2025年度智能穿戴设备研发企业员工离职协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能穿戴设备研发企业员工离职协议甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职原因甲方因______原因（如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。2.离职时间甲方同意在合同签订后的______个工作日内正式离职。二、离职手续1.甲方应在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。甲方需将工作资料、设备等移交给乙方指定人员。2.甲方需在离职前办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。三、离职补偿1.甲方在乙方工作期间，根据双方签订的劳动合同，享有相应的工资、福利待遇。甲方离职后，乙方将按照国家相关法律法规和公司规定，给予甲方相应的离职补偿。2.离职补偿金额为______元（大写：______），具体补偿标准如下：（1）工资补偿：______元；（2）其他补偿：______元。四、保密条款1.甲方在乙方工作期间及离职后，应遵守乙方保密规定，不得泄露乙方商业秘密。甲方承诺在离职后______年内，不从事与乙方同行业或相关领域的竞争性工作。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职原因，并提出合理建议。有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作连续性。义务：在乙方离职前，提供必要的协助，如提供离职证明等。为乙方离职后的职业发展提供必要的支持，如推荐工作机会等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付离职补偿。有权要求甲方遵守保密条款，不泄露公司机密。义务：按照协议约定，支付甲方离职补偿。在离职后，遵守保密条款，不泄露公司机密。六、离职补偿1.补偿金额甲方在乙方工作期间，根据双方签订的劳动合同，享有相应的工资、福利待遇。乙方同意按照国家相关法律法规和公司规定，给予甲方相应的离职补偿，补偿金额为______元（大写：______）。2.支付方式离职补偿将在协议签订后的______个工作日内一次性支付给甲方。七、保密条款1.保密内容甲方在乙方工作期间及离职后，应遵守乙方保密规定，不得泄露乙方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。2.保密期限保密期限为自协议签订之日起______年。八、争议解决1.协议解释本协议的解释和执行均以国家相关法律法规为准。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______