明：示例一：若乙方未按时完成宿舍卫生清洁工作，导致宿舍环境恶劣，甲方有权要求乙方支付人民币[金额]元的违约金。示例二：若第三方在维修宿舍设施设备时，造成设备损坏，第三方应承担维修费用及赔偿损失。示例三：若乙方泄露甲乙双方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付人民币[金额]元的违约金。全文完。2024版宿舍管理员职责聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同签订日期2.聘用方信息2.1聘用方名称2.2聘用方地址2.3联系人及联系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方身份证号码3.3被聘用方联系方式4.职责范围4.1宿舍安全管理4.2宿舍卫生管理4.3宿舍设施设备维护4.4宿舍入住及退宿管理4.5宿舍维修及报修处理4.6宿舍日常巡查4.7宿舍内务管理4.8宿舍消防管理4.9宿舍突发事件处理4.10宿舍与学生沟通协调5.工作时间与班次5.1工作时间5.2班次安排5.3考勤制度5.4倒班制度6.工资与福利6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效奖金6.4假期工资6.5保险福利6.6其他福利待遇7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正程序8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同签订13.1合同签订方式13.2合同生效时间14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：工资待遇表14.3附件三：考勤制度14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版宿舍管理员职责聘用合同》。1.2合同双方：甲方（聘用方）为大学宿舍管理中心，乙方（被聘用方）为X。1.3合同目的：明确甲乙双方在宿舍管理工作中各自的职责和义务，确保宿舍管理工作的高效、有序进行。1.4合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同签订日期：本合同于2023年12月15日签订。2.聘用方信息2.1聘用方名称：大学宿舍管理中心2.2聘用方地址：省市大学校内2.3联系人及联系方式：，联系电话：138xxxx56783.被聘用方信息3.1被聘用方姓名：X3.2被聘用方身份证号码：056783.3被聘用方联系方式：138xxxx56794.职责范围4.1宿舍安全管理：负责宿舍的安全巡查，及时发现并报告安全隐患，确保宿舍安全。4.2宿舍卫生管理：负责宿舍的日常卫生清扫，保持宿舍环境卫生。4.3宿舍设施设备维护：负责宿舍设施设备的日常维护，确保设施设备正常运行。4.4宿舍入住及退宿管理：负责宿舍入住和退宿手续的办理，协助处理相关事宜。4.5宿舍维修及报修处理：负责宿舍维修工作的协调和监督，及时处理学生报修事宜。4.6宿舍日常巡查：负责宿舍的日常巡查，及时发现并处理违规行为。4.7宿舍内务管理：负责宿舍内务的规范管理，确保宿舍内务整洁有序。4.8宿舍消防管理：负责宿舍消防设施的检查和维护，确保消防设施完好有效。4.9宿舍突发事件处理：负责宿舍突发事件的应急处理，确保学生安全。4.10宿舍与学生沟通协调：负责与学生沟通，了解学生需求，协调解决宿舍相关问题。5.工作时间与班次5.1工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2班次安排：实行轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。5.3考勤制度：乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班。5.4倒班制度：乙方应服从甲方的倒班安排，不得无故拒绝。6.工资与福利6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币3000元。6.2岗位工资：乙方根据工作表现和考核结果，可获得岗位工资。6.3绩效奖金：乙方在完成工作目标的情况下，可获得绩效奖金。6.4假期工资：乙方享有国家法定假期工资待遇。6.5保险福利：乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应福利待遇。6.6其他福利待遇：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。8.违约责任8.1被聘用方违约责任：8.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职或未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或个人隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.1.3乙方在工作中造成安全事故或重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.2聘用方违约责任：8.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付欠款，并按每日欠款金额的一定比例支付违约金。8.2.2甲方未提供必要的工作条件或违反合同约定，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1任何一方在合同期限内，如发现对方有严重违约行为，有权单方面解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后解除合同。9.1.3甲方因工作需要调整宿舍管理员岗位，可以提前一个月通知乙方解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自动终止。9.2.2任何一方在合同期限内因故无法继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。9.3解除与终止的程序：9.3.1任何一方提出解除或终止合同时，应提前书面通知对方。9.3.2双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。9.3.3合同解除或终止后，双方应结清所有工资、福利待遇及其他费用。10.保密条款10.1保密事项：10.1.1甲方提供的宿舍管理相关资料、数据和信息。10.1.2甲方客户的个人信息和商业秘密。10.2保密期限：本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限为三年。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责、工资待遇表、考勤制度、保密协议等。12.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签订13.1合同签订方式：本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：工资待遇表14.3附件三：考勤制度14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方介入的具体事项和范围。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方共同选定第三方，并与其签订相关协议。16.2.2第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规，独立、公正地履行职责。16.2.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，提供必要的资料和协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，最高不超过人民币万元。17.2.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方在合同履行过程中的辅助机构，其行为视为甲方行为。18.1.2第三方在介入本合同过程中，应遵守甲方的指示和规定。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为乙方在合同履行过程中的辅助机构，其行为视为乙方行为。18.2.2第三方在介入本合同过程中，应遵守乙方的指示和规定。18.3第三方与甲乙双方的关系：18.3.1第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在介入本合同过程中，应确保甲乙双方的合法权益不受侵害。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更条件：在第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2合同变更程序：19.2.1甲乙双方与第三方共同商定合同变更内容。19.2.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确变更后的合同条款。19.2.3补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件：在第三方介入后，如出现合同终止条件，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。21.2合同终止程序：21.2.1甲乙双方与第三方共同商定合同终止事宜。21.2.2甲乙双方与第三方签订终止协议，明确合同终止后的相关事宜。21.2.3终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：岗位职责应详细列出宿舍管理员的工作内容、工作标准、工作流程等，包括安全巡查、卫生管理、设施设备维护、入住退宿管理、维修报修处理、日常巡查、内务管理、消防管理、突发事件处理、与学生沟通协调等。说明：岗位职责是合同的重要组成部分，乙方在签订合同前应仔细阅读并理解。2.附件二：工资待遇表详细要求：工资待遇表应明确列出基本工资、岗位工资、绩效奖金、假期工资、保险福利等具体金额和支付方式。说明：工资待遇表是合同中关于工资福利的详细说明，乙方在签订合同前应仔细核对。3.附件三：考勤制度详细要求：考勤制度应明确工作时间和班次安排、考勤打卡规定、迟到早退处理、请假制度等。说明：考勤制度是合同中关于工作时间和考勤管理的详细规定，乙方在签订合同前应了解清楚。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同中关于保密条款的详细规定，乙方在签订合同前应了解保密义务。5.附件五：第三方协议详细要求：第三方协议应明确第三方介入的具体事项、范围、责任、费用等。说明：第三方协议是合同中关于第三方介入的详细规定，甲乙双方在签订合同前应共同商定。6.附件六：合同终止协议详细要求：合同终止协议应明确合同终止的条件、程序、双方责任等。说明：合同终止协议是合同中关于合同终止的详细规定，甲乙双方在合同终止时应签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责，如未按时完成工作、未达到工作标准等。甲方未按照合同约定支付工资或福利。任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。任何一方违反保密条款。任何一方在合同履行过程中造成安全事故或重大损失。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作或未达到工作标准，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的责任。甲方未按时支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付欠款，并按每日欠款金额的一定比例支付违约金。泄露商业秘密或个人隐私，违约方应承担相应的法律责任。违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任。造成安全事故或重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：乙方未按时完成宿舍安全巡查，导致宿舍发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款，并按每日欠款金额的1%支付违约金。乙方泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024版宿舍管理员职责聘用合同3本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用人员条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3工作经验要求3.4身体健康状况要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4薪酬发放时间及方式5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.职责履行6.1宿舍管理职责6.2安全管理职责6.3服务质量要求6.4考核及评价7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约金的计算及支付7.3违约责任的承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同解释12.4合同生效日期13.合同签署13.1双方签字13.2签字日期13.3签字地点14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（宿舍管理方）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式乙方（宿舍管理员）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话1.2合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条聘用岗位2.1岗位名称乙方被聘用的岗位为宿舍管理员。2.2岗位职责2.2.1负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、设施维护等。2.2.2负责宿舍安全保卫工作，包括防火、防盗、防骗等。2.2.3负责宿舍入住、退宿手续的办理及入住人员的登记。2.2.4负责宿舍内务管理，包括宿舍秩序维护、文明行为宣传等。2.2.5负责宿舍内突发事件的处理。2.3岗位权限乙方有权对宿舍内的违规行为进行制止和纠正，并有权对宿舍设施进行必要的维护。第三条聘用人员条件3.1年龄要求乙方应年满____周岁。3.2学历要求3.3工作经验要求3.4身体健康状况要求乙方应身体健康，能够胜任本职工作。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月可获得____元岗位津贴。4.2.2乙方在完成工作任务后，可获得____元奖金。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。4.4薪酬发放时间及方式乙方的薪酬每月____日发放，以银行转账方式支付至乙方指定账户。第五条工作时间及休息5.1工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。5.2休息时间乙方每周享有____天休息日，休息日按国家规定执行。5.3假期安排乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照国家及地方相关政策执行。第六条职责履行6.1宿舍管理职责6.1.1负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍环境整洁、设施完好。6.1.2负责宿舍安全保卫工作，定期进行安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。6.1.3负责宿舍入住、退宿手续的办理及入住人员的登记，确保信息准确无误。6.1.4负责宿舍内务管理，维护宿舍秩序，宣传文明行为。6.2安全管理职责6.2.1负责宿舍防火、防盗、防骗等工作，确保宿舍安全。6.2.2负责宿舍内突发事件的处理，及时上报并采取相应措施。6.3服务质量要求乙方应提供优质服务，确保宿舍入住人员的满意度。6.4考核及评价甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。第七条违约责任7.1双方违约责任7.1.1甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。7.1.2乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2违约金的计算及支付违约金的计算方式为：违约天数×违约金金额。违约金应在本合同解除之日起____个工作日内支付完毕。7.3违约责任的承担违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并赔偿对方因此遭受的间接经济损失。第八条保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。8.2保密义务8.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得将保密信息用于合同目的以外的用途。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议提交人民法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行诉讼。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定的职责，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认后，甲方有权解除合同。10.1.3乙方违反保密义务，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行合同约定的职责。10.3.2甲方应向乙方支付已履行期间的薪酬。10.3.3双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。第十一条合同生效及修改11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第十二条其他12.1合同附件12.1.1乙方个人信息登记表12.1.2薪酬发放明细表12.1.3社会保险及公积金缴纳明细表12.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。12.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同签署13.1双方签字本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人或负责人（签字）：_________日期：_________13.2签字日期本合同于____年____月____日签订。13.3签字地点本合同签订地点为____地。第十四条合同附件14.1乙方个人信息登记表14.2薪酬发放明细表14.3社会保险及公积金缴纳明细表14.4其他与本合同相关的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入范围15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2提供专业评估、咨询等服务；15.2.3提供担保或其他金融服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行本合同或与本合同相关的事务而产生的法律责任，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1第三方介入服务中，若因第三方自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担不超过____元人民币的责任限额。16.2.2第三方提供担保或其他金融服务时，其责任限额应参照相关法律法规及合同约定执行。16.3责任限额的履行16.3.1第三方应在合同中明确其责任限额，并在履行合同过程中严格遵守。16.3.2若第三方未履行其责任限额义务，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第十七条第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，收取合理的费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。17.1.3第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其合同义务。17.2.2第三方应确保其提供的资料和信息真实、准确、完整。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方履行合同中的部分义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方接受第三方的服务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的直接交易，仅提供相关服务。第十九条第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。19.1.2第三方应在收到申请后____个工作日内给予答复。19.2第三方介入的审批19.2.1甲乙双方应在第三方介入前，对第三方进行审查，确保其具备履行合同义务的能力。19.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定或法律法规的规定，履行其合同义务。19.3.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行其合同义务。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2甲乙双方协商一致；20.1.3第三方无法继续履行合同义务；20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录乙方的基本情况，以便甲方了解乙方是否符合合同要求。2.薪酬发放明细表要求：详细列出每月薪酬构成，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于记录乙方的薪酬发放情况，确保薪酬的准确性和透明度。3.社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出每月社会保险及公积金的缴纳情况。说明：用于记录乙方社会保险及公积金的缴纳情况，确保依法缴纳。4.合同签订确认书要求：甲乙双方签字盖章，确认合同内容。说明：用于证明合同签订的真实性和有效性。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入的行为，保护甲乙双方的合法权益。6.宿舍管理制度要求：详细规定宿舍的管理规则、安全措施、服务标准等。说明：用于规范宿舍管理，确保宿舍环境的良好。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定及处理结果。说明：用于处理违约行为，维护合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：乙方未按时履行宿舍管理职责，如未及时处理宿舍内务、安全隐患等。责任认定标准：甲方有权要求乙方立即整改，并支付违约金____元/天。示例：若乙方未在规定时间内处理宿舍内发生的火灾隐患，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为要求：乙方泄露宿舍入住人员的个人信息。责任认定标准：乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露宿舍入住人员的个人信息，导致入住人员遭受损失，乙方应赔偿损失。3.违约行为要求：甲方未按时足额支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。示例：若甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，甲方应支付违约金。4.违约行为要求：第三方未履行合同约定的义务，如未按约定提供担保服务等。责任认定标准：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方未按约定提供担保服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024版宿舍管理员职责聘用合同4本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职责范围3.1宿舍管理职责3.2学生服务职责3.3安全管理职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定4.2工作地点规定5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.晋升与培训6.1晋升机制6.2培训计划7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期7.3合同续签条件8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律变更13.2合同修改13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方在宿舍管理服务中的权利、义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障双方的合法权益。2.当事人信息2.1聘用方基本信息聘用方名称：[聘用方名称]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息被聘用方姓名：[被聘用方姓名]身份证号码：[被聘用方身份证号码]住址：[被聘用方住址]3.职责范围3.1宿舍管理职责被聘用方负责宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍卫生、设施设备维护、安全管理等工作。3.2学生服务职责被聘用方负责为学生提供必要的生活服务，包括但不限于生活咨询、活动组织、突发事件处理等。3.3安全管理职责被聘用方负责宿舍的安全工作，包括但不限于防火、防盗、防事故等，确保宿舍安全无隐患。4.工作时间与工作地点4.1工作时间规定被聘用方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为8小时，具体工作时间由聘用方根据实际情况安排。4.2工作地点规定被聘用方的工作地点为[聘用方提供的宿舍地址]。5.薪酬与福利5.1薪酬结构被聘用方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体金额由聘用方根据市场行情及被聘用方的工作表现确定。5.2薪酬支付方式被聘用方的薪酬按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的薪酬。5.3福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体年月日]。6.2合同终止日期本合同期限为[具体年月日]，到期后可根据双方意愿续签。6.3合同续签条件合同到期前，双方可协商续签合同，续签条件包括但不限于：被聘用方工作表现良好、双方无争议等。8.违约责任8.1被聘用方违约责任如被聘用方违反合同约定，导致宿舍管理不善、安全事故发生或其他严重后果，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2聘用方违约责任如聘用方未按合同约定支付薪酬、提供福利待遇，或违反合同约定解除合同，聘用方应承担相应责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。9.保密条款9.1保密信息范围被聘用方在履行职责过程中知悉的宿舍管理、学生信息等属于保密信息，不得对外泄露。9.2保密义务被聘用方应严格遵守保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密期限本合同终止后，被聘用方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起[具体年数]年内。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：被聘用方严重违反合同约定、聘用方因不可抗力原因需要解除合同、双方协商一致解除合同等。11.2合同解除程序合同解除需提前[具体天数]天书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同、合同约定的解除条件成就等。13.其他约定事项13.1法律变更如国家法律法规发生变更，影响合同履行，双方应协商调整合同内容。13.2合同修改合同内容如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方提供的宿舍设施清单、被聘用方个人简历等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：1.宿舍管理咨询服务；2.学生服务与活动策划；3.安全管理与应急预案；4.薪酬与福利咨询；5.合同履行过程中的其他必要服务。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择聘用方有权选择合适的第三方，并与其签订服务协议。15.3.2第三方授权聘用方应向第三方授权，明确其在本合同中的职责和权限。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量。如因第三方原因导致合同履行出现瑕疵或违约，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利第三方有权按照服务协议的约定，收取服务费用，并享有相应的权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1聘用方与第三方聘用方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第三方应遵守服务协议的约定，不得违反本合同的约定。17.2被聘用方与第三方被聘用方应遵守聘用方的安排，配合第三方的工作。被聘用方与第三方之间的纠纷，应由聘用方协调解决。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由聘用方与第三方在服务协议中约定，最高不超过聘用方因第三方原因遭受的直接经济损失。18.2责任限额调整如因国家法律法规或政策调整，导致第三方责任限额发生变化的，双方可协商调整。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，聘用方应与被聘用方协商一致，并以书面形式修改本合同。19.2合同变更生效修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由聘用方与第三方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件第三方介入的合同终止条件包括但不限于：服务协议到期、双方协商一致解除合同、服务协议约定的终止条件成就等。21.2合同终止程序合同终止需提前[具体天数]天书面通知对方，并说明终止理由。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。22.第三方介入的其他事项22.1保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何保密信息。22.2法律变更如国家法律法规发生变更，影响第三方介入的，双方应协商调整相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理服务协议详细要求：包含宿舍管理服务的具体内容、服务标准、收费标准等。说明：本协议由聘用方与第三方签订，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：被聘用方个人信息表详细要求：包括被聘用方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。说明：本表格用于记录被聘用方的基本信息，作为本合同的附件。3.附件三：宿舍设施清单详细要求：详细列出宿舍的设施设备名称、型号、数量、使用状况等。说明：本清单用于明确宿舍的设施设备情况，作为本合同的附件。4.附件四：薪酬结构表详细要求：列出薪酬的具体构成部分，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。说明：本表格用于明确被聘用方的薪酬构成，作为本合同的附件。5.附件五：福利待遇明细详细要求：列出聘用方为被聘用方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：本明细用于明确被聘用方可享受的福利待遇，作为本合同的附件。6.附件六：培训计划详细要求：列出被聘用方需参加的培训内容、时间、地点等。说明：本计划用于明确被聘用方的培训安排，作为本合同的附件。7.附件七：合同续签申请表详细要求：包括合同续签的申请原因、续签期限、续签条件等。说明：本表格用于被聘用方申请合同续签，作为本合同的附件。8.附件八：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法和标准。说明：本标准用于计算违约金，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成宿舍管理任务，导致宿舍卫生状况恶化。责任认定标准：根据合同约定，被聘用方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为[具体金额]。2.违约行为：被聘用方泄露学生个人信息，导致学生隐私受到侵犯。责任认定标准：根据合同约定，被聘用方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿学生损失、支付违约金等。示例说明：如被聘用方泄露学生个人信息，给学生造成精神损害和经济损失，被聘用方应承担相应赔偿责任。3.违约行为：聘用方未按时支付被聘用方薪酬。责任认定标准：根据合同约定，聘用方应承担相应的赔偿责任，支付被聘用方应得的薪酬及违约金。示例说明：如聘用方未在约定时间内支付被聘用方薪酬，聘用方应支付被聘用方应得的薪酬及[具体金额]的违约金。4.违约行为：第三方未按服务协议履行职责，导致服务质量下降。责任认定标准：根据服务协议的约定，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿聘用方因此遭受的直接经济损失。示例说明：如第三方未按约定提供宿舍管理咨询服务，导致宿舍管理出现重大问题，第三方应赔偿聘用方[具体金额]的损失。全文完。2024版宿舍管理员职责聘用合同5本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责概述2.3具体职责内容3.工作时间及地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核方式7.3考核结果处理8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X大学1.1.2被聘用方：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：X省X市X路X号1.2.2被聘用方地址：X省X市X路X号1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1职位名称：宿舍管理员2.2岗位职责概述：负责管理学校学生宿舍，维护宿舍秩序，保障学生住宿安全与舒适。2.3具体职责内容2.3.1负责宿舍日常巡查，确保宿舍安全无隐患。2.3.2负责学生宿舍的分配、调整与退宿工作。2.3.3负责宿舍卫生管理与监督，确保宿舍环境卫生。2.3.4处理学生宿舍的维修、投诉与纠纷。2.3.5定期召开宿舍会议，了解学生需求，向上级汇报工作。3.工作时间及地点3.1工作时间安排：每周一至周五，早8:00至晚20:00，节假日及特殊情况除外。3.2工作地点：X大学学生宿舍楼4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币元。4.2奖金及补贴：根据工作表现及学校相关规定发放。4.3薪酬支付方式及时间：每月底前支付上月工资。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险。5.2福利待遇：按照学校相关规定享受带薪年假、病假等福利。6.职业培训与发展6.1培训内容：宿舍管理相关知识、技能培训等。6.2培训时间：每年至少组织一次，每次不少于天。6.3培训费用：由聘用方承担。7.工作纪律与考核7.1工作纪律：遵守国家法律法规、学校规章制度及宿舍管理制度。7.2考核方式：定期进行工作绩效考核，考核结果作为薪酬及晋升依据。7.3考核结果处理：根据考核结果，对被聘用方进行奖惩或调整工作岗位。8.合同期限及续签8.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。8.2续签条件：在合同期满前一个月，如双方均同意继续聘用，可提前一个月书面通知对方续签，续签期限为一年。8.3续签程序：双方需在合同期满前一个月内，就续签事宜达成一致，并签订书面续签合同。9.违约责任9.1.1被聘用方未按照合同规定履行工作职责。9.1.2被聘用方违反工作纪律，造成不良影响。9.1.3聘用方未按照合同规定支付薪酬。9.1.4双方约定的其他违约情形。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违