2024幼儿园门卫绿色环保理念聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫绿色环保理念聘用合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国政府对幼儿园绿色环保理念的重视，甲方决定对幼儿园门卫岗位实行绿色环保聘用制度。乙方作为应聘者，经甲方招聘选拔，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同，以明确双方的权利义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“绿色环保理念”是指乙方在履行门卫职责过程中，严格按照国家相关法律法规，采取节能、环保、低碳等措施，确保幼儿园环境整洁、安全、和谐。3.2关键词解释1.门卫：指乙方在甲方幼儿园负责安全保卫、秩序维护、外来人员登记等工作。2.绿色环保：指乙方在门卫工作中，采取节能减排、垃圾分类、环保清洁等措施，为幼儿园创造绿色、环保、健康的工作和生活环境。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的绿色环保理念。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行门卫职责。2.乙方应树立绿色环保意识，积极参与幼儿园环保工作，为创建绿色校园贡献力量。3.乙方应保持工作场所的整洁，做好垃圾分类，降低环境污染。4.乙方应自觉维护幼儿园的形象，不得擅自离岗或从事与门卫工作无关的活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在合同约定的履行时间内，到甲方幼儿园履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致同意续签的，合同继续履行；2.乙方因个人原因要求解除合同，需提前_________日书面通知甲方；3.甲方因特殊原因需解除合同，应提前_________日书面通知乙方；4.乙方在履行合同过程中，违反国家法律法规或合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应按照合同约定办理交接手续；2.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方工资及福利待遇；2.双方应按照国家法律法规和合同约定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家及地方相关政策，结合乙方的工作年限和技能水平，甲方将按照月度支付乙方基本工资。2.奖金：乙方在履行合同期间，如达到甲方设定的环保工作目标，甲方将给予相应的奖金。3.社会保险和公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利等。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的工资及福利待遇。7.4支付条款1.甲方在支付工资及福利待遇时，应确保资金安全，不得拖欠。2.乙方在收到工资及福利待遇后，应及时核对，如有疑问，应在收到款项后的____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付_____%的违约金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行门卫职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；3.与合同履行相关的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容；2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、动乱等社会事件；3.政府发布禁止或限制措施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解；2.若调解不成，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形；2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对幼儿园门卫绿色环保理念聘用合同的权利进行审查和监督的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估和奖惩的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据幼儿园实际情况调整门卫绿色环保理念聘用政策的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改和补充，必须以书面形式提出，并由双方签字确认。2.修改和补充的内容应与本合同的精神和原则相符。14.2修改和补充效力1.经双方签字确认的修改和补充内容，自签字之日起具有同等法律效力。2.修改和补充内容与本合同原文有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推动幼儿园门卫绿色环保理念的实施。2.乙方应积极参与甲方组织的环保培训活动，提高自身环保意识。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。2.双方应通过书面形式或其他有效通讯手段，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就幼儿园门卫绿色环保理念聘用事宜的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的幼儿园门卫绿色环保理念相关文件及政策。2.乙方提供的个人身份证明、学历证明等相关材料。3.双方签订的合同修改和补充文件。4.乙方工作期间的环保工作记录及评估报告。5.双方就合同履行过程中的沟通记录及会议纪要。6.任何与合同履行相关的其他文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇。违反合同约定，导致乙方权益受损。未提供必要的劳动条件和工作环境。2.乙方违约：未按合同约定履行门卫职责。泄露甲方商业秘密或违反保密条款。擅自离岗或从事与门卫工作无关的活动。违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和相关法律法规进行认定。乙方违约：根据合同约定和相关法律法规进行认定，并可结合工作记录及评估报告。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者合法权益。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.环保：保护和改善环境，保障人体健康，促进经济社会可持续发展。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应定期对乙方进行工作评估，针对问题提出改进措施，并给予必要的培训和指导。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，采取措施减轻损失，并可协商解除合同。4.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止保密信息泄露，并追究乙方违约责任。5.问题：合同修改和补充过程中出现分歧。解决办法：双方应按照合同约定程序，友好协商解决分歧，确保修改和补充内容合法有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为提供环保技术支持或服务的机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的环保技术支持和指导。第三方应对其提供的技术和服务承担质量责任。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权在合同履行过程中，对乙方的环保工作提出合理建议。4.第三方义务：第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第三方应按照合同约定，按时完成技术支持和指导工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权参加甲方组织的环保培训活动。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方参与环保培训活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的绿色环保理念。甲方可根据幼儿园实际情况，调整门卫绿色环保理念聘用政策。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫绿色环保服务，保障幼儿园安全。甲方可通过乙方的环保工作，提升幼儿园的环保形象。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定履行门卫职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方不得擅自离岗或从事与门卫工作无关的活动。全文完。2024幼儿园门卫绿色环保理念聘用合同范本1合同目录第一章合同签订依据及目的1.1法律法规依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围第二章当事人信息2.1幼儿园基本信息2.2门卫基本信息2.3合同签订日期第三章聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整第五章工作条件与保障5.1工作环境5.2安全保障5.3健康保障5.4休息休假第六章绩效考核与奖惩6.1绩效考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施6.4考核周期第七章合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任减免第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章绿色环保理念10.1绿色环保目标10.2环保工作要求10.3环保措施10.4环保责任第十一章保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三章其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜13.3合同解释第十四章合同附件14.1聘用合同附件一：门卫岗位职责14.2聘用合同附件二：工资待遇明细14.3聘用合同附件三：绿色环保措施14.4聘用合同附件四：争议解决协议合同编号_________第一章合同签订依据及目的1.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订目的为明确幼儿园与门卫之间的权利义务关系，保障门卫合法权益，促进幼儿园安全稳定发展，特签订本合同。1.3合同适用范围本合同适用于幼儿园门卫岗位的聘用关系。第二章当事人信息2.1幼儿园基本信息幼儿园名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2门卫基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________2.3合同签订日期合同签订日期：____________________第三章聘用岗位与职责3.1岗位名称门卫3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园大门的出入管理，确保人员、车辆进出安全有序。3.2.2负责对幼儿园内部进行巡逻，及时发现并制止可疑行为。3.2.3负责对幼儿园周边环境进行巡查，确保周边安全。3.2.4负责处理幼儿园内部及门口的突发事件。3.2.5负责执行幼儿园的环保政策，参与绿色环保活动。3.3工作内容3.3.1按规定时间到岗，做好交接班工作。3.3.2对进出人员进行身份核实，登记来访人员信息。3.3.3对车辆进行登记，引导车辆有序停放。3.3.4对幼儿园内部及门口区域进行巡查，确保安全。3.3.5配合幼儿园其他部门完成相关工作。3.4工作时间每天8小时，每周40小时，具体工作时间由幼儿园安排。第四章工资待遇4.1基本工资基本工资：____________________元/月4.2奖金及补贴4.2.1绩效奖金：根据工作表现及考核结果发放。4.2.2伙食补贴：____________________元/月4.2.3交通补贴：____________________元/月4.3工资支付方式每月底前支付上月工资。4.4工资调整根据国家政策、幼儿园实际情况及门卫工作表现，适时调整工资待遇。第五章工作条件与保障5.1工作环境幼儿园提供安全、舒适的工作环境。5.2安全保障幼儿园为门卫提供必要的安全防护设施。5.3健康保障幼儿园为门卫购买意外伤害保险。5.4休息休假5.4.1周末及国家法定节假日休息。5.4.2年休假：根据国家规定及幼儿园实际情况执行。第六章绩效考核与奖惩6.1绩效考核标准考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。6.2奖励措施对表现优秀的门卫给予奖励。6.3惩罚措施对违反合同规定、工作表现差的门卫进行处罚。6.4考核周期每季度进行一次考核。第七章合同期限与解除7.1合同期限本合同期限为____________________年，自签订之日起生效。7.2合同解除条件7.2.1双方协商一致解除合同。7.2.2门卫违反合同规定，经教育无效。7.2.3幼儿园因特殊情况需要解除合同。7.3合同解除程序7.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。7.3.2因门卫违反合同规定解除合同，应给予门卫书面警告。7.3.3因幼儿园特殊情况解除合同，应提前30天通知门卫。7.4合同解除后的处理7.4.1双方应按照合同约定处理相关事宜。7.4.2幼儿园应支付门卫相应的经济补偿。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1门卫未履行合同约定职责，影响幼儿园安全稳定。8.1.2幼儿园未按时支付门卫工资或违反合同约定。8.1.3双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除程序。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成可依法诉讼解决。8.3违约责任减免8.3.1因不可抗力导致违约的，双方可根据实际情况减免违约责任。8.3.2因双方协商一致或法律法规规定可以减免违约责任的，按相关规定执行。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会：____________________9.2.2人民法院：____________________9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求。9.3.2争议解决机构应在接到请求后30日内作出裁决。第十章绿色环保理念10.1绿色环保目标10.1.1提高幼儿园员工的环保意识。10.1.2减少幼儿园运营过程中的环境污染。10.2环保工作要求10.2.1门卫应遵守国家环保法律法规。10.2.2严格执行幼儿园环保管理制度。10.3环保措施10.3.1定期对门卫进行环保知识培训。10.3.2推广使用环保材料和设备。10.4环保责任10.4.1门卫对幼儿园环保工作负有直接责任。第十一章保密条款11.1保密信息范围11.1.1幼儿园的经营秘密、技术秘密、管理秘密等。11.1.2与幼儿园业务相关的客户信息、合作伙伴信息等。11.2保密义务11.2.1门卫应严格保守幼儿园的保密信息。11.2.2未经幼儿园同意，不得泄露保密信息。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同条款符合法律法规规定。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止程序12.3.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。12.3.2合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三章其他约定13.1合同附件13.1.1聘用合同附件一：门卫岗位职责13.1.2聘用合同附件二：工资待遇明细13.1.3聘用合同附件三：绿色环保措施13.1.4聘用合同附件四：争议解决协议13.2合同未尽事宜双方应本着友好协商的原则，对合同未尽事宜进行补充约定。13.3合同解释本合同的解释权归幼儿园所有。第十四章合同附件（此处插入合同附件内容）合同方签字：幼儿园（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________门卫（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排条款内容：甲方有权根据幼儿园的实际情况和需要，对门卫的工作安排进行调整，包括工作时间、工作内容和工作地点。说明：此条款确保甲方在必要时能够灵活调整门卫的工作，以适应幼儿园的发展和变化。1.2甲方主导下的培训与提升条款内容：甲方应定期组织门卫参加培训，提升其专业技能和服务水平。说明：此条款旨在通过培训提高门卫的专业能力，确保其能够更好地履行职责。1.3甲方主导下的绩效评估条款内容：甲方应每年对门卫进行一次绩效评估，评估结果将作为工资调整和奖惩的依据。说明：此条款有助于甲方对门卫的工作表现进行客观评价，确保奖惩制度的公平性。1.4甲方主导下的合同续签条款内容：合同到期前，甲方有权根据门卫的工作表现和幼儿园的需要，决定是否续签合同。说明：此条款赋予甲方在合同到期前对门卫是否续聘的决定权。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作自主权条款内容：乙方在确保履行合同职责的前提下，有权自主安排工作时间和方式。说明：此条款赋予乙方一定的自主权，使其能够更好地适应个人生活和职业发展。2.2乙方主导下的个人发展计划条款内容：乙方有权提出个人发展计划，甲方应予以支持并协助其实施。说明：此条款鼓励乙方积极规划个人职业发展，甲方有责任提供必要的帮助。2.3乙方主导下的健康保障条款内容：乙方有权要求甲方提供必要的健康保障措施，包括定期体检等。说明：此条款确保乙方在履行职责的同时，能够关注自身健康。2.4乙方主导下的合同解除权条款内容：乙方在合同期限内，如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方。说明：此条款赋予乙方在特定情况下解除合同的权利，但需提前通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入条款内容：本合同中涉及的招聘、培训、绩效评估等事宜，可由第三方中介机构提供专业服务。说明：此条款允许幼儿园通过第三方中介机构引入专业服务，以提高工作效率和服务质量。3.2第三方中介的服务质量条款内容：第三方中介机构应确保其提供的服务符合国家法律法规和幼儿园的要求。说明：此条款确保第三方中介机构的服务质量，保护幼儿园的合法权益。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用在合同中约定。说明：此条款明确了第三方中介机构服务费用的承担方，避免产生争议。3.4第三方中介的合同解除条款内容：如第三方中介机构违反合同约定或服务质量不符合要求，甲方有权解除与第三方中介的合同。说明：此条款赋予甲方在第三方中介服务质量不达标时，解除合同的权利。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用合同附件一：门卫岗位职责2.聘用合同附件二：工资待遇明细3.聘用合同附件三：绿色环保措施4.聘用合同附件四：争议解决协议5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：门卫未履行合同约定职责，影响幼儿园安全稳定。认定：根据合同约定的岗位职责和绩效考核结果进行认定。2.违约行为：甲方未按时支付门卫工资或违反合同约定。认定：根据银行转账记录或工资支付凭证进行认定。3.违约行为：双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除程序。认定：根据双方签订的解除协议或法院判决进行认定。4.违约行为：第三方中介机构违反合同约定或服务质量不符合要求。认定：根据合同约定和第三方中介机构的服务记录进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的纠纷的方法和程序。5.绿色环保：指在生产、生活和消费过程中，采取节约资源、保护环境的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫工作表现不佳，影响幼儿园安全。解决办法：进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩，必要时调整门卫。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：及时沟通，了解原因，如属甲方责任，督促其履行支付义务。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介沟通，要求其改进服务，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.幼儿园门卫岗位的聘用。2.幼儿园内部安全管理和环境保护。3.幼儿园与第三方中介的合作。4.劳动关系的建立和维护。全文完。2024幼儿园门卫绿色环保理念聘用合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方2.门卫岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.工作条件4.1工作场所4.2工作设备4.3工作环境5.休假与福利5.1休息日及节假日安排5.2事假、病假、产假等假期5.3福利待遇6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止的程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同附件11.其他约定11.1合同补充条款11.2合同附件12.合同附件12.1门卫岗位职责说明书12.2工资待遇明细表12.3休假与福利明细表13.合同签订13.1合同签订地点13.2合同签订人13.3合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024幼儿园门卫绿色环保理念聘用合同”。1.2合同签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同双方：甲方：幼儿园地址：市区路号乙方：X（门卫姓名）身份证号码：X2.门卫岗位职责2.1工作内容：2.1.1负责幼儿园大门的日常值守，确保校园安全。2.1.2对进入幼儿园的人员和车辆进行登记、核查，防止无关人员及车辆进入。2.1.3维护校园内外的环境卫生，负责垃圾的分类投放。2.1.4配合幼儿园进行安全宣传教育，提高师生的安全意识。2.1.5负责幼儿园的绿化工作，定期进行绿化区域巡查。2.2工作标准：2.2.1工作认真负责，态度和蔼，对待师生和家长要有礼貌。2.2.2严格执行幼儿园的各项规章制度，确保校园安全。2.2.3对工作区域进行日常巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。2.2.4节约能源，减少浪费，倡导绿色环保理念。2.3工作时间：每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.工资待遇3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币X元。3.2奖金及津贴：乙方在完成本职工作的情况下，可享受如下奖金及津贴：3.2.1优秀员工奖：每月人民币X元。3.2.2岗位津贴：每月人民币X元。3.3工资支付方式：甲方每月定期通过银行转账方式向乙方支付工资。3.4工资调整：根据国家相关政策及幼儿园实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。4.工作条件4.1工作场所：乙方在幼儿园工作场所内履行职责。4.2工作设备：甲方提供乙方履行职责所需的基本工作设备，如对讲机、记录本等。5.休假与福利5.1休息日及节假日安排：乙方享受国家法定节假日及休息日。5.2事假、病假、产假等假期：根据国家相关法律法规及幼儿园规定，乙方享有相应假期。5.3.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.1.2甲方因幼儿园经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。6.2合同终止条件：6.2.1合同期限届满，双方无续约意愿，合同自行终止。6.3合同解除或终止的程序：6.3.1双方协商一致解除或终止合同，应当书面通知对方。6.3.2甲方解除或终止合同，应当提前一个月书面通知乙方。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的。7.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的。7.1.3乙方泄露甲方商业秘密的。7.2违约责任承担：7.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。7.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的，乙方应当承担相应的法律责任。7.3违约金计算：7.3.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按损失的一定比例计算。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、员工隐私等信息均属保密范围。8.2保密期限：本合同期限内及合同终止后，乙方均应承担保密义务。8.3保密责任：乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为市。9.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于门卫岗位职责说明书、工资待遇明细表、休假与福利明细表等。11.其他约定11.1合同补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件：本合同附件详见第十条。12.合同签订12.1合同签订地点：本合同签订地点为市区路号。12.2合同签订人：甲方代表：X；乙方代表：X。12.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。13.合同附件13.1门卫岗位职责说明书：详见附件一。13.2工资待遇明细表：详见附件二。13.3休假与福利明细表：详见附件三。14.合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、终止等环节。3.第三方介入的条件3.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务、责任和报酬等事项。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、信誉等进行审查。4.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的职责和工作内容进行明确划分。5.第三方介入的职责5.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：5.1.1协助甲乙双方签订、履行合同；5.1.2监督合同的履行情况；5.1.3提供专业咨询和技术服务；5.1.4协调解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方介入的权利6.1第三方有权根据合同约定收取相应的报酬。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。7.第三方介入的义务7.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.2第三方应按照合同约定履行职责，保证工作质量。7.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，及时报告工作进展。8.第三方介入的责任限额8.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。8.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不得超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同变更10.1如第三方介入后，需要变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。10.2第三方介入的合同变更，应重新签订书面协议，并明确变更后的权利、义务和责任。11.第三方介入的合同解