2024年高校实习生劳动合同标准模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校实习生劳动合同标准模板本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3休息休假4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4其他福利5.实习考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准6.违约责任6.1实习生违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约金7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的责任8.解除与终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3解除与终止合同的程序9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理期限10.合同的生效与变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定事项11.1通知方式11.2合同份数11.3合同附件12.合同解除与终止的后续处理12.1离职手续12.2工资结算12.3社会保险转移13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构13.3争议处理期限14.合同的终止与失效14.1合同终止14.2合同失效14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：（姓名）1.1.2实习生身份证号码：（身份证号码）1.1.3实习生所在院校：（院校名称）1.1.4实习生所在专业：（专业名称）1.1.5用人单位名称：（用人单位名称）1.1.6用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.7用人单位注册地址：（注册地址）1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：（签订日期）1.2.2签订地点：（签订地点）1.3合同期限1.3.1实习期限：（实习起止日期）1.3.2合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：（具体岗位名称）2.2实习岗位职责2.2.1负责执行实习单位分配的工作任务；2.2.2遵守实习单位的规章制度；2.2.3完成实习单位提出的各项要求；2.3实习岗位工作内容2.3.1（具体工作内容描述）3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限为：（实习月数）个月；3.2工作时间3.2.1工作时间为：每日（工作时间）小时，每周（工作时间）小时；3.3休息休假3.3.1每周休息日为：（休息日）；3.3.2实习期间享有国家法定节假日休假。4.实习待遇4.1工资待遇4.1.1实习生实习期间工资为：（月工资）元；4.1.2工资支付方式：（支付方式描述，如：每月支付一次，银行转账等）；4.2社会保险4.2.1实习生在实习期间，用人单位依法为其缴纳：（社会保险种类）；4.3住房公积金4.3.1实习生在实习期间，用人单位依法为其缴纳：（住房公积金）；4.4其他福利4.4.1实习生在实习期间，享有：（其他福利描述，如：午餐补贴、交通补贴等）。5.实习考核与评价5.1考核方式5.1.1用人单位将对实习生进行定期考核；5.2考核内容5.2.1考核内容包括：实习生的实习表现、工作能力、工作态度等；5.3评价标准5.3.1评价标准将参照实习岗位要求、实习生实习期间的工作表现等因素综合评定。6.违约责任6.1实习生违约责任6.1.1若实习生在实习期间擅自离职，应赔偿用人单位：（赔偿金额）元；6.2用人单位违约责任6.2.1若用人单位擅自解除实习合同，应赔偿实习生：（赔偿金额）元；6.3违约金6.3.1若双方发生违约行为，违约方应向守约方支付：（违约金金额）元违约金。7.保密条款7.1保密内容7.1.1实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等；7.2保密期限7.2.1保密期限为：（保密期限）；7.3违反保密条款的责任7.3.1若实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.解除与终止合同8.1解除合同的情形8.1.1实习生提出解除合同，需提前（天数）天书面通知用人单位；8.1.2用人单位因实习岗位调整、实习生严重违纪等原因提出解除合同；8.2终止合同的情形8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生因健康原因无法继续实习；8.3解除与终止合同的程序8.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方；8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.3争议处理期限9.3.1争议发生后，双方应在（期限）内提出解决请求。10.合同的生效与变更10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2合同变更10.2.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议；10.3合同解除10.3.1合同解除按第八条规定执行。11.其他约定事项11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行；11.2合同份数11.2.1本合同一式两份，双方各执一份；11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于实习协议、实习计划等。12.合同解除与终止的后续处理12.1离职手续12.1.1实习生离职时，应办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理工资结算等；12.2工资结算12.2.1实习生离职时，用人单位应在（天数）内结清其工资；12.3社会保险转移12.3.1实习生离职时，如需转移社会保险，用人单位应协助办理转移手续。13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过协商或仲裁解决合同争议；13.2争议处理机构13.2.1劳动争议仲裁委员会或人民法院；13.3争议处理期限13.3.1争议发生后，双方应在（期限）内提出解决请求。14.合同的终止与失效14.1合同终止14.1.1本合同在实习期限届满或双方协商一致解除后终止；14.2合同失效14.2.1如有下列情形之一，本合同失效：14.2.1.1实习期限届满；14.2.2.1实习生离职；14.2.3.1用人单位依法注销或被吊销营业执照；14.3合同终止后的处理14.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方完成合同履行而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供信息、协调沟通、提供培训、进行评估等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限、费用及责任等进行明确约定；2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务。3.第三方职责与权限3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责；3.2第三方在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.3第三方无权变更本合同的任何条款，无权单方面解除或终止本合同。4.第三方费用的承担4.1第三方的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；4.2第三方的费用应在本合同约定的支付期限内支付。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；5.2第三方的责任限额为本合同约定金额的（百分比）；5.3第三方的责任限额在本合同约定的保险范围内。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方仅对甲乙双方负责，不对实习生的个人责任承担；6.2甲乙双方应就实习生的权益保障、工作条件等方面进行协商，并确保实习生在本合同规定的范围内享有合法权益；6.3第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任。7.第三方介入的解除与终止7.1第三方介入的解除或终止，需经甲乙双方书面同意；7.2第三方介入的解除或终止，不影响本合同的继续履行；7.3第三方介入的解除或终止，甲乙双方应按照本合同约定，与第三方进行结算。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在本合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议：详细约定实习生的实习岗位、期限、工作内容、待遇等。2.实习计划：明确实习生的实习目标和计划，包括培训、考核等内容。3.第三方介入协议：详细约定第三方的职责、权限、费用及责任。4.保密协议：约定实习生和用人单位的保密事项和保密期限。5.离职手续清单：明确实习生离职时应办理的手续和注意事项。6.工资支付凭证：记录实习生的工资支付情况。7.社会保险缴纳凭证：记录实习生的社会保险缴纳情况。8.住房公积金缴纳凭证：记录实习生的住房公积金缴纳情况。9.争议解决协议：约定争议解决的方式和程序。10.其他附件：根据实际情况可能需要的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按时完成实习任务或工作内容。责任认定：实习生应赔偿用人单位因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延误，用人单位损失2万元，实习生应赔偿2万元并支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：用人单位未按时支付实习生的工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定：用人单位应向实习生支付违约金，并赔偿因其违约给实习生造成的经济损失。示例：用人单位未按时支付实习生工资，造成实习生生活困难，用人单位应支付违约金并赔偿1万元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未履行其职责或违反保密协议。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生的个人信息，造成实习生损失，第三方应赔偿实习生损失并支付违约金。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：任何一方违反本合同约定。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例：甲方未按合同约定提供实习岗位，乙方损失1万元，甲方应赔偿乙方1万元。全文完。2024年高校实习生劳动合同标准模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景鉴于甲方（学校或企业）为培养高校实习生实践能力，提高学生就业竞争力，甲方愿意为乙方（实习生）提供实习机会；乙方希望借助实习机会，提升自身实践能力，为将来就业做好准备。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方双方在实习期间的权利、义务及责任，保障实习工作的顺利进行，实现甲方、乙方双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，"专业属于"指乙方所学的专业领域，包括但不限于：_______。3.2关键词解释1.实习生：指在甲方实习期间，由乙方派遣至甲方进行实践锻炼的学生。2.实习岗位：指乙方在甲方实习期间所担任的具体岗位。3.实习期限：指乙方在甲方实习的总时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.为乙方提供符合国家规定和实习岗位要求的实习条件。2.对乙方在实习期间的工作进行监督管理，确保实习工作质量。3.对乙方在实习期间的表现进行评估，并提出改进建议。4.1.1甲方权利：1.要求乙方遵守实习纪律，确保实习期间的工作顺利进行。2.依据乙方实习表现，给予相应的奖励或处罚。3.享有乙方在实习期间产生的知识产权。4.2乙方的权利和义务1.乙方在实习期间，有权了解实习岗位的工作内容、要求及考核标准。2.乙方在实习期间，有权要求甲方提供必要的培训和支持。3.乙方在实习期间，有权对甲方提出合理的建议和意见。4.2.1乙方义务：1.严格遵守实习纪律，按时完成实习任务。2.保守甲方商业秘密，不得泄露实习期间获得的信息。3.服从甲方管理，接受甲方考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_______5.3合同履行方式乙方在甲方实习期间，应按照甲方的要求完成实习任务，服从甲方管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期限届满。2.甲方、乙方任何一方违约。3.乙方因个人原因提前结束实习。4.乙方因健康原因无法继续实习。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.甲方、乙方任何一方提出终止合同，应提前_______天书面通知对方。6.4终止后果1.双方应按照合同约定，处理实习期间产生的相关事宜。2.甲方应向乙方支付实习期间的报酬。3.乙方应将实习期间获得的相关资料、物品等交还甲方。4.合同终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习津贴：甲方根据乙方在实习期间的实际表现和工作量，按照约定的标准支付给乙方。2.保险费用：甲方为乙方购买必要的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.其他费用：根据实习期间产生的其他合理费用，双方另行协商确定。7.2支付方式1.甲方应按照约定的支付方式，将实习津贴支付至乙方指定的银行账户。2.保险费用由甲方在购买保险时一次性支付。7.3支付时间1.实习津贴：甲方应在每个工作月的一个工作日支付当月实习津贴。2.保险费用：甲方应在实习开始前一次性支付保险费用。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的实习津贴和保险费用及时、足额。2.乙方应在收到实习津贴后，及时核对金额，如有异议，应在收到款项后3个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付实习津贴或保险费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.甲方未提供符合实习要求的条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按照实际损失或约定金额计算。2.赔偿方式：甲方应按照乙方提出的赔偿方式，支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在实习期间获取的甲方企业的相关资料。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限自合同签订之日起_______年。2.保密期限届满后，乙方仍需对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于个人或第三方的利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家秘密、商业秘密等。2.合同约定的权利和义务不可分割的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。2.甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间，对乙方进行必要的培训和指导的权利。2.甲方保留对乙方实习期间工作纪律的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.任何修改和补充的协议应以书面形式作出，并作为合同附件。14.2修改和补充效力1.除非另有约定，合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.合同的修改和补充不影响合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应协助乙方完成实习任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应共同解决实习期间遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事项的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均被本合同取代。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式作出，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习协议书4.实习津贴支付明细表5.保险合同及缴费凭证6.保密协议7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付实习津贴或保险费用：甲方未在规定时间内支付乙方实习津贴或保险费用。未提供符合实习要求的条件：甲方未提供符合国家规定和实习岗位要求的实习条件。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习任务：乙方未按时完成实习任务或未达到实习要求。违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。未遵守实习纪律：乙方在实习期间违反甲方规定的纪律。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的争议解决方式。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.实习津贴：甲方支付给乙方的实习期间的生活补贴。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不适应。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助实习生适应岗位。2.问题：实习生请假频繁。解决办法：甲方应与实习生协商，明确请假流程和次数，确保实习工作的连续性。3.问题：实习生违反保密协议。解决办法：甲方应加强对实习生的保密教育，并在实习协议中明确违约责任。4.问题：实习生对实习津贴有异议。解决办法：甲方应核实实习津贴的计