2024版人事外包协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人事外包协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.人事外包服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务标准3.外包人员的管理3.1人员招聘与筛选3.2人员培训与发展3.3人员考核与评估4.外包人员的待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3劳动保障5.合同的履行与变更5.1履行期限5.2履行地点5.3变更条件与程序6.合同的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除与终止后的处理7.违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任9.合同的签订与生效9.1签订程序9.2生效条件9.3合同副本10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施10.3侵权责任11.法律法规适用11.1适用法律11.2法律法规冲突解决12.其他条款12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3合同解除或终止后的权利义务处理13.附件13.1服务项目明细表13.2人员岗位职责描述13.3薪资福利标准说明14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3见证单位签署（如有）第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为由甲方将其人事管理相关事宜外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应服务的人事外包协议。1.2协议双方甲方：__________乙方：__________1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条人事外包服务内容2.1服务项目乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪资核算等人事管理服务。2.2服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于甲方全部或部分员工的人事管理事宜。2.3服务标准乙方应按照甲方的要求及行业标准，提供高质量的人事管理服务，确保甲方员工的权益得到保障。第三条外包人员的管理3.1人员招聘与筛选乙方负责根据甲方提供的职位要求，进行人员的招聘和筛选工作，确保招聘到合适的人才。3.2人员培训与发展乙方负责对外包人员进行必要的培训和发展，以提升其工作能力和素质，满足甲方的需求。3.3人员考核与评估乙方应建立完善的人员考核与评估体系，对外包人员进行定期考核和评估，确保其工作质量。第四条外包人员的待遇4.1薪资待遇乙方向外包人员支付的薪资待遇应符合当地法律法规及行业标准，并根据市场情况进行调整。4.2福利待遇乙方应根据甲方要求及当地法律法规，为外包人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。4.3劳动保障乙方应依法为外包人员缴纳各项社会保险，并确保其劳动权益得到保障。第五条合同的履行与变更5.1履行期限乙方应按照本协议约定的服务内容和范围，在协议有效期内为甲方提供人事外包服务。5.2履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本协议约定的服务事项。5.3变更条件与程序协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议，经双方确认后生效。第六条合同的解除与终止6.1解除条件协议解除的条件按照双方约定或者法律法规规定执行。6.2终止条件协议终止的条件按照双方约定或者法律法规规定执行。6.3解除与终止后的处理协议解除或终止后，乙方应按照双方约定和法律法规规定，办理相关手续，并承担相应责任。第七条违约责任与争议解决7.1违约行为双方违反本协议的约定，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.3争议解决方式双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至协议解除或终止之日起____年止。8.3泄密责任如乙方违反保密义务导致甲方秘密泄露，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。第九条合同的签订与生效9.1签订程序本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，除非双方有其他书面约定。9.3合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条知识产权保护10.1知识产权归属双方应尊重并保护彼此在合作过程中创造的知识产权。10.2知识产权保护措施乙方应采取适当措施保护甲方的知识产权，防止第三方侵犯。10.3侵权责任如乙方违反上述知识产权保护义务，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。第十一条法律法规适用11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规冲突解决如本协议与国家法律法规存在冲突，以国家法律法规为准。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方就本协议项下的通知或其他通信应以书面形式送达对方指定的地址。12.2合同修改与补充本协议的修改或补充应由双方书面同意，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除或终止后的权利义务处理协议解除或终止后，双方应继续履行本协议项下的剩余义务，并按照协议约定处理相关事宜。第十三条附件13.1服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项人事外包服务项目。13.2人员岗位职责描述详细描述外包人员的岗位职责和工作要求。13.3薪资福利标准说明详细说明乙方向外包人员支付的薪资待遇和提供的福利待遇。第十四条签署页14.1甲方签署甲方代表（签字）：__________日期：____年____月____日14.2乙方签署乙方代表（签字）：__________日期：____年____月____日14.3见证单位签署（如有）见证单位代表（签字）：__________日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项人事外包服务项目，包括但不限于招聘、培训、考核、薪资核算等。附件二：人员岗位职责描述详细描述外包人员的岗位职责和工作要求，明确各职位的工作内容和要求。附件三：薪资福利标准说明详细说明乙方向外包人员支付的薪资待遇和提供的福利待遇，包括基本工资、奖金、社会保险、医疗保险等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务项目或服务范围。2.乙方未按照约定履行服务期限或提前解除协议。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。4.乙方未按照约定保护甲方的知识产权。5.乙方未按照约定处理争议解决。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。示例说明：若乙方未按照约定提供服务项目或服务范围，甲方有权要求乙方在规定时间内履行协议，并要求乙方支付违约金。若乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.人事外包：指甲方将部分或全部人事管理相关事宜委托给乙方进行管理和处理。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。4.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿。5.损失赔偿：指因违约行为导