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文档简介

美国劳动合同解除协议编号：________________项目名称：美国劳动合同解除协议第一条合同背景与目的a.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方在美国的劳动合同解除事宜达成如下协议。b.本协议旨在明确双方在劳动合同解除过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障。c.本协议自双方签字之日起生效。第二条合同解除条件①甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合岗位要求；②甲方因经营状况发生变化，需要裁员；③乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；④乙方因个人原因提出解除劳动合同；⑤双方协商一致解除劳动合同。①乙方因个人原因无法继续履行合同；②乙方因工作调动、家庭原因等需要离开美国；③乙方发现甲方存在欺诈、隐瞒等行为，严重损害乙方权益；④乙方因甲方未履行合同义务，经协商未果。第三条合同解除程序a.甲方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方，并说明解除原因。b.乙方收到甲方解除劳动合同的通知后，应在7日内提出书面答复，说明是否同意解除劳动合同。c.双方同意解除劳动合同后，应在15日内办理相关手续，包括但不限于：①甲方支付乙方经济补偿金；②乙方归还甲方提供的物品；③双方签订解除劳动合同协议书。第四条经济补偿a.甲方在解除劳动合同后，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。b.经济补偿金的计算标准如下：①乙方在本单位工作满1年不满10年的，支付乙方工资的1个月；②乙方在本单位工作满10年不满20年的，支付乙方工资的2个月；第五条保密条款a.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。c.本保密条款在本协议终止后仍有效。第六条违约责任a.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。第七条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他a.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__

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