2025年12月医院工会年终工作总结模版（二篇）

2025年12月医院工会年终工作总结模版一、工作概述____年，面对新冠疫情的冲击和各种医疗改革的推进，医院工会始终紧密团结职工，坚守一线，积极履行职责，为职工提供优质服务。经过全年的努力，工会取得了一系列的成绩，为医院的发展和职工的福利提升贡献了自己的力量。二、重点工作回顾1.疫情防控工作面对新冠疫情的来袭，工会迅速行动，组织开展各项疫情防控工作。工会主动与相关部门联系，争取防疫物资的供应和人员支持。组织开展科学防控知识培训，提高职工的防护意识和能力。工会还及时了解职工的需求和困难，向有需要的职工提供帮助和支持，确保职工的身心健康。2.福利活动开展工会在全年开展了一系列的福利活动，为职工提供更好的服务。包括举办职工节、元旦晚会、春节联欢晚会等集体活动，增进职工间的交流和友谊。组织开展健康体检、疗养旅游等活动，关心职工的身体健康和生活质量。工会还组织开展学习培训活动，提高职工的业务水平和综合素质。3.职工权益保障工会积极履行维权职责，保障职工的合法权益。维护职工的劳动薪酬和合理福利待遇，与企业和相关部门协商制定和执行合理的劳动合同和工资政策。并协助解决职工在工作中的困难和纠纷，为职工提供法律援助和咨询服务。工会还关注孕产期职工的权益保障，推动企业建立健全的职工产假、陪产假等制度。三、亮点成果的总结1.疫情防控工作成效突出在新冠疫情影响下，工会组织广大职工积极参与疫情防控，有效控制了疫情的传播。通过组织宣传、发放物资、关怀慰问等措施，极大地提高了职工的安全感和幸福感。2.福利活动效果显著工会组织的各项福利活动，在职工中产生了积极的影响。职工们通过参与集体活动，增强了凝聚力和归属感。通过健康体检和疗养旅游等活动，职工们的身体和心理得到了有效的放松和调整。3.职工权益保障取得阶段性成果工会在职工权益保障方面的努力取得了一些阶段性成果。与企业和相关部门的协商，使许多职工的工资待遇得到了提升。工会的介入和调解，帮助职工解决了一些工作纠纷和困难，维护了职工的合法权益。四、不足之处与改进措施在工作中，我们也发现了一些不足之处，需要及时总结和改进：1.活动策划和组织不够精细部分福利活动的筹划和组织过程中，存在一些问题。活动内容和形式不够多样化，难以满足职工的多样化需求。活动的宣传和组织工作不够到位，导致职工参与度较低。2.维权工作力度不够在职工权益保障方面，工会还存在一些不足之处。工会在维权方面的干预和介入不够及时，导致一些问题的解决存在一定的滞后性。工会也需要加强对职工权益保护政策的宣传和解读，提高职工的知情度和自我保护意识。改进措施：1.加强活动策划和组织工会将进一步完善福利活动的策划和组织工作。通过开展调查研究，了解职工的需求和意愿，量身定制更符合职工期待的活动内容。加强宣传工作，提高职工的参与度和满意度。2.加强维权工作工会将进一步完善维权工作机制，加强与相关部门的合作和协调。及时了解和介入职工的问题和困难，提供及时的援助和咨询服务。加强对职工权益保护政策的宣传，提高职工的知情度和权益保护意识。五、未来发展目标与展望在未来，医院工会将继续秉持服务职工、维护职工权益的宗旨，进一步完善工作机制，拓展工作领域，为职工提供更优质的服务。1.深化与相关部门的合作工会将进一步加强与医院和相关部门的合作，实现资源共享和互动发展。与各个科室建立良好的合作关系，了解职工的需求和问题，协同解决职工在工作和生活中的困难。2.加强职工教育培训工会将组织开展更多的职工教育培训活动，提升职工的业务水平和综合素质。通过开展专业技能培训、岗位轮岗等方式，为职工提供更多的职业发展机会。3.扩大福利覆盖范围工会将进一步扩大福利覆盖范围，不仅关注职工的物质待遇，还注重提供更多的精神关怀和服务支持。通过开展心理健康辅导、职业发展规划等活动，帮助职工实现个人成长和幸福感。总结如下：在过去的一年中，医院工会不断努力，为职工福利的提升和维护职工权益做出了重要的贡献。也存在一些不足之处，需要加以改进。未来，工会将继续发扬团结奋进的精神，进一步完善工作，为职工提供更优质的服务，为医院的发展贡献更大的力量！2025年12月医院工会年终工作总结模版（二）____年____月医院工会年终工作总结一、工作概况____年是医院工会工作的关键一年。面对新冠疫情的冲击和医疗领域的快速发展，工会一直致力于维护职工权益、促进良好的工作环境、提升职工福利和推动医疗改革。通过全体工会成员的共同努力，工会取得了一定的成绩。二、维权工作正如我们一直坚持的宗旨，维护职工权益是工会工作的核心任务。今年，我们及时了解职工的诉求和问题，并与医院管理层积极沟通，争取了一系列的改善举措。我们成功争取到了职工的工资调整、加班费合理化、工作时间的合理安排等一系列权益回应。我们还能够及时反馈职工的意见和建议，促进沟通与交流，为职工的合理诉求提供更多的支持和帮助。三、工作环境改善为了创造一个更加和谐、良好的工作环境，我们采取了一系列的措施。我们加强了职工的培训和教育，提高了职业素养和技能水平，增强了职工的工作满意度。我们着力改善工作条件和设施，修复了一批老旧的设备和设施，提高了职工的工作效率。我们还组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。四、职工福利提升通过与医院管理层的积极协商和争取，我们为职工提供了更多的福利待遇。我们成功争取到了年度旅游活动的经费支持，组织了一次难忘的职工旅游活动；我们还争取到了职工的培训资金和健康体检费用报销等福利，提高了职工的生活水平和幸福感。五、医疗改革推进作为医院工会，我们积极参与和推动医疗改革。我们组织了一系列的座谈会和研讨会，邀请了相关专家和学者，就医疗机构管理、医疗服务质量和医务人员绩效评价等问题进行了深入研讨，提出了一些切实可行的改革建议。我们还与其他医院工会进行了学习交流，分享了各自的经验和成果，促进了医疗工会的共同发展。六、存在的问题和不足在工会工作中，我们也面临了一些困难和挑战。部分职工对工会工作的了解不深，对工会的关注和参与度有限；工会组织的活动形式和内容还需要更加丰富和创新，以更好地吸引职工的参与；工会工作的推进还受到一些管理层的限制和不理解，我们需要更加积极地与管理层沟通和协商。七、未来展望在未来的工作中，我们将继续坚持以职工利益为中心的原则，加强与管理层的沟通与合作，争取更多的权益回应；我们将进一步改善工作环境，通过培