2025版企事业单位食堂临时工用工协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企事业单位食堂临时工用工协议书本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同生效2.定义与解释2.1定义2.2解释3.双方基本信息3.1用工单位基本信息3.2临时工基本信息4.用工岗位与职责4.1用工岗位4.2职责与任务5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.工作条件与安全8.1工作条件8.2安全生产9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2临时工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解除后的处理14.4合同的生效、解释、修改和补充14.5合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确双方在2024年度内关于临时工用工关系的权利义务，确保用工单位的正常运营和临时工的合法权益。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》及相关法律法规制定。1.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条定义与解释2.1定义本合同中，除非上下文另有规定，下列词语的含义如下：（1）用工单位：指在本合同中需要临时用工的单位。（2）临时工：指在本合同中提供临时劳动服务的个人。（3）工作时间：指双方约定的工作时长。（4）工资：指用工单位支付给临时工的报酬。2.2解释本合同中未尽事宜，双方应按照法律法规、行业惯例和双方协商一致的原则进行解释。第三条双方基本信息3.1用工单位基本信息（1）名称：[用工单位名称]（2）地址：[用工单位地址]（3）法定代表人：[法定代表人姓名]（4）联系电话：[联系电话]3.2临时工基本信息（1）姓名：[临时工姓名]（2）性别：[性别]（3）出生日期：[出生日期]（4）身份证号码：[身份证号码]（5）联系电话：[联系电话]第四条用工岗位与职责4.1用工岗位本合同约定临时工的岗位为[具体岗位名称]。4.2职责与任务（1）[具体职责与任务1]（2）[具体职责与任务2]（3）[具体职责与任务3]第五条工作时间与休息休假5.1工作时间临时工的工作时间为[每日工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。5.2休息休假临时工享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。第六条工资与福利6.1工资标准临时工的工资标准为[每月工资金额]元，按月支付。6.2工资支付用工单位应于每月[支付工资日]前支付临时工的工资。6.3福利待遇（1）[福利待遇1]（2）[福利待遇2]（3）[福利待遇3]第七条社会保险与公积金7.1社会保险用工单位应依法为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金用工单位应依法为临时工缴纳住房公积金。第八条工作条件与安全8.1工作条件用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施，保障临时工的人身安全和健康。8.2安全生产临时工在作业过程中必须遵守安全生产规章制度，如发现安全隐患，应及时向用工单位报告。第九条违约责任9.1用工单位违约责任（1）用工单位未按时足额支付工资的，应向临时工支付违约金，违约金标准为每月工资的[违约金比例]%。（2）用工单位未依法缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。9.2临时工违约责任（1）临时工未经用工单位同意擅自离职的，应赔偿用工单位因此造成的损失，损失赔偿标准为[损失赔偿比例]个月工资。（2）临时工违反安全生产规定，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。第十一条合同解除与终止11.1合同解除（1）合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。（2）因法定事由或双方协商一致，合同可以解除。11.2合同终止合同终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险和公积金等。第十二条合同变更12.1合同变更条件合同内容因客观情况变化需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。12.2合同变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商；（3）签订变更协议；（4）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同续签13.1续签条件合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。13.2续签程序续签程序与合同签订程序相同。第十四条其他14.1通知与送达双方通知和送达应以书面形式进行，送达地址为各自在合同中载明的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）临时工个人简历；（2）劳动合同争议仲裁委员会仲裁规则；（3）其他双方认为需要附件的文件。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律法规和本合同约定，处理相关事宜。14.4合同的生效、解释、修改和补充本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的解释、修改和补充均应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商、保险机构等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供专业服务、协助合同履行、提供资金支持、提供保险保障等。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因提供的服务或产品不符合约定，导致合同履行受阻或造成损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、价值以及双方协商确定。3.第三方责权利3.1第三方权利（1）按照合同约定，享有收取服务费用或报酬的权利。（2）在合同履行过程中，享有获取必要信息、参与相关决策的权利。3.2第三方义务（1）按照合同约定，提供符合质量标准的服务或产品。（2）在合同履行过程中，保证服务的连续性和稳定性。（3）遵守国家法律法规和行业规范，确保服务或产品的合法性。3.3第三方责任（1）因第三方提供的服务或产品不符合约定，导致合同履行受阻或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与用工单位（甲方）的划分（1）第三方应向甲方提供符合约定的服务或产品，并承担相应的责任。（2）甲方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行合同的能力。4.2第三方与临时工（乙方）的划分（1）第三方在合同履行过程中，应确保乙方获得合理的劳动条件和待遇。（2）乙方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行合同的能力。4.3第三方与其他相关方的划分（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害其他相关方的合法权益。（2）第三方在合同履行过程中，应与其他相关方保持良好沟通，共同维护合同履行的顺利进行。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商（1）甲方、乙方和第三方在介入前应就合同履行事宜进行充分协商，明确各方的权利义务。（2）协商结果应以书面形式确定，并作为合同附件。5.2第三方介入后的监督（1）甲方、乙方和第三方应共同监督第三方履行合同的情况，确保合同目标的实现。（2）监督过程中发现的问题，应及时沟通解决。5.3第三方介入后的变更（1）如因第三方介入导致合同内容需要变更的，三方应协商一致，签订书面变更协议。（2）变更后的合同内容应作为原合同的有效补充。5.4第三方介入后的争议解决（1）如因第三方介入导致合同履行发生争议，三方应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工个人简历要求：详细记录临时工的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于甲方了解临时工的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.劳动合同争议仲裁委员会仲裁规则要求：提供仲裁委员会的仲裁规则及相关法律法规。说明：本附件用于在发生合同争议时，双方了解仲裁程序和规则。3.第三方资质证明要求：第三方提供其营业执照、资质证书、专业许可证等相关证明文件。说明：本附件用于确认第三方的合法性和专业性。4.第三方服务或产品说明要求：第三方提供其服务或产品的详细说明，包括服务内容、产品特性、质量标准等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务或产品的具体要求。5.保险合同要求：提供第三方提供的保险合同，明确保险范围、保险金额、赔偿条件等。说明：本附件用于保障合同履行过程中的风险转移。6.临时工健康体检报告要求：提供临时工的健康体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：本附件用于确保临时工具备正常工作的身体条件。7.工作时间记录表要求：记录临时工每日工作时间，包括工作时长、休息时间等。说明：本附件用于核实临时工的工作时间，确保工资支付准确。8.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，证明用工单位已支付临时工工资。说明：本附件用于证明工资支付的真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）用工单位未按时足额支付工资。（2）用工单位未依法缴纳社会保险和公积金。（3）临时工未经用工单位同意擅自离职。（4）第三方提供的服务或产品不符合约定。（5）第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失造成损失。2.责任认定标准（1）用工单位违约：按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用工单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）临时工违约：根据合同约定，临时工应承担相应的赔偿责任，如赔偿用工单位因其离职造成的损失。（3）第三方违约：第三方应按照合同约定，承担相应的赔偿责任，如赔偿损失、退还服务费用等。3.违约示例说明（1）用工单位未按时足额支付工资：甲方应向乙方支付每月[工资金额]元，甲方未在[支付日期]前支付，应向乙方支付违约金，违约金标准为每月工资的[违约金比例]%。（2）第三方提供的服务或产品不符合约定：第三方提供的[服务/产品名称]未达到合同约定的质量标准，导致合同履行受阻，乙方有权要求第三方赔偿损失，损失赔偿标准为[损失赔偿比例]个月工资。全文完。2024版企事业单位食堂临时工用工协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2临时工信息3.用工岗位与职责3.1用工岗位3.2岗位职责4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资与福利5.1工资支付5.2福利待遇6.工作条件与安全6.1工作条件6.2安全生产7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假规定8.福利保障与劳动保护8.1社会保险8.2劳动保护9.合同期限与续签9.1合同期限9.2合同续签10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.保密条款13.1保密内容13.2保密责任14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同生效与解除14.4合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“用工单位”指在本合同中指明的企事业单位。1.1.2“临时工”指在本合同中指明的被用工单位雇佣的临时工作人员。1.1.3“工作时间”指按照国家规定和用工单位的工作安排，临时工应当工作的时段。1.1.4“休息时间”指临时工在工作时间之外，依法享有的休息和休息日。1.2合同解释1.2.1本合同内容应以书面形式为准，如有不一致之处，以最新签署的书面文件为准。1.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和用工单位的相关规章制度执行。2.双方基本信息2.1用工单位信息2.1.1用工单位名称：________________________2.1.2用工单位地址：________________________2.1.3联系人：________________________2.1.4联系电话：________________________2.2临时工信息2.2.1临时工姓名：________________________2.2.2临时工身份证号码：________________________2.2.3临时工性别：________________________2.2.4临时工出生日期：________________________3.用工岗位与职责3.1用工岗位3.1.1临时工被安排在用工单位的________________________岗位工作。3.1.2用工单位有权根据工作需要调整临时工的工作岗位。3.2岗位职责3.2.1临时工应按照用工单位的要求，认真履行岗位职责。3.2.2临时工应遵守用工单位的工作纪律，服从工作安排。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1临时工的工作时间为________________________。4.1.2用工单位应保证临时工每周至少休息一日。4.2休息时间4.2.1临时工的休息时间按照国家规定执行。4.2.2用工单位应合理安排临时工的休息时间，确保其身心健康。5.工资与福利5.1工资支付5.1.1临时工的工资按月支付，支付日为每月的________________________日。5.1.2临时工的工资标准为________________________元/月。5.2福利待遇5.2.1临时工享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。5.2.2用工单位根据实际情况，为临时工提供必要的劳动保护用品。6.工作条件与安全6.1工作条件6.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件，保障临时工的人身安全。6.1.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。6.2安全生产6.2.1临时工应遵守安全生产规定，不得违反操作规程。6.2.2用工单位应定期对临时工进行安全生产教育，提高其安全意识。7.考勤与请假7.1考勤制度7.1.1临时工应按照用工单位的规定进行考勤。7.1.2临时工因故不能按时上班，应提前向用工单位请假。7.2请假规定7.2.1临时工因病或事假，需提供相关证明材料。7.2.2临时工请假超过规定时间，用工单位有权对其工资进行调整。篇如下：8.福利保障与劳动保护8.1社会保险8.1.1用工单位应按照国家规定，为临时工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2临时工在合同期内，其社会保险费由用工单位承担。8.2劳动保护8.2.1用工单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对临时工进行健康检查。8.2.2用工单位应采取措施，防止和减少职业危害，保障临时工的职业健康。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为________________________个月。9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。9.2合同续签9.2.1续签合同应在合同期满前一个月内提出，并经双方协商一致后签订。9.2.2续签合同期限由双方协商确定。10.违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.1.2违约方应承担相应的违约责任。10.2违约责任10.2.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。10.2.2如违约行为导致合同解除，违约方应支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为________________________。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。（1）临时工严重违反用工单位规章制度；（2）临时工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，合同自然终止。12.2.2出现合同解除条件之一的，合同终止。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。13.2保密责任13.2.1双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：（1）临时工的身份证复印件；（2）临时工的健康证明；（3）其他双方约定的文件。14.3合同签署与生效日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、评估、咨询或中介等，双方可约定第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保证第三方提供的服务符合合同要求。16.1.2甲方应监督第三方在本合同履行过程中的行为，确保其遵守合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方进行相关工作的开展，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应监督第三方在本合同履行过程中的行为，确保其遵守合同约定。17.第三方责权利划分17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议，按照甲乙双方的要求提供专业服务、评估、咨询或中介等。17.1.2第三方有权在完成工作任务后，按照合作协议收取相应的服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议，履行相应的服务义务，确保服务质量。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利、义务和责任。17.3.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3.3第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理。18.第三方介入的合同变更18.1在第三方介入的情况下，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。18.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。19.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的其他约定20.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。20.2第三方介入的期限由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。20.3第三方介入完成后，甲乙双方应按照合作协议进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工身份证复印件要求：复印件需清晰，包含身份证正面和反面信息。说明：用于证明临时工的身份信息。2.临时工健康证明要求：健康证明需由医疗机构出具，证明临时工身体健康，适合从事相关工作。说明：用于证明临时工的健康状况。3.第三方合作协议要求：合作协议需明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方介入合同。4.第三方资质证明要求：资质证明需由相关机构出具，证明第三方具备相应资质和能力。说明：用于证明第三方专业能力。5.工作时间记录要求：记录需详细记录临时工的工作时间，包括工作日、加班时间等。说明：用于计算临时工工资和加班费。6.请假记录要求：记录需详细记录临时工请假的时间、原因等。说明：用于证明临时工请假情况。7.考勤记录要求：记录需详细记录临时工的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等。说明：用于计算临时工工资和考核。8.工资支付凭证要求：凭证需详细记录临时工的工资支付情况，包括金额、日期等。说明：用于证明临时工工资支付情况。9.工伤认定材料要求：材料需详细记录工伤事故情况，包括事故时间、地点、原因等。说明：用于证明工伤事故情况。10.合同变更协议要求：协议需详细记录合同变更内容，包括变更原因、变更期限等。说明：用于证明合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按时到岗或擅自离岗。用工单位未按时支付工资。第三方未按约定提供服务质量。任何一方未履行保密义务。任何一方未按约定履行合同解除或终止手续。2.责任认定标准：临时工未按时到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资。用工单位未按时支付工资，按每日工资的万分之五支付违约金。第三方未按约定提供服务质量，由甲乙双方协商解决，如协商不成，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，承担相应的法律责任。任何一方未按约定履行合同解除或终止手续，承担相应的违约责任。3.示例说明：临时工因故未能按时到岗，用工单位应提前通知，并允许其在规定时间内补假。用工单位未按时支付工资，临时工有权要求支付工资及违约金。第三方未能按约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。任何一方泄露对方商业秘密，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。全文完。2024版企事业单位食堂临时工用工协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位2.2工作内容3.用工期限3.1用工起始时间3.2用工结束时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.工作条件及安全保障7.1工作条件7.2安全保障8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议生效及终止10.1协议生效条件10.2协议终止条件11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付凭证13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________地址：____________________1.2协议乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________2.用工岗位及工作内容2.1用工岗位乙方应聘的岗位为：____________________2.2工作内容乙方在甲方食堂担任的职务为：____________________，具体工作内容如下：（1）负责食堂的日常烹饪工作；（2）协助食堂管理，保持食堂卫生；（3）完成甲方领导交办的其他工作。3.用工期限3.1用工起始时间乙方用工起始时间为：____________________3.2用工结束时间乙方用工结束时间为：____________________（或用工期限为：____________________）4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间：____________________，每周工作天数：____________________4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。5.工资及福利待遇5.1工资标准乙方月工资为：____________________元，具体支付方式为：____________________5.2工资支付方式甲方每月在规定的时间内支付乙方工资，支付方式为：____________________5.3福利待遇（1）国家法定社会保险；（2）国家法定公积金；（3）根据工作表现，甲方可给予乙方一定的奖励。6.社会保险及公积金6.1社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方相关政策执行。7.工作条件及安全保障7.1工作条件甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：（1）安全的生产环境；（2）必要的劳动保护用品；（3）符合卫生标准的饮食。7.2安全保障甲方应确保乙方在工作过程中的安全，对乙方进行必要的安全教育和培训，预防和减少事故发生。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未能按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额的1%的违约金；如甲方未能提供符合国家规定的工作条件，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任如乙方未能按照协议规定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正；如乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至____________________人民法院解决。10.协议生效及终止10.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2协议终止条件（1）协议约定的用工期限届满；（2）乙方因故提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因故提前解除本协议；（4）双方协商一致解除本协议。11.其他约定事项11.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书详见附件一：工作职责说明书。12.2附件二：工资支付凭证详见附件二：工资支付凭证。13.合同签署13.1签署时间本协议签订日期：____________________13.2签署地点本协议签订地点：____________________14.合同份数及保管14.1合同份数本协议共四份，甲方执两份，乙方执两份。14.2合同保管本协议由甲乙双方各自妥善保管，如有遗失，应及时通知对方，并承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在甲乙双方签订本合同时，提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的任何个人或机构。1.2第三方类型（1）中介机构：提供招聘、推荐等中介服务的机构；（2）咨询机构：提供职业规划、培训等咨询服务的机构；（3）评估机构：提供职业技能、职业素养等评估服务的机构；（4）担保机构：提供担保服务的机构；（5）其他第三方：根据合同需要介入的任何个人或机构。2.第三方责任界定2.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担超出服务范围的责任。2.2第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额为：____________________元。2.3第三方责任免除如因第三方故意或重大过失导致甲乙双方或任何一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。如因不可抗力导致损失，第三方不承担赔偿责任。3.第三方介入程序3.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方类型及服务内容。3.2第三方介入同意双方同意第三方介入后，应在3个工作日内签署《第三方介入协议》，明确第三方责任及权利。3.3第三方介入期限第三方介入期限自《第三方介入协议》签署之日起计算，最长不超过____________________个月。4.第三方权利4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利限于其提供的服务范围，包括但不限于：（1）获取甲乙双方提供的相关信息；（2）对甲乙双方进行必要的咨询、评估；（3）根据合同约定提供担保服务。4.2第三方权利限制第三方的权利