二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.教师岗位与职责3.1教师岗位名称3.2教师岗位职责3.3教师工作内容4.教学质量评估标准4.1教学质量评估内容4.2教学质量评估方法4.3教学质量评估结果运用5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整机制7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3健康体检8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训成果评估9.教师考核与评价9.1考核内容与方法9.2评价结果运用9.3考核周期10.违约责任10.1教师违约责任10.2幼儿园违约责任10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.教师岗位与职责3.1教师岗位名称3.2教师岗位职责3.3教师工作内容4.教学质量评估标准4.1教学质量评估内容4.2教学质量评估方法4.3教学质量评估结果运用5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整机制7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3健康体检8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训成果评估9.教师考核与评价9.1考核内容与方法9.2评价结果运用9.3考核周期10.违约责任10.1教师违约责任10.2幼儿园违约责任10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、培训组织等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性基于合同执行过程中可能出现的专业需求，如教学质量评估、教师培训、合同履约监督等。3.第三方介入的条件3.1.1经甲乙双方协商一致；3.1.2第三方具备相应的资质和能力；3.1.3第三方同意遵守本合同的约定。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同执行出现问题的，其责任限额为本合同总金额的5%；4.1.2第三方因不可抗力导致合同执行出现问题的，其责任限额为本合同总金额的3%；4.1.3第三方责任限额以实际损失为限，不得超过约定的限额。5.第三方权利5.1.1收取约定的服务费用；5.1.2对合同执行情况进行监督和评估；5.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和资料。6.第三方义务6.1.1按照合同约定提供专业服务；6.1.2对甲乙双方的信息保密；6.1.3及时向甲乙双方报告合同执行情况。7.第三方与其他各方的划分说明7.1.1第三方对合同执行过程中的专业问题负责；7.1.2甲乙双方对合同履行过程中的日常管理负责；7.1.3第三方对甲乙双方提供的服务质量和效果负责。8.第三方介入的程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1甲乙双方共同确定第三方；8.1.2甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；8.1.3第三方按照补充协议的约定履行职责。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件如下：9.1.1合同履行完毕；9.1.2第三方服务期限届满；9.1.3合同解除或终止。10.第三方介入的争议解决10.1.1由甲乙双方与第三方协商解决；10.1.2协商不成的，提交争议解决机构解决；10.1.3争议解决机构作出的裁决为终局裁决。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入的费用由甲乙双方按照补充协议的约定承担。12.第三方介入的保密条款12.1第三方在合同执行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。13.第三方介入的适用法律13.1第三方介入的相关事宜适用中华人民共和国法律。14.第三方介入的其他约定14.1本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。15.本附加说明条款作为本合同的不可分割部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：包含教师岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：该说明书用于明确教师的工作职责和任职条件。2.教学质量评估标准表详细要求：列出教学质量评估的具体指标和评分标准。说明：该表格用于对教师的教学质量进行评估。3.教师培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、预期效果等。说明：该计划用于指导教师的专业发展和提升。4.工资支付明细表详细要求：列出每月工资组成、支付日期、扣除项等。说明：该表格用于记录和证明工资支付情况。5.社会保险缴纳明细表详细要求：记录每月社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：该表格用于证明社会保险缴纳情况。6.教师考核评价报告详细要求：包括考核内容、评价结果、改进建议等。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：该协议用于指导争议的解决过程。8.合同补充协议详细要求：对合同条款的补充、修改或增加新条款。说明：该协议用于在合同履行过程中对合同内容进行调整。9.保密协议详细要求：约定保密范围、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密。10.不可抗力证明详细要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：该证明用于证明不可抗力事件的存在及其影响。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1违反合同约定的教学时间安排。1.2教学质量未达到合同约定的标准。1.3违反合同约定的保密义务。1.4未经允许擅自离岗或长期缺勤。2.幼儿园违约行为2.1未按时支付教师工资或社会保险。2.2未提供合同约定的培训机会。2.3违反合同约定的保密义务。2.4未履行合同约定的考核评价义务。3.第三方违约行为3.1未按约定提供专业服务。3.2提供的服务未达到合同约定的标准。3.3泄露甲乙双方的商业秘密。4.违约责任认定标准4.1违约行为的性质和严重程度。4.2违约行为对合同履行的影响。4.3违约方的过错程度。5.违约责任示例说明5.1教师因个人原因未按时到岗，经提醒后仍不改正，视为违约，幼儿园有权解除合同，并要求教师承担违约责任。5.2幼儿园未按时支付教师工资，教师可要求幼儿园支付逾期工资，并承担相应的违约金。5.3第三方泄露商业秘密，造成甲乙双方损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同签订时间2.合同标的及服务内容2.1幼儿园教师劳务服务内容2.2教学质量评估标准2.3教学质量评估方法3.服务期限及工作地点3.1服务期限3.2工作地点3.3工作时间4.教师职责及权利4.1教师职责4.2教师权利5.教学质量评估指标及权重5.1教学质量评估指标5.2指标权重6.教学质量评估结果应用6.1评估结果反馈6.2评估结果与薪酬、晋升、奖惩等挂钩7.薪酬及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.工作纪律及考勤8.1工作纪律8.2考勤制度8.3迟到、早退、旷工等处理9.教师培训与发展9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用及报销10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4合同变更及解除13.5合同签订地13.6合同份数及效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿园乙方：教师1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：，地址：市区路号乙方联系方式：电话：，地址：市区路号1.4合同签订时间本合同签订时间为二零二四年X月X日。2.合同标的及服务内容2.1幼儿园教师劳务服务内容乙方作为甲方幼儿园的教师，负责实施幼儿园的教育教学工作，包括但不限于：（1）按照幼儿园的教学计划和课程安排，进行课堂教学；（2）组织、指导幼儿开展各类活动；（3）负责幼儿的日常管理；（4）完成幼儿园交办的其他相关工作。2.2教学质量评估标准乙方教学质量评估标准包括但不限于：（1）教学计划的制定与实施；（2）课堂教学效果；（3）幼儿学习成果；（4）班级管理情况；（5）家长满意度。2.3教学质量评估方法教学质量评估方法包括但不限于：（1）定期进行课堂教学观摩；（2）收集幼儿学习成果；（3）家长满意度调查；（4）班级管理考核；（5）教师自评。3.服务期限及工作地点3.1服务期限本合同服务期限为二零二四年X月X日至二零二五年X月X日。3.2工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园，具体地址：市区路号。3.3工作时间乙方工作时间为每日上午8:00至下午5:00，共8小时，每周工作5天。4.教师职责及权利4.1教师职责（1）遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和教师职业道德规范；（2）按照教学计划完成教育教学任务；（3）关心、爱护幼儿，尊重幼儿个性，维护幼儿合法权益；（4）参加幼儿园组织的各类培训和教研活动；（5）完成幼儿园交办的其他相关工作。4.2教师权利（1）根据国家法律法规和幼儿园规章制度，享有相应的劳动权益；（2）参加幼儿园组织的各类培训和教研活动；（3）对幼儿园的工作提出意见和建议；（4）享有国家规定的休假待遇。5.教学质量评估指标及权重5.1教学质量评估指标教学质量评估指标包括但不限于：（1）教学计划的制定与实施（权重30%）；（2）课堂教学效果（权重30%）；（3）幼儿学习成果（权重20%）；（4）班级管理情况（权重15%）；（5）家长满意度（权重5%）。5.2指标权重各指标权重分配如上所述。6.教学质量评估结果应用6.1评估结果反馈甲方将对乙方教学质量评估结果进行反馈，并提出改进意见。6.2评估结果与薪酬、晋升、奖惩等挂钩乙方教学质量评估结果将作为其薪酬、晋升、奖惩等的重要依据。7.薪酬及福利待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。7.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，按基本工资的%发放；（2）加班费：按照国家规定及幼儿园制度执行；（3）高温补贴、节日福利等。7.3社会保险及公积金乙方将按照国家规定及幼儿园制度，参加社会保险及缴纳住房公积金。7.4其他福利待遇乙方还将享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。8.工作纪律及考勤8.1工作纪律乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和教师职业道德规范，确保教育教学工作的正常进行。8.2考勤制度乙方应按照幼儿园的考勤制度进行考勤，包括但不限于：（1）每日按时上下班，不得迟到、早退；（2）请假需提前向幼儿园提出申请，并经批准；（3）病假、事假等请假情况需提供相关证明；（4）请假期间，乙方应保持通讯畅通，以便幼儿园随时联系。8.3迟到、早退、旷工等处理（1）迟到：每日迟到超过30分钟视为迟到一次，累计迟到三次视为旷工半天；（2）早退：每日早退超过30分钟视为早退一次，累计早退三次视为旷工半天；（3）旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工，每次旷工按半天计算；（4）迟到、早退、旷工的处理：根据幼儿园制度，将扣除相应工资。9.教师培训与发展9.1培训内容乙方应参加幼儿园组织的各类培训，包括但不限于：（1）教育教学技能培训；（2）班级管理培训；（3）幼儿心理健康培训；（4）新课程、新理念培训。9.2培训时间培训时间将根据幼儿园年度工作计划和教师个人发展需求确定。9.3培训费用及报销幼儿园将承担乙方参加培训的费用，并按规定予以报销。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因故提出解除合同；（3）乙方严重违反合同约定；（4）乙方因健康原因无法履行合同。10.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定。10.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，确保教育教学工作的连续性；（2）甲方应根据乙方的工作表现和合同解除或终止的原因，给予相应的经济补偿。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式（1）协商解决：双方应本着公平、自愿的原则，通过友好协商解决争议；（2）仲裁：如协商不成，双方可提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：如仲裁不成或一方拒绝仲裁，双方可向人民法院提起诉讼。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）幼儿园规章制度。13.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.4合同变更及解除（1）合同变更：经双方协商一致，可以对本合同进行变更；（2）合同解除：按本合同第十条约定执行。13.5合同签订地本合同签订地为市区。13.6合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，提供相关服务或参与合同履行的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供教育教学资源、设施或服务的第三方；（2）提供幼儿健康管理、营养膳食等服务的第三方；（3）提供教师培训、教研交流等服务的第三方；（4）提供合同履行过程中所需的其他专业服务的第三方。16.第三方介入的审批与监督16.1第三方介入审批甲乙双方同意，任何第三方介入本合同履行前，必须经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入监督甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督，确保服务质量符合合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方或幼儿遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同或第三方介入协议。18.第三方责任承担18.1责任承担原则第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致损失，应承担相应的责任。18.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）修复缺陷；（3）停止违约行为；（4）承担其他补救措施。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分甲乙双方、第三方及幼儿之间的责任划分如下：（1）甲乙双方对合同履行的整体责任；（2）第三方对其提供服务的直接责任；（3）幼儿对自身行为的责任。19.2权利划分甲乙双方、第三方及幼儿之间的权利划分如下：（1）甲乙双方享有合同约定的权利；（2）第三方享有其提供服务的相应权利；（3）幼儿享有其合法权益。20.第三方介入协议的签订20.1协议签订第三方介入本合同履行前，甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。20.2协议内容（1）第三方提供服务的具体内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）责任限额；（5）争议解决方式；（6）其他约定事项。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情况。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面确认终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、获奖情况等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.乙方相关资格证书复印件详细要求：包括教师资格证、普通话等级证书、健康证明等。说明：乙方相关资格证书复印件用于证明乙方具备从事教育教学工作的资格。3.幼儿园规章制度详细要求：包括幼儿园的作息时间、工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：幼儿园规章制度用于规范甲乙双方在幼儿园内的行为，确保教育教学工作的正常进行。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方介入协议用于明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。5.教学质量评估报告详细要求：包括评估指标、评估结果、改进意见等。说明：教学质量评估报告用于评估乙方教育教学工作的质量，为甲方提供决策依据。详细要求：包括工作内容、工作成果、不足之处、改进措施等。7.乙方请假证明详细要求：包括请假事由、请假时间、审批意见等。说明：乙方请假证明用于证明乙方请假的真实性，确保教育教学工作的连续性。8.乙方工资条详细要求：包括工资构成、应发工资、实发工资、扣款情况等。说明：乙方工资条用于记录乙方的工资发放情况，确保乙方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付乙方工资，如未支付或支付不足，视为违约。示例说明：甲方应在每月X日前支付乙方上月工资，如未支付，甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，视为违约。示例说明：乙方应按时参加教学工作，如无故缺课，乙方应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按协议约定提供服务责任认定标准：第三方应按照第三方介入协议约定提供服务，如未提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。示例说明：第三方应按照协议约定提供幼儿健康管理服务，如服务质量不达标，第三方应向甲方支付违约金。4.违约行为：乙方违反工作纪律责任认定标准：乙方应遵守幼儿园规章制度，如违反工作纪律，视为违约。示例说明：乙方应按时上下班，如迟到、早退，乙方应向甲方支付违约金。5.违约行为：甲方违反合同约定导致合同无法履行责任认定标准：甲方应按照合同约定履行合同义务，如违反合同约定导致合同无法履行，视为违约。示例说明：甲方应提供符合约定的教育教学资源，如未提供，甲方应向乙方支付违约金。全文完。二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.教师职责与义务2.1教学工作职责2.2学生管理职责2.3师德规范与行为准则3.教学内容与要求3.1教学大纲与教材3.2教学进度与课时安排3.3教学质量标准4.教学质量评估4.1评估方式与方法4.2评估指标与权重4.3评估结果运用5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式与时间6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间与休假6.3班级值班安排7.培训与发展7.1在职培训7.2教师发展计划7.3教师职称评定8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1教师违约责任9.2幼儿园违约责任9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决期限10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：教师基本信息表12.2附件二：教学计划与进度表12.3附件三：教学质量评估表13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人13.3合同生效日期14.其他约定14.1合同解释14.2合同变更14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：幼儿园名称地址：幼儿园地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教师姓名身份证号码：身份证号码联系电话：联系电话1.2合同签订时间与地点合同签订时间：2024年X月X日合同签订地点：甲方幼儿园办公室1.3合同期限合同期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止，共计一年。第二条教师职责与义务2.1教学工作职责乙方应按照甲方规定的教学大纲和教材，完成所任班级的教学任务，保证教学质量。2.2学生管理职责乙方应负责所任班级学生的日常管理，维护班级秩序，关心学生身心健康，保障学生安全。2.3师德规范与行为准则第三条教学内容与要求3.1教学大纲与教材乙方应使用甲方提供的统一教学大纲和教材进行教学。3.2教学进度与课时安排乙方应按照甲方规定的教学进度和课时安排进行教学。3.3教学质量标准乙方应确保所任班级学生的教学质量达到甲方规定的标准。第四条教学质量评估4.1评估方式与方法甲方将采用定期考试、观察记录、家长评价等多种方式进行教学质量评估。4.2评估指标与权重教学质量评估指标包括：教学态度、教学方法、教学效果、班级管理等方面，权重分别为：教学态度30%，教学方法25%，教学效果30%，班级管理15%。4.3评估结果运用评估结果将作为乙方年度考核和续签合同的依据。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。5.2奖金与津贴甲方将根据乙方的工作表现和教学质量，给予一定的奖金和津贴。5.3工资支付方式与时间甲方每月X日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。第六条工作时间与休息6.1工作时间安排乙方的工作时间为每周X个工作日，每天X小时。6.2休息时间与休假乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。6.3班级值班安排乙方应按照甲方规定的时间参与班级值班。第七条培训与发展7.1在职培训甲方将定期组织在职培训，提高乙方教育教学水平。7.2教师发展计划甲方将为乙方制定个人发展计划，促进其职业成长。7.3教师职称评定甲方将支持乙方参加职称评定，提升其专业地位。第八条保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学资源、学生信息、财务数据等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第九条违约责任9.1教师违约责任若乙方在合同期内擅自离职或违反合同约定的其他义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月的工资。9.2幼儿园违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。9.3违约金计算违约金按照乙方实际遭受的损失计算，最高不超过乙方合同期内应得工资总额的百分之五十。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决期限争议发生后，双方应在X日内达成和解协议；如未达成和解，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同时，应提前X日书面通知对方，并说明解除原因。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，并妥善处理相关事宜。第十二条合同附件12.1附件一：教师基本信息表12.2附件二：教学计划与进度表12.3附件三：教学质量评估表第十三条合同签署13.1合同签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.3合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第十四条其他约定14.1合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.2合同变更本合同内容如有变更，应以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲方或乙方同意，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司等。1.2第三方的介入应当遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、潜在风险等因素确定。2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入服务协议中予以确认。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）按照合同约定和介入服务协议，独立开展相关工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权要求甲方或乙方给予必要的支持和协助。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定和介入服务协议，履行相关职责；（2）确保工作质量，避免因自身原因给甲方或乙方造成损失；（3）保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3第三方的责任：（1）因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反合同约定和介入服务协议的，甲方或乙方有权要求其承担违约责任；（3）在介入服务过程中，如发生意外事件，第三方应依法承担相应的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为服务提供与接受关系；（2）第三方在介入服务过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方与甲方、乙方各自的权利义务：（1）甲方、乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；（2）第三方应按照合同约定和介入服务协议，履行相关职责；（3）甲方、乙方在第三方介入服务过程中，有权对第三方的工作进行监督。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商（1）甲乙双方在引入第三方介入前，应就第三方介入的相关事宜进行充分协商，确保各方权益；（2）协商内容包括但不限于第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额等。5.2第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方应签订介入服务协议，明确各方权利义务；a.服务内容；b.服务期限；c.服务费用；d.责任限额；e.争议解决方式。5.3第三方介入后的监督（1）甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务；（2）监督内容包括但不限于工作进度、服务质量、费用支出等。5.4第三方介入后的变更（1）如需对第三方介入服务进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致；（2）变更内容应包括但不限于服务内容、费用、责任限额等。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的各项义务；6.2第三方介入期间，甲乙双方应相互配合，确保合同顺利履行。第七条第三方介入后的合同解除7.1如第三方介入服务不符合合同约定，甲乙双方有权解除合同；7.2解除合同后，甲乙双方应根据合同约定和介入服务协议，处理相关事宜。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第九条本合同的修改与补充9.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经甲乙双方和第三方签字盖章后生效；9.2修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师基本信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人基本信息。说明：用于记录教师的基本情况和资质，便于甲方了解和管理。2.教学计划与进度表要求：详细列出教学周期内的教学计划、教学内容、教学目标、课时安排等。说明：用于指导教师进行教学工作，确保教学活动的有序进行。3.教学质量评估表要求：包含教学质量评估的指标体系、评估方法、评估时间、评估结果等。说明：用于评估教师的教学质量，为教师提供改进方向。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.第三方介入服务协议要求：包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、争议解决方式等。说明：用于明确第三方介入的细节，保障各方权益。6.合同解除通知书要求：明确合同解除的原因、日期、程序等。说明：用于通知对方合同解除事宜，确保合同解除的合法性和有效性。7.违约金支付证明要求：记录违约金的支付金额、时间、方式等。说明：用于证明违约金的支付情况，作为后续争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：擅自离职、违反教学纪律、泄露学生信息等。责任认定：支付违约金，最高不超过一个月的工资。2.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的教学资源、违反保密协议等。责任认定：赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。示例说明：若教师因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为一个月的工资。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方赔偿因延迟支付而遭受的损失，包括利息等。若第三方在介入服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1幼儿园名称2.2教师姓名及身份信息3.工作职责3.1教学职责3.2管理职责3.3考勤职责4.工作时间4.1工作时长4.2工作时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.教学质量评估7.1评估标准7.2评估方法7.3评估结果应用8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.福利待遇9.1节假日安排9.2假期制度9.3其他福利10.违约责任10.1教师违约责任10.2幼儿园违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1教学质量评估表13.2教师培训计划14.其他约定14.1通知方式14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解除条件14.5合同解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指幼儿园与教师之间就教师劳务关系、教学质量评估及相关事项所签订的书面协议。1.2术语解释幼儿园：指提供幼儿教育服务的机构，其名称为______。教师：指受幼儿园聘用，从事幼儿教育工作的个人，其姓名及身份信息为______。教学质量评估：指对教师的教学活动、教学成果及学生发展进行全面评价的过程。第二条合同双方2.1幼儿园名称本合同所指的幼儿园名称为：______。2.2教师姓名及身份信息本合同所指的教师姓名为：______，身份证号码为：______。第三条工作职责3.1教学职责教师应按照幼儿园的教学计划和课程安排，负责幼儿的教学活动，包括但不限于课程设计、教案编写、课堂教学、作业批改等。3.2管理职责3.3考勤职责教师应按时上下班，遵守幼儿园的考勤制度，如有请假需提前向幼儿园提出申请。第四条工作时间4.1工作时长教师每周工作时间不少于______小时，具体工作时间安排由幼儿园根据实际情况制定。4.2工作时间安排教师的工作时间安排由幼儿园提前告知，教师应按照安排执行。第五条工资待遇5.1基本工资教师的基本工资为每月______元，按照国家规定和幼儿园的薪酬制度执行。5.2奖金及补贴教师根据工作表现和幼儿园的奖励制度，可获得奖金和补贴。5.3工资支付方式教师工资每月支付一次，具体支付日期为每月______日。第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳幼儿园按照国家规定为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳幼儿园按照国家规定为教师缴纳住房公积金，缴纳比例由双方协商确定。第七条教学质量评估7.1评估标准教学质量评估以国家教育部门规定的幼儿教育质量标准为依据，结合幼儿园的具体要求进行。7.2评估方法教学质量评估采用定量与定性相结合的方法，包括学绩、家长满意度、同行评议等。7.3评估结果应用评估结果将作为教师年度考核、薪酬调整和职业发展的重要依据。第八条教师培训与发展8.1培训内容教师培训内容包括但不限于幼儿教育理论、教学方法、心理健康教育、安全教育、法律法规知识等。8.2培训时间教师每年参加培训的时间不少于______小时，具体培训时间由幼儿园根据实际情况安排。8.3培训费用教师培训费用由幼儿园承担，教师需按时参加培训，不得无故缺席。第九条福利待遇9.1节假日安排教师享有国家法定节假日、周末休息及年休假等福利。9.2假期制度教师根据国家规定和幼儿园的具体制度，享有带薪年假、事假、病假等假期。9.3其他福利体检：每年为教师提供一次免费体检。员工活动：定期组织员工活动，增进团队凝聚力。子女入学优惠：幼儿园子女入学享受优惠。第十条违约责任10.1教师违约责任严重违反幼儿园规章制度；擅离职守，严重影响教学工作；严重失职，造成幼儿园利益损失。10.2幼儿园违约责任未按时足额支付教师工资；未按合同约定提供培训和发展机会；未保障教师合法权益。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为______。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同到期；双方协商一致解除合同；依照法律规定或本合同约定解除合同。第十三条合同附件13.1教学质量评估表13.2教师培训计划第十四条其他约定14.1通知方式双方通知应以书面形式进行，送达对方签字或留置。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除需提前______天以书面形式通知对方。14.4合同解除条件一方严重违约；不可抗力导致合同无法履行；合同目的无法实现。14.5合同解除程序合同解除程序如下：提出解除合同的一方以书面形式通知对方；双方就解除合同事宜进行协商；协商一致后，签订解除合同协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，且经甲乙双方同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为______元。第三条第三方责权利3.1第三方权利第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，包括但不限于评估、咨询、担保等。第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.2第三方义务第三方应严格按照合同约定履行职责，确保工作质量。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方责任第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方在合同履行过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方第三方应与甲方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定和要求。4.2第三方与乙方第三方应与乙方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规定和要求。4.3第三方与甲乙双方第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过书面形式进行。第三方应尊重甲乙双方的意愿，不得擅自变更合同内容。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的程序甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和背景信息。5.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合作协议中明确。5.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙双方在合作协议中约定，一般为______个月。5.4第三方介入的终止第三方介入期间，如合同履行无异议，可继续履行至合同到期。如合同履行过程中出现争议，第三方可根据合同约定终止介入。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同约定的争议解决方式。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的其他约定8.1第三方介入期间，如甲乙双方变更合同内容，需经第三方同意。8.2第三方介入期间，如甲乙双方解除合同，需通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。8.3第三方介入期间，如合同履行过程中出现不可抗力，甲乙双方应协商解决，第三方不承担责任。8.4第三方介入期间，如合同履行过程中出现法律法规变化，甲乙双方应协商调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学质量评估表详细要求：该表应包含评估标准、评估项目、评估结果及改进措施等内容。说明：用于对教师的教学质量进行定期评估。2.教师培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训教师及预期目标等。说明：用于指导教师的专业发展和能力提升。3.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用及争议解决方式等。说明：用于规范第三方介入合同关系的相关事宜。4.教师考勤记录详细要求：记录应包含教师出勤情况、请假情况及奖惩措施等。说明：用于考核教师的工作表现。5.教师工资条详细要求：工资条应包含教师的基本工资、奖金、补贴及扣款等信息。说明：用于证明教师的工资发放情况。6.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明应包含缴纳单位、缴纳金额及缴纳时间等信息。说明：用于证明幼儿园为教师缴纳社会保险及公积金的情况。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：教师未按时履行教学工作职责，严重影响教学质量。责任认定标准：根据教学质量评估结果，如评估结果不合格，教师需承担相应责任。示例说明：教师未按时完成教学计划，导致幼儿学习进度落后，经评估不合格，教师需接受培训或调离岗位。2.幼儿园违约行为违约行为：幼儿园未按时足额支付教师工资。责任认定标准：根据工资条及相关证明，如工资发放存在延误或不足，幼儿园需承担相应责任。示例说明：幼儿园因财务问题，未能按时支付教师工资，经核实后，幼儿园需补发工资并支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按合同约定履行职责，造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方合作协议及合同约定，第三方需承担相应责任。示例说明：第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果失真，第三方需赔偿甲乙双方损失。4.合同解除违约行为违约行为：甲乙双方未按合同约定解除合同。责任认定标准：根据合同约定，未按程序解除合同的一方需承担相应责任。示例说明：甲乙双方未按合同约定提前通知对方解除合同，导致对方遭受损失，违约方需承担相应责任。全文完。二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本4本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同期限1.4合同目的2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8教师资格证编号3.工作内容3.1教学任务3.2班级管理3.3教学活动组织3.4家长沟通3.5参加教研活动3.6教学资料准备4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3上班与下班时间4.4休息日5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假6.4其他福利7.教学质量评估7.1评估标准7.2评估方式7.3评估结果应用8.教师培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3教师职称评定9.教师行为规范9.1教学纪律9.2教师职业道德9.3教师与学生关系9.4教师与家长关系10.违约责任10.1教师违约10.2幼儿园违约10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二四年幼儿园教师劳务合同》。1.2合同双方甲方：幼儿园乙方：X（教师姓名）1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。2.教师基本信息2.1姓名乙方姓名：X2.2性别乙方性别：男/女2.3年龄乙方年龄：岁2.4身份证号码乙方身份证号码：2.5联系方式乙方联系电话：X乙方电子邮箱：X2.6学历乙方学历：本科/专科2.7专业乙方专业：学前教育/相关专业2.8教师资格证编号乙方教师资格证编号：X3.工作内容3.1教学任务乙方应按照幼儿园教学计划，完成所任教学科目的教学工作。3.2班级管理乙方负责所任班级的学生管理，包括学生行为规范、班级纪律等。3.3教学活动组织乙方应积极参与班级教学活动组织，确保活动顺利进行。3.4家长沟通乙方应定期与家长沟通，了解学生在家表现，共同关注学长。3.5参加教研活动乙方应积极参加幼儿园组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。3.6教学资料准备乙方应按照教学要求，准备教学所需资料。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间8小时，共40小时。4.2工作地点乙方工作地点为幼儿园。4.3上班与下班时间乙方上班时间为8:30至12:00，14:00至18:00。4.4休息日乙方每周休息日为周六、周日。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴乙方享有国家规定的各类奖金及补贴。5.3工资支付方式乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月的日。5.4工资调整根据幼儿园薪酬政策，乙方工资可根据实际情况进行调整。6.社会保险及福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金乙方应依法参加住房公积金制度。6.3带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。6.4其他福利乙方享有幼儿园规定的其他福利待遇。8.教学质量评估8.1评估标准8.1.1教学计划的完成情况8.1.2学生的学习成绩8.1.3学生行为习惯的养成8.1.4家长的满意度调查8.1.5教研活动参与度8.2评估方式8.2.1定期考试和测验8.2.2教学观摩和同行评议8.2.3学生作业和作品分析8.2.4家长反馈8.3评估结果应用评估结果将用于：8.3.1教师绩效评价8.3.2教学改进8.3.3教师培训和发展9.教师培训与发展9.1培训机会9.1.1定期参加幼儿园组织的内部培训9.1.2参加外部专业培训9.1.3参与教学研讨和学术交流9.2职业发展规划幼儿园将为乙方提供职业发展规划，包括：9.2.1教师职称评定9.2.2教学能力提升9.2.3职业成长路径规划10.教师行为规范10.1教学纪律10.1.1按时到岗，不迟到、不早退10.1.2严谨治学，认真备课10.2教师职业道德10.2.1诚实守信，公正无私10.2.2尊重家长，维护幼儿园声誉10.2.3保守秘密，不泄露学生及家长隐私10.3教师与学生关系10.3.1关爱学生，尊重学生个性10.3.2公平对待每一位学生10.3.3鼓励学生积极参与课堂活动10.4教师与家长关系10.4.1定期与家长沟通学生情况10.4.2积极回应家长关切10.4.3共同促进学生的全面发展11.违约责任11.1教师违约11.1.1警告11.1.2降职或解聘11.1.3追偿经济损失11.2幼儿园违约11.2.1要求甲方履行合同11.2.2要求赔偿损失11.2.3依法解除合同11.3违约赔偿违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，协商不成则提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致13.1.2乙方严重违反合同约定13.1.3甲方严重违反合同约定13.2解除程序合同解除程序如下：13.2.1双方书面通知对方13.2.2解除合同生效13.3解除后果合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。14.其他约定14.1通知方式14.1.1邮寄14.1.2传真14.1.3电子邮件14.2合同附件14.2.1教学计划14.2.2教学评估表14.2.3培训计划14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：幼儿园乙方（签字）：X签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方权利义务关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请甲乙双方可共同向第三方提出介入申请，第三方应在收到申请后日内给予答复。15.3.2介入条件15.3.2.1甲乙双方同意15.3.2.2第三方具备相关资质和能力15.3.2.3第三方承诺遵守国家法律法规和本合同约定15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为本合同标的额的%。15.4.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方的权利义务进行监督和评估。15.4.3第三方义务第三方应：15.4.3.1严格遵守国家法律法规和本合同约定15.4.3.2公正、客观地履行职责15.4.3.3对甲乙双方的信息保密15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方授权第三方在本合同范围内行使部分权利和义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方授权第三方在本合同范围内行使部分权利和义务。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系，但有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1教学质量评估16.1.1第三方应按照本合同约定的评估标准和方法进行评估。16.1.2评估结果作为乙方教学质量考核的重要依据。16.1.3乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果后日内向第三方提出。16.2教师培训与发展16.2.1第三方应按照本合同约定的培训计划进行培训。16.2.2乙方应积极参与培训，提高自身教育教学水平。16.2.3培训费用由甲方承担。16.3争议解决16.3.1第三方应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。16.3.2争议解决过程中，第三方应保持中立，公正地处理争议。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更，但变更内容不得违反国家法律法规和本合同约定。17.2变更程序合同变更应经甲乙双方及第三方共同协商一致，并以书面形式进行。17.3变更生效合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。18.第三方介入后的合同解除18.1解除条件当第三方介入时，合同解除的条件与本合同约定的解除条件一致。18.2解除程序合同解除程序与本合同约定的解除程序一致。18.3解除后果合同解除后，甲乙双方及第三方应根据本合同约定处理未履行完毕的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括课程安排、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划是乙方完成教学任务的重要依据，应详细、具体、可操作。2.教学评估表详细要求：包括评估项目、评估标准、评估方法、评估结果等。说明：教学评估表用于对乙方教学质量进行评估，评估结果应客观、公正。3.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。说明：培训计划是乙方提升教育教学水平的重要途径，应结合乙方实际情况制定。4.教师考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方法、考核结果等。说明：教师考核表用于对乙方进行年度考核，考核结果作为乙方工资待遇、职称评定等的重要依据。5.家长满意度调查表详细要求：包括调查内容、调查方法、调查结果等。6.教师行为规范详细要求：包括教师职业道德、教学纪律、与学生关系、与家长关系等。说明：教师行为规范是乙方履行职责的基本要求，应严格遵守。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、介入内容、介入期限、责任划分等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的协议，明确三方权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗或擅自离岗责任认定：甲方有权扣除乙方工资，并视情节严重程度给予警告或解聘。示例：乙方连续天未按时到岗，甲方有权扣除其天工资。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按照协议约定进行教学质量评估，应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.教师违反教学纪律违约行为：擅自更改教学计划、教学内容责任认定：乙方应立即纠正错误，并承担相应责任。示例：乙方擅自更改教学计划，应立即纠正并承担相应责任。5.教师违反职业道德违约行为：泄露学生及家长隐私责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应责任。示例：乙方泄露学生及家长隐私，应立即停止泄露并承担相应责任。全文完。二零二四年幼儿园教师劳务合同及教学质量评估范本5本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同的签订日期和生效日期1.3合同的期限和续签条件2.教师的工作职责与任务2.1教学活动的组织与实施2.2学生管理与沟通2.3教师队伍建设与提升3.教学质量评估体系3.1教学质量评估的标准与方法3.2教学质量评估的周期与结果运用3.3教学质量评估的监督与反馈4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3带薪年假与病假5.薪酬待遇5.1基本工资与奖金5.2薪酬发放方式与时间5.3薪酬调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险的缴纳与报销6.2住房公积金的缴纳与提取6.3福利待遇与员工活动7.教师培训与发展7.1培训计划的制定与实施7.2教师职称评定与晋升7.3教师职业生涯规划8.教师行为规范与纪律8.1教师行为规范的要求8.2教师纪律与处分8.3教师权益保障9.合同解除与终止9.1合同解除的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3解除或终止合同后的待遇10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.2争议解决的方式10.3争议解决的法律依据11.合同附件11.1教学质量评估标准11.2教师培训计划11.3其他相关附件12.合同签署12.1合同签署双方代表12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同生效与备案13.1合同生效的条件13.2合同备案的程序13.3合同备案的部门14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.1.1发包方（幼儿园）名称：________1.1.2发包方地址：________1.1.3发包方法定代表人：________1.1.4承包方（教师）姓名：________1.1.5承包方身份证号码：________1.1.6承包方联系方式：________1.2合同的签订日期和生效日期1.2.1合同签订日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同的期限和续签条件1.3.1合同期限：____年1.3.2续签条件：根据幼儿园发展和教师个人意愿，经双方协商一致，可续签合同2.教师的工作职责与任务2.1教学活动的组织与实施2.1.1按照幼儿园教学计划和课程安排，完成日常教学工作2.1.2组织丰富多彩的教学活动，激发学生学习兴趣2.1.3关注学生个体差异，因材施教，提高教学质量2.2学生管理与沟通2.2.1负责班级学生的日常管理，确保学生安全2.2.2与家长保持良好沟通，共同关注学长2.2.3参与幼儿园组织的家长会、家长开放日等活动2.3教师队伍建设与提升2.3.1积极参与教师培训，提升自身教育教学能力2.3.2参与教研活动，共同提高教学水平2.3.3配合幼儿园开展教师团队建设活动3.教学质量评估体系3.1教学质量评估的标准与方法3.1.1教学质量评估标准：以国家课程标准、幼儿园教学计划和教学目标为依据3.1.2教学质量评估方法：采用学绩、教师自评、同行评议、家长满意度等多种方式3.2教学质量评估的周期与结果运用3.2.1教学质量评估周期：每学期进行一次3.2.2教学质量评估结果运用：作为教师绩效考核和薪酬调整的重要依据3.3教学质量评估的监督与反馈3.3.1教学质量评估监督：由幼儿园教学管理部门负责3.3.2教学质量评估反馈：对教师进行个别或集体反馈，帮助教师改进教学4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时4.1.2上班时间：____时____分至____时____分4.2休息休假规定4.2.1公休日：每周休息____天4.2.2法定节假日：按照国家规定执行4.3带薪年假与病假4.3.1带薪年假：根据工作年限，每年享有____天带薪年假4.3.2病假：根据实际情况，按照国家规定执行5.薪酬待遇5.1基本工资与奖金5.1.1基本工资：____元/月5.1.2奖金：根据幼儿园规定和教师个人表现，按月或学期发放5.2薪酬发放方式与时间5.2.1薪酬发放方式：银行转账5.2.2薪酬发放时间：每月____日前发放5.3薪酬调整机制5.3.1薪酬调整依据：国家政策、幼儿园规定和教师个人表现5.3.2薪酬调整时间：每年____月____日6.社会保险与福利6.1社会保险的缴纳与报销6.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2社会保险缴纳比例：按照国家规定执行6.1.3社会保险报销：按照国家规定执行6.2住房公积金的缴纳与提取6.2.1住房公积金缴纳比例：按照国家规定执行6.2.2住房公积金提取：按照国家规定执行6.3福利待遇与员工活动6.3.1福利待遇：按照幼儿园规定执行6.3.2员工活动：幼儿园定期组织员工活动，丰富员工文化生活8.教师行为规范与纪律8.1教师行为规范的要求8.1.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度8.1.2尊重学生，关爱学生，维护学生合法权益8.1.3严谨治学，不断提高教育教学水平8.1.4诚实守信，廉洁自律，维护教师形象8.2教师纪律与处分8.2.1教师违反行为规范，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分8.2.2教师有严重违纪行为，经调查属实，可解除劳动合同8.2.3教师申诉权利：对处分决定不服，可向幼儿园提出申诉8.3教师权益保障8.3.1教师享有合法权益，幼儿园应保障教师合法权益不受侵害8.3.2教师有权参与幼儿园民主管理，对幼儿园工作提出意见和建议9.合同解除与终止9.1合同解除的条件与程序9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2教师有下列情形之一的，幼儿园可以解除合同：严重违反幼儿园规章制度；严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；被依法追究刑事责任9.1.3教师有下列情形之一的，幼儿园不得解除合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内；法律、行政法规规定的其他情形9.2合同终止的条件与程序9.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同终止9.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止9.2.3教师死亡或者失踪的，合同终止9.3解除或终止合同后的待遇9.3.1解除或终止合同，幼儿园应按照国家规定和合同约定支付经济补偿9.3.2教师应按照合同约定，完成工作交接，不得擅自离职10.争议解决方式10.1争议解决的原则10.1.1公平、公正、合法、及时10.1.2尊重双方当事人的合法权益10.2争议解决的方式10.2.1双方协商解决10.2.2请求有关部门调解10.2.3依法向人民法院提起诉讼10.3争议解决的法律依据10.3.1《中华人民共和国劳动合同法》10.3.2《中华人民共和国教育法》10.3.3其他相关法律法规11.合同附件11.1教学质量评估标准11.1.1教学目标达成情况11.1.2教学内容与方法11.1.3学生学习兴趣与效果11.1.4教学态度与纪律11.2教师培训计划11.2.1培训内容与目标11.2.2培训时间与方式11.2.3培训效果评估11.3其他相关附件11.3.1教师岗位职责说明书11.3.2