行政执法管理制度

行政执法管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院行政执法活动，保障医院内部秩序和医疗秩序，维护正常的医疗服务秩序，提高医疗行政执法工作的规范性和效率，依据《中华人民共和国行政执法法》以及相关法律、法规的规定，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内的行政执法管理工作，全部从事行政执法工作的人员必需遵守本制度。第三条行政执法管理原则医院行政执法管理应坚持以下原则：法定性原则：行政执法必需依法行使，不得超出法定职权范围。公正性原则：行政执法应公正、公开、公平，不得滥用职权或者徇私舞弊。依法程序原则：行政执法应依照法定程序进行，不得随便转变或滥用执法程序。限制性原则：行政执法应限于必需的范围和手段，不得脱离法定职权范围或者超出执法需要。整体性原则：行政执法应与医院管理工作相互搭配，形成整体协调的工作机制。第二章行政执法机构和职责第四条行政执法机构医院设立行政执法机构，负责医院内部的行政执法管理工作。行政执法机构由医务部门和行政部门共同构成，其重要职责包含：订立行政执法管理相关制度、规范和工作流程。组织行政执法培训，提高行政执法人员的执法水平。监督、检查医院行政执法工作的执行情况。帮助处理行政执法争议和投诉。第五条行政执法人员行政执法人员应具备以下条件：具有法律、医学等相关专业知识，经过专业培训并取得相关执法资质。忠诚、廉洁，具有良好的职业操守和职业道德。具备执法本领和执法经验，熟识相关法律法规和行政执法程序。具有团队合作精神和应急处理本领。行政执法人员应遵守法律职业道德，行使职权时不得徇私舞弊，不得滥用职权，不得索贿受贿。第三章行政执法程序第六条执法依据行政执法人员在行使执法职权时，应依据相关法律、法规、规章和规范性文件，确保执法行为合法、正当。第七条执法决议行政执法人员依据执法依据，对违反医疗法规的行为作出执法决议。执法决议应当包含但不限于以下内容：当事人的基本信息。违法违规的事实和证据。违法违规行为所处的法律法规条款。采取的行政惩罚措施或处理看法。执法决议的时间、地方和机关名称及执法人员签名。第八条行政惩罚行政执法人员对违法违规行为作出的行政惩罚应当依法进行，并确保惩罚的程序合法、秩序公正。行政惩罚包含但不限于以下措施：警告。罚款。暂扣或吊销相关证照。没收违法所得或者违法用于作案的工具、设备、料子等。行政拘留。向有关部门移送涉嫌犯罪的。第九条行政执法的程序行政执法程序应当遵从合法、公正、公开、有证据、有听证、有申辩、有决议的原则。执法人员应出示执法证件，并告知当事人有关行政执法的事由、依据和结果等内容。对涉及个人隐私和商业秘密的事项，行政执法人员应当保密。当事人有权申辩，行政执法人员应当听取其申辩看法，并及时作出决议。当事人有权要求听证，对需要举办听证的案件，行政执法人员应当组织听证。行政执法人员应当依法制发行政惩罚决议书。第四章行政执法监督和投诉处理第十条行政执法监督医院应建立行政执法监督机制，对行政执法活动进行监督。具体监督措施包含但不限于：定期检查行政执法人员的依法执法情况，发现问题及时整改。接受行政执法投诉，对投诉进行调审核实，及时处理。进行行政执法结果的复核，确保执法决议的合法性和公正性。第十一条投诉处理当事人、相关单位或者其他利害关系人对医院行政执法活动不满意的，有权进行投诉。医院应建立健全投诉受理、处理和回复机制，对投诉进行及时、公正的处理。对于收到的投诉，应及时登记、分类和分流。对涉及个人隐私和商业秘密的投诉，应保密处理。对涉及行政执法违法行为的投诉，应依法进行调审核实，并及时处理。第十二条行政执法结果公示医院应当将行政执法决议结果及时向社会公示，确保行政执法的公开透亮。行政执法结果公示应当包含行政执法机构名称、行政执法决议事项、违法违规行为事实和证据、惩罚措施和处理结果等内容。行政执法结果公示可以通过医院网站、公告栏等形式进行。第五章附则第十三条违反规定的处理对于违反本制度的行为，依据情节轻重，予以相应的纪律处分或者法律追究。第十四条本制度的解释权本制度的解释权属于医院行政管理负责人，制度的修订和增补由行政执法机构负责。任何单位和个