全日制劳动合同模板

第第页合同编号:________全日制劳动合同模板三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码8/NUMPAGES总页数8一、主体与目的本合同由以下当事人签订：甲方（以下简称“雇主”）：【公司全称】乙方（以下简称“雇员”）：【姓名】鉴于：1.雇主是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，注册地址位于【注册地址】，主要从事【业务范围】。2.雇员具备中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力，愿意为雇主全日制劳动。双方为明确双方的权利、义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下合同目的：1.确立雇员与雇主之间的全日制劳动关系。2.明确双方在劳动关系存续期间的权利、义务和责任。3.促进双方共同发展，实现互利共赢。本合同的签订背景：鉴于雇员具备一定的专业技能和业务能力，愿意为雇主全日制劳动；雇主愿意根据国家法律法规及企业规章制度，为雇员相应的劳动条件、劳动保护和福利待遇。双方为建立稳定的劳动关系，依据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，雇员在履行本合同约定的全日制劳动义务期间，雇主应支付的劳动报酬为【月薪】元人民币（大写：【人民币大写金额】元整），以下简称“工资”。2.支付方式：雇主应采用以下方式向雇员支付工资：a.以银行转账方式支付至雇员指定的银行账户；b.或以现金方式支付，但需双方协商一致。3.支付账户：雇员应在入职后五个工作日内向雇主本人有效的银行账户信息，包括账户名、账号、开户行等。如因雇员的信息有误导致支付失败，相关责任由雇员承担。4.工资支付周期：雇主应按月支付雇员工资，支付周期为每月一次。5.工资支付时间：雇主应在每月的【指定日期】前（如遇节假日，提前至最近的工作日）将雇员工资支付到雇员指定的账户。6.奖金与福利：除工资外，雇员按照国家法律法规和企业规章制度，享有以下奖金与福利：a.年终奖：根据雇员年度工作表现和企业经济效益，由雇主按年度另行发放；b.各类补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照企业规章制度执行；c.社会保险和住房公积金：雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。7.工资调整：雇主根据企业经济效益、物价水平及雇员的工作表现等因素，可适时调整雇员工资，调整后的工资不低于当地最低工资标准。本合同价格与支付条款的内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方应严格按照本条款执行。如有争议，双方应友好协商解决。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【固定期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：雇员应根据雇主的工作安排，在【工作地点】履行本合同约定的劳动义务。双方权利与义务：a.雇主权利与义务：-保障雇员享有合法的劳动权益；-符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇；-按时足额支付雇员工资；-组织对雇员的业务培训和技能提升；-依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。b.雇员权利与义务：-遵守国家法律法规和企业的规章制度；-按照雇主的要求，按时完成工作任务；-维护雇主的合法权益，保守商业秘密；-参加雇主组织的培训和学习，努力提升个人业务能力。3.违约责任：a.雇主未按时足额支付雇员工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》承担违约责任；b.雇员违反合同约定，给雇主造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任；c.双方违反本合同的其他约定，导致合同无法履行或提前解除的，违约方应承担相应的法律责任。本合同履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任的内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方应严格遵守。如有争议，双方应通过友好协商解决，协商无果的，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在履行本合同过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。b.雇员在合同期内及合同终止后【保密期限】年内，不得向第三方泄露雇主的商业秘密，也不得自行使用或允许他人使用雇主的商业秘密。c.雇主应对雇员的个人隐私信息予以保密，不得擅自向第三方披露。d.违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金【违约金金额】元。2.争议解决：a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。b.协商无果的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。c.争议解决过程中，双方应继续履行本合同未涉及争议的其他条款。3.合同变更与解除：a.双方同意，合同的变更和解除必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。b.在合同履行期间，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，受影响的一方有权提出解除合同。c.除非法律法规另有规定，任何一方单方面解除合同，需提前【通知期限】书面通知对方，并承担相应的违约责任。d.雇主在解除合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付雇员相应的经济补偿。本合同保密条款、争议解决、合同变更与解除的内容符合相关法律法规的规定，双方应严格遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的任何通知、文件、要求等，应以书面形式送达对方。b.通知送达地址为双方在合同中确认的通讯地址，如一方地址发生变更，应立即通知对方。c.通知以邮戳日期或实际送达日期为准，若以电子邮件、传真等电子方式送达，需确认对方已收到并确认。2.其他条款：a.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。b.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。c.本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。d.双方在签订本合同时，应有效的身份证明文件和必要的资质证明文件。3.签字盖章：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应在合同正文下方签字（或盖章