二零二五版教师临时聘用与课程开发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教师临时聘用与课程开发合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同附件二、教师基本信息1.教师姓名2.教师性别3.教师年龄4.教师身份证号码5.教师联系方式6.教师住址7.教师学历8.教师专业9.教师职称三、聘用岗位与职责1.聘用岗位2.岗位职责3.工作内容4.工作要求5.工作时间6.工作地点四、课程开发与教学1.课程开发目标2.课程开发内容3.课程开发进度4.教学计划5.教学方法6.教学评价7.教学资源五、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬标准3.薪酬支付方式4.福利待遇5.奖金制度六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.合同解除或终止后的处理七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约赔偿4.违约争议解决八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施九、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同补充条款3.变更或补充程序4.变更或补充后的生效日期十二、合同解除与终止通知1.解除或终止通知方式2.通知期限3.通知内容4.通知送达十三、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期十四、其他1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同解释4.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四版教师临时聘用与课程开发合同2.合同双方：甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：____年__月__日至____年__月__日6.合同目的：甲方聘请乙方担任临时教师，并由乙方参与课程开发工作7.合同附件：包括但不限于乙方个人简历、课程开发方案等二、教师基本信息1.教师姓名：_______2.教师性别：_______3.教师年龄：_______4.教师身份证号码：_______5.教师联系方式：电话_______，邮箱_______6.教师住址：_______7.教师学历：_______8.教师专业：_______9.教师职称：_______三、聘用岗位与职责1.聘用岗位：_______2.岗位职责：包括但不限于课堂教学、课程开发、教学研究等3.工作内容：具体工作内容详见附件4.工作要求：具备相应的教育教学能力，热爱教育事业，遵守学校规章制度5.工作时间：每周_______小时，具体工作时间根据学校安排6.工作地点：_______四、课程开发与教学1.课程开发目标：详见附件2.课程开发内容：详见附件3.课程开发进度：详见附件4.教学计划：详见附件5.教学方法：采用多种教学方法，包括但不限于讲授、讨论、实践等6.教学评价：采用学生评价、同行评价等多种评价方式7.教学资源：提供必要的教学资源，包括但不限于教材、教具等五、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金2.薪酬标准：基本工资_______元/月，岗位津贴_______元/月，绩效奖金根据考核结果确定3.薪酬支付方式：每月_______日支付上月工资4.福利待遇：享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇5.奖金制度：根据学校相关规定执行六、合同解除与终止1.合同解除条件：包括但不限于乙方违反合同约定、甲方因特殊原因需要解除合同等2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同3.解除或终止程序：提前_______个工作日以书面形式通知对方4.合同解除或终止后的处理：包括但不限于工资结算、工作交接等七、违约责任1.教师违约责任：包括但不限于违反合同约定、擅自离职等，甲方有权要求乙方承担违约责任2.学校违约责任：包括但不限于未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任3.违约赔偿：根据违约情况，双方协商确定违约赔偿金额4.违约争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决违约争议八、保密条款1.保密内容：乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年3.保密责任：乙方应严格保守保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用4.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全九、知识产权1.知识产权归属：乙方在履行本合同过程中创作的课程内容、教案等知识产权归甲方所有2.知识产权使用：甲方有权在合同约定的范围内使用乙方创作的知识产权3.知识产权保护：乙方应配合甲方采取必要措施保护知识产权4.知识产权争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决知识产权争议十、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成则提交_______仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：_______仲裁委员会3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行4.争议解决费用：根据仲裁委员会的收费标准，由败诉方承担十一、合同变更与补充1.合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化等原因需要变更合同内容2.合同补充条款：由双方另行签订补充协议，作为本合同的组成部分3.变更或补充程序：书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效4.变更或补充后的生效日期：自双方签字盖章之日起生效十二、合同解除与终止通知1.解除或终止通知方式：书面形式2.通知期限：提前_______个工作日3.通知内容：包括但不限于解除或终止合同的原因、日期等4.通知送达：通过挂号信或快递送达至对方指定地址十三、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或终止合同3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.合同终止日期：合同期满或双方协商一致终止合同日期十四、其他1.合同附件：包括但不限于乙方个人简历、课程开发方案等2.合同未尽事宜：由双方另行协商解决3.合同解释：本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例解释4.合同份数：一式_______份，甲乙双方各执_______份甲方（盖章）：乙方（签字）：____年__月__日____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.课程开发主导权条款说明：甲方作为课程开发主导方，拥有对课程开发方案、内容、进度等方面的最终决定权。2.甲方提供资源支持条款说明：甲方应提供必要的教学资源、设施和设备支持，确保乙方能够顺利完成课程开发工作。3.甲方审核与反馈条款说明：甲方有权对乙方的教学计划和课程内容进行审核，并提出修改建议或反馈。4.甲方监督与评估条款说明：甲方有权对乙方的教学过程和课程开发进度进行监督，并定期进行评估。5.甲方优先权条款说明：在乙方参与的其他课程开发项目中，甲方享有优先选择乙方参与的权利。6.甲方培训与发展条款说明：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其教育教学能力和课程开发水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方课程开发自主权条款说明：乙方在课程开发过程中，享有较大的自主权，包括课程内容、教学方法等。2.乙方教学计划调整权条款说明：乙方可根据实际情况调整教学计划，但需提前向甲方报告并取得同意。3.乙方课程开发成果归属条款说明：乙方创作的课程开发成果归乙方所有，甲方在合同约定的范围内使用。4.乙方教学成果奖励条款说明：乙方在课程开发或教学过程中取得显著成绩的，甲方应给予相应的奖励。5.乙方教学反馈与改进条款说明：乙方有权根据学生反馈和教学效果，对课程内容和方法进行改进。6.乙方教学资源共享条款说明：乙方在课程开发过程中，可与其他教师共享教学资源，提高教学效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任条款说明：中介机构应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行情况进行监督。2.中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.中介机构保密条款说明：中介机构应严格保守合同内容和双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.中介机构争议解决条款说明：中介机构在合同履行过程中如发生争议，应积极协调解决，必要时可申请仲裁。5.中介机构变更通知条款说明：中介机构如需变更合同内容，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。6.中介机构解除合同条款说明：中介机构在合同履行过程中，如发现合同一方存在重大违约行为，有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.课程开发方案3.教学计划4.教学评价标准5.薪酬支付明细表6.福利待遇明细表7.保密协议8.知识产权归属协议9.中介机构服务协议（如有）10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成课程开发任务或教学质量不达标。认定：根据甲方评估结果和教学评价标准进行认定。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件。认定：根据乙方提供的工资支付记录和工作条件证明进行认定。3.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密。认定：根据保密协议和相关证据进行认定。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行变更或补充程序。认定：根据合同变更或补充协议的相关条款进行认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指在履行合同过程中知悉的，未公开的商业秘密、技术秘密等。2.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：课程开发进度落后。解决办法：甲方与乙方协商调整开发计划，提供必要的资源支持。2.问题：教学质量不符合预期。解决办法：甲方对乙方进行培训，提供教学指导，并定期评估教学效果。3.问题：薪酬支付不及时。解决办法：甲方与乙方协商解决，确保按合同约定支付薪酬。4.问题：合同内容变更未及时通知。解决办法：双方应通过书面形式及时通知对方，确保双方知晓变更内容。五、所有应用场景：1.学校与教师之间的临时聘用与课程开发合作。2.教师与第三方中介机构合作，参与课程开发项目。3.教师个人与学校之间的课程开发与教学合作。全文完。二零二四版教师临时聘用与课程开发合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.教师职责2.1教学工作2.2课程开发2.3学生辅导2.4教学资源管理3.课程内容与要求3.1课程设置3.2教学大纲3.3教学计划3.4教学评估4.工作时间与安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容4.4工作量5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇6.教学资源6.1教学设施6.2教学资料6.3教学工具7.教学质量保障7.1教学质量标准7.2教学质量评估7.3教学质量改进8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定事项13.1通知方式13.2修改与补充13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确教师与聘用单位之间的权利、义务，规范教师的教学和课程开发工作，促进教育质量的提高。1.2合同范围本合同适用于教师在其聘用单位担任临时聘用教师期间，承担的教学和课程开发工作。1.3合同期限本合同期限自签订之日起至二〇二四年十二月三十一日止，合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.教师职责2.1教学工作教师应按照聘用单位的教学计划和教学大纲，完成规定的教学任务，保证教学质量。2.2课程开发教师应参与课程开发工作，包括但不限于课程设计、教材编写、教学资源整合等。2.3学生辅导教师应负责对学生进行必要的辅导，解答学生疑问，促进学生的学习进步。2.4教学资源管理教师应妥善管理教学资源，包括教学设施、教学资料和教学工具等。3.课程内容与要求3.1课程设置教师应根据聘用单位的教学计划和课程设置要求，选择合适的课程内容。3.2教学大纲教师应制定详细的教学大纲，明确课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。3.3教学计划教师应根据教学大纲，制定详细的教学计划，包括课时分配、教学进度、教学活动安排等。3.4教学评估教师应定期进行教学评估，包括对学生的学习效果、教学方法、教学资源等进行评估，并提出改进措施。4.工作时间与安排4.1工作时间教师应按照聘用单位规定的工作时间进行教学工作，包括授课、备课、辅导等。4.2工作地点教师应在聘用单位指定的工作地点进行教学工作。4.3工作内容教师的工作内容包括但不限于教学、课程开发、学生辅导、教学资源管理等。4.4工作量教师的工作量应按照聘用单位的要求和教学计划进行安排，确保教学工作的高效完成。5.薪酬与福利5.1薪酬结构教师的薪酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等。5.2薪酬支付教师的薪酬应按月支付，具体支付时间由聘用单位规定。5.3福利待遇教师享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。6.教学资源6.1教学设施教学设施包括教室、实验室、图书馆等，由聘用单位提供。6.2教学资料6.3教学工具教学工具包括黑板、粉笔、多媒体设备等，由聘用单位提供。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知聘用单位。8.1.2聘用单位因教师严重违反合同规定或工作失职，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，合同终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1教师提出解除合同，应向聘用单位提交书面申请。8.3.2聘用单位收到申请后，应在五个工作日内予以答复。8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。9.违约责任9.1违约情形9.1.1教师未按照合同规定履行教学和课程开发职责。9.1.2聘用单位未按时支付教师薪酬或未提供必要的教学资源。9.2违约责任9.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位的损失。9.2.2聘用单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1教师在聘用期间接触到的学生个人信息、教学计划、课程内容等。10.1.2聘用单位的技术秘密、商业秘密等。10.2保密期限10.2.1教师在合同有效期内及合同终止后两年内，对保密内容负有保密义务。10.3违约责任10.3.1教师违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同备案本合同生效后，双方应向有关部门备案。13.其他约定事项13.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自二〇二四年一月一日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入以保障合同目的的实现。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见，并签署相关协议。16.1.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等。16.1.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方责任限于其介入合同履行过程中直接产生的责任。17.1.2第三方不承担因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并在协议中明确。17.2.2若第三方责任限额未在协议中约定，则按法律规定执行。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的信息和协助。18.1.2第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲乙双方的责任划分按照本合同约定执行。19.1.2第三方的责任限于其介入合同履行过程中直接产生的责任，不涉及甲乙双方的责任。19.2通信与协调19.2.1第三方与甲乙双方的沟通应通过正式渠道进行。20.第三方介入后的合同变更20.1变更程序20.1.1合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致。20.1.2合同变更应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。20.2变更生效20.2.1合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件22.1.1第三方介入协议约定的终止条件。22.1.2合同履行完毕或达到合同终止的其他条件。22.2终止程序22.2.1第三方介入协议终止，需经甲乙双方及第三方协商一致。22.2.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师聘用合同详细要求：包括教师个人信息、聘用单位信息、合同期限、工作职责、薪酬福利等。说明：本附件为合同主体，详细规定了教师与聘用单位之间的权利义务。2.教学大纲详细要求：包括课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：本附件规定了教师的教学计划和课程设置，为教学质量提供依据。3.教学计划详细要求：包括课时分配、教学进度、教学活动安排等。说明：本附件为教师执行教学大纲的具体安排，确保教学工作的有序进行。4.教学资源清单详细要求：包括教学设施、教学资料、教学工具等。说明：本附件列明了聘用单位为教师提供的教学资源，保障教学工作的顺利开展。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方定义、介入情形、责任限额、权利义务等。说明：本附件明确了第三方介入的细节，保障合同履行过程中各方权益。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件规定了保密条款，保护甲乙双方的商业秘密和合同内容。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和有效性。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：本附件规定了争议解决机制，保障合同纠纷的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按照教学大纲和教学计划进行教学，或教学质量不符合要求。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位的损失。示例：教师未能按时完成教学任务，导致教学质量下降，聘用单位可要求教师赔偿相应的损失。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师薪酬，或未提供必要的教学资源。责任认定：聘用单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：聘用单位未按时支付教师工资，教师可要求聘用单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方未按照约定完成课程开发工作，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。4.不可抗力导致的违约及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法继续履行。责任认定：不可抗力导致的违约，甲乙双方互不承担违约责任。示例：因自然灾害导致学校停课，教师无法履行教学职责，双方互不承担违约责任。全文完。二零二四版教师临时聘用与课程开发合同2合同编号_________一、合同主体甲方：______学校地址：______市______区______街道______号联系人：______联系电话：______乙方：______教师地址：______市______区______街道______号联系人：______联系电话：______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的发展，为提高教育教学质量，丰富课程资源，满足学校教学需求，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方学校临时聘用教师及课程开发事宜，达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国教师法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国合同法》4.《教师资格条例》5.《教师职务与职称制度暂行条例》6.甲方学校相关规章制度三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在签订合同前已取得相应教师资格证，具备相应的教育教学能力。3.2关键词解释1.临时聘用：指乙方在合同期限内，为甲方学校提供教育教学服务。2.课程开发：指乙方在合同期限内，参与甲方学校课程资源的开发与建设。3.教育教学：指乙方在甲方学校从事的教学、教研、辅导等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成教育教学任务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。3.甲方有义务按照合同约定，支付乙方报酬。4.甲方有义务为乙方提供必要的教育教学条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付报酬。2.乙方有权要求甲方提供必要的教育教学条件。3.乙方有义务按照合同约定，完成教育教学任务。4.乙方有义务遵守甲方学校的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点乙方在甲方学校所在地进行教育教学活动。5.3合同履行方式乙方按照甲方学校的教学计划和要求，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期；2.乙方因故提前解除合同；3.甲方因故提前解除合同。6.3终止程序1.合同到期，双方应按照本合同约定进行结算，并签订终止协议；2.乙方因故提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并按照本合同约定进行结算；3.甲方因故提前解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照本合同约定进行结算。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定进行结算，并支付相应的费用；2.合同终止后，乙方应将甲方学校的所有资料、教学设备等归还给甲方；3.合同终止后，双方应相互配合，确保教育教学工作的正常进行。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方所在地区及甲方学校的规定，乙方的基本工资为每月______元。2.课时费：根据乙方实际授课课时，按照甲方学校课时费标准支付。3.奖金：根据乙方工作表现及学校年度考核结果，甲方将按比例支付奖金。4.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式1.基本工资、课时费及奖金，甲方将每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2.社会保险及公积金，甲方将按时缴纳至乙方指定的社会保险机构和住房公积金管理中心。7.3支付时间1.基本工资、课时费及奖金，甲方将在每月______日前支付至乙方账户。2.社会保险及公积金，甲方将在每月______日前缴纳至乙方指定的社会保险机构和住房公积金管理中心。7.4支付章件1.甲方在支付乙方报酬前，应核对乙方提供的银行账户信息。2.乙方应在收到报酬后，签署收据确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付乙方报酬，应向乙方支付相当于应付报酬的_____%的违约金。2.甲方未按合同约定提供教育教学条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成教育教学任务，应向甲方支付相当于应付报酬的_____%的违约金。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学校的商业秘密；2.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方学校的其他信息；3.乙方在课程开发过程中知悉的其他相关方信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容；2.乙方不得将保密内容用于除本合同约定的目的以外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律变更等；3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水；2.政府行为：政策调整、法律变更；3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因需要转让合同的，甲方有权拒绝；2.甲方在合同履行期间，因企业原因需要转让合同的，乙方有权解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的解释权。2.甲方保留对乙方工作表现和课程开发成果的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作内容调整的权利，但应提前______个月通知乙方。2.乙方保留对课程开发过程中的知识产权的享有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成教育教学任务；2.乙方应协助甲方完成课程开发工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本合同约定，相互协作，共同完成教育教学和课程开发任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间签订的完整协议，具有独立性，不影响甲乙双方与其他第三方的权利义务。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：______年______月______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方教师资格证复印件2.乙方个人简历3.甲方学校规章制度4.甲方学校课时费标准5.甲方学校课程开发相关文件6.不可抗力事件证明材料（如需）7.违约金支付凭证（如需）8.保密协议（如需）9.争议解决相关文件（如需）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付乙方报酬。b.未按合同约定提供教育教学条件。乙方违约：a.未按合同约定完成教育教学任务。b.违反保密条款，泄露保密内容。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未在约定的时间内支付报酬或未提供必要的教育教学条件，经乙方书面通知后仍未纠正。乙方违约的认定：乙方未按合同约定完成教育教学任务或泄露保密内容，经甲方书面通知后仍未改正。三、法