成都事业单位二零二五年度劳动合同范本（含竞业限制条款）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME成都事业单位二零二五年度劳动合同范本（含竞业限制条款）合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方所属行业范畴，乙方应具备相应专业知识和技能。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利、义务的书面协议。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方存在竞争关系的单位或个人处任职或从事相关业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权按照国家规定和本单位实际情况，对乙方进行岗位培训和考核。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方完成工作任务。3.甲方应按照国家规定和本单位制度，支付乙方工资、奖金及各项社会保险。4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照国家规定和本单位制度，享受工资、奖金及各项社会保险。2.乙方应遵守国家法律法规和本单位规章制度，完成工作任务。3.乙方应保守国家秘密和甲方商业秘密，不得泄露给他人。4.乙方在劳动合同解除或终止后，应按照竞业限制条款履行相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因违反国家法律法规或本单位规章制度被解除劳动合同；4.乙方因重大疾病或非因工负伤等原因无法履行合同；5.其他法律法规规定的终止条件。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同解除手续；2.因乙方原因解除合同，甲方有权依法追偿乙方违约金；3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果1.合同解除或终止后，乙方应按照竞业限制条款履行相关义务；2.甲方应按照国家规定和本单位制度，支付乙方经济补偿金；3.双方应依法处理合同解除或终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和本单位财务制度，通过银行转账等方式支付乙方上述费用。7.3支付时间1.工资支付：甲方应在每月的____日前支付乙方上一个月的工资。2.奖金、津贴、补贴、社会保险及住房公积金等其他费用，甲方应按照国家规定和本单位制度按时支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、完整。2.乙方有权要求甲方对支付的费用进行核对，甲方应在接到乙方要求后____日内予以核对。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付相当于应付款额____%的违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行合同义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相当于损失额____%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额以实际损失为准，但不得超过合同约定金额。2.乙方违约赔偿金额以实际损失为准，但不得超过合同约定金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、动乱、政府行为等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（此处列举具体的不可抗力实例，如地震、洪水、战争等）十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁解决争议，仲裁机构由双方共同选定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.合同转让需经双方书面同意，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密内容；2.合同约定的竞业限制条款；3.法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的监督和指导权。2.甲方保留对乙方工作成果的验收和评定权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方出现重大过失时，立即终止劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应当采用书面形式。2.双方协商一致后，签订补充协议，作为合同的一部分。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中的相关事项进行相互协作。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话或其他有效通讯方式保持沟通。2.双方应按照约定的方式和期限履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就合同事项的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或变更。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签名）日期：（填写日期）乙方（盖章）：签字：（签名）日期：（填写日期）甲方代表：乙方代表：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入职体检报告2.乙方学历、学位证明3.乙方专业技术资格证书4.乙方相关工作经验证明5.双方协商一致的补充协议6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方制定的劳动规章制度8.甲方提供的培训资料9.乙方签订的保密协议10.乙方签订的竞业限制协议11.甲方支付给乙方的各项费用明细12.乙方工资支付记录13.乙方社会保险缴纳记录14.乙方劳动合同续签或变更记录15.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未经乙方同意，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。甲方违反保密条款，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行合同义务，给甲方造成损失，认定为违约行为。乙方违反竞业限制条款，认定为违约行为。乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务的书面协议。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与原用人单位存在竞争关系的单位或个人处任职或从事相关业务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况调整工作计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即核实情况，并按照国家规定和单位制度支付工资。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方和乙方之间，提供特定服务或承担特定责任的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，并承担相应的法律责任。3.第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。2.第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的工作进行监督和检查。4.第三方义务1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。5.第三方违约责任1.若第三方未履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.若第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金等费用。3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方利益条款1.乙方有权享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利。2.乙方有权根据工作表现和贡献，获得相应的晋升和加薪机会。3.甲方违约及限制条款1.若甲方未按约定支付乙方工资、奖金等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。2.若甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方在合同期间不得以任何理由非法解雇乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方利益条款1.甲方有权享受乙方提供的服务，并按照合同约定支付服务费用。2.甲方有权根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励。3.乙方违约及限制条款1.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期间不得擅自离职，否则应承担违约责任。全文完。成都事业单位二零二五年度劳动合同范本（含竞业限制条款）2本合同目录一览第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2适用范围第二条合同主体2.1用人单位基本信息2.2用工人员基本信息第三条工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责要求3.3工作地点第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4其他福利待遇第六条劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3事故报告及处理第七条竞业限制条款7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的经济补偿7.4违反竞业限制的责任第八条劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知与程序8.3终止合同的情形8.4终止合同的通知与程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1其他条款11.2附件第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止第十三条合同变更13.1变更条件13.2变更程序第十四条合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：社会保险登记表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2适用范围本合同适用于成都事业单位与用工人员之间建立的劳动关系，适用于二零二五年度劳动合同。第二条合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：成都市X事业单位法定代表人：X地址：成都市X区X路X号2.2用工人员基本信息用工人员姓名：X身份证号码：X性别：X出生日期：X第三条工作岗位及职责3.1工作岗位用工人员工作岗位：X岗位3.2职责要求（1）履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守单位规章制度，服从工作安排；（3）积极参加培训，提高自身业务水平；（4）保守单位商业秘密，维护单位合法权益。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间（1）工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；（2）工作时间：根据工作需要，可实行不定时工作制。4.2休息时间（1）每周休息两天，休息日为周六、周日；（2）法定节假日及休息日，用人单位应保证用工人员享有相应的休息时间。4.3休假制度（1）年休假：根据国家规定及单位实际情况，用工人员享有年休假；（2）事假、病假、产假、婚假等，按照国家及单位相关规定执行。第五条工资及福利待遇5.1基本工资用工人员基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴（1）根据工作表现及单位效益，给予用工人员相应的奖金及津贴；（2）奖金及津贴的具体标准及发放时间，由单位另行规定。5.3社会保险（1）用人单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）用工人员按照国家规定缴纳社会保险费。5.4其他福利待遇（1）提供带薪年休假、婚假、产假等福利；（2）提供节日慰问、生日慰问等福利；（3）提供必要的劳动保护用品。第六条劳动保护及职业健康6.1劳动保护措施（1）用人单位应采取必要的劳动保护措施，确保用工人员的人身安全；（2）用人单位应定期对用工人员进行职业健康检查。6.2职业健康检查用人单位应按照国家规定，为用工人员提供职业健康检查。6.3事故报告及处理（1）用人单位应建立健全事故报告及处理制度；（2）用工人员发生事故，应立即报告用人单位，并按照规定进行处理。第七条竞业限制条款7.1竞业限制的范围（1）用工人员在合同期内及解除或终止合同后两年内，不得在与用人单位业务范围相同或相近的行业从事同类业务；（2）用工人员不得利用在用人单位工作期间所掌握的商业秘密，为他人提供有偿服务。7.2竞业限制的期限竞业限制期限为两年。7.3竞业限制的经济补偿用人单位应按照国家规定及双方约定，向用工人员支付竞业限制经济补偿。7.4违反竞业限制的责任（1）用工人员违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任；（2）用人单位发现用工人员违反竞业限制约定的，有权解除劳动合同，并要求用工人员支付违约金。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形（1）用工人员提出书面辞职，经用人单位同意；（2）双方协商一致，决定解除劳动合同；（3）用工人员因严重违反单位规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（4）用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与用工人员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2解除合同的通知与程序（1）用工人员提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位决定解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知用工人员；（3）用人单位因用工人员严重违纪或违法行为解除劳动合同的，可以立即解除，但应书面告知用工人员。8.3终止合同的情形（1）劳动合同期满，双方不再续签；（2）双方协商一致，决定终止劳动合同；（3）法律、法规规定的其他情形。8.4终止合同的通知与程序（1）劳动合同期满或双方协商一致终止劳动合同的，用人单位应在劳动合同期满前一个月内，以书面形式通知用工人员；（2）终止劳动合同的，用人单位应结清用工人员的工资及各项福利待遇。第九条违约责任9.1违约情形（1）用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇；（2）用人单位未提供合同约定的劳动条件；（3）用工人员未按合同约定履行工作职责；（4）双方违反合同约定的其他情形。9.2违约责任承担（1）用人单位违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）用工人员违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。第十一条其他约定11.1其他条款（1）本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理；（2）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2附件（1）附件一：劳动合同；（2）附件二：岗位说明书；（3）附件三：社会保险登记表；（4）附件四：其他相关文件。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止本合同期满或双方协商一致终止时，合同终止。第十三条合同变更13.1变更条件（1）双方协商一致；（2）符合国家法律法规及政策要求。13.2变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商一致；（3）签订变更协议；（4）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：社会保险登记表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十一条其他约定11.1其他条款11.2第三方介入条款12.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因被甲乙双方邀请或委托介入合同履行过程的任何个人、机构或企业。12.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方完成合同订立、履行、变更或终止；（2）提供专业咨询、评估、审计等服务；（3）提供资金、技术、物资等支持；（4）其他经甲乙双方同意的介入情形。12.3第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权利；（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入期间，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。12.4第三方责任（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠实履行职责；（2）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任；（3）第三方介入过程中，如因甲乙双方原因导致合同履行出现问题的，由甲乙双方承担相应责任。12.5第三方责任限额（1）第三方介入过程中，如因第三方原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担不超过合同标的额%的经济责任；（2）第三方责任限额可根据实际情况，由甲乙双方在签订第三方协议时另行约定。12.6第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的划分：第三方仅作为甲方在合同履行过程中的辅助角色，甲方仍为合同主体，承担合同的主要责任；第三方介入行为不影响甲方对合同履行的监督和管理权利。（2）第三方与乙方的划分：第三方仅作为乙方在合同履行过程中的辅助角色，乙方仍为合同主体，承担合同的主要责任；第三方介入行为不影响乙方对合同履行的监督和管理权利。（3）第三方与合同履行的划分：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，第三方不参与合同的具体履行；第三方介入过程中，甲乙双方应确保合同履行的连续性和完整性。12.7第三方介入的终止（1）当合同履行完毕或第三方职责履行完毕时，第三方介入终止；（2）当甲乙双方协商一致或出现合同履行障碍时，第三方介入可提前终止；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应结清与第三方相关的费用，并妥善处理相关事宜。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，包括第三方介入条款。12.2合同终止本合同期满或双方协商一致终止时，合同终止，包括第三方介入条款的终止。第十三条合同变更13.1变更条件（1）第三方介入条款的变更，需经甲乙双方及第三方协商一致；（2）变更内容应符合国家法律法规及政策要求。13.2变更程序（1）提出变更申请；（2）甲乙双方及第三方协商一致；（3）签订变更协议；（4）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、违约责任、争议解决等内容。说明：本附件为劳动合同的核心内容，双方签字盖章后生效。