出版公司高管聘用合同

出版公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极参与甲方各项业务，为甲方提供专业建议和支持。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币__________元（税前），具体发放方式按甲方规定执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方取得的业绩成果，按甲方规定给予相应的奖励。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方无故解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司业务介绍7.乙方业绩证明文件8.保密协议9.合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。6.甲乙双方未按照约定提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.经济补偿：甲方无故解除合同时，应支付给乙方的一个月工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足要求，可协商调整工作内容。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付逾期利息。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。4.问题：合同期满后，乙方拒绝续约。解决办法：甲乙双方提前一个月书面通知对方，如同意续约，则按原合同条款签订新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为