员工工时与加班管理

员工工时与加班管理合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：________________________住址：_____________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作时间及加班管理事项达成如下协议：第一条工作时间1.1乙方每周工作时间不超过________小时，每周休息日不少于一天。1.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。1.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应当支付加班费。第二条加班管理2.1乙方加班应当符合国家关于加班的相关规定，甲方不得强迫乙方加班。2.2乙方加班应当提前告知甲方，并在甲方安排下进行。2.3乙方加班时间按照实际情况计算，甲方应当支付加班费。2.4甲方应当合理安排乙方的工作和休息，确保乙方身体健康。第三条加班费支付3.1乙方加班费按照不低于其工资的百分之一百五十支付。3.2甲方应当在乙方加班后及时足额支付加班费。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条争议解决5.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。6.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方工作时间表4.加班申请表5.加班费支付明细表6.违约金计算公式7.争议解决所需的法律文件8.签署合同的授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或加班费。2.甲方未按照合同约定提供乙方休息时间或强迫乙方加班。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。4.乙方未按照甲方工作安排进行工作或违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。6.任何一方未按照合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。3.加班费：用人单位按照国家规定支付给劳动者的加班报酬。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资或加班费。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休息时间或强迫乙方加班。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方工作安排进行工作或违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以先与乙方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：甲方可以先与乙方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受并按照甲方的工作时间表工作。2.甲方需要乙方在法定节假日或休息日加班时，按照合同约定支付加班费。3.甲方与