倡导核安全文化建设

倡导核平安文化建设2021年11月1概述一、几起典型的核或辐射事故二、核事故对核平安文化的启示三、核平安文化的本质四、加强核平安文化建设的要求五、小结2一、几起典型的核或辐射事故Ⅰ切尔诺贝利事故1986年4月26日，乌克兰切尔诺贝利核电站4号机组发生核事故，30人因这次事故而死亡。事故发生的原因是此类反响堆设计存在严重缺陷，操作人员在事故发生时严重违反操作程序。根据事故后果，这次事故被定义为7级，即特大事故。这是迄今为止发生的最严重的一起核事故，造成了巨大的经济损失和严重的社会影响。切尔诺贝利事故后，LWGR型反响堆的平安性引起了广泛的关注，1987年至1991年，所有的切尔诺贝利型LWGR型反响堆进行了平安改进工作，找出并处理了此类反响堆最严重的问题：减少了反响性空泡系数；提高了紧急停堆系统的效率；加强了运行组织管理。3Ⅱ三里岛核事故4Ⅲ日本东海村铀转换厂核临界事故5二、核事故对核平安文化的启示6切尔诺贝利事故催生了“核平安文化〞7切尔诺贝利事故催生了“核平安文化〞核平安文化对核领域有着举足轻重的作用，重视并加强核平安文化建设，就会带来丰硕的核平安的有形成果；无视核平安文化建设，就必然会带来不良的严重后果。政府主管部门、营运单位、核工业企业及其它协作单位，都必须对核平安文化加以普及和应用。8现在世界上400多个反响堆正在运行核反响堆，每天都有大量的放射性物质产生，人类如何平安而和平的利用核能？最根本的方法是靠核平安文化人们常说，文化是一个民族的根，那么，核平安文化就是每一个涉核人员工作的根本行为标准！！！9三、核平安文化的本质

INSAG认为，核平安文化就其表现而言，具有两个主要局部，一是单位的工作体制，另一个是个人的态度和响应。虽然工作作风和态度这类概念总的来说是抽象的，但它们确实可以引出种种可以用来检验那些隐含的概念的具体表现。

INSAG还认为，健全的程序和良好的工作方法假设仅仅被机械地执行是不够的，因此主张：平安文化要求所有对平安重要的职责必须被正确地执行，履行时具有高度的警惕性，应有的推理能力，丰富的知识，正确的判断和高度的责任心。

10核平安文化的本质INSAG认为，核平安文化就其表现而言，具有两个主要局部，一是单位的工作体制，另一个是个人的态度和响应。虽然工作作风和态度这类概念总的来说是抽象的，但它们确实可以引出种种可以用来检验那些隐含的概念的具体表现。

INSAG还认为，健全的程序和良好的工作方法假设仅仅被机械地执行是不够的，因此主张：平安文化要求所有对平安重要的职责必须被正确地执行，履行时具有高度的警惕性，应有的推理能力，丰富的知识，正确的判断和高度的责任心。

由此我们可以看出，核平安文化的实质是建立一套科学而严密的规章制度和组织体系，培养全体员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯，在整个核电厂内营造人人自觉关注平安的气氛。

如果将整个核设施的体制〔或单位〕里活动的人按其职责的不同划分，可分为三个层次：决策层、管理层和执行层〔个体/人〕。根据他们在平安上的不同责任和义务，可给出核平安文化的组成局部11核平安文化的本质平安文化组成：图中显示了平安文化的具体组成局部，即是所有从事与核平安相关工作人员的参与结果，它包括核电厂员工、核电厂管理人员及政府决策层。12四、加强核平安文化建设的要求以中国的传统文化为根底,加强核平安文化建设,培养和造就高素质职工队伍。依靠全员职工,从严治厂,把传统平安管理经验与现代科学管理方法结合起来。坚持“三讲〞,实施凝聚工程,弘扬团队精神,树立核企业的良好形象。加强核平安文化建设,是符合企业和全体员工的根本利益和愿望,表达了对决策层领导者、管理层干部和基层职工等方面确保平安生产,提出更高、更严的要求,坚决倡导核平安文化建设。134.1对决策层领导者的要求

144.2对管理层干部的要求

平安生产监督管理部门及有关部门,要有明确的职责分工,依照有关法律、法规的规定,对涉及平安生产物项需要审查批准;组织人员培训和人员资格审查,开展平安生产监督检查,落实奖惩制度,表彰先进单位和个人;平安生产监督管理干部应当忠于职守,坚持原那么,秉公执法,以推动平安生产顺利进行。154.3对基层职工的要求在传统平安文化活动的根底上,强化基层班组建设;认真开展“三级〞教育、“四不放过〞教育、特殊工种教育、日常性教育、全体员工教育;建立许可证制度,关键岗位要持证上岗;不断开展技能训练,班前平安活动,以及“仿真〞演习等。164.4对核设施现场的要求17五、小结核平安文化与核企业单位和个人的工作态度与思维习惯,以及工作作风联系在一起,倡导核平安文化建设