公司车辆使用管理规章制度范文（2篇）

公司车辆使用管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司车辆管理，确保车辆资源的合理利用与安全运行，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有车辆，涵盖运输车辆、租赁车辆及员工私人车辆。第三条负责执行本规定的是公司车辆管理部门，其职责包括对车辆购置、使用及维护的监督与管理。第四条公司车辆的使用旨在完成公司业务，禁止用于私人事务及其他非法目的。第五条公司车辆的使用范围包括但不限于员工接送、公务出行、出差等业务相关活动。第六条使用公司车辆的人员需具备合法驾驶资格，并遵循相关规定和程序办理车辆使用手续。第二章车辆购置与配备第七条车辆购置应基于公司需求及经济状况，遵循相关程序进行招标采购。第八条购置的车辆应具备优良性能、安全性和舒适性，须按要求进行保险及定期保养。第九条公司车辆配备应满足员工出行需求，合理配置车辆类型与数量。第三章车辆使用管理第十条员工需提前向车辆管理部门申请并填写《车辆使用申请单》，完成使用手续。第十一条使用车辆时，应遵循规定的时间、路线和目的地，同时遵守交通法规和安全驾驶。第十二条禁止超载、超速、酒后驾驶、疲劳驾驶等违章行为，严禁在驾驶中使用可能影响安全的电子设备。第十三条使用人员需对车辆进行适当保养，确保车辆始终处于良好运行状态。第十四条使用人员应妥善保管车辆钥匙及相关文件，同时保护好车内物品。第十五条若在行驶中发生事故或故障，应立即向车辆管理部门报告，并按程序处理。第四章车辆保险与维修第十六条公司须为所有车辆购买相应的商业保险和交强险，并按时缴纳保费。第十七条如发生事故或损坏，应立即通知保险公司，遵循相关规定处理理赔事宜。第十八条车辆维修与保养应依据车辆使用情况和维修手册进行，以保证车辆正常运行。第五章管理责任与处罚措施第十九条车辆管理部门负责监督车辆使用，发现问题及时处理并向高层报告。第二十条使用人员应严格遵守本规定及相关法律法规，违规行为将受到相应纪律处分。第二十一条对严重违规的使用人员，将取消其车辆使用权，并承担相应责任。第六章附则第二十二条本规定未涵盖的事项，参照公司其他相关文件及法律法规执行。第二十三条本规定自发布之日起生效，适用于所有员工。第二十四条本规定的修改与解释权归公司车辆管理部门，修改需按程序报批。第二十五条违反本规定者，应承担相应的法律责任及经济赔偿责任。公司车辆使用管理规章制度范文（二）一、目的与适用范围本规章制度的制定，旨在规范公司车辆的使用与管理，以确保车辆安全、高效运行，并降低因不当使用而产生的风险与损失。本制度适用于公司全体员工及在任职期间需要使用公司车辆的相关人员。二、车辆使用权限与申请1.公司车辆使用权限明确划分为正式授权与临时授权两种形式。2.正式授权：原则上，仅限于公司内部管理层及具有特定职务的员工方可获得。授权的具体范围与期限，将依据员工的实际需求进行评估与确定。3.临时授权：对于非授权人员，如确需使用公司车辆，必须提前向上级领导或车辆管理部门提交临时授权申请，并详细说明出行理由、时间安排等相关信息。三、车辆使用申请与审批流程1.车辆使用申请应提前进行，建议至少提前两个工作日提交。2.申请内容需详尽，包括但不限于出行目的、时间、地点、随行人员名单、车辆需求及预计行驶里程等关键信息。3.审批流程严格遵循既定程序：申请人首先提交申请至上级领导进行初步审批，待上级领导批准后，再转交车辆管理部门进行最终审核。4.审批结果将以正式书面通知或电子邮件等电子形式及时反馈给申请人。四、车辆使用注意事项1.车辆驾驶员必须持有有效驾驶证，并定期参与公司组织的驾驶技能培训，以提升驾驶技能与安全意识。2.在驾驶过程中，驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全，严禁超速、违停、闯红灯等违法行为。3.驾驶员应保持良好的驾驶状态，严禁酒后驾车与疲劳驾驶，以确保自身及乘客的安全。4.未经许可，驾驶员不得将车辆借予无关人员使用，亦不得将车辆用于非工作目的。5.如遇交通事故、车辆故障或紧急情况，驾驶员应立即采取必要的安全措施，并及时向车辆管理部门报告。五、车辆维护保养1.公司将定期对车辆进行全面检查与维护，驾驶员应予以积极配合，并按时将车辆送至指定维修点进行保养。2.驾驶员负责车辆的加油工作，应选择正规加油站进行加油，并严格遵守加油操作规程。3.车辆维修事宜由车辆管理部门统一负责安排，驾驶员需及时向管理部门通报维修需求，并按照指示执行相关操作。六、车辆保险与事故处理1.公司将为所有车辆投保必要的保险险种，并按期缴纳保险费用。2.驾驶员在出行前应检查车辆保险有效期，如发现保险过期或保障不全等问题，应及时向车辆管理部门报告。3.如发生交通事故，驾驶员应立即采取安全措施保护现场与人员安全，并立即拨打报警电话。七、车辆使用违规处理1.对于违反本规章制度的驾驶员，公司将依据内部管理规定给予相应处理措施包括但不限于警告、扣减工资或奖金、暂停车辆使用权限乃至终止使用权限等。2.对于严重违反规章制度的员工公司