劳务实名制及农民工工资支付管理考核试题及答案

劳务实名制及农民工工资支付管理一、选择题1.《保障农民工工资支付条例》于（）起施行。[单选题]*A、2020年5月1日√B、2019年12月4日C、2020年1月1日2.《保障农民工工资支付条例》规定，（）应配备劳资管理员。[单选题]*A、分包企业B、总承包企业C、施工总承包单位√3.用工单位为（）[单选题]*A、施工总承包单位√B、分包企业C、班组4.用人单位为（）[单选题]*A、施工总承包单位B、分包企业√C、班组5.对于现场农民工预计平均总人数低于1000人的，设置1名专职劳务管理员;1000人以上的，每增加1500人，相应增加（）名专职劳务管理员，并根据现场实际情况动态增减。[单选题]*A、1√B、2C、36.实名制资料包括身份信息、劳动合同、花名册、进出场记录、考勤表、工资表、（）[单选题]*A、岗位技能证书√B、银行卡信息C、发放记录7.农民工工资发放流程为（）[单选题]*A、进场准备－合同签订－信息采集－过程管理－退场控制√B、开设专户－合同签订－办理工资卡－过程管理－退场控制C、签订代发协议－合同签订－办理工资卡－审核实名制资料－退场控制8.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。[单选题]*A、2B、3√C、59.（）单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。[单选题]*A、用人单位√B、分包企业C、用工单位10.（）使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。[单选题]*A、用人单位B、分包企业C、用工单位√11.（）对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。[单选题]*A、施工总承包单位B、分包单位√C、班组12.（）应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。[单选题]*A、施工总承包单位√B、分包单位C、班组13.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的情形，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上（）万元以下的罚款。[单选题]*A、1B、3C、5√14.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的情形，对单位处2万元以上（）万元以下的罚款。[单选题]*A、5√B、8C、1015.对云筑网和局管理制度中的一般不良行为处罚为（）[单选题]*A、禁入时间为5年B、禁入时间为4年C、禁入时间为3年√16.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过（）个月。[单选题]*A、1√B、2C、317.（）应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。[单选题]*A、施工总承包单位√B、分包企业C、班组18.（）应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。[单选题]*A、施工总承包单位B、建设单位√C、分包企业19.因（）未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。[单选题]*A、施工总承包单位B、建设单位√C、分包企业20.（）未依法提供工程款支付担保或者政府投资项目拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，县级以上地方人民政府应当限制其新建项目，并记入信用记录，纳入国家信用信息系统进行公示。[单选题]*A、施工总承包单位B、建设单位√C、分包企业21.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、（）、支付方式等内容。[单选题]*A、支付时间√B、支付周期C、扣税标准22.工人劳务合同中明确工人基本信息包括姓名、身份证号、工种、工作期限等必须有（）、法人签字、工人本人签字[单选题]*A、分包企业公章√B、分包法人身份证号C、公司地址23.实名闸机中对设备的要求为必须（）[单选题]*A、使用生物识别技术√B、使用门禁卡C、使用信息登记24.分包企业工人进场（）日内，项目部必须要求分包企业与工人签订合法的“劳动合同”。[单选题]*A、当天B、1C、3√25.进场工人全部收集审核实名制资料，包括（）;按周及时、准确收集进、出场记录[单选题]*A、劳务分包与专业分包√B、劳务分包C、专业分包26.属于公司底线管理办法中“高压线”处理的是（）[多选题]*A、发生重大级别群体事件，对第一责任人处以1万元罚款，主要相关责任人处以5000元罚款√B、发生特别重大级别群体事件，对第一责任人处以2万元罚款，主要相关责任人处以1万元罚款√C、触犯高压线条款，若被上级单位处罚，则选取公司或上级单位的较严条款实施处罚处罚√27.实名制资料管理中“资料”项包括（）[多选题]*A、身份信息√B、劳动合同√C、花名册√D、进出场记录√E、考勤表√28.实名制管理中“两深入”指的是（）[多选题]*A、项目对劳务队伍内部状况深入了解√B、项目对班进出场工人数量深入了解C、项目对现场施工班组状况深入了解√29.实名制管理中“五知道”指的是（）[多选题]*A、现场有多少施工班组要知道（班组构成）√B、班组与队伍的承包价格要知道（班组协议）√C、施工班组工人状况要知道（实名制）√D、施工班组工人出勤情况要知道（考勤表）√E、农民工工资专用帐户发放金额F、工人工资发放情况要知道（工资发放表）√30.“劳动合同”四明确包括（）[多选题]*A、明确工人基本信息√B、明确支付周期√C、明确工资计算标准√D、明确工资支付方式√E、明确工资代发标准31.实名制信息平台管理要求有（）[多选题]*A、明确实名制使用平台√B、设备要求√C、加强沟通√D、信息录入√32.实名制管理要求中，分包企业工人进场三日内，项目部必须要求分包企业与工人签订合法的（）;要监督、收分包与班组签订的（），证明资料需明确价格、（）、支付周期（）[多选题]*A、劳动合同√B、合同证明√C、合同期限D、承包范围√33.实名制“假资料”指的是（）[多选题]*A、劳动合同代签√B、工人工资表代签√C、工人进出场记录虚假√D、工人考勤表随意编造√34.农民工资发放流程大致包括（）[多选题]*A、进场准备√B、合同签订√C、信息采集√D、过程管理√E、退场控制√35.建筑工人实名制信息由（）、（）、（）等内容组成。（）[多选题]*A、基本信息√B、从业信息√C、信用信息D、诚信信息√36.进入施工现场的（）、（）、（）的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。（）[多选题]*A、建设单位√B、承包单位√C、监理单位√37.建筑工人实名制是指建筑企业所招用的建筑工人的（）、（）、（）和（）等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。（）[多选题]*A、从业√B、培训√C、合同D、技能√E、权益保障√38.建设单位主要负责或承担的责任有（）[多选题]*A、满足施工所需要的资金安排√B、项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制√C、工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由其清偿√D、按照有关规定开设农民工工资专用账户39.施工总承包单位主要负责承担的责任有（）[多选题]*A、应当在工程项目部配备劳资专管员√B、对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督√C、应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资√D、应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌√40.农民工维权公示信息牌包括（）[多选题]*A、建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息√B、当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息√C、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息√41.农民工工资，是指用人企业对所签订劳动合同的农民工，按劳动的数量、质量支付的报酬。[判断题]*对√错42.现阶段，在工程建设领域，用人企业可将农民工工资委托施工总承包企业直接代发。[判断题]*对√错43.建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。[判断题]*对√错44.工人签属的劳动合同可参照当地建设部门制定的标准进行签订。[判断题]*对√错45.分包企业工人进场一个月内，项目部必须要求分包企业与工人签订合法的“劳动合同”。[判断题]*对错√46.使用当地或者股份云筑网劳务平台，相关人员信息与实名制资料统一。[判断题]*对√错47.进场工人全部收集审核实名制资料，包括劳务分包与专业分包;按周及