2025年度退休员工劳动解除合同及退休金支付协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休员工劳动解除合同及退休金支付协议甲方（退休员工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（企业单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及退休金支付1.合同解除甲方同意于2025年度内正式退休，因此与乙方签订的劳动合同自甲方退休之日起解除。2.退休金支付二、退休金支付细节1.退休金金额甲方退休金为______元/月，该金额根据甲方在乙方单位的工作年限、工资水平等因素计算得出。2.支付时间退休金将于每月的______号前支付至甲方指定的银行账户。三、合同生效与解除条件1.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.合同解除条件（1）甲方因病或其他原因无法继续工作，经甲方提出申请，经乙方审核批准；（2）国家相关法律法规及企业退休金支付政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行。四、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权获得根据本协议约定的退休金待遇。有权要求乙方按照本协议约定的时间和方式支付退休金。义务：配合乙方完成退休手续的办理。遵守国家有关退休人员的规定，不得从事与退休金支付不符的活动。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的退休手续材料。有权对甲方是否符合退休条件进行审核。义务：按照本协议约定的时间和金额支付退休金。确保退休金的支付符合国家相关法律法规。六、退休金支付细节1.退休金金额甲方退休金为______元/月，该金额根据甲方在乙方单位的工作年限、工资水平等因素计算得出。2.支付时间退休金将于每月的______号前支付至甲方指定的银行账户。七、合同生效与解除条件1.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.合同解除条件（1）甲方因病或其他原因无法继续工作，经甲方提出申请，经乙方审核批准；（2）国家相关法律法规及退休金支付政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行。八、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、退休金支付细节以及其他机密信息（包括但不限于退休金计算方法、支付时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方退休手续办理完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月____