工作描述及工作负荷分析表

工作描述与工作负荷分析表,,,,,,,,,,,,,

说明：所谓工作负荷，是指单位时间内人体承受的工作量，包括体力工作负荷和心理工作负荷两个方面。通过工作负荷分析，可以有效评估员工工作负荷现状，从而根据现状进行调节与改善，提高生产效率。同时，工作负荷分析，还常常用来进行短期人力资源需求预测。本表格可以精确计算不同工作事项或者产品所占总工作量的百分比，且内含计算公式，使用方便，且非常适合应用于生产系统设计管理。本表格适合年度工作描述与工作负荷分析，使用者也可以根据需要调整为月度工作负荷分析，但是需要对时间单位、工作内容、总工时等进行相应的调整。表格中数据、计量单位为模拟数据，仅供参考！,,,,,,,,,,,,,

工作时间计算标准,,一年工作日251天，52周，12个月，4个季度，每天8工时。,,,,,,,年度标准总工时,2008,,,

部门,,,岗位,,,,,编制人数,,现有人数,,,

工作职责摘要,,,,,,,,,,,,,

项次,,工作内容（依任务重要性为序）,,,,单位时间工作量,,,单位数量工作时间（分钟/单位数量）,单位时间（每天或者每周、每月、每季度、每年）工时小计（小时）,年度配置工时合计,所占百分比,

,,,,,,工作量,数量单位,时间单位,,,,,

日常工作项目,1,,,,,20,件,每天,1,0.33,83.67,3.81%,按251天计算

,2,,,,,10,个,每天,5,0.83,209.17,9.52%,按251天计算

,3,,,,,4,次,每天,5,0.33,83.67,3.81%,按251天计算

,4,,,,,5,次,每天,10,0.83,209.17,9.52%,按251天计算

,5,,,,,6,次,每天,15,1.50,376.50,17.14%,按251天计算

,6,,,,,10,……,每天,15,2.50,627.50,28.57%,按251天计算

,7,,,,,2,……,每天,20,0.67,167.33,7.62%,按251天计算

,8,,,,,1,……,每天,30,0.50,125.50,5.71%,按251天计算

周期性工作项目(每周每月每季每年),1,,,,,20,包,每周,5,1.67,86.67,3.95%,按52周计算

,2,,,,,6,件,每周,20,2.00,104.00,4.74%,按52周计算

,3,,,,,2,次,每月,30,1.00,12.00,0.55%,按12月计算

,4,,,,,1,次,每月,15,0.25,3.00,0.14%,按12月计算

,5,,,,,2,次,每月,60,2.00,24.00,1.09%,按12月计算

,6,,,,,4,次,每季度,60,4.00,16.00,0.73%,按4季度计算

,7,,,,,3,次,每季度,120,6.00,24.00,1.09%,按4季度计算

,8,,,,,2,次,每年,960,32.00,32.00,1.46%,按1年计算

突发性工作事项,1,,,,,1,次,每月,10,0.17,2.00,0.09%,按12月计算

,2,,,,,3,次,每年,120,6.00,6.00,0.27%,按1年计算

,3,,,,,2,次,每年,120,4.00,4.00,0.18%,按1年计算

实际工时总计（实际工作负荷）,,,,,,,,,,,"2,196.17",,

岗位工作负荷饱和