2025年度服务外包行业人才招聘合同样本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服务外包行业人才招聘合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系人及联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2报名时间及方式3.3面试时间及地点3.4录取时间及通知方式4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3招聘费用支付方式5.招聘人员的权益保障5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3休假制度5.4职业培训与发展6.招聘人员的录用及解聘6.1录用条件及程序6.2解聘条件及程序6.3解聘补偿7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：招聘岗位要求12.2附件二：工资及福利待遇明细12.3附件三：社会保险及公积金明细13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同签署14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方（招聘方）名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]乙方（招聘服务方）名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[姓名]乙方法定代表人或授权代表：[姓名]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[姓名]甲方联系电话：[电话号码]乙方联系人：[姓名]乙方联系电话：[电话号码]第二条招聘岗位及人数2.1招聘岗位[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]、[具体岗位名称3]等。2.2招聘人数[岗位名称1]：[招聘人数][岗位名称2]：[招聘人数][岗位名称3]：[招聘人数]2.3招聘岗位要求[岗位名称1]：学历要求：[学历]专业要求：[专业]工作经验：[年数]其他要求：[其他要求][岗位名称2]：学历要求：[学历]专业要求：[专业]工作经验：[年数]其他要求：[其他要求][岗位名称3]：学历要求：[学历]专业要求：[专业]工作经验：[年数]其他要求：[其他要求]第三条招聘流程及时间安排3.1招聘流程1.发布招聘信息2.简历筛选3.面试4.录用5.签订劳动合同3.2报名时间及方式[具体报名时间]报名方式：[具体报名方式，如邮箱、在线申请等]3.3面试时间及地点[具体面试时间]面试地点：[具体面试地址]3.4录取时间及通知方式[具体录取时间]通知方式：[具体通知方式，如电话、邮件等]第四条招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额[具体费用总额]4.2招聘费用构成1.招聘广告费用2.面试费用3.其他相关费用4.3招聘费用支付方式甲方在签订合同后支付[具体金额]作为预付款，剩余费用在乙方完成招聘任务后支付。第五条招聘人员的权益保障5.1工资及福利待遇[具体工资及福利待遇明细]5.2社会保险及公积金[具体社会保险及公积金缴纳明细]5.3休假制度[具体休假制度，如年假、病假等]5.4职业培训与发展[具体职业培训与发展计划]第六条招聘人员的录用及解聘6.1录用条件及程序[具体录用条件及程序]6.2解聘条件及程序[具体解聘条件及程序]6.3解聘补偿[具体解聘补偿标准]第七条合同期限及终止7.1合同期限[具体合同期限，如1年]7.2合同终止条件[具体合同终止条件]7.3合同终止程序[具体合同终止程序]第八条违约责任8.1违约情形1.甲方未按合同约定支付招聘费用的；2.乙方未按合同约定完成招聘任务的；3.任何一方未履行合同约定的保密义务的；4.任何一方违反合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担1.对于甲方未按合同约定支付招聘费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按日计算，以应付金额的千分之五计算。2.对于乙方未按合同约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘费用，并支付相应的违约金。3.对于违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。4.对于其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无第十条保密条款10.1保密内容1.双方的商业秘密；2.招聘过程中涉及的敏感信息；3.合同内容及其履行过程中的信息。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]。10.3保密责任双方均应采取必要措施，防止保密信息的泄露。任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序任何一方对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：招聘岗位要求12.2附件二：工资及福利待遇明细12.3附件三：社会保险及公积金明细第十三条合同份数及生效日期13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款无法履行，双方均有权免除责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2通知与送达本合同的任何通知，应采用书面形式，并按照合同中约定的联系方式送达。14.3合同签署本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行过程中的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源服务机构、技术支持服务提供商等。15.2范围1.提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务；2.提供职业培训、技能提升等增值服务；3.提供合同履行过程中的技术支持、咨询服务等；4.其他甲乙双方约定的第三方服务。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲乙双方经协商一致，可引入第三方参与合同的履行。引入第三方应当以书面形式明确第三方的服务内容、责任范围及费用等。16.2引入程序1.甲乙双方共同决定引入第三方；2.与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；3.将第三方服务协议作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在第三方服务协议中明确。若第三方服务协议未明确责任限额，则第三方的责任限额由本合同约定。17.2责任承担1.第三方在其服务协议约定的范围内，对其提供服务的行为承担相应的责任；2.第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任；3.若第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分1.甲乙双方的权利由本合同约定；2.第三方的权利由第三方服务协议约定。18.2义务划分1.甲乙双方的义务由本合同约定；2.第三方的义务由第三方服务协议约定。18.3责任划分1.甲乙双方的责任由本合同约定；2.第三方的责任由第三方服务协议约定。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.第三方服务协议约定的服务期限届满；2.甲乙双方协商一致终止第三方服务；3.第三方服务协议约定的其他终止条件。19.2终止程序1.甲乙双方书面通知第三方终止服务；2.第三方应在接到终止通知后[具体时间]，完成现有服务的交接工作；3.第三方完成交接工作后，甲乙双方应按照本合同约定履行后续义务。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构无第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位要求详细要求和说明：包括每个招聘岗位的具体职责、任职资格、工作经验、教育背景、技能要求等详细信息。2.附件二：工资及福利待遇明细详细要求和说明：列出每个岗位的基本工资、奖金、津贴、福利项目及标准，以及社会保险和公积金的缴纳比例。3.附件三：社会保险及公积金明细详细要求和说明：明确社会保险和公积金的具体缴纳项目、缴费比例、缴纳方式及缴纳期限。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：详细规定第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款、争议解决等。5.附件五：招聘费用明细详细要求和说明：列出招聘过程中的各项费用，如广告费、面试费、服务费等，以及费用的支付方式和时间。6.附件六：合同终止协议详细要求和说明：规定合同终止的条件、程序、责任及后续事宜。7.附件七：违约责任认定及赔偿标准详细要求和说明：详细列出各种违约行为及其对应的赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付招聘费用乙方未按合同约定完成招聘任务第三方泄露甲乙双方商业秘密任何一方违反合同约定的保密义务任何一方违反合同约定的其他违约行为2.责任认定标准：对于甲方未按合同约定支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按日计算，以应付金额的千分之五计算。对于乙方未按合同约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘费用，并支付相应的违约金。对于第三方泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。对于违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。对于其他违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方招聘费用，导致乙方无法继续履行合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，每日计算。乙方未能按照合同约定在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的招聘费用，并支付违约金，违约金为已支付费用的百分之十。全文完。2024年度服务外包行业人才招聘合同样本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2行业术语1.3专有名词2.合同双方2.1招聘方信息2.2服务外包方信息3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.2招聘岗位范围3.3招聘人数4.招聘流程4.1招聘计划4.2招聘渠道4.3资格审查4.4面试安排4.5背景调查4.6录用通知5.服务外包方责任与义务5.1人才搜寻与推荐5.2资料提供5.3面试组织5.4背景调查5.5人才交接5.6合同签订5.7服务质量保证6.招聘方责任与义务6.1招聘预算6.2招聘条件6.3面试与选拔6.4合同签订6.5人员配置6.6服务外包费用支付7.服务外包费用7.1费用构成7.2计费方式7.3费用支付时间7.4逾期支付8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：招聘岗位描述13.3附件三：服务外包方资质证明13.4附件四：其他相关文件14.其他14.1合同变更14.2合同份数14.3合同签署14.4合同生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指双方就2024年度服务外包行业人才招聘事宜所签订的合同。1.1.2“招聘方”指委托服务外包方进行人才招聘的甲方。1.1.3“服务外包方”指接受招聘方委托，提供人才招聘服务的乙方。1.1.4“人才”指符合招聘方要求的，由服务外包方推荐的候选人。1.1.5“招聘费用”指服务外包方为完成招聘任务所发生的费用。1.1.6“合同期限”指本合同的有效期限。1.2行业术语1.2.1“服务外包行业”指从事信息技术、业务流程外包等领域的行业。1.2.2“人才招聘”指通过合法途径，为招聘方寻找并推荐合适人才的过程。1.3专有名词1.3.1“面试”指招聘方与服务外包方共同组织的，用于评估候选人资格的见面活动。1.3.2“背景调查”指对候选人的教育背景、工作经历、信用状况等进行调查的过程。2.合同双方2.1招聘方信息2.1.1招聘方全称：[招聘方全称]2.1.2招聘方地址：[招聘方地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2服务外包方信息2.2.1服务外包方全称：[服务外包方全称]2.2.2服务外包方地址：[服务外包方地址]2.2.3联系人：[联系人姓名]2.2.4联系电话：[联系电话]3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.1.1满足招聘方在服务外包行业的人才需求。3.1.2提高招聘方在行业内的竞争力。3.2招聘岗位范围3.2.1岗位类型：信息技术、业务流程外包等领域相关岗位。3.2.2岗位级别：初级、中级、高级等。3.3招聘人数3.3.1总招聘人数：[招聘人数]3.3.2各岗位招聘人数：[各岗位招聘人数]4.招聘流程4.1招聘计划4.1.1服务外包方根据招聘方要求制定招聘计划。4.1.2招聘计划应包括招聘岗位、人数、任职资格等。4.2招聘渠道4.2.1服务外包方通过多种渠道发布招聘信息。4.2.2招聘渠道包括但不限于：线上招聘平台、行业招聘会、社交媒体等。4.3资格审查4.3.1服务外包方对候选人提交的简历进行初步筛选。4.3.2初步筛选应包括教育背景、工作经验、技能要求等。4.4面试安排4.4.1服务外包方安排面试时间，并通知候选人参加。4.4.2面试形式包括但不限于：电话面试、视频面试、现场面试等。4.5背景调查4.5.1服务外包方对候选人进行背景调查。4.5.2背景调查内容应包括教育背景、工作经历、信用状况等。4.6录用通知4.6.1服务外包方将录用结果通知候选人。4.6.2录用通知应明确录用岗位、薪资待遇等。5.服务外包方责任与义务5.1人才搜寻与推荐5.1.1服务外包方负责搜寻符合招聘方要求的候选人。5.1.2服务外包方应对推荐的候选人进行初步筛选。5.2资料提供5.2.1服务外包方应及时向招聘方提供候选人资料。5.2.2资料应包括但不限于：简历、面试记录、背景调查报告等。5.3面试组织5.3.1服务外包方负责组织面试活动。5.3.2面试组织应确保面试过程的公平、公正。5.4背景调查5.4.1服务外包方对候选人进行背景调查。5.4.2背景调查内容应包括教育背景、工作经历、信用状况等。5.5人才交接5.5.1服务外包方应将录用的候选人信息及资料移交给招聘方。5.5.2人才交接应确保候选人信息的准确无误。5.6合同签订5.6.1服务外包方协助招聘方与候选人签订劳动合同。5.6.2合同签订应符合国家法律法规及双方约定。5.7服务质量保证5.7.1服务外包方保证提供的服务质量达到招聘方要求。5.7.2如服务质量不符合要求，服务外包方应承担相应责任。6.招聘方责任与义务6.1招聘预算6.1.1招聘方负责制定招聘预算，并按照预算支付服务外包费用。6.1.2招聘预算应包括但不限于：招聘费用、人员成本等。6.2招聘条件6.2.1招聘方应根据招聘岗位要求，明确招聘条件。6.2.2招聘条件应包括但不限于：教育背景、工作经验、技能要求等。6.3面试与选拔6.3.1招聘方有权对候选人进行面试与选拔。6.3.2面试与选拔过程应符合公平、公正原则。6.4合同签订6.4.1招聘方与候选人签订劳动合同。6.4.2合同签订应符合国家法律法规及双方约定。6.5人员配置6.5.1招聘方根据业务需求，合理安排录用人员。6.5.2招聘方负责录用人员的薪酬福利及晋升机制。6.6服务外包费用支付6.6.1招聘方按照合同约定支付服务外包费用。6.6.2支付方式及时间应明确约定。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等。8.1.2保密信息包括但不限于：财务数据、客户名单、市场策略、研发计划等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务。8.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的三年内。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务外包方未按约定时间完成招聘任务。9.1.2服务外包方推荐的候选人不符合招聘方要求。9.1.3招聘方未按约定支付服务外包费用。9.1.4双方未履行本合同约定的保密义务。9.2违约责任承担9.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金计算9.3.1违约金的计算标准按合同约定的金额执行。9.3.2若违约金不足以弥补损失的，违约方应另行赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构。10.2.2仲裁机构的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。10.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2一方违约，另一方有权解除本合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1本合同约定的合同期限届满。12.3.2双方协商一致解除本合同。12.3.3因不可抗力导致合同无法履行。12.4终止日期12.4.1本合同终止日期以合同约定的日期为准。13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.1.1详细列出招聘岗位、人数、任职资格等。13.2附件二：招聘岗位描述13.2.1详细描述各招聘岗位的职责、任职资格、工作地点等。13.3附件三：服务外包方资质证明13.3.1服务外包方提供相关资质证明文件。13.4附件四：其他相关文件13.4.1双方认为有必要作为合同附件的其他文件。14.其他14.1合同变更14.1.1双方对本合同内容进行修改或补充，应书面通知对方。14.1.2未经对方同意，任何一方不得单方面变更本合同。14.2合同份数14.2.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份。14.3合同签署14.3.1双方在本合同上签字盖章后，本合同方为有效。14.4合同生效14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经双方同意参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于：中介服务、咨询服务、评估服务、技术支持等。15.3第三方责任15.3.1.1严格按照合同约定和双方要求提供服务。15.3.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务符合行业标准和双方要求。15.3.1.3保守合同双方的商业秘密和隐私信息。15.3.1.4遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方权利15.4.1.1获取合理的报酬。15.4.1.2要求合同双方提供必要的信息和协助。15.4.1.3在合同履行过程中，对服务进行必要的调整和改进。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与合同双方的关系为服务提供与接受的关系，双方应明确各自的权利和义务。15.5.2第三方不参与合同双方的内部决策和管理，其职责仅限于提供专业服务。15.5.3第三方与合同双方及其他第三方之间不存在直接的法律关系，其责任仅限于其提供服务的行为。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额由合同双方根据第三方的服务内容、风险程度和行业惯例共同商定。16.1.2第三方责任限额应明确写入合同附件中。16.2第三方责任限额的适用范围16.2.1第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身过错造成的损失。16.2.2第三方责任限额不适用于因合同双方或其他第三方原因造成的损失。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额的调整需经合同双方书面同意。16.3.2第三方责任限额的调整应重新写入合同附件中。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意17.1.1合同双方应就第三方介入达成书面协议，明确第三方介入的形式、责任和权利。17.1.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入的费用17.2.1第三方介入的费用由合同双方根据第三方的服务内容和质量协商确定。17.2.2第三方介入的费用应在本合同中明确约定。17.3第三方介入的监督17.3.1合同双方应共同监督第三方介入的服务质量。17.3.2合同双方有权要求第三方提供服务进度报告和成果展示。17.4第三方介入的变更与解除17.4.1第三方介入的变更或解除需经合同双方和第三方书面同意。17.4.2第三方介入的变更或解除应重新调整合同相关条款，并明确各方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细列出招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。要求：附件一应包含招聘计划的详细内容，确保招聘过程的顺利进行。2.附件二：招聘岗位描述详细描述各招聘岗位的职责、任职资格、工作内容、工作地点等信息。要求：附件二应提供详细的工作岗位描述，以便第三方和候选人了解岗位需求。3.附件三：服务外包方资质证明服务外包方提供的营业执照、资质证书、行业认证等相关证明文件。要求：附件三应包含服务外包方的资质证明，确保其具备相