二零二五年度校企合作大学生实习就业对接协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企合作大学生实习就业对接协议本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作单位名称及地址1.2实习学生所在院校名称及地址1.3联系人及联系方式2.实习目的及意义2.1实习目的概述2.2实习对学生及企业的意义3.实习岗位及内容3.1实习岗位类型及数量3.2实习岗位具体工作内容4.实习时间安排4.1实习开始及结束时间4.2实习期间节假日安排5.实习期间待遇5.1实习工资及补贴标准5.2工作时间及休息休假规定5.3社会保险及公积金缴纳6.实习生权益保障6.1实习生人身安全及健康保障6.2实习生合法权益保护6.3实习生投诉及申诉机制7.实习生选拔及录取7.1实习生选拔条件7.2实习生录取程序及标准8.实习生培训及考核8.1实习生培训内容与方法8.2实习生考核方式及评价标准9.实习期间的管理与指导9.1实习生管理职责9.2实习单位指导教师职责9.3实习生日常行为规范10.实习成果及评价10.1实习成果展示及评价方式11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项14.1其他未尽事宜的补充约定14.2合同生效及修改14.3合同附件及附件效力第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1合作单位名称及地址甲方：科技有限公司地址：省市区路号乙方：大学地址：省市区路号1.2实习学生所在院校名称及地址实习学生所在院校：大学地址：省市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系方式：138xxxx5678乙方联系人：联系方式：139xxxx2.实习目的及意义2.1实习目的概述本协议旨在通过校企合作，为学生提供实际工作环境，提升学生的专业技能和职业素养，同时为企业培养储备人才。2.2实习对学生及企业的意义对学生：提高就业竞争力，积累实践经验，增强职业规划能力。对企业：降低招聘成本，提前了解潜在员工，提升企业品牌影响力。3.实习岗位及内容3.1实习岗位类型及数量1.软件开发工程师（5名）2.市场营销实习生（3名）3.人力资源助理（2名）3.2实习岗位具体工作内容1.软件开发工程师：参与项目需求分析、设计、编码及测试工作。2.市场营销实习生：协助市场推广活动策划、执行及效果评估。3.人力资源助理：协助招聘、培训、员工关系等工作。4.实习时间安排4.1实习开始及结束时间实习时间为2024年7月1日至2024年9月30日。4.2实习期间节假日安排实习期间，按照国家法定节假日安排，甲方需保证实习生享有休息日。5.实习期间待遇5.1实习工资及补贴标准1.实习工资：每月人民币2000元。2.交通补贴：每月人民币200元。5.2工作时间及休息休假规定实习期间，甲方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六、周日。5.3社会保险及公积金缴纳甲方为实习生缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。6.实习生权益保障6.1实习生人身安全及健康保障甲方应确保实习生的劳动安全，提供必要的安全防护措施，并定期组织体检。6.2实习生合法权益保护甲方应尊重实习生的合法权益，不得强迫实习生从事非法或不道德的工作。6.3实习生投诉及申诉机制实习生如遇问题，可向甲方提出投诉，甲方应在接到投诉后5个工作日内予以回复。如实习生对回复不满意，可向上级主管部门或劳动保障部门申诉。8.实习生选拔及录取8.1实习生选拔条件3.具备较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力。4.身体健康，能适应实习工作。8.2实习生录取程序及标准1.乙方根据甲方提供的实习岗位要求，组织学生报名。2.甲方对报名学生进行初步筛选，确定参加面试名单。3.甲方组织面试，根据面试表现及综合评价，确定录取名单。4.录取名单经双方确认后，甲方通知乙方，乙方将录取名单及学生个人信息反馈给甲方。9.实习生培训及考核9.1实习生培训内容与方法1.甲方为实习生提供岗前培训，包括企业文化、岗位职责、工作流程等。2.甲方指定指导老师，负责实习生的日常培训和指导。3.培训方式包括讲座、实操、案例分析等。9.2实习生考核方式及评价标准1.考核内容包括实习态度、工作表现、专业技能等。2.甲方指导老师根据实习生表现进行评价，评价结果作为实习生实习成绩的一部分。3.实习结束时，甲方对实习生进行综合评价，评价结果纳入乙方学生的实习档案。10.实习期间的管理与指导10.1实习生管理职责1.甲方负责实习生的日常管理，包括考勤、安全、纪律等。2.甲方指导老师负责实习生的具体工作指导。10.2实习单位指导教师职责1.指导实习生完成实习任务，解决实习过程中遇到的问题。2.定期与实习生沟通，了解实习情况，提供必要的帮助。3.对实习生进行考核，提出改进建议。10.3实习生日常行为规范1.实习生应遵守甲方公司规章制度，服从管理。2.实习生应尊重同事，团结协作，共同完成实习任务。11.实习成果及评价11.1实习成果展示及评价方式2.甲方组织实习生进行成果展示，邀请乙方代表参与评价。1.实习报告应真实反映实习过程和成果。2.实习报告应包括实习目的、实习内容、实习收获、存在的问题及改进措施等。12.合同解除及终止12.1合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除实习协议的。2.甲方发现实习生存在严重违反公司规章制度的行为。3.乙方发现甲方未履行协议约定的义务。12.2合同终止条件1.实习期满，实习协议自然终止。2.双方协商一致，决定终止实习协议。12.3合同解除或终止后的处理1.实习生离开实习岗位时，应完成工作交接。2.甲方为实习生提供必要的交通和生活保障。13.违约责任13.1违约行为定义1.甲方未按协议约定提供实习岗位或实习条件的。2.乙方未按协议约定推荐符合条件的学生参加实习的。13.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。13.3违约纠纷解决方式1.双方应友好协商解决违约纠纷。2.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。14.争议解决14.1争议解决方式1.双方应本着公平、公正、合理的原则解决争议。2.争议解决可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。14.2争议解决程序1.双方应在本合同签订之日起30日内协商解决争议。2.协商不成，可申请调解或仲裁。3.争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。14.3争议解决地点1.争议解决地点为合同签订地所在地的仲裁委员会或人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，在协议履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围1.人才中介服务，包括但不限于实习生的选拔、推荐和安置。2.实习基地建设与管理服务。3.实习项目策划与执行服务。4.实习生培训与考核服务。5.其他经甲乙双方同意的服务。15.3第三方选择与授权1.第三方的选择由甲方或乙方根据实际需要和条件决定。2.甲方或乙方在与第三方签订合作协议前，应取得对方的书面同意。3.第三方在介入本合同执行前，需向甲乙双方提交相关资质证明和服务承诺。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在其职责范围内，因自身原因导致的服务质量不达标或违约行为，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。2.第三方在介入本合同执行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额的确定应考虑服务内容、服务期限、市场行情等因素。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.第三方有权要求甲乙双方按照合作协议履行相应义务。2.第三方有权根据合作协议收取合理的服务费用。3.第三方有权在合同约定的范围内，代表甲乙双方进行必要的沟通和协调。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.第三方对甲方和乙方承担的责任，不应影响甲方和乙方各自的责任和义务。2.第三方在执行本合同过程中，如因第三方原因造成甲方或乙方损失的，第三方应独立承担相应责任。18.2权利划分1.第三方的权利仅限于合作协议约定的范围内，不得超越或侵犯甲方和乙方的合法权益。2.第三方在介入本合同执行过程中，应尊重甲方和乙方的决定和安排。18.3沟通与协调1.第三方在执行本合同过程中，应与甲方和乙方保持密切沟通，及时反馈相关信息。2.甲方和乙方应积极配合第三方的服务，共同协调解决合同执行过程中出现的问题。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序1.当第三方介入本合同执行时，甲乙双方应就相关条款进行协商修改。2.修改后的合同应经甲乙双方和第三方共同签署。19.2合同修改内容1.明确第三方介入的具体范围、责任、权利和义务。2.修改合同中涉及第三方介入的相关条款，确保合同条款的完整性和一致性。19.3合同修改生效1.修改后的合同自甲乙双方和第三方共同签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及考核办法详细要求：包括实习生选拔的具体条件、考核方式、评价标准等。说明：本附件用于指导实习生选拔过程，确保选拔的公平性和合理性。2.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：本附件用于明确实习生的工作职责，确保实习生了解其工作内容。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于制定实习生的培训计划，提升实习生的专业技能。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、评价结果等。说明：本附件用于对实习生的表现进行考核，记录评价结果。5.实习协议书详细要求：包括实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：本附件为实习生与甲方签订的正式实习协议，明确双方权利和义务。6.实习生实习报告详细要求：包括实习内容、实习收获、存在的问题及改进措施等。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任划分等。说明：本附件用于明确第三方介入本合同执行的具体事项。8.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、解决程序、解决地点等。说明：本附件用于规范争议解决流程，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供实习岗位或实习条件。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担因违约给乙方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提供实习岗位，导致乙方实习生无法按时实习，甲方应支付违约金人民币1000元，并赔偿乙方实习生因违约造成的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定推荐符合条件的学生参加实习。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担因违约给甲方造成的损失。示例：乙方未按照合同约定推荐符合条件的学生参加实习，导致甲方实习岗位空缺，乙方应支付违约金人民币500元，并赔偿甲方因违约造成的招聘成本。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供服务质量或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例：第三方在提供实习生培训服务过程中，未达到约定的培训效果，导致实习生专业技能未达标，第三方应支付违约金人民币2000元，并赔偿甲方因违约造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例：甲方未按照合同约定为实习生缴纳社会保险，乙方发现后，甲方应立即补缴并支付相应的滞纳金。全文完。二零二四年度校企合作大学生实习就业对接协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合作双方1.2术语和定义1.3实习生1.4企业1.5学校2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.实习岗位和实习时间3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点4.实习内容和工作职责4.1实习内容4.2工作职责4.3工作标准5.实习生选拔和录用5.1选拔条件5.2录用流程5.3选拔时间6.实习生培训和指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训时间7.实习生权益保障7.1工作条件7.2工作待遇7.3安全保障8.实习生考核和评价8.1考核方式8.2评价标准8.3评价时间9.实习生转正和就业9.1转正条件9.2转正流程9.3就业指导10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任和争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同期限和终止12.1合同期限12.2终止条件12.3终止流程13.合同的变更和补充13.1变更条件13.2变更流程13.3补充条款14.其他14.1通知和送达14.2适用法律和管辖14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合作双方本合同中的“甲方”指大学，“乙方”指公司。1.2术语和定义“实习生”指在甲方就读并经甲方推荐，在乙方处进行实习的学生。“企业”指乙方，即公司。“学校”指甲方，即大学。第二条合作目的和原则2.1合作目的甲方与乙方合作，旨在通过实习，为学生提供实践机会，提高学生的专业技能和职业素养，同时为乙方提供优秀的人才储备。2.2合作原则双方应遵循公平、自愿、互利的原则，共同推动校企合作的发展。第三条实习岗位和实习时间3.1实习岗位乙方将为实习生提供与所学专业相关的实习岗位。3.2实习时间实习时间为一年，即从20年月日至20年月日。3.3实习地点实习地点为乙方公司所在地。第四条实习内容和工作职责4.1实习内容实习生在实习期间，应按照乙方的工作安排，参与实际项目，学习并掌握相关岗位所需的专业技能。4.2工作职责实习生应遵守乙方的工作纪律，认真履行工作职责，包括但不限于：1.参与日常业务工作，协助完成工作任务。2.遵守公司的各项规章制度。3.参加公司组织的各类培训活动。4.完成甲方和乙方安排的其他实习任务。4.3工作标准实习生的工作标准应达到乙方所在岗位的基本要求。第五条实习生选拔和录用5.1选拔条件1.在校期间表现良好，学习成绩优秀。2.具有较强的学习能力和实践能力。5.2录用流程1.甲方根据乙方提供的岗位需求，选拔符合条件的学生。2.乙方对甲方推荐的学生进行面试，确定录用名单。3.甲方将录用名单通知学生，并组织学生与乙方签订实习协议。5.3选拔时间选拔时间为20年月。第六条实习生培训和指导6.1培训内容1.公司文化、规章制度。2.岗位技能培训。3.职业素养培训。6.2指导方式乙方将安排有经验的员工对实习生进行一对一指导。6.3培训时间培训时间为实习开始后的一个月内。第七条实习生权益保障7.1工作条件乙方将为实习生提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件。7.2工作待遇1.乙方将根据实习生的表现，提供一定的生活补贴。2.乙方将为实习生购买意外伤害保险。3.乙方将为实习生提供必要的工作用品。7.3安全保障乙方将确保实习生在实习期间的人身安全和健康，并采取必要的安全防护措施。第八条实习生考核和评价8.1考核方式实习生的考核分为平时考核和期末考核两部分。1.平时考核：由乙方指导老师和实习生共同完成，包括工作表现、团队协作、学习态度等方面。2.期末考核：由乙方组织，对实习生的实习成果进行综合评价。8.2评价标准1.工作表现：实习生完成任务的效率和质量。2.团队协作：实习生在团队中的沟通和协作能力。3.学习态度：实习生对实习工作的积极性和主动性。8.3评价时间平时考核在实习期间每月进行一次，期末考核在实习结束后一个月内完成。第九条实习生转正和就业9.1转正条件实习生在实习期间表现优异，且符合乙方转正条件，可申请转正。9.2转正流程1.实习生提出转正申请。2.乙方进行考核，确认实习生是否符合转正条件。3.乙方与实习生签订正式劳动合同。9.3就业指导第十条保密条款10.1保密内容实习生和乙方在合作过程中，不得泄露任何涉及对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任和争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同期限和终止12.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。12.2终止条件1.合同期满，双方无续签意向。2.发生不可抗力，致使合同无法履行。3.一方严重违约，另一方有权解除合同。12.3终止流程1.双方协商一致，签订合同终止协议。2.一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起十日内予以答复。第十三条合同的变更和补充13.1变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。13.2变更流程1.双方协商一致，签订变更协议。2.变更协议与本合同具有同等法律效力。13.3补充条款双方可根据实际情况，在本合同中增加补充条款，作为本合同的组成部分。第十四条其他14.1通知和送达1.任何一方发出的通知，应以书面形式进行。2.通知送达对方后，视为送达完成。14.2适用法律和管辖本合同适用中华人民共和国法律。合同争议解决地点为乙方所在地，由有管辖权的人民法院管辖。14.3附件本合同附件包括但不限于：1.实习生名单。2.实习岗位需求表。3.实习生考核评价表。4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中，根据本合同约定，参与或协助合同履行，提供相关服务或资源的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。2.第三方介入包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。15.3第三方介入的流程1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前与对方沟通，明确介入的具体事项和需求。2.双方共同决定选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。3.第三方根据合作协议，协助甲方或乙方履行合同义务。16.第三方责任16.1责任范围1.甲方或乙方未履行合同义务导致的后果。2.不可抗力因素导致的合同履行障碍。3.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失。16.2责任限额1.第三方对甲方或乙方及其员工因履行本合同而产生的直接经济损失，其责任限额由合作协议约定。2.如合作协议未约定责任限额，则第三方的责任限额为人民币万元。3.第三方责任限额包括但不限于赔偿金、违约金等。17.第三方权利1.收取合理的服务费用。2.要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。3.在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督。17.2第三方不得利用其权利损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系，应以合作协议为准，甲方应按照合作协议的约定，对第三方提供必要的支持。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系，应以合作协议为准，乙方应按照合作协议的约定，对第三方提供必要的支持。18.3第三方与实习生的关系第三方在履行合作协议过程中，对实习生的权益保障负有责任。实习生在实习期间发生任何问题，第三方应积极配合甲方或乙方进行调查和处理。18.4第三方与其他相关方的划分第三方与其他相关方的划分，应以合作协议为准，各相关方应按照合作协议的约定，明确各自的权利和义务。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前与对方沟通，并签订新的合作协议。19.2第三方退出1.第三方在履行合作协议过程中，如出现重大违约行为，甲方或乙方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应的责任。2.第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方或乙方，并协助甲方或乙方寻找替代方案。3.第三方退出合作协议后，应按照合作协议的约定，妥善处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生名单要求：详细列出参与实习的所有学生的个人信息，包括姓名、学号、专业、联系方式等。说明：此附件作为实习生选拔和录用的依据。2.实习岗位需求表要求：详细列出实习岗位的基本信息，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、实习期限等。说明：此附件用于甲方和乙方确定实习岗位和实习时间。3.实习生考核评价表要求：包括实习生的考核指标、评价标准、评价结果等。说明：此附件用于对实习生的表现进行评估和记录。4.实习协议要求：明确实习生的实习条件、待遇、工作职责、考核标准等。说明：此附件作为实习生与乙方签订的实习协议。5.保密协议要求：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。6.变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的历史和依据。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：此附件用于在发生争议时，双方应遵循的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定推荐符合条件的学生。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习期间严重违反工作纪律或泄露公司秘密。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能按照合作协议履行职责或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未能按照合同约定推荐符合条件的学生，导致乙方损失了两个实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿因岗位空缺造成的损失。若乙方未能按照合同约定提供符合标准的实习岗位，导致实习生实习任务，甲方有权要求乙方赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。二零二四年度校企合作大学生实习就业对接协议2本合同目录一览1.协议签订1.1协议双方基本信息1.2协议签订时间及地点1.3协议生效日期2.实习岗位2.1实习岗位设置及要求2.2实习岗位分配原则2.3实习岗位变动及调整3.实习安排3.1实习时间安排3.2实习地点安排3.3实习工作计划4.实习内容4.1实习内容概述4.2实习项目及任务4.3实习成果考核5.实习期间待遇5.1实习津贴及补贴5.2实习期间社会保险5.3实习期间福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习评价方式6.3实习考核结果7.就业对接7.1就业对接原则7.2就业岗位推荐7.3就业协议签订8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.其他约定12.1其他事项12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习岗位列表13.2附件二：实习工作计划表13.3附件三：实习考核标准13.4附件四：就业岗位推荐表14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条协议签订1.1协议双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[学校名称]地址：[学校地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]1.2协议签订时间及地点本协议于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。1.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二条实习岗位2.1实习岗位设置及要求[岗位名称1]、[岗位名称2]、[岗位名称3]等。每个岗位的实习要求如下：[岗位名称1]：[要求描述][岗位名称2]：[要求描述][岗位名称3]：[要求描述]2.2实习岗位分配原则学生自愿报名，甲方根据学生专业背景和岗位要求进行筛选；甲方优先考虑乙方优秀学生；甲方有权根据企业实际情况调整实习岗位数量。2.3实习岗位变动及调整如遇特殊情况，甲方有权对实习岗位进行调整，乙方应予以理解和支持。第三条实习安排3.1实习时间安排实习时间为2024年[开始日期]至2024年[结束日期]。3.2实习地点安排实习地点为甲方公司所在地。3.3实习工作计划甲方将为每位实习生制定详细的工作计划，包括：实习内容概述实习项目及任务分配实习成果考核标准第四条实习内容4.1实习内容概述本实习旨在使学生了解企业文化、掌握岗位技能，提升就业竞争力。4.2实习项目及任务[项目名称1]：[具体任务描述][项目名称2]：[具体任务描述][项目名称3]：[具体任务描述]4.3实习成果考核工作态度工作能力团队协作第五条实习期间待遇5.1实习津贴及补贴甲方将为实习生提供每月[金额]的实习津贴，并支付相应的交通补贴。5.2实习期间社会保险甲方将为实习生购买[社会保险类型]，并承担相应的保险费用。5.3实习期间福利待遇餐饮补贴休息日安排实习结束后的就业指导第六条实习考核与评价6.1实习考核标准工作态度工作能力团队协作实习成果6.2实习评价方式定期评估实习生自评6.3实习考核结果甲方将在实习结束前向实习生反馈考核结果，并出具实习证明。第八条保密条款8.1保密内容双方的商业秘密、技术秘密、经营信息；双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息；双方在协议履行过程中形成的涉及商业秘密、技术秘密、经营信息的文件、资料、数据等。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至[具体日期]止。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，并承担因违约行为产生的全部法律责任。第九条违约责任9.1违约情形任何一方未按本协议约定履行义务；任何一方违反保密条款；任何一方未按照协议规定提供实习岗位或实习条件；任何一方未按照协议规定支付实习津贴及补贴。9.2违约责任承担退还已收取的费用；支付违约金；承担因违约行为造成的损失赔偿；承担因违约行为产生的其他法律责任。9.3违约赔偿违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。10.2争议解决程序诉讼程序应遵循我国相关法律规定，双方应积极配合法院的审理工作。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条合同解除11.1解除条件另一方严重违约；协议约定的解除条件成就；因不可抗力导致协议无法履行。11.2解除程序解除协议的一方应提前[具体天数]书面通知另一方，并说明解除原因。11.3解除后果协议解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务，并退还已收取的费用。第十二条其他约定12.1其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定事项[具体其他约定事项]第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位列表[岗位名称1]、[岗位名称2]、[岗位名称3]等。13.2附件二：实习工作计划表[具体实习工作计划]13.3附件三：实习考核标准[具体考核标准]13.4附件四：就业岗位推荐表[具体就业岗位推荐]第十四条合同签署及生效14.1签署日期本协议于2024年[具体日期]签署。14.2签署地点本协议于[具体地点]签署。14.3生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《二零二四年度校企合作大学生实习就业对接协议》中，因特定需要而介入协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持服务商、咨询服务提供者、人力资源服务商等。2.第三方介入的条件与程序第三方具备相应的资质和能力；第三方介入符合协议目的和双方利益；第三方介入不违反法律法规及政策规定；双方书面同意第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方提出第三方介入的需求；双方共同商定第三方介入的具体事宜；甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议；双方将第三方合作协议的副本送交另一方确认。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：第三方应按照双方商定的协议内容，履行其职责，确保协议目标的实现；第三方应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则；第三方应对其提供的服务质量承担责任；第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助；第三方有权获得约定的报酬；第三方有权对甲方或乙方提供的服务提出意见和建议。4.第三方的责任限额第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额；第三方在履行职责过程中因不可抗力造成甲方或乙方损失的责任范围；第三方因违反协议约定造成甲方或乙方损失的责任承担方式。4.2第三方的责任限额应合理设定，确保既能保障第三方的合法权益，又能保护甲方和乙方的利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是合作关系，双方应按照合作协议履行各自的义务；甲方对第三方的行为承担监督责任，确保第三方遵守协议约定。5.2第三方与乙方