2024版学校实习生协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学校实习生协议书本合同目录一览第一条：定义与解释1.1学校1.2实习生1.3实习单位1.4实习期间第二条：实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件2.2实习生应遵守的纪律第三条：实习安排3.1实习岗位3.2实习期限3.3实习内容第四条：实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务第五条：实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利5.2实习单位的义务第六条：实习生的薪酬待遇6.1实习生工资待遇6.2实习生福利第七条：实习生的培训与指导7.1实习生的培训7.2实习生的指导第八条：实习生的考核与评价8.1实习生考核标准8.2实习生评价方式第九条：合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件第十条：违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构第十二条：法律适用12.1适用法律12.2法律解释第十三条：其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息安全第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改方式14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.4实习期间：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生到达实习单位之日起至实习结束之日止。第二条：实习生的基本条件2.1实习生应具备的条件（2）具有一定的实践能力，能够完成实习任务；（3）身体健康，能够适应实习工作的需要；（4）具备学校要求的其他条件。2.2实习生应遵守的纪律（1）遵守国家的法律法规，遵守实习单位的规章制度；（2）尊重实习单位的领导和同事，礼貌待人，诚实守信；（3）认真参加实习，不得无故旷工、迟到、早退；（4）不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密；（5）不得以实习生的身份从事与实习无关的活动；（6）遵守学校规定的其他纪律。第三条：实习安排3.1实习岗位（1）实习单位应根据实习生的专业背景和实习单位的需求，为实习生安排合适的实习岗位；（2）实习岗位应符合实习生的专业特点和发展方向，能够使实习生在实习期间学到实际工作经验；（3）实习单位不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对实习生身体成长有害的高强度工种。3.2实习期限（1）实习期限由学校与实习单位协商确定，一般为3个月至12个月；（2）实习期限内，实习生应全勤参加实习，不得无故退出；（3）实习单位应按时接收和放实习生，不得擅自提前结束实习。3.3实习内容（1）实习内容应与实习生的专业相关，能够使实习生在实习期间学到实际工作经验；（2）实习单位应根据实习生的实际情况，为实习生制定详细的实习计划，并对实习生的实习情况进行定期评估；（3）实习生应按照实习计划认真完成实习任务，积极参与实习单位的各项工作。第四条：实习生的权利与义务4.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的实习条件，包括实习岗位、实习培训、实习指导等；（2）获得实习单位规定的实习工资和福利待遇；（3）对实习过程中涉及的技术秘密和商业秘密享有保密义务；（4）提出意见和建议，参与实习单位的管理；（5）在实习期间，享有与实习单位员工同等的合法权益。4.2实习生的义务（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（2）按照实习计划完成实习任务，认真履行实习职责；（3）保护实习单位的企业财产，不得损坏实习单位设施；（4）不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条：实习单位的权利与义务5.1实习单位的权利（1）根据实际需要，选择合适的实习生；（2）制定实习计划，提供实习条件，对实习生进行培训和指导；（3）对实习生进行考核和评价，提出意见和建议；（4）按照约定支付实习生的实习工资和福利待遇；（5）在合同约定的范围内，解除或终止与实习生的合同。5.2实习单位的义务（1）为实习生提供安全、卫生的实习工作环境；（2）提供与实习生专业相关的实习岗位，保证实习质量；（3）对实习生进行必要的培训和指导，帮助实习生提高实践能力；（4）按时支付实习生的实习工资和福利待遇；（5）保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的权益。第六条：实习生的薪酬待遇6.1实习生工资待遇（1）实习单位应根据实习生的实际工作量和实习单位的规定，向实习生支付实习工资；（2）实习工资不得低于当地最低工资标准；（3）实习单位应按时足额支付实习工资。6.2实习生福利（1）实习单位应按国家规定为实习生提供社会保险；（2）实习单位应提供实习生所需的劳动保护用品；（3）实习单位应为实习生提供必要的住宿和生活便利。第八条：实习生的培训与指导8.1实习生的培训（1）实习单位应根据实习生的专业背景和实习岗位要求，对实习生进行必要的岗前培训；（2）培训内容应包括实习单位的企业文化、岗位技能、安全常识等；（3）实习生应按时参加培训，并按照要求完成培训任务。8.2实习生的指导（1）实习单位应指派具有丰富经验和专业知识的指导老师，对实习生进行实习期间的指导；（2）指导老师应定期与实习生进行沟通，了解实习生的实习情况，及时解决实习生遇到的问题；（3）指导老师应根据实习生的表现，为实习生提供实习评价和建议。第九条：实习生的考核与评价9.1实习生考核标准（1）实习单位应根据实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面，制定实习生考核标准；（2）考核标准应具有可操作性和公正性，确保实习生的考核结果公平合理。9.2实习生评价方式（1）实习单位应采用定性和定量相结合的方式，对实习生的实习情况进行评价；（2）评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（3）实习单位应将评价结果书面通知实习生，并对评价结果优秀者给予表彰和奖励。第十条：合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）实习生因个人原因，提前解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位；（2）实习单位因客观原因，提前解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习生；（3）实习期间，实习生累计旷工超过规定天数，实习单位有权解除实习合同。10.2合同终止的条件（1）实习合同到期，双方未达成续签意向的，实习合同自然终止；（2）实习生因违反国家法律法规，被追究刑事责任的，实习合同立即终止；（3）实习生因严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权立即终止实习合同。第十一条：违约责任11.1实习生违约责任（1）实习生违反实习合同的约定，应承担相应的违约责任；（2）实习生违反实习单位的规章制度，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。11.2实习单位违约责任（1）实习单位违反实习合同的约定，应承担相应的违约责任；（2）实习单位未按时支付实习工资和福利待遇的，应承担赔偿责任。第十二条：法律适用12.1适用法律本实习合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本实习合同中的名词和术语，如与国家法律法规有冲突，以国家法律法规为准。第十三条：其他约定13.1保密条款实习生和实习单位在实习期间所获悉的对方的商业秘密和技术秘密，应予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。13.2知识产权保护实习生在实习期间创造的知识产权，属于实习单位的，应予以保护，未经实习单位同意，实习生不得使用或泄露。13.3信息安全实习生和实习单位应共同保护双方的信息安全，防止信息泄露、篡改和丢失。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本实习合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改方式实习合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同解除程序实习合同的解除，应按照第十条的规定进行，双方应签署书面解除协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作条件、工作时间等信息。附件二：实习计划具体规定实习生的实习任务、实习目标、实习周期等内容。附件三：实习指导方案明确实习单位对实习生的培训和指导措施，包括培训内容、培训时间、指导老师等信息。附件四：实习评价标准详细列出实习生考核的优秀、良好、合格、不合格的具体标准。附件五：保密协议规定实习生和实习单位在实习期间所获悉的商业秘密和技术秘密的保密义务和保密期限。附件六：知识产权协议明确实习生在实习期间创造的知识产权归属问题以及使用和泄露的限制。附件七：信息安全协议规定实习生和实习单位在实习期间应遵守的信息安全保护和保密义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未经允许泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。2.实习生违反实习单位的规章制度，导致实习单位损失。3.实习单位未按时支付实习工资和福利待遇。4.实习单位擅自提前解除实习合同。5.实习单位未提供约定的实习条件和工作环境。责任认定：1.实习生违约，应承担违约责任，赔偿实习单位损失。2.实习单位违约，应承担违约责任，支付实习生赔偿金。3.实习单位未提供实习条件或擅自提前解除合同，应支付实习生违约金。示例说明：若实习生在实习期间泄露了实习单位的商业秘密，导致实习单位遭受经济损失，根据保密协议，实习生应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在我校就读的全日制本科生、研究生，进行实习的学生。2.实习单位：指与学校签订实习协议，接受实习生实习的企业、事业单位、社会团体等。3.实习期间：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生到达实习单位之日起至实习结束之日止。4.实习岗位：指