2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及地点4.合同有效期5.合同目的二、服务内容1.招聘服务1.1招聘渠道1.2招聘流程1.3招聘费用2.培训服务2.1培训内容2.2培训时间2.3培训费用3.管理服务3.1考勤管理3.2薪酬管理3.3绩效考核三、服务期限及费用1.服务期限2.服务费用3.付款方式四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任五、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护六、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的责任九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任十、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力影响3.不可抗力责任十一、合同附件1.招聘计划2.培训计划3.管理制度十二、其他约定1.通知方式2.修改合同3.合同附件效力十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点十四、合同附件清单1.招聘计划2.培训计划3.管理制度合同编号2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同一、合同概述1.合同名称：2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同2.合同双方基本信息：全称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________全称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.合同签订日期及地点：________________________4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：乙方为甲方提供美容师团队的招聘和管理服务，甲方支付乙方相应的服务费用。二、服务内容1.招聘服务1.1招聘渠道：线上招聘：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。线下招聘：在美甲店张贴招聘海报，参与招聘会等。1.2招聘流程：发布招聘信息。收集简历并筛选。面试及考核。体检及背景调查。录用通知及入职手续办理。1.3招聘费用：________________________2.培训服务2.1培训内容：美甲技术培训。客户服务培训。美甲店规章制度及企业文化培训。2.2培训时间：入职后的前两周内完成。2.3培训费用：________________________3.管理服务3.1考勤管理：建立员工考勤制度。定期统计考勤情况。对迟到、早退、缺勤等情况进行管理。3.2薪酬管理：制定员工薪酬制度。按时发放员工薪酬。负责薪酬调整及绩效考核。3.3绩效考核：设定绩效考核标准。定期进行绩效考核。根据考核结果进行奖惩。三、服务期限及费用1.服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.服务费用：________________________3.付款方式：每月底前支付下一个月的服务费用。四、保密条款1.保密内容：包括但不限于甲方业务信息、客户信息、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。3.违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。五、知识产权1.知识产权归属：乙方提供的培训资料、技术指导等知识产权归乙方所有。2.知识产权使用：甲方在合同有效期内，可免费使用乙方提供的知识产权。3.知识产权保护：任何一方发现知识产权侵权行为，应及时通知对方并采取相应措施。六、违约责任1.违约情形：乙方未按约定提供招聘和管理服务。甲方未按约定支付服务费用。任何一方违反保密条款。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决费用：双方各自承担争议解决过程中的费用。八、合同解除1.合同解除条件：甲方因经营不善或其他原因，需提前解除合同。乙方未能履行合同约定的服务内容，经甲方书面通知后仍未改正。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议。一方提前30日书面通知对方解除合同。3.合同解除后的责任：双方应按照合同约定，结算已发生的服务费用。乙方应协助甲方处理剩余员工的交接事宜。九、合同终止1.合同终止条件：合同有效期届满。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。2.合同终止程序：双方签订合同终止协议。双方确认合同终止，并办理相关手续。3.合同终止后的责任：双方应按照合同约定，结算已发生的服务费用。乙方应协助甲方处理剩余员工的交接事宜。十、不可抗力1.不可抗力事件：地震、火灾、洪水、战争等自然灾害或社会事件。2.不可抗力影响：导致合同无法履行或履行困难。3.不可抗力责任：双方应积极采取措施减轻不可抗力的影响。因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。十一、合同附件1.招聘计划2.培训计划3.管理制度十二、其他约定1.通知方式：以书面形式通过双方约定的联系方式进行通知。2.修改合同：任何修改合同的内容，均需双方书面同意并签字盖章。3.合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力。十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，合同正式生效。2.合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效。3.合同生效地点：合同签订地。十四、合同附件清单1.招聘计划2.培训计划3.管理制度甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导招聘流程：甲方有权决定招聘的岗位需求、任职资格和薪资待遇。甲方需在合同签订后15个工作日内向乙方提供详细的招聘需求。乙方应根据甲方的招聘需求，制定招聘计划和实施招聘活动。2.甲方主导培训内容：甲方有权决定培训内容，包括但不限于技术培训、服务培训等。甲方需在合同签订后30个工作日内向乙方提供培训大纲和考核标准。乙方应根据甲方的培训大纲，制定培训计划并实施培训。3.甲方主导绩效考核：甲方有权制定绩效考核标准，包括但不限于工作质量、客户满意度等。甲方需在合同签订后45个工作日内向乙方提供绩效考核标准和考核周期。乙方应根据甲方的绩效考核标准，定期进行绩效考核并反馈结果。4.甲方主导薪酬调整：甲方有权根据市场行情和员工表现，调整员工薪酬。甲方需在合同签订后60个工作日内向乙方提供薪酬调整方案和调整周期。乙方应根据甲方的薪酬调整方案，协助进行薪酬调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导招聘流程：乙方有权根据自身招聘经验和市场情况，提出招聘建议。乙方需在合同签订后10个工作日内向甲方提供招聘方案和实施计划。甲方需在收到招聘方案后15个工作日内给予反馈。2.乙方主导培训内容：乙方有权根据自身培训资源，提供专业的培训课程和讲师。乙方需在合同签订后20个工作日内向甲方提供培训方案和师资介绍。甲方需在收到培训方案后10个工作日内给予反馈。3.乙方主导绩效考核：乙方有权根据自身管理经验，制定绩效考核标准和流程。乙方需在合同签订后25个工作日内向甲方提供绩效考核方案和实施计划。甲方需在收到绩效考核方案后15个工作日内给予反馈。4.乙方主导薪酬管理：乙方有权根据市场行情和员工表现，制定薪酬管理体系。乙方需在合同签订后30个工作日内向甲方提供薪酬管理体系和调整方案。甲方需在收到薪酬管理体系后20个工作日内给予反馈。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的参与：本合同中提及的第三方中介，是指在招聘、培训、管理等方面提供专业服务的第三方机构。第三方中介的参与需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确其职责和权利。2.第三方中介的职责：第三方中介应按照合同约定，提供专业、高效的招聘、培训和管理服务。第三方中介需在合同签订后10个工作日内向甲方和乙方提供服务方案和实施计划。3.第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲方和乙方按照服务内容和合同约定分摊。第三方中介的费用支付方式、支付时间等由合同约定。4.第三方中介的违约责任：第三方中介未能履行合同约定的服务内容，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿因其违约行为造成的损失。5.第三方中介的保密义务：第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘计划2.培训计划3.管理制度4.第三方中介服务方案（如有）5.保密协议（如有）6.薪酬调整方案（如有）7.绩效考核标准（如有）8.合同解除协议（如有）9.合同终止协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供招聘和管理服务。甲方未按约定支付服务费用。任何一方违反保密条款。乙方未能履行合同约定的培训内容。甲方未能履行合同约定的绩效考核标准。第三方中介未能履行合同约定的服务内容。2.违约行为的认定：由合同双方协商认定，或由仲裁机构根据实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等无形财产权。3.保密条款：指合同中关于保护商业秘密、技术秘密等信息的条款。4.仲裁：指合同双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.法院诉讼：指合同双方将争议提交人民法院进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的服务不满意。解决办法：双方协商调整服务内容，或寻求第三方中介的调解。2.问题：乙方未能按时完成招聘任务。解决办法：乙方应提供合理的解释，并承诺尽快完成招聘任务。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介改进服务，或解除与第三方中介的合同。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问应及时沟通。五、所有应用场景：1.美甲店需要招聘和管理美容师团队。2.美甲店希望提高员工培训和管理水平。3.美甲店希望引入第三方中介提供专业服务。4.美甲店希望明确合同条款，保障自身权益。全文完。2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘岗位与人数2.1岗位名称2.2招聘人数3.招聘条件与要求3.1学历要求3.2技能要求3.3经验要求4.招聘流程与时间安排4.1招聘公告发布4.2报名时间与方式4.3面试安排4.4录用通知5.薪酬福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4假期福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度6.3带薪年假7.培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3职业发展规划8.考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核周期9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2服务方违约责任10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：美甲店1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4联系电话：138xxxx56781.2服务方基本信息1.2.1名称：人力资源1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4联系电话：139xxxx87652.招聘岗位与人数2.1岗位名称：美甲师2.2招聘人数：5人3.招聘条件与要求3.2技能要求：3.2.1熟练掌握美甲基本技能3.2.3了解美甲行业市场动态4.招聘流程与时间安排4.1招聘公告发布：2025年1月1日至2025年1月15日4.2报名时间与方式：4.2.1报名时间：2025年1月16日至2025年1月30日4.2.2报名方式：通过人力资源官方网站或电话报名4.3面试安排：4.3.1面试时间：2025年2月1日至2025年2月10日4.3.2面试地点：美甲店4.4录用通知：4.4.1录用通知时间：2025年2月11日至2025年2月15日4.4.2录用通知方式：通过电话或短信通知5.薪酬福利待遇5.1基本工资：每月5000元5.2绩效奖金：根据个人业绩，最高可达基本工资的20%5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳5.4假期福利：5.4.1法定节假日放假5.4.2年假：根据工龄享受515天带薪年假6.工作时间与休息休假6.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天6.2休息休假制度：6.2.1每周休息2天，具体休息日由店长安排6.2.2国家法定节假日放假6.3带薪年假：6.3.1新员工入职满一年后可享受带薪年假6.3.2带薪年假天数根据工龄逐年递增7.培训与发展7.1入职培训：7.1.1培训内容：美甲基本技能、店铺规章制度、服务礼仪等7.1.2培训时间：入职后一周内完成7.2在职培训：7.2.1培训内容：美甲新技术、产品知识、市场趋势等7.2.2培训时间：每季度至少组织一次7.3职业发展规划：7.3.1店内晋升机制：根据个人表现和业绩，有机会晋升为高级美甲师或店长7.3.2外部培训：鼓励员工参加外部培训，提升自身技能和素质8.考核与评价8.1考核内容：8.1.1工作态度：包括出勤率、工作积极性、团队协作等8.1.2工作技能：包括美甲技巧、客户满意度、服务态度等8.1.3工作成果：包括业绩完成情况、客户反馈、店长评价等8.2评价标准：8.2.1工作态度：优秀、良好、一般、较差8.2.2工作技能：熟练、掌握、基本掌握、不熟练8.3考核周期：8.3.1月度考核：每月底进行8.3.2季度考核：每季度底进行8.3.3年度考核：每年底进行9.违约责任9.1招聘方违约责任：9.1.1未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金，违约金为应付金额的1%9.1.2未按约定提供培训或晋升机会，应支付违约金，违约金为培训或晋升机会价值的1%9.2服务方违约责任：9.2.1未按时完成招聘任务，应支付违约金，违约金为招聘任务价值的1%9.2.2招聘过程中泄露招聘方商业秘密，应承担法律责任10.合同期限与续签10.1合同期限：自2025年2月1日起至2025年12月31日止10.2续签条件：10.2.1双方均同意续签10.2.2合同期满前一个月提出续签意向10.2.3续签期限为一年11.保密条款11.1保密内容：11.1.1招聘方的商业秘密11.1.2服务方的商业秘密11.1.3双方在合作过程中知悉的对方商业秘密11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2一方违约，另一方有权解除合同12.1.3因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2仲裁解决13.1.3诉讼解决13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为市仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除招聘方和服务方以外的，为履行本合同提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高招聘效率、提升服务质量或实现合同目的的其他合理需要。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入过程中应遵守国家相关法律法规，并按照合同约定履行职责。15.2.2第三方对因其过失导致的服务质量不合格、信息泄露或其他违约行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求招聘方和服务方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。15.3.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方与招聘方、服务方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。15.4.2第三方在提供服务的范围内，不得损害招聘方和服务方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由招聘方和服务方在合同中约定，并在合同中明确。15.5.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额按其提供的具体服务内容确定，但最高不超过服务总费用的20%。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入方式16.1.1招聘方和服务方可以共同选择第三方介入，或由招聘方或服务方单独选择第三方介入。16.1.2第三方介入应经招聘方和服务方书面同意。16.2第三方介入程序16.2.1招聘方或服务方在需要第三方介入时，应向对方发出书面通知，说明介入的原因、目的和预计费用。16.2.2双方应在收到通知后10日内回复是否同意第三方介入。16.2.3双方同意第三方介入后，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由招聘方和服务方按照补充协议约定承担。16.3.2若合同未约定具体费用，则双方应根据市场行情和服务内容协商确定。16.4第三方介入的监督16.4.1招聘方和服务方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。16.4.2第三方应积极配合招聘方和服务方的监督工作。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1第三方完成合同约定的服务内容17.1.2合同期限届满17.1.3双方协商一致终止第三方介入17.1.4出现不可抗力导致第三方无法继续履行服务17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方介入终止时，招聘方和服务方应书面通知第三方。17.2.3第三方完成服务后，招聘方和服务方应支付剩余的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本复印件2.服务方营业执照副本复印件3.招聘方法定代表人身份证明4.服务方法定代表人身份证明5.招聘方和服务方授权代表委托书6.第三方介入协议7.招聘方和服务方签订的补充协议8.招聘方和服务方与第三方签订的服务合同9.招聘方和服务方与第三方签订的费用支付协议10.招聘方和服务方与第三方签订的保密协议11.招聘方和服务方与第三方签订的终止协议12.招聘方和服务方与第三方签订的争议解决协议13.招聘方和服务方提供的招聘条件与要求14.招聘方和服务方提供的培训与发展计划15.招聘方和服务方提供的考核与评价标准16.招聘方和服务方提供的薪酬福利待遇明细17.招聘方和服务方提供的休息休假制度18.招聘方和服务方提供的合同解除与终止条件19.招聘方和服务方提供的争议解决方式20.招聘方和服务方提供的其他相关文件附件详细要求和说明：1.所有附件均需为复印件，并加盖公章。2.附件内容需清晰、完整，不得涂改、伪造。3.附件需与合同内容相符。4.附件应由招聘方和服务方各自保存一份。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资或福利待遇，违约金为应付金额的1%。1.2未按约定提供培训或晋升机会，违约金为培训或晋升机会价值的1%。1.3未按约定提供招聘服务，违约金为招聘任务价值的1%。2.服务方违约行为及责任认定：2.1未按时完成招聘任务，违约金为招聘任务价值的1%。2.2招聘过程中泄露招聘方商业秘密，承担法律责任。2.3第三方介入过程中违反合同约定，承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违反合同约定提供服务，违约金为服务费用的一定比例。3.2泄露招聘方或服务方商业秘密，承担法律责任。3.3因第三方原因导致招聘方或服务方遭受损失，承担相应赔偿责任。示例说明：1.招聘方未按时支付工资，应支付违约金500元（5000元×1%）。2.服务方未按约定完成招聘任务，应支付违约金1000元（10000元×1%）。3.第三方在提供招聘服务过程中泄露招聘方商业秘密，承担法律责任，包括但不限于赔偿招聘方因此遭受的损失。全文完。2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着美甲行业的蓬勃发展，美甲店对美容师团队的需求日益增长。为满足甲方美甲店的人才需求，乙方愿意提供专业的美容师团队招聘与管理服务。2.2目的：本合同的目的是明确甲方与乙方在2025年度的美容师团队招聘与管理服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“专业属于”是指乙方在美容师招聘与管理领域具有丰富的经验和专业知识。3.2关键词解释：1.美容师：指从事美甲、美容等相关工作的专业人员。2.招聘与管理服务：指乙方为甲方提供的美容师招聘、培训、考核、调配、薪酬福利管理等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的美容师团队招聘与管理服务。2.甲方应按时支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法、合规。3.甲方应配合乙方完成美容师团队的招聘、培训、考核等工作。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的美容师团队招聘与管理服务。2.乙方应保证招聘到的美容师具备相应的专业技能和素质。3.乙方应负责美容师团队的培训、考核、调配、薪酬福利管理等工作。4.乙方应遵守国家相关法律法规，确保招聘和管理工作的合法性。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方根据甲方需求，在全国范围内为甲方提供美容师团队招聘与管理服务。5.3合同履行方式：乙方通过线上招聘平台、线下招聘会等多种渠道为甲方招聘美容师，并对招聘到的美容师进行培训、考核、调配、薪酬福利管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：1.合同到期自然终止；2.任何一方违约，经另一方书面通知后，合同可终止；3.因不可抗力导致合同无法履行，合同可终止。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应协商一致，明确终止事宜；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应向甲方退还已收取的服务费用；2.双方应按照约定处理美容师团队的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘费用：根据实际招聘美容师数量和难度，按约定标准计算；2.管理费用：包括但不限于培训费用、考核费用、调配费用等；3.其他费用：如因特殊原因产生的额外费用，双方另行协商确定。7.2支付方式：1.预付款：合同签订后，甲方应在5个工作日内支付合同总金额的30%作为预付款；2.进度款：乙方完成招聘和管理服务的相应部分后，甲方应在收到乙方提交的进度款申请及相关凭证后5个工作日内支付；3.结算款：合同履行完毕后，甲方应在收到乙方提交的结算报告及相关凭证后10个工作日内支付剩余款项。7.3支付时间：1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内；2.进度款支付时间：每完成一个服务阶段后5个工作日内；3.结算款支付时间：合同履行完毕后10个工作日内。7.4支付条款：1.甲方支付的服务费用，乙方应在收到款项后3个工作日内开具正规发票；2.甲方应确保支付款项的合法合规，如因甲方原因导致乙方无法开具发票，甲方应承担相应责任；3.甲方未按时支付款项的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付款项的千分之五计算，自逾期之日起至实际付款日止。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金；2.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按照合同约定提供招聘与管理服务，应向甲方支付违约金，违约金按未履行服务部分费用的百分之二十计算；2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.甲方和乙方应按照违约责任条款约定，承担相应的赔偿责任；2.赔偿金额以实际损失为基础，双方可协商确定。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；2.乙方在招聘与管理服务过程中掌握的甲方客户信息。9.2保密期限：本合同履行完毕后，双方仍应遵守保密条款，保密期限自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力采取措施减少损失；3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水；2.政府行为：政策调整、法律法规变更；3.社会异常事件：罢工、骚乱。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；2.任何一方也可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务；2.双方同意，本合同项下的权利和义务可以转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形：1.本合同项下的权利和义务涉及商业秘密的；2.本合同项下的权利和义务涉及国家秘密的。十三、权利的保留13.1权力保留：1.乙方保留对招聘与管理服务过程中获取的信息的知识产权；2.乙方保留对招聘与管理服务的改进和升级权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对美容师团队的管理权和调配权；2.乙方保留对服务质量的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经双方协商一致；2.任何修改和补充均应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力：1.合同的修改和补充具有同等法律效力；2.修改和补充的条款与本合同条款有冲突的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就合同履行过程中的相关事项进行协商；2.双方应相互提供必要的信息和协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间节点完成协作事项。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于招聘与管理服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方营业执照副本复印件；3.美容师招聘与管理服务协议；4.美容师团队招聘与管理服务明细表；5.美容师培训计划及考核标准；6.美容师薪酬福利制度；7.保密协议；8.争议解决协议；9.不可抗力事件证明；10.修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用；乙方未按照合同约定提供招聘与管理服务；甲方违反保密条款；乙方违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方未按时支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约；乙方未按照合同约定提供招聘与管理服务，经甲方书面催告后仍未改善的，视为违约；甲方泄露乙方商业秘密，或乙方泄露甲方客户信息，一经发现，即视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催告，要求甲方在规定时间内支付款项，如甲方仍未支付，乙方可向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定提供招聘与管理服务。解决办法：甲方应向乙方发出书面催告，要求乙方在规定时间内改善服务质量，如乙方仍未改善，甲方可解除合同并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方应立即采取措施保护商业秘密，并向甲方发出书面警告，要求甲方停止泄露行为，如甲方继续泄露，乙方可向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方客户信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护客户信息，并向乙方发出书面警告，要求乙方停止泄露行为，如乙方继续泄露，甲方可向法院提起诉讼。5.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如合同未约定，双方应协商解决。如协商不成，可向法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方外的其他参与合同履行、享有权利和承担义务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行相应的职责，包括但不限于提供招聘渠道、协助完成培训、提供技术支持等。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，提供必要的协助和配合，并在合同履行过程中享有相应的知情权和监督权。4.第三方义务：第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对因其服务不当造成的损失承担赔偿责任。5.第三方报酬：第三方的报酬由双方另行协商确定，并在合同中明确。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的场地、设备等支持；乙方有权对甲方提供的资料进行保密处理；乙方有权要求甲方在合同终止后，提供相应的离职美容师名单及信息。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的服务费用；乙方有权获得甲方支付的预付款、进度款和结算款；乙方有权获得因甲方违约而产生的违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故拖延支付乙方服务费用；甲方不得泄露乙方商业秘密；甲方不得无故解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在合同履行期间提供服务质量报告；甲方可要求乙方对美容师进行定期考核；甲方可要求乙方对美容师进行专业培训。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业美容师团队；甲方可获得乙方提供的招聘、管理、培训等一站式服务；甲方可获得乙方提供的合同约定的其他利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得因甲方违约而停止服务；乙方不得泄露甲方客户信息；乙方不得以任何形式损害甲方利益。全文完。2025年度美甲店美容师团队招聘与管理服务合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.招聘条件与要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4休假制度4.培训与发展4.1基础培训4.2进阶培训4.3个人发展规划5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境6.员工福利6.1节假日福利6.2婚丧嫁娶福利6.3生日福利6.4其他福利7.员工考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度7.3考核结果应用8.违约责任8.1员工违约责任8.2甲方违约责任8.3乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训计划12.4附件四：考核标准12.5附件五：员工福利明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2修改与补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（招聘方）名称：________1.1.2甲方（招聘方）地址：________1.1.3甲方（招聘方）法定代表人：________1.1.4乙方（服务方）名称：________1.1.5乙方（服务方）地址：________1.1.6乙方（服务方）法定代表人：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.招聘条件与要求2.1招聘岗位：美甲师、美容师2.2招聘人数：共____名，其中美甲师____名，美容师____名2.3招聘条件：2.3.1年龄要求：1835岁2.3.3专业技能：具备美甲、美容相关技能，持有相关资格证书者优先2.3.4工作经验：至少1年美甲或美容相关工作经验2.4招聘流程：2.4.1发布招聘信息2.4.2简历筛选2.4.3面试2.4.4体检2.4.5录用通知3.薪酬待遇3.1基本工资：美甲师____元/月，美容师____元/月3.2奖金及提成：根据个人业绩及店铺整体业绩，每月可享受____元奖金及相应提成3.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为员工缴纳五险一金3.4休假制度：3.4.1周休一日，法定节假日正常休息3.4.2事假：根据国家规定，员工每年享有____天事假3.4.3产假、陪产假、婚假等按照国家规定执行4.培训与发展4.1基础培训：乙方提供为期____周的基础培训，内容包括美甲、美容理论知识及实操技能4.2进阶培训：根据员工需求及行业发展，乙方定期组织进阶培训，提升员工技能水平4.3个人发展规划：乙方协助员工制定个人发展规划，为员工提供职业晋升机会5.工作时间与地点5.1工作时间：周一至周日，每天____小时5.2工作地点：甲方指定美甲店5.3工作环境：甲方确保工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关标准6.员工福利6.1节假日福利：在法定节假日，员工可享受相应的节日补贴6.2婚丧嫁娶福利：员工在婚丧嫁娶事宜，甲方提供相应慰问金6.3生日福利：员工生日当天，甲方提供生日礼品6.4其他福利：根据国家及地方政策规定，为员工提供其他福利待遇7.员工考核与晋升7.1考核制度：甲方定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、专业技能等7.2晋升制度：根据员工考核结果及个人能力，甲方为员工提供晋升机会7.3考核结果应用：考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩的重要依据8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1员工未按约定履行合同，甲方有权解除合同，并要求员工支付相当于____个月工资的违约金。8.1.2员工因个人原因提前离职，需提前____天向甲方提出书面申请，否则按违约处理。8.2甲方违约责任8.2.1甲方未按约定支付薪酬，应向员工支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2.2甲方未提供符合合同约定的培训或工作环境，应承担相应责任，包括但不限于赔偿员工损失。8.3乙方违约责任8.3.1乙方未按约定提供招聘与管理服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月服务费违约金。8.3.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容：甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后____日内未予改正的。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续约意愿。10.2.2一方提前解除合同，并书面通知对方。10.3解除或终止程序10.3.1解除或终止合同需书面通知对方，并办理相关手续。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：____仲裁委员会。11.3争议解决期限：自争议发生之日起____个月内解决。12.合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训计划12.4附件四：考核标准12.5附件五：员工福利明细13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：________13.3签署人员：13.3.1甲方代表（签字）：__