二零二五年度酒店厨师临时用工合作协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店厨师临时用工合作协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方（用工单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________2.乙方（临时用工）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：_________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方酒店业务发展需要，为了提高酒店服务质量，甲方决定聘请乙方为酒店厨师临时用工。本合同的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“厨师”一词，指具备烹饪技能、负责制作菜肴的人员。3.2关键词解释1.临时用工：指乙方在合同期限内，为甲方提供厨师服务的劳动形式。2.工作内容：指乙方按照甲方要求，负责酒店厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量。3.工作时间：指乙方在合同期限内，按照甲方安排的时间段提供厨师服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的厨师服务。2.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。3.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资及各项福利待遇。4.甲方有义务对乙方在履行合同过程中产生的合理费用进行报销。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的劳动条件和工作环境。2.乙方有义务按照甲方要求，按时完成厨师工作，确保菜品质量。3.乙方有义务遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。4.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年全年。5.2合同履行地点乙方在甲方酒店厨房进行厨师工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排的时间段，到酒店厨房进行厨师工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满自然终止。2.甲方因业务需要，提前一个月书面通知乙方终止合同。3.乙方因个人原因，提前一个月书面通知甲方终止合同。4.出现法定终止合同的情形。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止后的相关事宜进行协商。2.双方协商一致后，签订终止协议，明确终止后的权利义务。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方支付合同期间应得的工资及各项福利待遇。2.双方应按照法律规定，办理相关手续，解除劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成乙方在合同履行期间的费用构成如下：1.基本工资：根据乙方的工作技能和经验，甲方将按照行业标准和实际工作量支付乙方基本工资。2.岗位补贴：甲方将根据乙方所担任的具体岗位，支付相应的岗位补贴。3.工作餐：甲方将免费提供乙方在工作期间的工作餐。4.住宿费用：如乙方需要在酒店提供的工作场所外住宿，甲方将根据实际情况承担住宿费用。5.社会保险和住房公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.基本工资：每月一个工作日支付上一个月的基本工资。2.岗位补贴：与基本工资同期支付。3.工作餐：每日提供，不计入工资支付。4.住宿费用：根据实际情况，每月支付。5.社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间支付。7.4支付条款1.甲方在支付工资及各项费用时，应确保款项准确无误。2.乙方应在收到工资及费用后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。2.如甲方未提供合同约定的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未按照合同约定提供厨师服务，应向甲方支付违约金，违约金为每日基本工资的百分之十。2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照本合同第七章的约定执行。2.赔偿金额的具体计算，应依据实际情况和法律规定确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于酒店菜品配方、客户信息、经营策略等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应遵守保密义务，不得将保密内容泄露给任何第三方。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.本合同涉及商业秘密的部分。2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均享有相应的权利。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训的权利。2.乙方保留在合同履行期间，因个人原因提出辞职的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充内容经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充内容与本合同不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同确保酒店厨师临时用工工作的顺利进行。2.双方应就工作中遇到的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、口头或其他有效方式进行沟通。2.双方应遵守国家法律法规和行业规范，共同维护酒店形象。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他协议、合同等文件无关。16.3增减条款本合同签订后，任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行修改。十七、签字、日期、盖章甲方（用工单位）：法定代表人（或授权代表）：_________________________签字：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（临时用工）：姓名：_________________________签字：_________________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方身份证复印件4.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明5.乙方培训记录6.乙方工作表现评估表7.甲方酒店规章制度8.甲方厨房操作规程9.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及费用。未提供合同约定的劳动条件。未按照合同约定支付乙方社会保险和住房公积金。2.乙方违约：未按时提供厨师服务。泄露甲方商业秘密。违反甲方酒店规章制度。违约行为的认定：违约行为应以书面形式通知对方，并提供相关证据。双方应协商解决违约行为，协商不成可依法提起诉讼或仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动法：规定劳动者和用人单位的权利义务，保护劳动者合法权益的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。5.保密条款：约定一方对另一方商业秘密保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付工资及费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在接到通知后尽快支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________________2.第三方地址：____________________________3.第三方联系人：_________________________4.第三方联系电话：_______________________第三方的责任：第三方负责对乙方进行必要的技能培训和考核。第三方应确保乙方具备履行厨师服务的基本条件。第三方的权利：第三方有权对乙方的工作表现进行评估。第三方有权根据评估结果对乙方进行奖惩。第三方的义务：第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项福利待遇。乙方有权要求甲方提供培训机会，提升自身职业技能。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享有带薪休假。甲方应保证乙方在合同期间享有法定节假日工资。甲方应保证乙方在合同期间享有社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。如甲方未提供安全的工作环境，应承担相应的赔偿责任。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。甲方可对乙方进行必要的培训。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供的优质厨师服务。甲方享有乙方在合同期间所创造的效益。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时提供厨师服务，应向甲方支付违约金，违约金为每日基本工资的百分之十。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。全文完。二零二五年度酒店厨师临时用工合作协议书1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息二、用工岗位及要求2.1用工岗位2.2用工人数2.3用工岗位要求2.4用工人员资格三、用工期限及工作时间3.1用工期限3.2工作时间安排3.3节假日安排3.4休息日安排四、工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险及公积金五、合同解除及终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除及终止程序5.4合同解除及终止后的责任六、保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任七、知识产权归属7.1知识产权归属原则7.2知识产权归属具体内容7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同变更及解除九、合同附件9.1附件一：用工人员名单9.2附件二：用工岗位说明书9.3附件三：工资支付明细表9.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表十、其他约定10.1违约责任10.2通知及送达10.3合同份数及保管10.4合同解除及终止后的处理十一、合同解除及终止后的经济补偿11.1经济补偿原则11.2经济补偿计算方式11.3经济补偿支付方式十二、合同解除及终止后的劳动关系处理12.1劳动关系处理原则12.2劳动关系处理程序12.3劳动关系解除后的待遇十三、合同终止后的后续事宜13.1合同终止后的结算13.2合同终止后的资料归档13.3合同终止后的其他事宜十四、合同签署14.1签署日期14.2签署双方代表签字14.3签署双方盖章合同编号_________一、合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度酒店厨师临时用工合作协议书”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二五年一月一日。1.3合同有效期本合同有效期为自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.4合同双方基本信息甲方（酒店）：[酒店名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。乙方（厨师）：[厨师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。二、用工岗位及要求2.1用工岗位乙方应聘甲方提供的厨师岗位。2.2用工人数用工人数为1人。2.3用工岗位要求（1）持有有效的厨师资格证书；（2）具备一定的烹饪技能和经验；（3）身体健康，能够适应酒店工作环境。2.4用工人员资格乙方需在签订本合同前向甲方提供相关资格证明。三、用工期限及工作时间3.1用工期限本合同用工期限为12个月。3.2工作时间安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.3节假日安排乙方享有国家法定节假日休息。3.4休息日安排乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。四、工资及福利待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币[金额]元。4.2工资支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。4.3福利待遇（1）国家法定社会保险及公积金；（2）带薪年假；（3）节日慰问金；（4）工作餐。五、合同解除及终止5.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。5.3合同解除及终止程序（1）乙方提出解除合同，需提前[天数]日书面通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除合同，需提前[天数]日书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。5.4合同解除及终止后的责任（1）合同解除或终止后，双方应结清工资及福利待遇；（2）因乙方原因解除合同，乙方需承担违约责任；（3）因甲方原因解除合同，甲方需支付乙方经济补偿。六、保密条款6.1保密信息范围本合同中的保密信息包括甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务。6.3违约责任乙方违反保密义务，需承担相应的违约责任。七、知识产权归属7.1知识产权归属原则本合同中乙方创作的作品，除甲方提供的技术资料外，知识产权归乙方所有。7.2知识产权归属具体内容乙方创作的作品包括但不限于：（1）菜品配方；（2）烹饪技巧；（3）服务流程。7.3违约责任乙方未经甲方同意，泄露或使用甲方知识产权，需承担违约责任。八、争议解决8.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序无九、合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。9.3合同变更及解除合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；合同解除按照第五章的规定执行。十、合同附件10.1附件一：用工人员名单10.2附件二：用工岗位说明书10.3附件三：工资支付明细表10.4附件四：社会保险及公积金缴纳明细表十一、其他约定11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2通知及送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。11.3合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.4合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于：（1）工资结算；（2）社会保险及公积金的缴纳；（3）工作交接。十二、合同解除及终止后的经济补偿12.1经济补偿原则双方在合同解除或终止时，根据合同约定和实际情况，协商确定经济补偿。12.2经济补偿计算方式经济补偿的计算方式根据具体情况确定。12.3经济补偿支付方式经济补偿应在合同解除或终止后的[天数]日内支付。十三、合同解除及终止后的劳动关系处理13.1劳动关系处理原则合同解除或终止后，乙方与甲方之间的劳动关系应按照国家相关法律法规进行处理。13.2劳动关系处理程序劳动关系处理程序按照国家相关法律法规执行。13.3劳动关系解除后的待遇乙方在合同解除或终止后，应按照国家相关法律法规享受相应的待遇。十四、合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的结算合同终止后，双方应进行结算，包括但不限于工资、福利待遇等。14.2合同终止后的资料归档双方应将合同及附件等相关资料妥善归档。14.3合同终止后的其他事宜合同终止后的其他事宜，双方应按照法律法规和合同约定妥善处理。甲方（酒店）签字：乙方（厨师）签字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作安排与调整1.1甲方有权根据酒店业务需求和工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。1.2甲方应在调整乙方工作岗位或职责前，与乙方进行充分沟通，并给予合理的调整期限。附加条款2：工作培训与考核2.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。2.2甲方应设立考核机制，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。附加条款3：工作时间调整3.1在酒店特殊时期或业务高峰期，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作时间，包括加班和值班。3.2甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，并确保乙方享有相应的休息时间。附加条款4：工资调整4.1甲方根据市场行情和酒店经营状况，有权对乙方的工资进行适当调整。4.2乙方工资调整应遵循公平、公正、公开的原则，并提前通知乙方。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：工作内容与权限1.1乙方有权要求甲方明确其工作内容，确保乙方能够清楚地了解和履行工作职责。1.2乙方在履行工作职责时，有权要求甲方提供必要的工具和资源。附加条款2：工作环境与安全2.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。2.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全和健康。附加条款3：个人发展3.1乙方有权要求甲方提供个人发展机会，如参加行业培训、提升技能等。3.2甲方应支持乙方的个人发展，并在条件允许的情况下提供相应的支持。三、第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：中介机构责任1.1中介机构应负责协助甲方和乙方签订本合同，并对合同的履行进行监督。1.2中介机构对甲方和乙方的合法权益负有保护责任。附加条款2：中介费用2.1甲方和乙方应按照中介机构的规定支付中介费用。2.2中介费用应在合同签订前明确约定，并在合同中予以体现。附加条款3：违约责任3.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.2中介机构对违约行为有权采取措施，包括但不限于终止合同、追讨违约金等。附加条款4：争议解决4.1甲方、乙方和中介机构之间的争议应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。中介机构作为第三方，可参与诉讼或提供相关证据。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：用工人员名单2.附件二：用工岗位说明书3.附件三：工资支付明细表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细表5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：培训及考核记录7.附件七：工作调整通知8.附件八：工资调整通知9.附件九：合同解除及终止通知10.附件十：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同第四条工资支付方式，甲方应在每月[日期]前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未经甲方同意，泄露或使用甲方保密信息。认定：根据合同第六条保密条款，乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务，违反该义务视为违约。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。认定：根据合同第二部分工作环境与安全条款，甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，未能提供视为违约。4.违约行为：乙方未按照合同规定履行工作职责。认定：根据合同第二部分用工岗位及要求条款，乙方应按照甲方要求履行工作职责，未履行或未按质按量完成视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。3.社会保险：指国家通过法律规定的强制性社会保险制度，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。4.公积金：指劳动者和用人单位按照规定缴纳的，用于职工住房消费的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响酒店服务质量。解决办法：甲方提供必要的培训，并定期进行考核，对表现不佳的乙方进行辅导或调整岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，泄露酒店商业秘密。解决办法：甲方可立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.酒店厨师临时用工。2.酒店厨师与酒店之间的合作关系。3.酒店厨师培训与考核。4.酒店厨师工资及福利待遇。5.酒店厨师合同解除与终止。6.酒店厨师与第三方中介机构合作。全文完。二零二五年度酒店厨师临时用工合作协议书2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4通讯地址2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期4.用工岗位及人数4.1用工岗位4.2用工人数5.用工人员条件5.1年龄要求5.2身体健康要求5.3技能要求6.工作内容及职责6.1工作内容6.2职责范围7.工作时间及休息7.1工作时间7.2休息时间8.工资及福利待遇8.1工资标准8.2工资支付方式8.3福利待遇9.社会保险及公积金9.1社会保险9.2公积金10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X酒店1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3联系方式1.4通讯地址甲方通讯地址：省市区路号乙方通讯地址：省市区路号2.合作目的及原则2.1合作目的甲方为提高酒店厨房服务水平，满足日常经营需要，特与乙方签订本临时用工合作协议，共同推进双方利益。2.2合作原则遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。3.合作期限3.1合作起始日期2025年1月1日3.2合作终止日期2025年12月31日4.用工岗位及人数4.1用工岗位乙方在甲方担任厨师岗位。4.2用工人数1人5.用工人员条件5.1年龄要求乙方年龄应在18至55周岁之间。5.2身体健康要求乙方需持有健康证明，具备从事厨师工作的身体条件。5.3技能要求乙方应具备一定的烹饪技能，熟悉厨房操作流程。6.工作内容及职责6.1工作内容乙方负责酒店厨房的日常烹饪工作，包括但不限于菜品制作、厨房卫生等。6.2职责范围（1）遵守酒店规章制度，按时完成工作任务；（2）保证烹饪质量，确保菜品口味符合标准；（3）负责厨房卫生，保持工作区域整洁；（4）协助上级厨师进行相关工作。7.工作时间及休息7.1工作时间乙方实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。7.2休息时间（1）乙方享有国家法定节假日及调休；（2）乙方每月享有4天带薪年假；（3）乙方每月享有2天病假，病假期间工资照发；（4）乙方在休息日加班，按照国家规定支付加班费。8.工资及福利待遇8.1工资标准乙方工资为每月人民币元，按月支付。8.2工资支付方式甲方于每月5日前以银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定账户。8.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日工资；（2）乙方享有国家规定的加班工资；（3）乙方享有国家规定的带薪年休假；（4）乙方享有国家规定的病假待遇；（5）乙方享有甲方提供的员工宿舍（如有）；（6）乙方享有甲方提供的员工食堂（如有）。9.社会保险及公积金9.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照约定时间到达工作岗位；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（3）乙方因个人原因提前解除合同；（4）甲方未按照约定支付工资或福利；（5）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金。10.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构无12.合同解除12.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方认为乙方不符合用工条件，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除后，乙方应按照约定退还甲方提供的物品；（4）合同解除后，双方应按照约定结算工资和福利待遇。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为促成、监督或协助本合同履行而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同的履行效率，降低风险，确保各方的合法权益。16.第三方介入的职责和权利16.1第三方职责（1）第三方应根据合同约定，提供专业服务，包括但不限于信息提供、协调沟通、监督执行等；（2）第三方应确保其提供的服务不损害甲方和乙方的合法权益；（3）第三方应按照合同约定，对介入过程中的信息保密。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供履行合同所需的信息和资料；（2）第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并提出改进建议；（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1中介机构（1）如需中介机构介入，中介机构应具备合法资质，并与甲方签订中介服务合同；（2）中介机构应协助双方签订本合同，并在合同履行过程中提供必要的协助；（3）中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在中介服务合同中明确。17.2担保机构（1）如需担保机构介入，担保机构应具备合法资质，并与甲方签订担保合同；（2）担保机构应为本合同的履行提供担保，确保乙方按约定履行义务；（3）担保机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在担保合同中明确。17.3咨询服务机构（1）如需咨询服务机构介入，服务机构应具备相关领域的专业资质，并与甲方签订咨询服务合同；（2）服务机构应为本合同的履行提供咨询服务，包括但不限于风险评估、履约建议等；（3）服务机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在咨询服务合同中明确。18.第三方责任限额18.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方责任限额由合同约定，具体数额由甲方和乙方协商确定；（2）如第三方责任限额低于实际损失，甲方和乙方可要求第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（3）如第三方责任限额高于实际损失，甲方和乙方可要求第三方全额赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方与甲方、乙方之间责任划分，按照合同约定执行；（2）第三方对甲方和乙方的责任，不因甲方和乙方的内部责任划分而改变；（3）第三方对甲方和乙方的责任，不因甲方和乙方的其他合同关系而改变。19.2争议解决（1）第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方工作经历证明复印件5.乙方社会保险缴纳证明复印件6.乙方住房公积金缴纳证明复印件7.第三方中介服务合同（如有）8.第三方担保合同（如有）9.第三方咨询服务合同（如有）10.乙方入职登记表11.乙方离职登记表12.乙方工资支付凭证13.乙方福利待遇证明14.乙方工作考核记录15.乙方违纪违规记录附件详细要求和说明：2.所有附件均需为原件或经公证的复印件。3.甲方和乙方应在合同签订前向对方提供上述所有附件，并在合同履行过程中保持附件的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时到达工作岗位，导致甲方工作受到影响；（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；（3）乙方因个人原因提前解除合同；（4）甲方未按时支付乙方工资或福利；（5）甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金；（6）第三方未能履行合同约定的职责，导致甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）违约行为的认定以事实为依据，由甲方或乙方提出，并提供相关证据；（2）违约责任认定标准以合同约定为准，如合同未明确，则参照国家相关法律法规；（3）违约责任认定应公平、公正，充分考虑各方利益。示例说明：1.若乙方因个人原因提前解除合同，且未提前一个月书面通知甲方，则乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.若甲方未按时支付乙方工资，则应支付乙方违约金，违约金按每日工资的%计算，直至支付完毕。全文完。二零二五年度酒店厨师临时用工合作协议书3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度酒店厨师临时用工方面的合作事宜，以实现互利共赢，提高酒店服务质量。2.2目的本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，确保厨师临时用工的顺利进行，为酒店提供专业、高效的厨师团队。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指“专业属于”是指乙方具备相应的厨师资质，能够胜任甲方酒店所需的厨师岗位。3.2关键词解释1.酒店厨师：指乙方在甲方酒店担任厨师职务的人员。2.临时用工：指乙方在甲方酒店从事厨师工作的时间为临时性质，不具有长期雇佣关系。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至____年____月____日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的厨师进行工作考核，确保厨师具备相应的专业素质。2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保厨师遵守酒店规章制度。3.甲方应按时支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险。4.甲方应保障乙方的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守酒店规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保证所提供厨师的职业素质和技能水平。3.乙方应按时到岗，不得擅自离岗或调岗。4.乙方应保守酒店商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的酒店内履行本合同规定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在指定时间内完成厨师工作，确保酒店服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，双方应提前____天书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行时，乙方应立即通知甲方，并提供相关证明；3.甲方解除合同时，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应立即停止在甲方酒店的工作；2.甲方应支付乙方合同期限内应得的工资；3.双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据甲方酒店厨师岗位的工资标准，乙方每月工资为人民币____元。2.社会保险及公积金：乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.伙食补贴：乙方每月可享受人民币____元的伙食补贴。4.其他费用：包括乙方在甲方工作期间产生的交通费、住宿费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式1.乙方工资及补贴采用银行转账方式支付，每月____日前支付至乙方指定账户。2.社会保险及公积金由甲方按月缴纳。3.其他费用按实际发生情况支付。7.3支付时间1.乙方工资及补贴每月支付一次，支付时间为每月____日前。2.社会保险及公积金按月缴纳，缴纳时间为每月____日前。3.其他费用在发生后的____日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及补贴前，对乙方的工作进行考核，确认乙方已完成当月工作任务。2.甲方应确保支付给乙方的工资及补贴等费用真实、准确。3.乙方应在收到甲方支付的工资及补贴等费用后，及时核对，如有异议，应在收到支付后的____日内提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及补贴的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按时缴纳社会保险及公积金的，应向乙方支付____%的违约金。3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时到岗或擅自离岗的，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金比例向守约方支付违约金。违约金支付后，守约方仍有权要求违约方承担其他法律责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于酒店的经营模式、客户信息、菜品配方等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年____月____日止。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同涉及的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取必要措施，确保商业秘密的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在甲方工作期间，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。2.甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给与甲方存在竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。2.甲方保留在必要时对乙方工作职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同期限内，因酒店经营需要，对乙方进行临时调动或调整岗位的权利。2.乙方同意，在合同期限内，甲方有权根据酒店经营状况和业务需求，对乙方的工作时间和工作地点进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护酒店的利益。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。2.双方应相互提供必要的支持和帮助，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于酒店厨师临时用工的完整协议，任何口头或书面协议均视为对本合同的补充或修改。16.3增减条款未经双方书