2025年快递行业送货员聘用合同含保密条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年快递行业送货员聘用合同，含保密条款本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用性质3.1聘用形式3.2工作岗位3.3职责范围4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休假待遇4.4社会保险4.5其他福利5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.工作任务与要求6.1任务内容6.2工作质量要求6.3工作效率要求7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.知识产权10.1聘用方知识产权10.2被聘用方知识产权11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.其他13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签订日期13.5合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“快递行业”指从事国内快递服务的企业及其分支机构。1.1.2“送货员”指受聘于快递企业，负责将快递包裹送达客户指定地点的人员。1.1.3“保密信息”指涉及快递企业商业秘密、客户信息、技术秘密等，不为公众所知的各类信息。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释，如无特殊说明，均以本条款为准。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：[快递企业名称]2.1.2注册地址：[快递企业注册地址]2.1.3法定代表人：[快递企业法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[送货员姓名]2.2.2身份证号码：[送货员身份证号码]2.2.3联系电话：[送货员联系电话]3.聘用性质3.1聘用形式：本合同为劳动合同，期限为[具体年数]年。3.2工作岗位：[具体工作岗位]3.3职责范围：3.3.1按照快递企业规定的时间、地点，将快递包裹送达客户指定地点。3.3.2严格遵守快递企业的规章制度和操作流程。4.薪酬待遇4.1基本工资：[具体金额]元/月。4.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度，按月发放。4.3休假待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.5其他福利：根据公司规定，享有生日礼品、节日福利等。5.工作时间与地点5.1工作时间：[具体工作时间]，如遇特殊情况，需提前通知。5.2工作地点：[快递企业指定工作地点]。5.3工作班次：[具体班次安排]。6.工作任务与要求6.1任务内容：按照快递企业规定，完成快递包裹的收寄、分拣、配送等工作。6.2工作质量要求：确保快递包裹送达准确、及时，无损坏、丢失等情况。6.3工作效率要求：按照快递企业规定，提高工作效率，完成工作任务。7.保密条款7.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术秘密等。7.2保密义务：被聘用方应严格保守保密信息，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。7.4违约责任：如被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约行为8.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，造成快递企业损失或声誉损害。8.1.2被聘用方泄露保密信息，给快递企业造成经济损失。8.1.3被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件。8.2违约责任8.2.1被聘用方违反工作职责，快递企业有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2.2被聘用方泄露保密信息，快递企业有权解除合同，并要求赔偿因泄露信息所造成的全部损失。8.2.3被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件，快递企业有权解除合同，无需支付经济补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方严重违反合同约定，快递企业有权解除合同。9.1.3聘用方因企业原因，如经营不善、业务调整等，可以提前30日书面通知被聘用方解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.3解除或终止程序9.3.1解除或终止合同，双方应提前书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。10.知识产权10.1聘用方知识产权10.1.1被聘用方在工作中产生的知识产权归聘用方所有。10.1.2被聘用方不得未经聘用方同意，擅自使用或转让聘用方的知识产权。10.2被聘用方知识产权10.2.1被聘用方在合同期内创作的作品，其著作权归被聘用方所有。10.2.2被聘用方在使用过程中，如需使用聘用方的知识产权，应取得聘用方的书面同意。11.纠纷解决11.1纠纷解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的纠纷。11.1.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[具体法院名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除条件12.3.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同。13.其他13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核制度、保密协议等。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同签订日期13.4.1本合同签订日期为[具体日期]。13.5合同生效日期13.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1工作职责说明书14.2绩效考核制度14.3保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。2.第三方介入的目的及范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及实现合同目的。2.2第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、技术服务、咨询服务、纠纷调解等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.1.1对合同双方造成的直接经济损失；3.1.2因第三方过错导致的合同履行延误；3.1.3第三方违反保密义务所造成的损失。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经合同双方同意，并以书面形式确定。4.2第三方介入的程序如下：4.1.1合同双方共同协商确定第三方介入的具体事宜；4.1.2合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的范围、责任、权利等；4.1.3第三方介入后，合同双方应积极配合，共同监督第三方履行职责。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入后，其责任仅限于其介入范围内的行为，对合同双方及合同以外其他方的责任不承担。5.2第三方与其他各方的责任划分如下：5.1.1第三方对合同双方的责任由合同双方与第三方在第三方介入协议中约定；5.1.2第三方对合同以外其他方的责任由合同双方各自承担；5.1.3第三方在履行职责过程中，如因第三方过错导致合同双方或其他方受损，由第三方承担相应责任。6.第三方权利6.1.1收取合理的费用；6.1.2在合同双方授权范围内，代表合同一方或双方进行沟通、协调、监督等工作；6.1.3依法维护自身合法权益。7.第三方义务7.1.1严格按照合同约定和第三方介入协议履行职责；7.1.2对合同双方及合同以外其他方的合法权益予以尊重和保护；7.1.3保守合同双方的商业秘密和保密信息。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件包括但不限于：8.1.1合同履行完毕；8.1.2合同双方或第三方提出终止介入申请；8.1.3第三方履行职责过程中出现重大过错，经合同双方同意终止介入。8.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定和第三方介入协议处理相关事宜。9.第三方介入的特殊情况处理9.1.1合同双方或第三方在介入过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼；9.1.2第三方在介入过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行职责，应及时通知合同双方，并采取必要措施减少损失；9.1.3第三方介入过程中，如发现合同双方存在违法行为，应及时向有关部门报告。10.第三方介入的后续处理10.1.1第三方介入期间产生的费用结算；10.1.2第三方介入期间形成的文件、资料等归档；10.1.3第三方介入期间涉及的其他事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明送货员的工作职责、工作流程、工作标准等。要求：清晰、具体、易于理解。2.绩效考核制度规定送货员的绩效考核标准、考核周期、奖惩措施等。要求：公平、公正、公开。3.保密协议约定双方对保密信息的保密义务和违约责任。要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约赔偿等。4.工作时间表列出送货员的工作班次、工作时间、休息时间等。要求：合理、合法、符合劳动法规。5.薪酬发放明细明确送货员的薪酬构成、发放时间、发放方式等。要求：透明、准确、及时。6.社会保险缴纳明细列出社会保险的缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等。要求：符合国家规定，确保被聘用方权益。7.工作交接清单规定工作交接的程序、内容、责任等。要求：详细、完整、无遗漏。8.违约责任认定及处理办法明确违约行为的认定标准、违约责任、处理流程等。要求：合法、合理、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责，造成快递企业损失或声誉损害。1.2被聘用方泄露保密信息，给快递企业造成经济损失。1.3被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件。1.4被聘用方违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。1.5被聘用方违反公司规章制度，如打架斗殴、损坏公物等。2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准：以合同约定和公司规章制度为准。2.2违约责任的认定标准：根据违约行为的性质、情节、造成的损失等因素综合判断。3.违约责任示例3.1被聘用方未按时完成配送任务，造成客户投诉，快递企业损失1000元。责任认定：被聘用方违反工作职责，造成企业损失。处理办法：扣除被聘用方当月绩效奖金，并要求其承担1000元损失赔偿。3.2被聘用方泄露客户信息，造成客户不满，快递企业损失5000元。责任认定：被聘用方违反保密义务，给企业造成经济损失。处理办法：解除合同，并要求被聘用方赔偿5000元损失。3.3被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件。责任认定：被聘用方不符合录用条件。处理办法：解除合同，无需支付经济补偿。全文完。2024年快递行业送货员聘用合同，含保密条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作时间3.薪酬待遇3.1.基本工资3.2.绩效奖金3.3.社会保险及公积金4.工作条件及设施4.1.工作地点4.2.工作工具4.3.工作环境5.考勤及休假5.1.考勤制度5.2.休假制度5.3.请假制度6.培训与发展6.1.在职培训6.2.职业发展规划7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.违约责任8.1.被聘用方违约责任8.2.聘用方违约责任9.解除合同9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序10.劳动争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.知识产权归属12.2.合同附件13.合同签署13.1.签署时间13.2.签署地点13.3.签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：X快递有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：X1011990030756781.2.4.联系电话：139xxxx87651.2.5.家庭住址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：快递送货员2.2.岗位职责2.2.1.负责快递包裹的收寄、分拣、派送等工作；2.2.2.按照公司规定的时间、路线和标准，完成派送任务；2.2.3.保持快递包裹的完好无损，确保客户满意度；2.2.4.遵守国家法律法规和公司规章制度；2.3.工作时间2.3.1.每日工作时间：8小时；2.3.2.工作班次：实行轮班制。3.薪酬待遇3.1.基本工资3.1.1.基本工资标准：人民币元/月；3.1.2.试用期工资：人民币元/月；3.2.绩效奖金3.2.1.绩效奖金根据个人工作表现和公司业绩进行评定；3.2.2.绩效奖金最高不超过基本工资的%；3.3.社会保险及公积金3.3.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；3.3.2.社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。4.工作条件及设施4.1.工作地点：省市区4.2.工作工具4.2.1.被聘用方需自备电动三轮车一辆，用于日常派送工作；4.2.2.公司提供必要的派送工具和设备；4.3.工作环境4.3.1.公司提供安全、卫生的工作环境；4.3.2.被聘用方应遵守公司制定的各项安全规定。5.考勤及休假5.1.考勤制度5.1.1.被聘用方需按照公司规定的时间进行考勤打卡；5.1.2.考勤打卡记录作为计算工资和加班费的重要依据；5.2.休假制度5.2.1.被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；5.2.2.休假期间，被聘用方应提前向公司提出申请；5.3.请假制度5.3.1.被聘用方因事或因病需请假，应提前向公司提出书面申请；5.3.2.请假期间，被聘用方应按照公司规定办理请假手续。6.培训与发展6.1.在职培训6.1.1.公司为被聘用方提供必要的在职培训；6.1.2.被聘用方应积极参加公司组织的各项培训活动；6.2.职业发展规划6.2.1.公司为被聘用方提供职业发展规划指导；6.2.2.被聘用方可根据自身情况，向公司提出职业发展规划建议。7.保密条款7.1.保密范围7.1.1.被聘用方在任职期间，对于公司商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容负有保密义务；7.1.2.商业秘密包括但不限于公司经营策略、财务状况、客户名单、业务流程等；7.1.3.客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、订单信息等；7.2.保密义务7.2.1.被聘用方未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.2.2.被聘用方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原公司保密信息从事与原公司竞争的业务；7.3.违约责任7.3.1.如被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失，应承担相应的法律责任；7.3.2.被聘用方违反保密义务，公司有权要求其赔偿损失，并保留追究法律责任的权利。8.违约责任8.1.被聘用方违约责任8.1.1.如被聘用方违反合同规定，公司有权解除合同，并要求其赔偿因违约行为给公司造成的损失；8.1.2.被聘用方因违反保密义务，导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.聘用方违约责任8.2.1.如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失；8.2.2.如聘用方未提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的违约责任。9.解除合同9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致，可以解除合同；9.1.2.被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同；9.1.3.聘用方未按时足额支付工资，被聘用方有权解除合同；9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同前，双方应进行协商，达成一致意见；9.2.2.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.劳动争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方发生劳动争议，应通过协商解决；10.1.2.协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力；10.2.争议解决机构10.2.1.劳动争议仲裁委员会；10.2.2.人民法院。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，合同即生效；11.1.2.合同自生效之日起，对双方具有约束力；11.2.合同终止条件11.2.1.合同期满；11.2.2.双方协商一致解除合同；11.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。12.其他约定事项12.1.知识产权归属12.1.1.被聘用方在任职期间，为公司创造的知识产权归公司所有；12.1.2.被聘用方离职后，不得利用原公司知识产权从事与原公司竞争的业务；12.2.合同附件12.2.1.本合同附件一：工作职责说明书；12.2.2.本合同附件二：保密协议。13.合同签署13.1.签署时间：2024年4月1日13.2.签署地点：省市区路号13.3.签署人13.3.1.聘用方代表：13.3.2.被聘用方代表：14.合同附件14.1.工作职责说明书14.2.保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中所指的第三方，是指非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入的情形2.1.第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1.聘用方与被聘用方就合同内容协商时，引入第三方进行调解或协助；2.1.2.被聘用方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或支持；2.1.3.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行仲裁或鉴定。3.第三方责权利3.1.1.根据合同约定，获得合理的报酬；3.1.2.在履行职责过程中，享有必要的工作条件和环境；3.1.3.在合同履行过程中，有权了解合同双方的相关信息。3.2.1.严格遵守合同约定，独立、公正、客观地履行职责；3.2.2.对合同双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；3.2.3.在合同履行过程中，不得损害合同双方的合法权益。4.第三方责任限额4.1.第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；4.2.1.第三方介入合同履行过程中，因自身原因导致合同双方遭受的直接经济损失，第三方应赔偿不超过合同总金额的%；4.2.2.第三方介入合同履行过程中，因自身原因导致合同双方遭受的间接经济损失，第三方应赔偿不超过合同总金额的%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与合同双方的关系：5.1.1.第三方与合同双方之间不存在直接的法律关系，其介入合同履行过程是基于合同双方的委托或邀请；5.1.2.第三方在履行职责过程中，应保持独立，不得偏袒任何一方。5.2.第三方与合同双方的权责划分：5.2.1.第三方在介入合同履行过程中，享有合同双方赋予的权利，承担相应的义务；5.2.2.第三方对合同双方的权利义务，不承担连带责任。5.3.第三方与其他各方的责任划分：5.3.1.第三方对合同双方以外的第三方不承担责任；5.3.2.合同双方对第三方在履行职责过程中造成其他第三方损失的，应承担相应的责任。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入合同履行过程，应事先征得合同双方的同意；6.2.第三方介入合同履行过程，应按照合同双方的约定履行职责；6.3.第三方介入合同履行过程，应在合同双方授权的范围内行事。7.第三方介入的费用承担7.1.第三方介入合同履行过程产生的费用，由合同双方按照约定承担；7.2.第三方介入合同履行过程产生的费用，包括但不限于：7.2.1.第三方服务费用；7.2.2.第三方工作所需的交通、住宿等费用；7.2.3.第三方工作所需的资料费、通讯费等。8.第三方介入的终止8.1.第三方介入合同履行过程，如合同双方或第三方提出终止请求，应按照合同约定办理；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：说明快递送货员的具体职责、工作流程、安全注意事项等。说明：工作职责说明书是合同附件，用于明确被聘用方的岗位职责和工作要求。2.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于保障公司的商业秘密和客户信息安全。3.薪酬福利明细表详细要求：列明工资、奖金、福利等具体项目和标准。说明：薪酬福利明细表是合同附件，用于明确被聘用方的薪酬待遇。4.工作时间及班次安排表详细要求：明确工作班次、工作时间、休息时间等。说明：工作时间及班次安排表是合同附件，用于明确被聘用方的工作时间和班次。5.考勤记录表详细要求：记录被聘用方的出勤、请假、加班等情况。说明：考勤记录表是合同附件，用于记录被聘用方的考勤情况。6.争议解决流程图详细要求：说明争议解决的步骤、程序和机构。说明：争议解决流程图是合同附件，用于指导合同双方在发生争议时的解决途径。7.合同解除流程表详细要求：明确合同解除的条件、程序和后果。说明：合同解除流程表是合同附件，用于指导合同双方在合同解除时的操作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成派送任务，导致客户满意度下降。示例说明：若被聘用方连续三次未按时完成派送任务，扣除当月绩效奖金的%，并赔偿客户损失。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定标准：按照未支付工资的金额，支付滞纳金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例说明：若聘用方未按时支付工资，每延迟一日，支付相当于工资%的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，导致合同双方遭受损失。责任认定标准：根据第三方违约行为造成的损失，要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致被聘用方遭受损失，第三方应赔偿被聘用方因此遭受的全部损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求违约方承担相应的赔偿责任，并可能追究刑事责任。示例说明：若被聘用方在离职后泄露公司商业秘密，应赔偿公司损失，并可能被追究刑事责任。全文完。2024年快递行业送货员聘用合同，含保密条款2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方全称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系电话及电子邮箱1.4地址及邮编2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签条件及流程3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3休息时间及调休规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金5.5福利待遇6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度及考核标准6.3考核结果及处理措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任及赔偿9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1相关法律法规11.2其他附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解释13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未尽事宜14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方全称甲方：快递有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表姓名甲方：乙方：1.3联系电话及电子邮箱1.4地址及邮编甲方：市区路号，邮编：100000乙方：市区路号，邮编：100000第二条合同期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件及流程如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商确定续签事宜，并签订书面续签协议。第三条职位及工作内容3.1职位名称乙方在本合同期间担任甲方快递行业送货员。3.2工作内容乙方负责按照甲方规定，将快递物品准时、安全地送达指定收件人手中。3.3工作地点乙方工作地点为甲方规定的配送区域。第四条工作时间及班次安排4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2班次安排甲方将根据业务需求和工作情况，合理安排乙方的班次。4.3休息时间及调休规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。调休需提前向甲方提出申请，经批准后方可实施。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币5000元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据当月业绩及考核结果确定，最高不超过基本工资的30%。5.3奖金及补贴乙方享有国家法定奖金及补贴，包括但不限于节假日加班费、高温补贴等。5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.5福利待遇乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于体检、员工活动等。第六条工作纪律及考核6.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及快递行业相关规范。6.2考核制度及考核标准甲方将制定考核制度，对乙方进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、服务态度、工作效率等。6.3考核结果及处理措施甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核不合格者，甲方有权采取相应处理措施。第七条保密条款7.1保密内容乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同解除后三年内有效。7.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条违约责任8.1双方违约行为8.1.1甲方违约行为包括但不限于未按时支付工资、未依法缴纳社会保险、违反合同约定解除合同等。8.1.2乙方违约行为包括但不限于泄露公司秘密、违反工作纪律、未按时完成工作任务等。8.2违约责任及赔偿8.2.1甲方违约时，应立即采取补救措施，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2乙方违约时，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于合同解除金、违约金等。第九条解除合同9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违约或工作表现不合格，有权解除合同。9.1.3如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。9.2.2一方单方面解除合同的，应提前书面通知对方，并给予对方必要的准备时间。9.3解除合同后的处理9.3.1合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。9.3.2乙方应将工作交接给甲方指定人员，并确保工作交接的完整性。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同附件11.1相关法律法规本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。11.2其他附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核制度、保密协议等。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照本合同的相关条款执行。第十三条其他约定13.1不可抗力如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方均不承担责任。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规执行。第十四条合同签订日期及双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构、保险公司等。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、专业咨询、风险评估、审计监督、保险理赔等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中明确约定，具体包括：3.1.1第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方在提供专业咨询服务过程中，因自身专业能力不足或咨询建议错误，导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在风险评估、审计监督等过程中，因自身原因导致评估结果不准确或审计意见错误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.4第三方在保险理赔过程中，因自身原因导致理赔金额不足或理赔程序延误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方责任划分4.1第三方的责任划分如下：4.1.1第三方在提供中介服务过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，责任由第三方承担。4.1.2第三方在提供专业咨询服务过程中，因自身专业能力不足或咨询建议错误，责任由第三方承担。4.1.3第三方在风险评估、审计监督等过程中，因自身原因导致评估结果不准确或审计意见错误，责任由第三方承担。4.1.4第三方在保险理赔过程中，因自身原因导致理赔金额不足或理赔程序延误，责任由第三方承担。5.第三方权利和义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询服务费、风险评估费、审计费等费用。5.1.2第三方有权要求甲乙