2025版高科技园区门卫值班人员岗位聘用合同协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版高科技园区门卫值班人员岗位聘用合同协议合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、门卫岗位职责1.值班时间安排2.值班区域范围3.门禁管理4.安全巡查5.应急处理6.客户服务三、聘用人员资格要求1.年龄要求2.身体健康要求3.教育背景要求4.工作经验要求5.技能要求四、聘用条件及程序1.聘用条件2.聘用程序3.聘用考核4.聘用审批五、工资及福利待遇1.基本工资2.岗位津贴3.绩效奖金4.社会保险5.住房公积金6.带薪休假六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的责任七、违约责任1.聘用方违约责任2.被聘用方违约责任3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.聘用人员名单2.岗位职责说明书3.工资及福利待遇明细4.合同签订证明文件十、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.合同变更4.合同生效5.合同份数6.合同附件十一、合同生效日期十二、合同生效后的通知方式十三、合同变更及解除的通知方式十四、合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版高科技园区门卫值班人员岗位聘用合同协议2.合同双方：（1）聘用方：高科技园区管理办公室（2）被聘用方：[被聘用方姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：明确双方的权利和义务，保障园区安全与秩序二、门卫岗位职责1.值班时间安排：白班：[开始时间]至[结束时间]夜班：[开始时间]至[结束时间]2.值班区域范围：园区大门园区内部巡逻区域3.门禁管理：控制园区出入口的通行认证进出人员身份4.安全巡查：定期对园区进行安全巡查发现安全隐患及时上报5.应急处理：应对突发安全事件保持通讯畅通，及时报警6.客户服务：为园区内外人员提供咨询服务三、聘用人员资格要求1.年龄要求：18至50周岁2.身体健康要求：无重大疾病，能适应值班工作4.工作经验要求：具备一定的安保工作经验5.技能要求：掌握基本的安全防范知识和技能四、聘用条件及程序1.聘用条件：符合上述资格要求通过聘用方组织的面试和考核2.聘用程序：报名面试考核签订合同3.聘用考核：实地操作理论知识测试4.聘用审批：聘用方审批五、工资及福利待遇1.基本工资：[金额]元/月2.岗位津贴：[金额]元/月3.绩效奖金：根据工作表现，年终发放4.社会保险：按照国家规定缴纳5.住房公积金：按照国家规定缴纳6.带薪休假：根据国家规定执行六、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致被聘用方严重违反合同约定聘用方因园区需要调整岗位2.合同终止条件：合同期满被聘用方达到法定退休年龄聘用方因园区需要终止合同3.合同解除程序：提前[天数]天书面通知对方双方确认解除合同4.合同终止程序：提前[天数]天书面通知对方双方确认合同终止5.合同解除后的责任：双方按照合同约定履行剩余期限的义务七、违约责任1.聘用方违约责任：未按时支付工资及福利待遇未按照合同约定提供工作条件未经被聘用方同意擅自解除合同2.被聘用方违约责任：未履行合同约定的岗位职责未经聘用方同意擅自离职严重违反园区规章制度3.违约赔偿：双方按照合同约定承担违约责任造成的损失按照实际损失进行赔偿八、争议解决1.争议解决方式：优先通过友好协商解决如协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁2.争议解决机构：[仲裁委员会名称]3.争议解决程序：双方提交仲裁申请仲裁委员会受理并组织仲裁仲裁委员会作出裁决九、合同附件1.聘用人员名单2.岗位职责说明书3.工资及福利待遇明细4.合同签订证明文件十、其他约定事项1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等3.合同变更：合同变更需双方书面同意，并签订补充协议4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效5.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份6.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力十一、合同生效日期[生效日期]十二、合同生效后的通知方式1.任何一方变更地址或联系方式，应在变更后[天数]天内书面通知对方2.通知方式为：[具体方式，如电子邮件、挂号信等]十三、合同变更及解除的通知方式1.合同变更或解除的通知应采用书面形式2.通知送达对方后[天数]天内，对方未提出异议，视为同意十四、合同附件清单[附件清单，包括但不限于上述第九条所述内容]聘用方（盖章）：授权代表（签字）：日期：被聘用方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方负责对被聘用方进行岗前培训，包括安全知识、操作技能、规章制度等。培训时间不少于[天数]天，培训期间甲方应支付被聘用方相应的培训补贴。2.甲方提供设备责任：甲方应提供符合国家安全标准的门卫值班设备，包括但不限于监控设备、报警设备等。甲方负责设备的维护和更换，确保其正常运行。3.甲方信息保密责任：甲方承诺对被聘用方在履行职务过程中所接触到的园区信息保密。如因甲方原因导致信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方调整岗位责任：甲方因园区业务需要，可对被聘用方的工作岗位进行调整。调整岗位应提前[天数]天通知被聘用方，并与其协商一致。5.甲方考核与晋升制度：甲方应建立完善的考核与晋升制度，对被聘用方的工作表现进行定期评估。根据考核结果，甲方有权对被聘用方进行晋升或降职。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方个人装备责任：被聘用方应自行准备履行职务所需的个人装备，如制服、鞋帽等。乙方保证个人装备符合园区要求，并保持整洁。2.乙方个人行为规范：被聘用方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规和园区规章制度。乙方不得从事与工作无关的活动，不得损害园区利益。3.乙方离职通知责任：被聘用方如需离职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请。甲方有权要求被聘用方在离职前完成工作交接。4.乙方个人责任保险：被聘用方应自行购买个人责任保险，以应对在工作中可能发生的意外事故。5.乙方个人行为评价：甲方有权对被聘用方的个人行为进行评价，并将评价结果作为考核依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：中介机构应确保双方签订的合同合法有效，并协助双方履行合同义务。中介机构对双方在合同履行过程中产生的纠纷负有调解责任。2.中介机构费用：中介机构的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。中介机构应在合同签订前与甲方签订服务协议。3.中介机构保密责任：中介机构对双方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。4.中介机构责任限制：中介机构仅作为合同签订的协助方，不承担合同履行过程中的直接责任。中介机构在合同履行过程中出现的过错，由甲方和乙方自行承担。5.中介机构变更：如中介机构在合同履行过程中出现变更，应提前[天数]天通知双方，并取得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员名单2.岗位职责说明书3.工资及福利待遇明细4.合同签订证明文件5.甲方提供的门卫值班设备清单6.甲方制定的考核与晋升制度7.乙方个人装备清单8.乙方个人责任保险单9.中介机构服务协议10.合同变更及解除的通知记录11.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资及福利待遇b.未按照合同约定提供工作条件c.未经被聘用方同意擅自解除合同乙方违约行为：a.未履行合同约定的岗位职责b.未经聘用方同意擅自离职c.严重违反园区规章制度中介机构违约行为：a.未履行合同签订协助义务b.泄露双方信息2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商结果如有争议，提交仲裁委员会进行裁决三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.保密：指对特定信息进行保密，不得向任何第三方泄露。4.考核：指对被聘用方的工作表现进行评估，以确定其是否符合岗位要求。5.晋升：指根据被聘用方的工作表现，提升其工作岗位和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供详细的岗位职责说明书和培训。2.问题：被聘用方对工资待遇有异议。解决办法：双方根据合同条款进行协商，必要时提交仲裁委员会。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方与中介机构协商解决，如无法解决，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.高科技园区门卫值班人员岗位聘用2.园区安全与秩序维护3.门禁管理及安全巡查4.应急处理及客户服务5.员工培训及考核6.合同变更及解除7.争议解决全文完。2025版高科技园区门卫值班人员岗位聘用合同协议1本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同签订日期1.2合同签订双方1.3合同签订地点1.4合同签订目的2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式2.4乙方家庭住址3.岗位职责与要求3.1岗位职责3.2工作时间与班次3.3工作内容3.4工作标准3.5工作考核4.薪酬与福利4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4休息日与节假日安排4.5假期制度5.工作条件与安全5.1工作环境5.2安全生产5.3工作保障5.4紧急情况处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.合同续签与变更9.1合同续签条件9.2合同变更条件9.3合同变更程序10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪资福利表10.3附件三：保密协议10.4附件四：其他约定事项11.合同生效与通知11.1合同生效日期11.2合同通知方式11.3合同送达12.合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释权13.合同其他约定13.1其他约定事项13.2合同争议14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同签订日期：2025年1月1日1.2合同签订双方：1.2.1甲方：高科技园区管理办公室1.2.2乙方：[乙方姓名]1.3合同签订地点：高科技园区管理办公室1.4合同签订目的：明确甲乙双方在高科技园区门卫值班人员岗位聘用关系中的权利和义务，保障双方合法权益。2.乙方基本信息2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.3乙方联系方式：[乙方联系电话]2.4乙方家庭住址：[乙方家庭住址]3.岗位职责与要求3.1岗位职责：3.1.1负责园区出入口的安全保卫工作，对出入人员进行登记、核查；3.1.2维护园区内部秩序，确保园区内无违规行为；3.1.3负责园区内突发事件的处理和报告；3.1.4协助园区内各部门进行安全检查；3.1.5完成甲方交办的其他工作任务。3.2工作时间与班次：3.2.1工作时间：每日8小时，分早、中、晚三个班次；3.2.2班次安排：根据实际情况进行调整。3.3工作内容：3.3.1对出入人员进行身份核实，登记相关信息；3.3.2监控园区内人员流动情况，确保园区安全；3.3.3管理园区内车辆，确保车辆停放有序；3.3.4接待来访人员，提供必要的服务；3.3.5保持园区内环境整洁，协助处理突发事件。3.4工作标准：3.4.1严格遵守国家法律法规和园区管理制度；3.4.2认真履行岗位职责，确保园区安全；3.4.4积极配合甲方工作，完成各项任务。4.薪酬与福利4.1基本工资：4.1.1乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月；4.1.2甲方按月支付乙方基本工资。4.2奖金及津贴：4.2.1乙方表现优秀，可获得甲方给予的奖金；4.2.2乙方在特殊情况下，可获得甲方给予的津贴。4.3社会保险及公积金：4.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2乙方应按规定缴纳个人部分的社会保险和住房公积金。4.4休息日与节假日安排：4.4.1乙方享受国家规定的休息日和节假日；4.4.2甲方根据实际情况安排乙方休息日和节假日。4.5假期制度：4.5.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期；4.5.2乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.工作条件与安全5.1工作环境：5.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境；5.1.2甲方负责对工作环境进行定期检查和维护。5.2安全生产：5.2.1乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度；5.2.2甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。5.3工作保障：5.3.1甲方为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于工作制服、工作证等；5.3.2甲方负责对乙方进行定期体检。5.4紧急情况处理：5.4.1乙方在遇到紧急情况时，应立即采取必要措施进行处理；5.4.2乙方应及时向甲方报告紧急情况，并配合甲方进行处理。6.保密协议6.1保密内容：6.1.1乙方在履行岗位职责过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等；6.1.2乙方在履行岗位职责过程中，知悉的园区内其他保密信息。6.2保密期限：6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止；6.2.2合同终止后，乙方仍应遵守保密协议。6.3违约责任：6.3.1乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任；6.3.2甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。8.违约责任与争议解决8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定履行岗位职责；8.1.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方违反工作纪律，造成园区安全事故；8.1.4乙方擅自离职，未提前通知甲方；8.1.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。8.2违约责任：8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。8.3争议解决方式：8.3.1双方应友好协商解决合同争议；8.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知甲方；9.1.3甲方因不可抗力原因无法履行合同，可解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同因法定事由被宣布无效或被撤销。9.3解除与终止的程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪资福利表10.3附件三：保密协议10.4附件四：其他约定事项11.合同解释11.1合同解释原则：11.1.1合同条款应按照其文义进行解释；11.1.2合同条款如有歧义，应按照有利于维护非违约方权益的原则进行解释；11.1.3合同条款的解释应符合法律法规和公序良俗。11.2合同解释权：11.2.1合同解释权归甲方所有。12.合同其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署与生效13.1合同签署：13.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.1.2乙方代表：[乙方姓名]13.1.3双方代表签字（或盖章）确认。13.2合同生效：13.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效14.1合同签署：14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表：[乙方姓名]14.1.3双方代表签字（或盖章）确认。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、保险机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方介入提供专业服务、技术支持、风险评估、争议解决或其他辅助服务。15.2.2法律法规或合同约定要求必须引入第三方进行相关服务或评估。15.3第三方责权利：15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供相应的专业服务，并确保服务质量符合行业标准。15.3.2第三方在提供服务的范围内，享有相应的知情权和参与权。15.3.3第三方有权根据服务内容和费用标准收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方不参与甲乙双方的内部管理决策，其职责仅限于提供专业服务。15.4.2第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任。15.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定：16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。16.1.2第三方责任限额不得超过甲乙双方在合同中约定的金额。16.2第三方责任的具体内容：16.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.2.2第三方在提供服务过程中，因违反法律法规或合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任限额的执行：16.3.1第三方在提供服务的合同中应明确责任限额条款，并在合同签订前向甲乙双方进行告知。16.3.2若第三方未能在合同中明确责任限额，则其责任限额按甲乙双方约定的最高赔偿限额执行。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申请：17.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。17.1.2第三方在收到申请后，应在[审核期限]内决定是否接受介入请求。17.2第三方介入的协议：17.2.1第三方接受介入请求后，甲乙双方与第三方应签订三方协议，明确各自的权利义务和责任。17.2.2三方协议应作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.3第三方介入的监督与评估：17.3.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.3.2第三方应积极配合甲乙双方的监督和评估工作。17.4第三方介入的终止：17.4.1当第三方服务完成后，甲乙双方应根据实际情况决定是否继续合作。17.4.2第三方在合同终止后，应妥善处理相关事务，并退还已收取的费用。18.第三方介入的特殊条款18.1对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的第三方介入，甲乙双方应采取保密措施，并确保第三方遵守保密协议。18.2对于涉及重大安全风险的第三方介入，甲乙双方应进行风险评估，并采取必要的安全保障措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：清晰列出门卫值班人员的具体职责和工作内容；明确工作流程和操作规范；包含岗位所需的专业技能和素质要求；描述工作环境、工作条件及安全注意事项。2.附件二：薪资福利表详细要求：列出乙方的基本工资、奖金、津贴等薪酬构成；明确社会保险和公积金的缴纳比例及金额；列出休息日、节假日安排及假期制度；包含其他福利待遇，如体检、培训等。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和内容；规定保密期限和保密义务；列出违约责任和赔偿标准；包含解除保密协议的条件和程序。4.附件四：其他约定事项详细要求：列出合同中未提及的其他重要事项；包括但不限于工作纪律、绩效考核、离职手续等；明确甲乙双方在特殊情况下应遵守的规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反工作纪律，造成园区安全事故；乙方擅自离职，未提前通知甲方；甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；第三方在提供服务过程中违反合同约定。2.违约责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对甲方或乙方的实际影响；违约行为的持续时间和后果。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定履行岗位职责，如未按时到岗，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失；乙方违反工作纪律，导致园区安全事故，乙方应承担相应责任，包括赔偿损失和承担法律责任；甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付相应赔偿；第三方在提供服务过程中违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2025版高科技园区门卫值班人员岗位聘用合同协议2合同编号_________一、合同主体甲方：_________高科技园区管理办公室地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________乙方：_________保安服务地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于_________高科技园区为保障园区内企业和员工的生命财产安全，维护园区正常秩序，甲方决定对园区门卫值班人员进行岗位聘用。乙方作为保安服务公司，具备相应的资质和实力，愿意为甲方提供门卫值班人员。双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规制定，旨在明确双方的权利和义务，确保园区门卫值班工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫值班人员”是指乙方指派至甲方园区，负责园区出入口管理、安全防范、秩序维护等工作的人员。3.2关键词解释（1）门卫值班人员：指乙方指派至甲方园区，负责园区出入口管理、安全防范、秩序维护等工作的人员。（2）园区：指甲方管理的_________高科技园区。（3）甲方：指_________高科技园区管理办公室。（4）乙方：指_________保安服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的门卫值班人员。（2）甲方有权对门卫值班人员进行日常管理和监督。（3）甲方有权根据实际情况，对门卫值班人员的工作进行调整。（4）甲方有权要求乙方在合同期内，确保门卫值班人员按时到岗、履行职责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方要求，指派符合要求的门卫值班人员。（2）乙方应确保门卫值班人员具备履行职责的能力和素质。（3）乙方应负责门卫值班人员的培训、考核和奖惩。（4）乙方应按照合同约定，确保门卫值班人员按时到岗、履行职责。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点门卫值班人员的工作地点为甲方管理的_________高科技园区。5.3合同履行方式乙方指派门卫值班人员，按照甲方要求，在园区出入口进行值班、巡逻、检查等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知对方。（2）双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将门卫值班人员撤回，并按照合同约定，处理相关事宜。（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）门卫值班人员的工资及福利，包括基本工资、加班费、津贴、社会保险和住房公积金等。（2）门卫值班人员的培训费用。（3）门卫值班人员的制服及装备费用。（4）门卫值班人员的保险费用。（5）甲方要求的其他相关费用。7.2支付方式（1）乙方应按照甲方要求，提供门卫值班人员的工资及福利清单。（2）甲方应通过银行转账方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）门卫值班人员的工资及福利每月支付一次，支付时间为每月的____日。（2）其他费用应在发生时或按合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付期限内按照约定的支付方式将费用支付给乙方。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定提供门卫值班人员的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方未能保证门卫值班人员履行职责的，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约事实和合同约定，向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金应一次性支付，支付方式同本合同第7.2款约定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。（2）甲方园区内企业的商业秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等。（2）政府行为，如政策变动、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情。（2）重大自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可申请调解。（2）调解不成的，任何一方均可申请仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）涉及他人合法权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方的权利和义务不得擅自变更。（2）未经对方同意，任何一方不得将合同中的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对门卫值班人员的工作进行监督和考核的权力。（2）乙方保留对门卫值班人员的培训、调整和辞退的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同如有修改或补充，应双方书面协商一致。（2）修改或补充的内容应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充的内容与本合同冲突时，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护园区安全。（2）乙方应协助甲方处理园区内突发事件。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，沟通情况，解决问题。（2）双方应及时响应对方的要求，提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是独立存在的，与双方其他合同无关。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）任何增减条款均应书面形式，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________高科技园区管理办公室代表（签字）：_________乙方（盖章）：_________保安服务代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方园区地图及出入口示意图。2.门卫值班人员岗位说明书。3.门卫值班人员培训计划。4.乙方提供的门卫值班人员资质证明文件。5.双方协商一致的修改或补充协议。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未能按时支付费用的，认定甲方违约。违反合同约定，未经乙方同意擅自调整门卫值班人员的，认定甲方违约。2.乙方违约：未能按照合同约定提供符合要求的门卫值班人员的，认定乙方违约。未经甲方同意，擅自调整门卫值班人员或辞退门卫值班人员的，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指因违约行为而支付的罚金。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定。4.协商解决：指双方在平等、自愿的基础上，通过协商解决争议。5.争议解决：指在协商不成的情形下，通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫值班人员不履行职责。解决办法：甲方应加强对门卫值班人员的监督和考核，对不履行职责的员工进行处罚。2.问题：乙方提供的门卫值班人员不符合要求。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方更换不符合要求的门卫值班人员。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：根据合同约定，双方互不承担违约责任，并协商解决由此产生的问题。4.问题：双方对合同条款存在争议。解决办法：根据合同约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.问题：合同履行过程中，一方未能履行支付费用的义务。解决办法：根据合同约定，违约方应支付违约金，并尽快履行支付义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________保安服务外包公司2.第三方地址：_________市_________区_________街道_________号3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________5.第三方的责任：第三方负责提供符合要求的门卫值班人员。第三方应确保门卫值班人员接受甲方培训和考核，并具备履行职责的能力和素质。6.第三方的权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权根据甲方要求，对门卫值班人员进行调整和更换。7.第三方的义务：第三方应按照合同约定，及时提供符合要求的门卫值班人员。第三方应保证门卫值班人员遵守甲方园区规定，履行职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付门卫值班人员的工资及福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升门卫值班人员的素质。乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得随意调整门卫值班人员的工作岗位。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方在合同履行期间的合法权益，不得无故解除合同。乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金。甲方如违反合同约定，擅自调整门卫值班人员，应向乙方支付____%的违约金。甲方不得泄露乙方提供的门卫值班人员的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对门卫值班人员进行监督和考核，确保其履行职责。甲方可根据园区安全需要，调整门卫值班人员的工作岗位。2.甲方的利益条款：乙方应保证门卫值班人员遵守甲方园区规定，维护园区安全。甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得擅自更换门卫值班人员。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照合同约定提供符合要求的门卫值班人员，应向甲方支付____%的违约金。乙方如违反合同约定，擅自更换门卫值班人员，应向甲方支付____%的违约金。乙方不得泄露甲方提供的园区信息和门卫值班人员的个人信息。全文完。2025版高科技园区门卫值班人员岗位聘用合同协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.岗位聘用条件2.1岗位职责2.2岗位要求2.3聘用期限3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3休假及加班工资4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3调班及换班5.工作内容及要求5.1门卫岗位职责5.2门禁管理5.3安全巡查5.4应急处理6.培训与考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1合同生效11.2合同附件11.3合同变更12.合同签署及生效12.1签署日期12.2生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：门禁管理制度14.3附件三：安全巡查制度第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：高科技园区管理地址：市区路号乙方：[姓名]地址：[详细地址]1.2联系人及联系方式甲方联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]2.岗位聘用条件2.1岗位职责乙方同意担任甲方高科技园区门卫值班人员，具体职责包括但不限于：负责园区大门的出入管理，对进入园区的人员和车辆进行登记和检查；确保园区内外的安全，及时发现并处理异常情况；维护园区内的公共秩序，对违反园区规定的行为进行制止；协助处理园区内的突发事件，确保园区安全稳定；完成甲方交办的其他相关工作。2.2岗位要求年满18周岁，身体健康，无重大疾病；具备基本的法律意识和安全意识；2.3聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用期限]个月。3.工资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[金额]元。3.2奖金及补贴乙方每月可享受[金额]元的岗位补贴；乙方在完成工作任务后，可按照甲方规定获得相应奖金。3.3休假及加班工资乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；乙方加班工资按照国家相关法律法规执行。4.工作时间及班次安排4.1工作时间乙方工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作日数]天。4.2班次安排乙方班次安排为[班次类型]，具体班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行安排。4.3调班及换班乙方同意根据甲方工作需要和个人意愿进行调班及换班。5.工作内容及要求5.1门卫岗位职责负责园区大门的出入管理，对进入园区的人员和车辆进行登记和检查；确保园区内外的安全，及时发现并处理异常情况；维护园区内的公共秩序，对违反园区规定的行为进行制止；协助处理园区内的突发事件，确保园区安全稳定；完成甲方交办的其他相关工作。5.2门禁管理严格执行门禁制度，确保园区大门的安全；对外来人员及车辆进行登记，核对身份信息；对不符合入园条件的人员及车辆进行阻止。5.3安全巡查定期对园区进行安全巡查，及时发现安全隐患；对发现的安全隐患及时上报，并协助处理；确保园区内外的安全无虞。5.4应急处理熟悉园区应急预案，能够在突发事件发生时迅速采取有效措施；及时上报突发事件，协助相关部门进行处理。6.培训与考核6.1培训内容乙方需接受甲方组织的岗前培训，内容包括但不限于：岗位职责、门禁管理、安全巡查、应急处理等。6.2考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、应急处理能力等。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方工资待遇、岗位调整及续签合同的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权解除本合同；8.1.2乙方因健康原因无法继续履行岗位职责，经甲方同意，可以解除本合同；8.1.3乙方因个人原因提出辞职，需提前[通知期限]天向甲方提出书面申请；8.1.4甲方因经营需要或客观原因，经与乙方协商一致，可以解除本合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同期限届满，双方无续签意愿；8.2.2任何一方违反本合同约定，对方有权终止合同。8.3解除或终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理交接手续；8.3.3合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的工资和补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行岗位职责；9.1.2乙方违反甲方规章制度或法律法规；9.1.3甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供劳动条件。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体名称]，双方应服从其裁决。11.其他约定事项11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位职责、门禁管理制度、安全巡查制度等。11.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.合同签署及生效12.1签署日期本合同于[签署日期]签署。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2合同保管本合同由甲方和乙方分别妥善保管。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：门禁管理制度14.3附件三：安全巡查制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或