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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社区门卫值班人员聘用协议甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用人员描述1.人员名称与职责人员1:姓名为______,负责社区门卫值班工作,具体职责包括但不限于门卫巡逻、来访登记、安全防范等。人员2(如有):姓名为______,负责社区门卫值班工作,具体职责同上。2.聘用要求乙方需持有相关资格证书或通过甲方组织的考核。乙方身体健康,能够胜任夜间值班工作。乙方保证在聘用期间,遵守甲方规章制度,维护社区安全稳定。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后,如双方同意,可续签协议。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元,按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方需按照甲方要求,认真履行门卫值班职责,确保社区安全。乙方应按时到岗,不得迟到、早退。乙方应妥善保管门卫室钥匙,不得随意借出。2.工作要求乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。乙方应主动配合甲方开展各项社区管理工作。乙方应积极向甲方反映社区安全隐患,协助甲方解决问题。四、违约责任与争议解决1.违约责任乙方如有迟到、早退等违纪行为,甲方有权扣除相应工资。乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为,甲方有权解除本协议。乙方如有损害甲方利益的行为,应承担相应法律责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行监督和考核,如发现乙方不符合聘用要求,有权提出警告或解除聘用协议。有权根据社区管理需要调整乙方的工作职责,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和安全保障。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务:严格遵守社区规章制度,履行门卫值班职责。保持工作场所的整洁和安全。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、服务态度等。2.奖惩标准对于表现优秀的乙方,甲方将给予一定的奖励。对于违反规定或工作表现不佳的乙方,甲方将根据情况给予警告或处罚。七、合同解除与终止1.解除条件任何一方违反协议约定,另一方有权解除协议。乙方因个人原因无法继续履行职责,应提前向甲方提出书面申请。2.终止条件协议期满后,如双方无续签意愿,协议自动终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分,具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决聘用协议的履行问题,如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于工作时间、工资待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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