2024版小学学校劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版小学学校劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校名称及地址1.2教职工姓名及身份证号码1.3职务及岗位第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作标准和绩效评估第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权归属8.1成果归属8.2专利申请权归属第九条：合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件11.2合同无效情形11.3合同终止条件第十二条：违约责任12.1学校违约责任12.2教职工违约责任第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修订和补充第十四条：合同的签署和备案14.1合同签署日期14.2合同备案机关第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校名称：X小学1.1学校地址：市区街号1.2教职工姓名：X1.2教职工身份证号码：1.3职务：X（例如：教师、辅导员等）1.3岗位：X（例如：一年级一班班主任、二年级二班数学教师等）第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2027年8月31日（或根据实际情况设定）第三条：工作内容3.1岗位职责教职工应履行学校规定的岗位职责，包括但不限于：完成所教学科的教学任务，保证教学质量；参与学校的各项教育教学活动；参与学校的行政管理；完成学校布置的其他工作任务。3.2工作标准和绩效评估学校将根据国家教育部门的相关规定和学校的实际情况，制定教职工的工作标准和绩效评估体系。教职工应按照学校的工作标准和绩效评估体系，完成各项工作任务。第四条：劳动报酬4.1基本工资教职工的基本工资由学校根据国家教育部门的相关规定和学校的实际情况确定。基本工资的数额、支付时间和方式在合同中具体规定。4.2绩效奖金教职工的绩效奖金根据学校的工作标准和绩效评估体系确定。绩效奖金的数额、支付时间和方式在合同中具体规定。4.3福利待遇教职工享受国家教育部门规定的各项福利待遇，包括但不限于：寒暑假工资；医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金；教育教学培训；其他福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间教职工的工作时间按照学校的规定执行，一般为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间安排由学校根据实际情况确定。5.2休息休假安排教职工享受国家法定的节假日休息，以及学校规定的年假、事假、病假等其他休假。具体休假安排由学校根据实际情况确定。第六条：社会保险和公积金6.1社会保险学校按照国家的相关规定，为教职工缴纳社会保险。社会保险的缴费基数、缴费比例和待遇标准按照国家和地方的有关规定执行。6.2住房公积金学校按照国家的相关规定，为教职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴费基数、缴费比例和待遇标准按照国家和地方的有关规定执行。第八条：知识产权归属8.1成果归属教职工在合同期间所取得的教学成果、科研成果和其他知识产权成果，属于学校。教职工应签署相关文件，确认成果归属学校。8.2专利申请权归属教职工在合同期间所申请的专利，其申请权属于学校。教职工应签署相关文件，确认专利申请权的归属。第九条：合同的变更和解除9.1变更条件合同变更的条件如下：双方协商一致；国家法律法规发生变化，影响合同的履行；学校的教育教学改革需要调整教职工的岗位；教职工因个人原因需要调整岗位。9.2解除条件合同解除的条件如下：双方协商一致；教职工达到法定退休年龄；教职工因健康原因不能继续履行合同；教职工严重违反国家法律法规和学校的规章制度；教职工严重失职，给学校造成重大损失。9.3经济补偿合同解除或者终止的，学校应根据国家法律法规和学校的相关规定，给予教职工经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向学校所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同无效情形合同无效的情形如下：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；合同的内容违反国家法律法规；合同的签订主体不具有相应的民事权利能力和民事行为能力。11.3合同终止条件合同终止的条件如下：合同期满；双方协商一致；国家法律法规规定的其他情形。第十二条：违约责任12.1学校违约责任学校未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因此给教职工造成的损失。12.2教职工违约责任教职工未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因此给学校造成的损失。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。13.2合同的修订和补充合同的修订和补充，应由双方协商一致，并以书面形式订立。修订和补充的内容与原合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签署和备案14.1合同签署日期合同签署日期为____年____月____日。14.2合同备案机关合同备案机关为学校所在地的教育行政部门。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学校简介详细介绍学校的历史、规模、教育理念、师资力量等信息。附件二：教职工岗位职责说明书具体描述教职工的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效评估体系。附件三：社会保险和公积金缴纳明细表列明社会保险和公积金的缴费基数、缴费比例和待遇标准等相关信息。附件四：知识产权归属确认书确认教职工在合同期间所取得的知识产权成果归学校所有，并具体列出相关成果。附件五：专利申请权归属确认书确认教职工在合同期间所申请的专利归学校所有，并具体列出相关专利。附件六：合同变更和解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及经济补偿的相关规定。附件七：争议解决协议明确双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解和仲裁等。附件八：违约金计算公式及标准列明违约金的计算公式和标准，以及违约行为的具体情形。附件九：合同修订和补充协议规定合同修订和补充的方式、程序以及修订和补充内容的法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工未按合同约定履行岗位职责，影响教育教学工作的；2.教职工违反国家法律法规和学校规章制度，造成不良影响的；3.教职工未按合同约定时间和方式提供教育教学成果，影响学校教育教学工作的；4.学校未按合同约定时间和方式支付教职工工资、奖金及福利待遇的；5.学校未按合同约定履行知识产权归属和专利申请权归属的；6.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约金计算公式和标准进行计算；2.赔偿因此给对方造成的直接经济损失；3.根据违约行为的严重程度，给予警告、降级、撤职等处分；4.依法追究违约方的法律责任。示例说明：如果教职工未经学校同意，擅自将学校的教育教学成果转让给第三方，导致学校利益受损，构成违约行为。学校有权要求教职工支付违约金，并赔偿因此给学校造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：2.知识产权：指教学成果、科研成果和其他具有独创性的成果，包括专利、著作权、商标等。3.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指住房公积金，包括职工个人缴存和单位缴存两部分。5.违约金：指一方违反合同约定