2025版事业单位教学辅助人员劳动合同协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位教学辅助人员劳动合同协议范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.双方基本信息3.合同期限4.工作内容与职责5.工作时间与休息休假6.工资待遇7.社会保险与福利8.培训与职业发展9.工作纪律与考核10.违约责任11.争议解决12.合同变更与解除13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于甲方（事业单位名称）与乙方（教学辅助人员姓名）之间的劳动关系。第二条双方基本信息2.1甲方名称：________________2.2甲方住所：________________2.3甲方法定代表人（负责人）：________________2.4乙方姓名：________________2.5乙方身份证号码：________________2.6乙方性别：________________2.7乙方出生日期：________________2.8乙方联系电话：________________2.9乙方电子邮箱：________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。第四条工作内容与职责4.1乙方在甲方从事教学辅助工作，具体职责包括：________________。4.2乙方应按照甲方要求，完成教育教学辅助工作任务，保证教学质量。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。5.3乙方因工作需要加班，按照国家有关规定支付加班费。第六条工资待遇6.1乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2乙方工资支付周期为每月____日，甲方应在每月____日前支付乙方工资。6.3乙方工资标准按照甲方相关规定执行。第七条社会保险与福利7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方在合同期限内，享有国家规定的各项社会保险待遇。7.3甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第八条培训与职业发展8.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。8.2乙方有义务参加甲方组织的各类培训，并按要求完成培训任务。8.4甲方根据工作需要，可对乙方进行考核，考核结果作为乙方职业发展的依据。第九条工作纪律与考核9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，服从甲方管理。9.2甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。9.3乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。9.4考核结果作为乙方绩效工资、晋升、奖惩的依据。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反工作纪律，给甲方造成严重后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。10.3甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险的，应按国家规定支付滞纳金，并承担相应责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同变更与解除12.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2任何一方均有权在合同期满前____个月书面通知对方解除合同。1.乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方因工作需要调整工作岗位，乙方不服从安排。第十三条合同生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同终止之日止，对甲乙双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与介入条件15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的自然人、法人或其他组织。1.第三方具备相应的资质和能力，能够为甲乙双方提供必要的服务；2.甲乙双方协商一致，同意第三方介入；3.第三方应签订书面协议，明确双方的权利义务。第十六条第三方职责与权利16.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。16.2第三方的职责包括但不限于：1.提供专业咨询和服务；2.协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.对甲乙双方的行为进行监督和评估。1.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；2.在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督；3.要求甲乙双方履行合同义务。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方介入本合同后，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的书面协议，与合同其他方无关。17.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方在履行本合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，其责任限额如下：1.第三方对甲乙双方直接经济损失的赔偿，不超过其合同约定服务费用的____%；2.第三方对甲乙双方因合同履行产生的间接经济损失的赔偿，不超过其合同约定服务费用的____%。18.2若第三方责任超过上述限额，甲乙双方可根据实际情况要求第三方承担超出部分的责任。第十九条第三方变更与退出19.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前____天通知甲乙双方，并签订书面协议。19.2第三方变更或退出后，其权利义务由接替方继续履行，或由甲乙双方另行协商确定。第二十条第三方介入的合同终止1.第三方完成合同约定的全部服务；2.甲乙双方同意终止第三方介入；3.第三方退出后，甲乙双方不再需要第三方介入。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供身份证、户口本等有效身份证明文件的复印件，并加盖公章。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：乙方的工作岗位说明书要求：详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：作为乙方工作内容的依据。3.附件三：乙方的培训记录要求：记录乙方参加的各类培训及考核情况。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的能力。4.附件四：乙方的工资发放记录要求：记录乙方每月工资发放情况。说明：用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。5.附件五：乙方的考勤记录要求：记录乙方的出勤、加班、请假等情况。说明：用于证明乙方的工作情况。6.附件六：乙方的工作考核报告要求：记录乙方的工作考核结果。说明：用于证明乙方的工作表现。7.附件七：第三方服务协议要求：详细说明第三方服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：用于明确第三方在合同中的地位和责任。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的质量标准和完成时间，判定乙方是否按时完成工作任务。示例说明：若合同约定乙方每月完成100课时，实际完成90课时，则视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：根据国家有关规定和合同约定，判定甲方是否按时支付乙方工资。示例说明：若合同约定每月10日支付工资，实际支付日期为15日，则视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据相关法律法规和合同约定，判定乙方是否泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方在合同履行过程中，泄露甲方客户信息，则视为违约。4.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：根据第三方服务协议和合同约定，判定第三方是否履行服务协议。示例说明：若第三方未按约定提供咨询服务，则视为违约。5.违约行为：甲方未提供必要培训责任认定标准：根据合同约定，判定甲方是否为乙方提供必要的培训。示例说明：若合同约定甲方提供每月一次的培训，实际提供频率为每月两次，则视为履行。全文完。2024版事业单位教学辅助人员劳动合同协议范本1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.教学辅助人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.劳动合同解除和终止的条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1教学辅助人员违约责任9.2事业单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1知识产权11.2保密条款11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及终止的通知13.1解除合同的通知13.2终止合同的通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于事业单位与教学辅助人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.教学辅助人员的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5联系方式：[联系电话]3.工作岗位及职责3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]3.2职责描述：3.2.1负责协助教师进行课堂教学活动；3.2.2协助管理教学资源，维护教学设施；3.2.3负责学生的日常学习辅导和管理工作；3.2.4完成其他与教学辅助工作相关的事宜。3.3工作地点：[具体工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：[每周工作日及工作时间]4.1.2上班时间：[具体上班时间]4.1.3下班时间：[具体下班时间]4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日休息；4.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；4.2.3事假：根据实际情况，经批准可休事假；4.2.4年休假：根据国家及单位规定享受年休假。4.3节假日安排：按照国家及单位规定执行。5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金及津贴：5.2.1教学成果奖：根据教学成果给予奖励；5.2.2工作业绩奖：根据工作表现给予奖励；5.2.3其他津贴：根据单位及国家规定给予其他津贴。5.3社会保险及住房公积金：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。5.4工资支付方式及时间：5.4.1工资支付方式：银行转账；5.4.2工资支付时间：每月[具体日期]支付。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。7.劳动合同期限7.1合同期限：[具体合同期限]7.2合同续签：在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同；7.3.1教学辅助人员提出解除劳动合同；7.3.2事业单位因工作需要解除劳动合同；7.3.3教学辅助人员严重违反单位规章制度；7.3.4教学辅助人员因健康原因无法继续工作；7.3.5法律法规规定的其他解除情形。8.劳动合同解除和终止的条件8.1合同解除条件8.1.1教学辅助人员解除合同条件：8.1.1.1双方协商一致；8.1.1.2教学辅助人员提前30日书面通知事业单位；8.1.1.3教学辅助人员有特殊原因，经事业单位同意；8.1.1.4教学辅助人员依法享有法定假期；8.1.1.5教学辅助人员因事业单位原因解除合同。8.1.2事业单位解除合同条件：8.1.2.1教学辅助人员严重违反单位规章制度；8.1.2.2教学辅助人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.2.3教学辅助人员因工作需要，经法定程序调整工作岗位；8.1.2.4教学辅助人员因事业单位原因解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意向；8.2.2教学辅助人员达到法定退休年龄；8.2.3教学辅助人员死亡或被宣告失踪；8.2.4事业单位因破产、解散等原因终止。9.违约责任9.1教学辅助人员违约责任9.1.1未按合同约定履行工作职责；9.1.2违反单位规章制度；9.1.3未经批准擅自离职；9.1.4因个人原因造成单位损失。9.2事业单位违约责任9.2.1未按合同约定支付工资；9.2.2未按规定缴纳社会保险和住房公积金；9.2.3未保障教学辅助人员合法权益；9.2.4因单位原因导致教学辅助人员不能正常工作。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2依法申请仲裁；10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1当地劳动争议仲裁委员会；10.2.2当地人民法院。11.其他约定事项11.1知识产权11.1.1教学辅助人员在工作中产生的知识产权归事业单位所有；11.1.2教学辅助人员对工作成果享有署名权。11.2保密条款11.2.1教学辅助人员对单位商业秘密负有保密义务；11.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准等。12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改本合同经双方协商一致，可以修改。修改内容作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。13.合同解除及终止的通知13.1解除合同的通知13.1.1教学辅助人员解除合同，应提前30日书面通知事业单位；13.1.2事业单位解除合同，应提前[具体天数]书面通知教学辅助人员。13.2终止合同的通知13.2.1合同终止，事业单位应在合同终止前[具体天数]书面通知教学辅助人员。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核标准、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，提供中介服务、咨询、技术服务、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家属以及与甲乙双方存在利益关联的自然人。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行中介服务、咨询、技术服务、培训等职责，确保服务质量，对因第三方原因造成的损失承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。15.3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。15.3.3第三方按照合作协议履行职责，甲乙双方监督第三方的工作。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的工作进行监督。16.1.2甲方应按照合作协议支付第三方服务费用。16.1.3甲方应承担因第三方原因造成的损失，但损失赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应按照合作协议支付第三方服务费用。16.2.3乙方应承担因第三方原因造成的损失，但损失赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确。17.3.1第三方服务的性质和范围；17.3.2第三方服务的市场价格；17.3.3甲乙双方的风险承受能力；17.3.4相关法律法规的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方是甲方的服务提供者，与甲方是合同关系；18.1.2第三方应按照合作协议履行职责，对甲方负责。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方是乙方的服务接受者，与乙方是合同关系；18.2.2第三方应按照合作协议履行职责，对乙方负责。18.3第三方与甲乙双方员工的关系：18.3.1第三方与甲乙双方员工是服务提供与接受的关系；18.3.2第三方应尊重甲乙双方员工的合法权益，不得侵犯其权益。18.4第三方与其他第三方的关系：18.4.1第三方与其他第三方之间是平等的市场主体关系；18.4.2各第三方应按照各自合作协议履行职责，相互尊重，公平竞争。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明教学辅助人员的工作职责和标准，包括工作内容、工作流程、工作质量要求等。2.绩效考核标准明确教学辅助人员的绩效考核指标、考核周期、考核方法、考核结果应用等。3.保密协议规定教学辅助人员对单位商业秘密的保密义务和违反保密义务的责任。4.第三方合作协议明确甲乙双方与第三方之间的服务内容、费用、责任、期限等。5.工资支付凭证作为工资支付的证据，包括支付时间、支付金额、支付方式等。6.社会保险及住房公积金缴纳凭证作为社会保险及住房公积金缴纳的证据，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。7.劳动合同解除或终止通知书用于通知对方合同解除或终止的相关事宜。8.争议解决协议明确争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.教学辅助人员违约行为及责任认定1.1未按合同约定履行工作职责责任认定：给予警告或通报批评，情节严重者可解除劳动合同。示例：未按时完成教学工作，导致教学进度延误。1.2违反单位规章制度责任认定：根据违规程度给予处罚，包括警告、记过、解除劳动合同等。示例：未经批准擅自离岗，造成不良影响。1.3未经批准擅自离职责任认定：要求赔偿经济损失，并解除劳动合同。示例：未提前30日书面通知单位离职，造成工作交接困难。2.事业单位违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付工资责任认定：支付工资及赔偿金，赔偿金按欠付工资的数额计算。示例：未按时支付工资，导致教学辅助人员生活困难。2.2未按规定缴纳社会保险和住房公积金责任认定：补缴欠缴的社会保险和住房公积金，并承担相应的滞纳金。示例：未按时缴纳社会保险，导致教学辅助人员权益受损。2.3未保障教学辅助人员合法权益责任认定：依法承担相应的法律责任，赔偿损失。示例：无故克扣教学辅助人员工资，侵犯其合法权益。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合作协议履行职责责任认定：赔偿因第三方原因造成的损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方受损。全文完。2024版事业单位教学辅助人员劳动合同协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容和职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放条件7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.职业培训和继续教育8.1职业培训计划8.2继续教育支持9.工作纪律和保密9.1工作纪律要求9.2保密责任10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他权利和义务13.2其他特殊约定14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份证号码：___________1.2.3乙方住址：___________2.合同签订依据2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.2依据甲方单位相关规章制度3.合同期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同终止日期：____年__月__日4.工作内容和职责4.1工作内容概述乙方在甲方单位担任教学辅助人员，负责协助教师进行教学、管理教学资源、组织学生活动等工作。4.2具体工作职责4.2.1协助教师进行备课、授课、辅导和批改作业；4.2.2管理和维护教学设施、设备；4.2.3组织和参与学生活动，促进学生全面发展；4.2.4配合学校进行教育教学改革和评估工作；4.2.5完成甲方单位交办的其他相关工作。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.1.1乙方实行每周工作五天制，每天工作时间为8小时；5.1.2工作时间根据学校教学安排确定，具体时间由甲方单位安排。5.2休息休假规定5.2.1乙方享有国家法定节假日、周末休息和带薪年休假；5.2.2乙方因工作需要加班，按照国家相关规定支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元；6.1.2基本工资按月支付，支付日为每月____日。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据工作表现和绩效考核结果，享有年终绩效奖金；6.2.2绩效奖金的发放标准及计算方法由甲方单位制定。6.3奖金发放条件6.3.1乙方在合同期限内无违纪行为；6.3.2乙方完成甲方单位规定的各项工作任务。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.1.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2乙方应依法缴纳个人应缴纳的社会保险费用。7.2住房公积金缴纳7.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金；7.2.2乙方应依法缴纳个人应缴纳的住房公积金费用。8.职业培训和继续教育8.1职业培训计划8.1.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升其业务能力和教学水平；8.1.2职业培训内容包括但不限于教学技能、教育信息化、课程设计等；8.1.3职业培训的具体安排由甲方单位根据工作需要和乙方个人发展需求制定。8.2继续教育支持8.2.1甲方支持乙方参加由教育行政部门认可的教育培训机构举办的继续教育课程；8.2.2乙方参加继续教育所得证书，甲方予以认可。9.工作纪律和保密9.1工作纪律要求9.1.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德；9.1.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗；9.1.3乙方应维护学校声誉，不得做出有损学校形象的行为。9.2保密责任9.2.1乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密；9.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反工作纪律或职业道德；10.1.2乙方因个人原因提出书面解除合同；10.1.3甲方因经营需要或乙方工作表现不佳而提出解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2甲方因故提前终止合同；10.2.3乙方因故提前终止合同。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时足额支付乙方工资；11.1.2甲方未按照约定提供社会保险和住房公积金；11.1.3甲方未履行合同约定的其他义务。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按时完成工作任务；11.2.2乙方泄露甲方商业秘密或工作秘密；11.2.3乙方违反合同约定的其他义务。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至____市____区人民法院解决。13.其他约定事项13.1其他权利和义务13.1.1乙方有权对甲方的工作提出合理化建议；13.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。13.2其他特殊约定13.2.1乙方在合同期间不得兼职；13.2.2乙方在合同期间不得参与与甲方业务有竞争关系的活动。14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同经甲方单位审批同意。14.2附件内容14.2.1甲方单位规章制度；14.2.2乙方个人简历；14.2.3其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.1.2第三方介入是指为履行本合同目的，甲方或乙方邀请第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入条件16.1甲方或乙方在必要时可邀请第三方介入；16.2第三方介入需经对方书面同意；16.3第三方介入需符合法律法规和本合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接行为造成的损失；17.2第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；17.3如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方按各自责任承担。18.第三方责任界定18.1第三方责任包括但不限于：18.1.1第三方提供的服务不符合合同约定；18.1.2第三方违反保密义务；18.1.3第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失。18.2第三方责任的具体界定需根据事实和相关法律法规确定。19.第三方权利义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；19.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助。19.2第三方义务19.2.1第三方应按照