二零二五年度首席运营总监聘用协议（酒店管理集团）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度首席运营总监聘用协议（酒店管理集团）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、首席运营总监职责描述1.职责范围乙方作为甲方首席运营总监，负责全面负责酒店集团运营管理工作，包括但不限于市场营销、客户服务、人力资源、财务管理等方面。乙方应确保酒店集团各项业务运营符合国家法律法规和行业标准，不断提升酒店集团的市场竞争力。2.工作要求乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进建议和措施。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期间如因特殊情况需提前解除协议，应提前______个月书面通知甲方。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，年度奖金根据酒店集团年度经营业绩进行评定。甲方负责乙方的工作津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。三、工作考核与奖惩1.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等对乙方进行年度考核。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。2.奖惩措施乙方在聘用期间如有突出贡献，甲方将给予相应的奖励。乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、降职、解除聘用协议等。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如因不可抗力、严重违约等原因需要解除协议，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。2.协议终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。如一方不同意续签，应提前______个月书面通知对方，协议自然终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行协议中的职责。有权根据酒店集团的运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持其履行职责。有权在合同期限内提出合理的工作建议和改进措施。义务：严格遵守酒店集团的规章制度和职业道德。全心全意为酒店集团服务，努力提升酒店集团的运营效率和业绩。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。2.绩效奖励乙方在年度考核中达到优秀标准，将获得相应的绩效奖励。绩效奖励的具体标准和发放方式由双方另行约定。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守酒店集团的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。2.保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议签订之日起至______年后。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，如因不可抗力、严重违约等原因需要解除协议，应提前______个月书面通知对方。乙方因个人原因提出解除协议，应提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。2.协议终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。如一方不同意续签，应提前______个月书面通知对方，协议自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：