2025年度出纳人员劳动合同协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出纳人员劳动合同协议书合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_________1.2甲方地址：_________1.3甲方联系人：_________1.4甲方联系电话：_________1.5乙方（劳动者）姓名：_________1.6乙方地址：_________1.7乙方联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于甲方为满足日常财务工作需要，现拟聘请乙方担任出纳人员，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的劳动关系，保障双方的合法权益，确保甲方财务工作的正常运行。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的出纳人员，系指负责甲方的现金、票据、银行账户等财务工作的专业人员。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同约定的用人单位，即_________。（2）乙方：指本合同约定的劳动者，即_________。（3）出纳：指乙方在甲方担任的职务，负责甲方的现金、票据、银行账户等财务工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定履行职责。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行出纳职责，保证财务工作的准确性。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的财务信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的时间内，按照甲方的要求，完成出纳工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故终止乙方劳动合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方离职，双方应办理合同终止手续；（2）甲方因故终止乙方劳动合同，应提前30日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并按规定办理离职手续；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及社会保险待遇。（3）合同终止后，双方应互相保密，不得泄露对方的商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，乙方应得的报酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费、津贴等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据国家规定及甲方实际情况，乙方每月的基本工资为人民币_________元。（2）岗位工资：根据乙方所担任的出纳岗位，甲方支付乙方岗位工资人民币_________元。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方将按月或年度支付乙方绩效奖金，具体金额根据公司绩效考核制度确定。（4）加班费：根据国家规定及公司制度，乙方加班将按照加班工资的相应标准支付。（5）津贴：甲方根据乙方工作性质和实际情况，支付乙方相应的津贴。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式为：（1）银行转账：甲方将乙方工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，甲方可向乙方支付现金工资。7.3支付时间甲方应在每月的_________日前，向乙方支付当月工资。7.4支付条款（1）甲方支付工资时，应确保乙方工资的准确性。（2）如因甲方原因导致乙方工资支付延迟，甲方应向乙方支付延迟期间的利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资总额的_________%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）乙方因个人原因提前离职，未提前_________日通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为：（1）现金支付；（2）银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同签订之日起至离职后_________年内，均应予以保密。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在公开场合讨论保密信息；（2）不在非保密场所处理保密信息；（3）不在离职后从事与甲方业务竞争的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取措施减少损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常经营；（2）战争导致乙方无法到达甲方工作地点。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同尚未生效；（2）合同约定不得转让的情形；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并对乙方在履行合同过程中产生的合理疑问进行解释。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权，以确保乙方履行合同义务。（2）甲方保留对乙方工作成果的检查权，以确保工作质量符合要求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度出纳人员劳动关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费明细4.税务登记证明复印件5.工资支付凭证6.甲方提供的劳动合同范本7.乙方签署的劳动合同8.乙方入职登记表9.乙方离职证明10.乙方个人简历11.甲方提供的保密协议12.甲方提供的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资。未按约定提供乙方工作所需的工作条件。违反保密条款，泄露乙方个人信息。（2）乙方违约：未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。未按时完成工作任务。提前离职未提前通知甲方。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方未能按照合同约定支付工资，乙方提供相关证据证明。甲方未能提供乙方工作所需的工作条件，乙方提供相关证据证明。甲方泄露乙方个人信息，乙方提供相关证据证明。（2）乙方违约的认定：乙方泄露甲方商业秘密，甲方提供相关证据证明。乙方未按时完成工作任务，甲方提供相关证据证明。乙方提前离职未提前通知甲方，甲方提供相关证据证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：是指双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。4.社会保险：是指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。5.税务登记证明：是指税务机关依法对纳税人进行税务登记后，向纳税人出具的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即核查原因，确保按时支付工资，并向乙方说明情况。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究相应责任。4.问题：乙方提前离职未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方协商，尽量挽留乙方，如无法挽留，则要求乙方按照合同约定支付违约金。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）第三方名称：_________（2）第三方地址：_________（3）第三方联系人：_________（4）第三方联系电话：_________2.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的财务数据真实、准确、完整。（2）第三方应协助甲方对乙方的财务工作进行监督和指导。3.第三方权利：（1）第三方有权要求乙方按照规定履行财务职责。（2）第三方有权对乙方的财务工作进行审查。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。（2）第三方应保守甲方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。（3）乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内享有稳定的收入。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利。（3）乙方享有晋升和加薪的机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要的工作条件和培训，应承担相应的责任。（3）甲方泄露乙方个人隐私和商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的财务工作进行监督和检查。（2）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。（3）甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位。2.甲方利益条款：（1）甲方通过乙方的出纳工作，确保公司财务安全。（2）甲方通过乙方的努力，提高公司财务效率。（3）甲方享有乙方工作成果的收益。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。（2）乙方未履行保密义务，应向公司支付违约金。（3）乙方违反公司规章制度，应承担相应的责任。全文完。2025年度出纳人员劳动合同协议书1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订双方1.7合同签订地点二、合同主体2.1出纳人员基本信息2.2用人单位基本信息三、合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起始日期3.3合同期限终止日期3.4合同续签与终止四、工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作地点4.4工作时间4.5工作环境五、工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整5.5社会保险及公积金六、工作条件6.1办公设备6.2办公环境6.3培训与晋升6.4休假制度七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、劳动合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除补偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、其他约定10.1不可抗力条款10.2补充条款10.3合同附件十一、合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期十一、合同备案12.1备案机构12.2备案手续12.3备案期限十三、合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知十四、合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止通知合同编号2025年度出纳人员劳动合同协议书一、合同概述1.1合同名称2025年度出纳人员劳动合同协议书1.2合同编号202501011.3合同签订日期2025年1月1日1.4合同生效日期2025年1月1日1.5合同终止日期2025年12月31日1.6合同签订双方出纳人员：用人单位：公司1.7合同签订地点公司总部二、合同主体2.1出纳人员基本信息姓名：性别：男身份证号码：05678联系电话：138xxxx56782.2用人单位基本信息公司名称：公司法定代表人：注册资本：1000万元注册地址：市区路号联系电话：021xxxx5678三、合同期限3.1合同期限类型固定期限劳动合同3.2合同期限起始日期2025年1月1日3.3合同期限终止日期2025年12月31日3.4合同续签与终止本合同到期前一个月，如双方无异议，可自动续签一年。四、工作内容4.1工作岗位出纳4.2工作职责1.负责公司现金、支票、汇票等收付工作。2.负责银行账户的管理和结算。3.负责编制和核对财务报表。4.负责保管财务印章和重要文件。4.3工作地点公司总部财务部4.4工作时间1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00。2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日。4.5工作环境1.工作环境符合国家相关劳动保护规定。2.用人单位应提供必要的工作条件和安全保障。五、工资待遇5.1基本工资1.基本工资：人民币10,000元/月。2.工资支付周期：每月支付一次。5.2奖金及津贴1.年终奖金：根据公司年度经营状况及个人绩效，按比例发放。2.津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额按公司规定执行。5.3工资支付方式1.通过银行转账方式支付至出纳人员指定账户。5.4工资调整1.根据公司年度经营状况及个人绩效，每年进行一次工资调整。5.5社会保险及公积金1.用人单位按照国家规定为出纳人员缴纳社会保险和住房公积金。六、工作条件6.1办公设备1.办公桌椅、电脑、打印机等办公设备由用人单位提供。6.2办公环境1.办公环境符合国家相关劳动保护规定。6.3培训与晋升1.用人单位为出纳人员提供必要的职业培训。2.出纳人员可根据个人能力申请晋升。6.4休假制度1.享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。七、保密条款7.1保密内容1.公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密期限1.保密期限自合同终止之日起三年。7.3违约责任1.如出纳人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、劳动合同解除8.1合同解除条件1.出纳人员因个人原因提出解除劳动合同。2.用人单位因出纳人员严重违反劳动纪律或工作失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。3.用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员。4.合同期限届满，双方协商一致不再续签。8.2解除程序1.出纳人员提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知用人单位。2.用人单位提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知出纳人员。8.3解除通知1.解除劳动合同通知书应明确解除劳动合同的原因、日期等。8.4解除补偿1.如出纳人员无过错，用人单位应支付经济补偿金。九、争议解决9.1争议解决方式1.双方应通过协商解决争议。2.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构1.市劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序1.争议双方应在接到仲裁通知后30日内提交仲裁申请。十、其他约定10.1不可抗力条款1.因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行，双方互不承担责任。10.2补充条款1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。10.3合同附件十一、合同生效11.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同即生效。11.2合同生效日期1.合同生效日期为合同签订日期。十二、合同备案12.1备案机构1.市人力资源和社会保障局。12.2备案手续1.双方应在合同生效后30日内办理备案手续。12.3备案期限1.备案期限为合同期限届满后的三年。十三、合同变更13.1变更条件1.双方协商一致，可对合同进行变更。13.2变更程序1.变更内容应以书面形式通知对方。2.变更内容经双方签字盖章后生效。13.3变更通知1.变更通知书应明确变更内容、日期等。十四、合同终止14.1终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.法律法规规定的其他合同终止条件。14.2终止程序1.合同终止应提前一个月书面通知对方。14.3终止通知1.终止通知书应明确终止原因、日期等。出纳人员（签字）：____________________日期：____________________用人单位（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与发展说明：甲方应提供必要的职业培训和晋升机会，以帮助乙方提升工作能力和职业素养。具体培训计划、晋升机制及时间安排将在附件中详细说明。1.2甲方主导的绩效考核说明：甲方应建立科学的绩效考核体系，定期对乙方的工作绩效进行评估。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。1.3甲方主导的保密责任说明：甲方有权要求乙方对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。具体保密范围、期限和违约责任将在附件中详细规定。1.4甲方主导的加班与调休说明：甲方应遵守国家关于加班和调休的相关规定，合理安排乙方的工作时间。如需加班，甲方应支付加班费或安排调休。1.5甲方主导的劳动保护与安全说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动保护规定，提供必要的安全防护措施。如发生安全事故，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的工作时间安排说明：乙方有权根据自身情况和公司需求，与甲方协商确定工作时间安排，包括工作时间、休息时间和加班时间。2.2乙方主导的休假安排说明：乙方有权根据国家规定和公司制度，提出休假申请，包括年假、病假、事假等。甲方应尽量满足乙方的合理休假需求。2.3乙方主导的薪酬调整说明：乙方有权根据个人绩效和公司薪酬政策，提出薪酬调整申请。甲方应定期评估乙方的薪酬水平，确保其与市场水平相当。2.4乙方主导的岗位调整说明：乙方有权根据个人职业发展需求，提出岗位调整申请。甲方应考虑乙方的申请，并在可能的情况下进行调整。2.5乙方主导的劳动争议处理说明：乙方在劳动争议处理过程中，有权要求甲方提供必要的证据和协助，以确保其合法权益得到维护。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的参与说明：本合同中涉及的第三方中介机构应具备合法资质，其服务内容、费用及双方的权利义务将在附件中明确约定。3.2第三方中介的保密责任说明：第三方中介机构在履行职责过程中，应遵守保密原则，对所获取的乙方个人信息和公司商业秘密承担保密责任。3.3第三方中介的服务期限说明：第三方中介机构的服务期限应与合同期限一致，并在合同终止后继续承担保密义务。3.4第三方中介的费用承担说明：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准及支付方式在附件中约定。3.5第三方中介的违约责任说明：如第三方中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。[附件内容省略]附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的职业培训计划及晋升机制2.乙方的绩效考核标准及结果3.保密协议及保密范围4.加班费及调休安排5.劳动保护及安全措施6.第三方中介机构的资质证明7.第三方中介机构的服务协议8.第三方中介机构的费用明细9.乙方休假申请记录10.乙方薪酬调整申请及结果11.乙方岗位调整申请及结果12.劳动争议处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：出纳人员违反保密义务，泄露公司商业秘密。认定：根据保密协议及保密范围，出纳人员泄露信息将被认定为违约行为。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或提供加班费。认定：根据合同条款，甲方未按时足额支付工资或加班费将被认定为违约行为。3.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：根据工作职责描述，乙方未履行职责或工作失职将被认定为违约行为。4.违约行为：第三方中介机构未按服务协议履行职责。认定：根据服务协议，第三方中介机构未按约定提供服务将被认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密范围、期限和违约责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的机制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，但未达到严重违反劳动纪律的程度。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因并制定改进计划，如需调整工作职责或提供培训。2.问题：甲方因经营困难，可能无法按时支付工资。解决办法：与甲方协商，寻求解决方案，如调整支付时间或减少部分非必要开支。3.问题：第三方中介机构服务质量不符合预期。解决办法：与第三方中介机构沟通，要求其提高服务质量或更换中介机构。五、所有应用场景：1.适用于各类企业或机构与出纳人员签订的劳动合同。2.适用于甲方为主导的劳动合同，强调甲方在培训、考核、保密等方面的责任。3.适用于乙方为主导的劳动合同，强调乙方在休假、薪酬、岗位调整等方面的权利。4.适用于涉及第三方中介机构的劳动合同，明确中介机构的服务内容、费用及责任。5.适用于劳动合同的变更、解除和终止等环节，确保双方的权益得到保障。全文完。2025年度出纳人员劳动合同协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：如有其他相关方参与，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息。二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要聘请专业的出纳人员，负责甲方的财务管理工作，乙方愿意担任甲方出纳人员一职，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在2025年度的劳动关系，保障双方合法权益，确保甲方财务管理工作的高效、规范进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所称“出纳人员”是指具有财务会计专业背景，具备出纳岗位所需的专业技能，能够独立完成出纳工作的人员。3.2关键词解释：1.出纳工作：指乙方按照甲方要求，负责甲方的现金收付、银行结算、票据管理、财务报表编制等工作。2.财务管理工作：指乙方在甲方指导下，参与制定、执行、监督和评估甲方的财务计划、预算、费用控制等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行出纳人员职责，完成相关工作任务。2.甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方提供符合规定的劳动条件和工资待遇。3.甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.1乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家及地方相关政策法规，履行出纳人员职责，完成相关工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方财务信息。3.乙方应服从甲方管理，积极参与甲方组织的各项活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式，完成出纳工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。2.乙方因故离职，经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。3.甲方因故解除乙方劳动合同，应按照国家及地方相关政策法规执行。6.3终止程序：1.本合同终止前，甲乙双方应妥善处理相关事宜，确保双方权益不受损害。2.本合同终止后，甲乙双方应按照国家及地方相关政策法规，办理相关手续。6.4终止后果：1.本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的义务。2.本合同终止后，甲乙双方应相互配合，共同维护双方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方的基本工资，按照国家规定和甲方薪酬制度执行。2.乙方的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。3.乙方的社会保险和住房公积金，按照国家规定和甲方相关政策执行。4.乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方批准后，由甲方承担。7.2支付方式：1.甲方按照国家规定和公司财务制度，以银行转账方式向乙方支付工资及福利待遇。2.乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方审批后，由甲方以现金或转账方式支付。7.3支付时间：1.乙方的基本工资及福利待遇，每月支付一次，具体支付时间为每月的一个工作日。2.乙方因工作需要产生的合理费用，应在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。2.乙方应在规定时间内提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付。3.如遇国家政策调整或甲方财务状况变化，甲方有权调整支付方式及时间。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照国家规定支付违约金。2.甲方违反合同约定，解除乙方劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定履行出纳职责，造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.乙方因个人原因离职，未提前通知甲方，应按照合同约定承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约赔偿金额根据实际情况及损失程度确定。2.赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方在履行职务过程中知悉的甲方内部事务。9.2保密期限：1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式：1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方离职后，仍需履行保密义务，不得以任何方式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、法律变更等。3.社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。2.甲乙双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难，甲乙双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.因地震导致甲方办公场所损坏，无法正常工作。2.因政策调整，导致甲方业务无法继续开展。十一、争议解决11.1协商解决：1.发生争议，甲乙双方应进行协商，争取达成一致意见。2.协商期限为争议发生后三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解、仲裁或诉讼费用由败诉方承担。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。2.甲方有权根据业务需要，将本合同转让给关联公司或第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.甲方因故解除乙方劳动合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留在合同履行期间，根据业务发展需要对乙方岗位进行调整的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在乙方违反合同约定或涉嫌违法时，有权立即解除本合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方违反保密协议的行为采取法律行动的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互协作，共同完成各项工作任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保财务管理工作顺利进行。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决工作中遇到的问题。2.乙方应按照甲方要求，及时提供相关财务报表和资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度出纳人员劳动合同的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.任何增减条款，均应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：________________日期：________________盖章：________________乙方（劳动者）：代表（签字）：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方入职体检报告5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方住房公积金缴纳证明7.乙方培训记录8.乙方工作绩效考核记录9.乙方离职证明（如有）10.任何与本合同相关的补充协议或修改函二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时足额支付乙方工资及福利待遇。违反合同约定，解除乙方劳动合同。未经乙方同意，擅自修改或补充合同。乙方违约：未按合同约定履行出纳职责，造成甲方经济损失。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。因个人原因离职，未提前通知甲方。认定：违约行为的认定应以合同条款及双方协商一致的内容为依据。甲方和乙方均有权要求对方提供证据证明其违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指一方当事人违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿。3.经济补偿：指一方因违反合同而给对方造成的经济损失，应给予的赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期。解决办法：进行工作绩效评估，提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方财务状况发生变化，影响工资支付。解决办法：与乙方协商，根据实际情况调整工资或支付方式。3.问题：乙方提出离职，但合同未到期。解决办法：根据合同约定和法律规定，协商解除合同或支付经济补偿。4.问题：甲方需要调整乙方岗位。解决办法：与乙方协商，根据业务需要和乙方能力，进行岗位调整。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：立即采取措施，加强保密管理，并追究乙方法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：________________2.第三方主体地址：________________3.第三方主体联系人：________________4.第三方主体联系电话：________________5.第三方责任：第三方应保证其提供的财务软件、服务或其他资源符合合同要求，并承担相应的技术支持责任。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。7.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的软件和服务不侵犯他人合法权益。8.第三方违约责任：如第三方未能履行其责任，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。乙方有权要求甲方在合同期内不得降低乙方工资待遇。2.乙方利益条款：乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。乙方在合同期内享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。乙方在合同期内享有甲方提供的职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款：如甲方违反合同约定，未提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。如甲方在合同期内无故解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。如甲方降低乙方工资待遇，乙方有权要求甲方恢复原待遇或支付赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据业务需要，对乙方的工作内容和职责进行调整。甲方可要求乙方遵守公司规章制度，确保财务工作的合规性。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的专业出纳服务，确保财务管理的规范和高效。甲方可通过乙方的工作，降低财务风险，提高资金使用效率。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反合同约定，未能履行出纳职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。如乙方因个人原因离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2025年度出纳人员劳动合同协议书3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.合同期限3.工作内容与岗位4.工作时间与休息休假5.工资与福利待遇6.社会保险与公积金7.劳动保护与职业健康8.违约责任9.合同解除与终止10.争议解决11.合同生效及其他12.附件13.合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1出纳人员姓名：（姓名）1.2身份证号码：（身份证号码）1.3性别：（性别）1.4出生日期：（出生年月日）1.5联系电话：（联系电话）1.6家庭住址：（家庭住址）1.7用人单位名称：（用人单位名称）1.8用人单位地址：（用人单位地址）1.9法定代表人：（法定代表人姓名）第二条合同期限2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2本合同为固定期限劳动合同。第三条工作内容与岗位3.1出纳人员在本单位担任出纳岗位。3.2出纳人员的主要工作内容包括但不限于：负责现金收付、银行存款管理、财务报表编制、财务档案整理等。第四条工作时间与休息休假4.1出纳人员实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2出纳人员享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。4.3出纳人员加班工资按照国家相关规定支付。第五条工资与福利待遇5.1出纳人员的月工资为人民币（工资数额）元。5.2出纳人员的工资支付方式为每月（支付日）支付。5.3出纳人员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年休假、节日福利等。第六条社会保险与公积金6.1用人单位依法为出纳人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位依法为出纳人员缴纳住房公积金。6.3社会保险和住房公积金的具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。第七条劳动保护与职业健康7.1用人单位应当为出纳人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2用人单位应当定期组织出纳人员进行职业健康检查，保障出纳人员的身体健康。7.3出纳人员有权拒绝用人单位安排的不符合劳动安全卫生规定的工作任务。第八条违约责任8.1出纳人员违反本合同约定，给用人单位造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违反本合同约定，给出纳人员造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.3出纳人员因个人原因离职，未提前30日书面通知用人单位，应当赔偿用人单位一个月的工资。8.4用人单位因特殊情况需提前解除合同，应当提前30日通知出纳人员，并支付相当于一个月工资的经济补偿。第九条合同解除与终止9.1出纳人员有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：9.1.1严重违反用人单位的规章制度的；9.1.2情节严重，给用人单位造成重大损害的；9.1.3被依法追究刑事责任的。9.2用人单位有下列情形之一的，出纳人员可以解除合同：9.2.1用人单位未按照本合同约定支付工资的；9.2.2用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的；9.2.3用人单位未依法缴纳社会保险费的。9.3合同期满，双方均未提出续订合同的，合同终止。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一项合同生效及其他11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十二项附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1出纳人员入职登