二零二四年企业劳务派遣人员技能培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业劳务派遣人员技能培训服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣单位联系人及联系方式1.4用工单位联系人及联系方式第二条培训对象及人数2.1培训对象岗位及要求2.2培训对象人数2.3培训对象名单第三条培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训日程安排第四条培训内容与目标4.1培训课程设置4.2培训内容概述4.3培训目标第五条培训师资及授课方式5.1培训师资要求5.2师资名单5.3授课方式及形式第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间第七条培训效果评估及考核7.1评估方式7.2考核方式7.3培训效果反馈第八条合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3第三方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一条合同变更及解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序11.3合同变更及解除后的处理第十二条合同附件12.1培训计划书12.2师资名单12.3培训场地及设施清单12.4其他相关附件第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同未尽事宜第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4派遣单位联系人：1.5派遣单位联系电话：138xxxx56781.6用工单位名称：科技有限公司1.7用工单位地址：市区路号1.8用工单位法定代表人：1.9用工单位联系人：赵六1.10用工单位联系电话：139xxxx5678第二条培训对象及人数2.1培训对象岗位：软件开发工程师2.3培训对象人数：共计20人2.4培训对象名单见附件一第三条培训时间及地点3.1培训时间：2024年4月1日至2024年4月30日3.2培训地点：市区路号科技有限公司培训室3.3培训日程安排见附件二第四条培训内容与目标4.1培训课程设置：4.1.1Java基础4.1.2Java进阶4.1.3数据库技术4.1.4Linux操作系统4.2培训内容概述：针对软件开发工程师岗位，进行Java编程语言、数据库技术、Linux操作系统等方面的培训4.3培训目标：4.3.1提高学员的Java编程能力4.3.2熟练掌握数据库技术4.3.3熟悉Linux操作系统第五条培训师资及授课方式5.1培训师资要求：具备丰富的软件开发经验，熟悉Java编程语言、数据库技术、Linux操作系统等方面的知识5.2师资名单见附件三5.3授课方式及形式：理论授课、案例分析、实践操作相结合第六条培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币捌万元整（￥80,000.00）6.2费用构成：6.2.1师资费用6.2.2场地及设施费用6.2.3其他相关费用6.3支付方式及时间：6.3.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币肆万元整（￥40,000.00）6.3.2尾款：培训结束后5个工作日内支付人民币肆万元整（￥40,000.00）第七条培训效果评估及考核7.1评估方式：通过培训前后的考试、项目实战等方式进行评估7.2考核方式：书面考试、实际操作考核7.3培训效果反馈：培训结束后，用工单位对培训效果进行书面反馈第八条合同期限及终止条件8.1合同期限：本合同自2024年4月1日起至2024年4月30日止，共计一个月。8.2合同终止条件：8.2.1培训计划无法按期完成，经双方协商一致后可终止合同。8.2.2培训期间发生重大安全事故或不可抗力因素导致无法继续培训，合同自动终止。8.2.3用工单位或派遣单位违约，对方有权解除合同。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1未按约定时间、地点提供培训服务，每延误一天应向用工单位支付人民币伍佰元整（￥500.00）的违约金。9.1.2提供的培训师资不符合约定条件，每发现一名不合格师资，应向用工单位支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的违约金。9.2用工单位违约责任：9.2.1未按约定支付培训费用，每逾期一天应向派遣单位支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的滞纳金。9.2.2培训期间无故取消培训，应向派遣单位支付已产生费用的50%作为违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序：自一方提出争议之日起，双方应在15个工作日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十一条合同变更及解除11.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按约定处理剩余培训事宜。第十二条合同附件12.1培训计划书12.2师资名单12.3培训场地及设施清单12.4其他相关附件第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间：2024年3月31日13.3合同未尽事宜：由双方协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。第十四条合同签署14.1合同签署日期：2024年3月31日14.2合同签署地点：市区路号14.3合同签署人签字盖章：14.3.1派遣单位法定代表人：（签字）14.3.2用工单位法定代表人：（签字）14.3.3派遣单位授权代表：（签字）14.3.4用工单位授权代表：赵六（签字）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同中“第三方”指除派遣单位、用工单位以外的，提供中介、咨询、技术支持、场地租赁等服务的独立法人或其他组织。第十六条第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意第三方介入；16.1.2第三方具备相关资质和能力；16.1.3第三方提供的服务内容与合同目的相符。16.2第三方介入的程序：16.2.1双方共同协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2双方签署与第三方相关的补充协议；16.2.3第三方按照补充协议约定履行职责。第十七条第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方因提供的服务导致合同无法履行，应赔偿派遣单位或用工单位实际损失；17.2.2第三方因提供的服务导致合同无法履行，赔偿金额不超过合同总金额的10%。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权要求派遣单位或用工单位按照补充协议支付相关费用；18.1.2第三方有权要求派遣单位或用工单位配合其履行职责。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照补充协议约定，提供高质量、高效率的服务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；18.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各方的责任划分19.1派遣单位与用工单位对第三方的选择、监督和评估负有共同责任；19.2派遣单位或用工单位发现第三方存在违约行为时，应立即通知对方，并采取必要措施；19.3第三方在履行职责过程中，对派遣单位或用工单位的员工、设施等造成的损害，应依法承担赔偿责任。第二十条第三方变更与退出20.1第三方变更：20.1.1第三方如需变更，应提前30个工作日书面通知派遣单位或用工单位；20.1.2第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方继续承担。20.2第三方退出：20.2.1第三方退出前，应完成其已承担的合同义务；20.2.2第三方退出后，派遣单位或用工单位应选择新的第三方，并签订补充协议。第二十一条第三方介入的补充协议21.1第三方介入的具体事宜应在补充协议中明确，包括但不限于：21.1.1第三方提供的服务内容；21.1.2第三方服务的期限；21.1.3第三方服务的费用；21.1.4第三方违约责任。21.2补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训课程、时间、地点、师资、考核方式等内容。说明：培训计划书是合同执行的重要依据，需双方确认无误。2.师资名单要求：包括师资姓名、职称、专业、授课课程等内容。说明：师资名单是保证培训质量的关键，需双方审核确认。3.培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地、设施、设备等信息。说明：培训场地及设施清单是确保培训顺利进行的基础，需双方确认。4.培训效果评估报告要求：包括培训前后的考核成绩、学员反馈、培训效果等内容。说明：培训效果评估报告是衡量培训成果的重要依据，需双方共同审核。5.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入补充协议是本合同的重要组成部分，需双方确认。6.合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、原因、生效时间等。说明：合同变更协议是合同执行过程中可能出现的变更情况的记录。7.违约金支付证明要求：包括违约金金额、支付时间、支付方式等信息。说明：违约金支付证明是证明违约方已支付违约金的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为：未按约定时间、地点提供培训服务。提供的培训师资不符合约定条件。违约责任认定标准：每延误一天或每发现一名不合格师资，支付人民币伍佰元整（￥500.00）的违约金。2.用工单位违约行为：未按约定支付培训费用。培训期间无故取消培训。违约责任认定标准：每逾期一天支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的滞纳金；无故取消培训，支付已产生费用的50%作为违约金。3.第三方违约行为：提供的服务导致合同无法履行。违约责任认定标准：赔偿派遣单位或用工单位实际损失，赔偿金额不超过合同总金额的10%。示例说明：派遣单位未按约定时间提供培训服务，导致培训延误两天，应支付人民币壹仟元整（￥1,000.00）的违约金。用工单位未按约定支付培训费用，逾期三天，应支付人民币叁仟元整（￥3,000.00）的滞纳金。第三方提供的服务导致培训无法进行，造成派遣单位损失人民币伍万元整（￥50,000.00），第三方应赔偿人民币伍万元整（￥50,000.00）。全文完。二零二四年企业劳务派遣人员技能培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2培训单位信息1.3人员派遣信息2.培训目标与内容2.1培训目标设定2.2培训课程内容2.3培训方式与方法3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定3.3培训时间变更流程4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.2师资选聘流程4.3培训教材与资料5.培训费用与支付5.1培训费用计算5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估指标体系6.2评估方法与流程6.3评估结果运用7.人员派遣与管理7.1人员派遣流程7.2人员管理职责7.3人员派遣变更手续8.培训保障措施8.1场地与设施保障8.2安全与健康管理8.3应急预案与处理9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3违约责任与处理10.合同期限与续签10.1合同期限约定10.2续签条件与流程10.3合同终止与解除11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3仲裁或诉讼程序12.合同附件12.1培训课程表12.2师资名单12.3其他相关附件13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2通知方式与送达13.3通知义务与责任14.其他约定事项14.1特殊条款14.2其他补充约定14.3合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系方式：电话__________，邮箱__________1.2培训单位信息1.2.1培训单位名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4联系方式：电话__________，邮箱__________1.3人员派遣信息1.3.1派遣人员姓名：__________1.3.2派遣人员岗位：__________1.3.3派遣人员数量：__________2.培训目标与内容2.1培训目标设定2.1.1提高派遣人员专业技能2.1.2增强派遣人员团队协作能力2.1.3促进派遣人员职业素养提升2.2培训课程内容2.2.1专业技能培训：__________2.2.2团队协作培训：__________2.2.3职业素养培训：__________2.3培训方式与方法2.3.1理论授课：__________2.3.2案例分析：__________2.3.3实操演练：__________3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训开始时间：____年____月____日3.1.2培训结束时间：____年____月____日3.1.3每日培训时间：__________3.2培训地点确定3.2.1培训地点：__________3.2.2场地设施要求：__________3.3培训时间变更流程3.3.1任何一方需提前____天提出培训时间变更申请3.3.2变更申请经双方协商一致后生效4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.1.1具备相关专业资质和丰富教学经验4.1.2能够熟练运用多种教学方法和技巧4.2师资选聘流程4.2.1培训单位根据需求提出师资选聘条件4.2.2派遣单位对师资选聘条件进行审核4.2.3双方协商确定最终师资人选4.3培训教材与资料4.3.1培训单位提供符合要求的教材和资料4.3.2教材和资料需具备版权，不得侵权5.培训费用与支付5.1培训费用计算5.1.1培训费用包括师资费、场地费、资料费等5.1.2培训费用按实际发生金额计算5.2费用支付方式5.2.1派遣单位在培训开始前支付培训费用的____%5.3费用支付时间5.3.1培训结束后____个工作日内支付剩余培训费用6.培训效果评估6.1评估指标体系6.1.1培训满意度6.1.2专业技能提升6.1.3团队协作能力6.2评估方法与流程6.2.1通过问卷调查、现场观察、面试等方式进行评估6.2.2评估结果反馈给双方，并作为后续改进依据6.3评估结果运用6.3.1根据评估结果调整培训方案6.3.2对表现优秀的人员给予奖励8.培训保障措施8.1场地与设施保障8.1.1培训单位负责提供符合要求的培训场地8.1.3培训单位需确保场地及设施的安全性8.2安全与健康管理8.2.1培训期间，培训单位应负责人员的安全与健康8.2.2培训单位需制定应急预案，应对突发情况8.2.3培训单位应提供必要的安全防护用品8.3应急预案与处理8.3.1培训单位应制定详细应急预案，包括火灾、地震等突发事件8.3.2培训单位需对预案进行定期演练，确保人员熟悉应急流程8.3.3突发事件发生后，培训单位应立即启动应急预案，并通知相关人员9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容负有保密义务9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容9.2知识产权归属9.2.1培训教材、资料等知识产权归培训单位所有9.2.2派遣人员在学习过程中产生的成果，知识产权归个人所有9.3违约责任与处理9.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任9.3.2如一方侵犯知识产权，应承担相应的法律责任10.合同期限与续签10.1合同期限约定10.1.1本合同期限为____个月10.1.2合同期满后，双方可协商续签10.2续签条件与流程10.2.1续签需满足原合同约定的条件10.2.2续签流程与原合同签订流程一致10.3合同终止与解除10.3.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同10.3.2合同解除后，双方应按照约定进行结算11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼11.3仲裁或诉讼程序11.3.1仲裁或诉讼程序按照我国相关法律法规执行11.3.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担12.合同附件12.1培训课程表12.2师资名单12.3其他相关附件13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同生效13.2通知方式与送达13.2.1通知应以书面形式进行13.2.2通知送达对方地址为合同中约定的地址13.3通知义务与责任13.3.1双方应及时履行通知义务13.3.2未及时履行通知义务，导致对方遭受损失的，应承担相应责任14.其他约定事项14.1特殊条款14.2其他补充约定14.3合同签署与日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中，第三方指除甲方（派遣单位）和乙方（培训单位）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术支持单位、评估机构等。a)为甲方提供劳务派遣人员的招聘、筛选等服务；b)为乙方提供培训课程的开发、实施等技术支持；c)为合同履行提供评估、监督等服务。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量、降低风险。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并书面通知对方。16.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的资质、服务内容、费用等。16.3甲方或乙方与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。16.4第三方介入后，甲方、乙方与第三方应保持沟通，确保合同顺利履行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其服务内容、合同约定及行业标准确定。17.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并经甲方、乙方同意。17.3如第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额以补充协议中约定的金额为准。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲方、乙方及派遣人员承担的服务责任，由补充协议约定。18.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方、乙方及派遣人员的合法权益。18.3第三方在履行合同过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲方、乙方的同意，并签订相应的合作协议。19.第三方介入的终止19.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____天通知甲方、乙方。19.2甲方、乙方可另行选择第三方介入，或自行履行合同。20.第三方介入的保密义务20.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同效力22.1第三方介入后的补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。22.2如补充协议与本合同内容冲突，以补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师等信息。附件说明：培训课程表是培训实施的重要依据，需确保内容的准确性和完整性。2.师资名单详细要求：包含师资姓名、专业背景、授课课程、教学经验等信息。附件说明：师资名单是确保培训质量的关键，需保证师资的资质和能力。3.人员派遣名单详细要求：列出派遣人员姓名、岗位、派遣时间等信息。附件说明：人员派遣名单是劳务派遣合同履行的重要凭证，需确保信息的准确性。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用构成、收费标准、支付方式等信息。5.安全管理方案详细要求：包括培训场地、设施的安全检查、应急预案等内容。附件说明：安全管理方案是保障培训人员安全的重要措施，需确保方案的可行性和有效性。6.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密范围、违约责任等内容。附件说明：保密协议是保障合同内容安全的重要法律文件，需确保双方的保密责任。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、责任、费用等内容。附件说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同履行的重要依据，需确保协议内容的合法性。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、费用等内容。附件说明：争议解决协议是保障合同履行过程中出现争议时能够得到及时、有效解决的重要文件。9.合同补充协议详细要求：包括合同履行过程中的任何变更、补充内容。附件说明：合同补充协议是合同履行过程中对原合同进行修改、补充的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间，甲方未按时支付培训费用。示例说明：甲方应于每月____日支付上月培训费用，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供合格的师资责任认定标准：乙方提供的师资未满足合同约定的资质、能力要求。示例说明：乙方提供的师资未具备相关资格证书，视为违约。3.违约行为：第三方未按协议约定履行服务责任认定标准：第三方未按补充协议约定提供服务质量、完成服务任务。示例说明：第三方未按时完成培训课程的开发，视为违约。4.违约行为：甲方或乙方泄露合同内容责任认定标准：未经对方同意，泄露合同内容或相关商业秘密。示例说明：甲方将合同内容告知未授权的第三方，视为违约。5.违约行为：甲方或乙方未按合同约定提供人员责任认定标准：甲方或乙方未按合同约定提供符合要求的派遣人员。示例说明：甲方提供的派遣人员不具备岗位所需技能，视为违约。全文完。二零二四年企业劳务派遣人员技能培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人员基本信息2.派遣人员技能培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教学方式2.4培训时间安排2.5培训场地及设施3.派遣人员技能培训服务费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用变更及调整4.培训效果评估与考核4.1培训效果评估方式4.2培训效果考核标准4.3培训效果考核结果处理5.派遣人员管理及职责5.1派遣人员管理职责5.2派遣人员日常管理5.3派遣人员考核及奖惩6.合同履行期限及终止条件6.1合同履行期限6.2合同终止条件6.3合同终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同生效及附件10.1合同生效10.2合同附件11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同解除及终止后的责任12.1合同解除后的责任12.2合同终止后的责任13.合同的签署及生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：有限公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02156781.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：YYYY公司1.2.2接收方地址：省市区路号1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方联系电话：021876543211.3派遣人员基本信息1.3.1派遣人员姓名：1.3.2派遣人员性别：男1.3.3派遣人员年龄：30岁1.3.4派遣人员岗位：操作工1.3.5派遣人员入职时间：2023年10月1日2.派遣人员技能培训服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程名称：操作技能提升培训2.1.2培训课程内容：安全生产、设备操作、工艺流程等2.1.3培训课程时长：共60学时2.2培训师资力量2.2.1培训讲师姓名：赵六2.2.2培训讲师职称：高级工程师2.3培训教学方式2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4考试评估2.4培训时间安排2.4.1培训开始时间：2024年3月1日2.4.2培训结束时间：2024年5月31日2.5培训场地及设施2.5.1培训场地：YYYY公司培训室2.5.2培训设施：电脑、投影仪、实操设备等3.派遣人员技能培训服务费用3.1培训费用总额：人民币10万元整3.2费用支付方式：分三次支付，每次3.33万元3.3费用支付时间：3.3.1第一次支付：合同签订后5个工作日内3.3.2第二次支付：培训开始前10个工作日3.3.3第三次支付：培训结束后5个工作日内3.4费用变更及调整3.4.1如因政策调整、市场波动等原因导致培训费用发生变动，双方应友好协商，调整费用。3.4.2调整后的费用应书面通知对方，并在合同中予以确认。4.培训效果评估与考核4.1培训效果评估方式：4.1.1课后问卷调查4.1.2培训期间表现评价4.1.3培训结束后考核4.2培训效果考核标准：4.2.1理论知识掌握程度4.2.2实操技能熟练程度4.2.3工作态度及团队协作能力4.3培训效果考核结果处理：4.3.1考核不合格者，可申请重修，重修费用由派遣方承担。4.3.2考核合格者，颁发培训合格证书。8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1如派遣方未按约定时间提供培训服务，每延迟一天，应向接收方支付相当于培训费用1%的违约金。8.1.2如接收方未按时支付培训费用，每延迟一天，应向派遣方支付相当于未支付费用1%的滞纳金。8.1.3如因派遣方提供的服务不符合合同约定，导致接收方遭受损失的，派遣方应承担赔偿责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构8.3.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行管辖。9.合同变更及解除9.1合同变更9.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，可对合同进行变更。9.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2合同解除9.2.1合同解除应符合法定或约定的条件。9.2.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.3合同解除条件9.3.1派遣方严重违约，接收方有权解除合同。9.3.2接收方严重违约，派遣方有权解除合同。9.3.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后解除合同。10.合同生效及附件10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：10.2.1.1培训计划10.2.1.2培训师资力量介绍10.2.1.3培训费用支付明细10.2.1.4其他双方认为必要的文件11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理11.1.2双方应相互配合，确保合同解除后的合法权益得到保障。11.2合同终止后的处理11.2.2双方应相互配合，确保合同终止后的合法权益得到保障。12.合同解除及终止后的责任12.1合同解除后的责任12.1.1合同解除后，双方应根据合同约定承担相应的责任。12.2合同终止后的责任12.2.1合同终止后，双方应根据合同约定承担相应的责任。13.合同的签署及生效日期13.1合同签署13.1.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）。13.1.2签字（或盖章）代表应具有相应的授权。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3其他约定事项三14.3.1本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定需求由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方。1.2第三方的介入范围包括但不限于：培训组织、技术服务、财务审计、法律咨询等。2.第三方的责任及权利2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责，保证服务质量。2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获得与其服务相关的合理报酬。2.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的法律责任。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的合同。3.2第三方在提供服务过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务进展和问题。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度以及合同约定确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方共同同意，并由双方签订书面协议。5.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；5.2.2第三方提供的服务内容、质量要求、期限等；5.2.3第三方的责任范围和责任限额；5.2.4第三方的权利义务；5.2.5服务费用及支付方式；5.2.6违约责任及争议解决；5.2.7其他双方认为必要的内容。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。6.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同中甲乙双方的权利义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解