2025年度销售人员职业技能担保与业务能力合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员职业技能担保与业务能力合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.职业技能担保3.1技能要求3.2技能考核3.3技能提升4.业务能力要求4.1业务知识4.2业务技能4.3业务业绩5.职业道德与行为规范5.1职业道德要求5.2行为规范5.3违规处理6.培训与进修6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.薪酬与福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3福利待遇8.考核与评价8.1考核内容8.2考核方式8.3评价结果9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于2024年1月1日签订。1.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.合同主体2.1甲方信息：2.1.1甲方名称：科技有限公司2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：138xxxx56782.2乙方信息：2.2.1乙方名称：张某某2.2.2乙方身份证号码：110101198001012.2.3乙方住址：省市区路号2.2.4乙方联系电话：139xxxx56783.职业技能担保3.1技能要求：3.1.1乙方需具备国家认可的销售员职业资格证书。3.1.2乙方应熟悉销售行业相关法律法规、市场动态及客户需求。3.2技能考核：3.2.1甲方将在合同签订后一个月内对乙方进行技能考核。3.2.2考核内容包括专业知识、销售技巧、沟通能力等。3.3技能提升：3.3.1如乙方考核不合格，甲方有权要求乙方参加培训。3.3.2乙方应按照甲方要求参加培训，并支付培训费用。4.业务能力要求4.1业务知识：4.1.1乙方需掌握产品知识、市场分析、客户关系管理等业务知识。4.2业务技能：4.3业务业绩：4.3.1乙方需完成甲方下达的年度销售目标。5.职业道德与行为规范5.1职业道德要求：5.1.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，保守商业秘密。5.2行为规范：5.2.1乙方在工作过程中，应遵守公司规章制度，维护公司形象。5.3违规处理：5.3.1乙方如有违规行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。6.培训与进修6.1培训内容：6.1.1甲方将为乙方提供产品知识、销售技巧、团队管理等培训。6.2培训方式：6.2.1甲方可通过内部培训、外部培训、在线学习等方式进行培训。6.3培训费用：6.3.1乙方参加培训产生的费用由乙方自行承担。8.考核与评价8.1考核内容：8.1.1年度销售业绩达成情况。8.1.2客户满意度调查结果。8.1.3团队协作与沟通能力。8.1.4个人成长与技能提升。8.2考核方式：8.2.1定期进行业绩评估，每季度一次。8.2.2年度终评，根据全年业绩和综合表现进行。8.2.3定期进行客户满意度调查，每半年一次。8.3评价结果：8.3.1根据考核结果，对乙方进行绩效等级评定。8.3.2绩效等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.3评价结果作为薪酬调整和晋升的依据。9.保密条款9.1保密信息：9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务：9.2.1乙方在合同期间及合同解除后，均应遵守保密义务。9.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任：9.3.1乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.知识产权10.1知识产权归属：10.1.1乙方在执行合同过程中产生的创意、作品等知识产权归甲方所有。10.2使用许可：10.2.1甲方授予乙方在合同期间使用相关知识产权的权利。10.3违约责任：10.3.1乙方未经甲方同意擅自使用或转让知识产权，构成违约，应承担违约责任。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1乙方严重违反合同约定。11.1.2乙方因个人原因无法履行合同。11.1.3甲方因业务调整需要解除合同。11.2解除程序：11.2.1双方协商一致，签订解除合同协议。11.2.2乙方需结清所有费用，并归还甲方提供的物品。11.3解除后果：11.3.1合同解除后，双方权利义务终止。11.3.2乙方应按照合同约定办理离职手续。12.违约责任12.1违约情形：12.1.1乙方未按时完成销售目标。12.1.2乙方泄露公司机密。12.1.3乙方违反职业道德。12.2违约责任承担：12.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。12.3违约赔偿：12.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过乙方当月工资的三倍。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。13.3争议解决费用：13.3.1争议解决费用由败诉方承担。14.其他约定14.1通知方式：14.1.1通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件或当面递交等方式。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于销售目标、考核标准、培训计划等。14.3合同解释：14.3.1本合同如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、培训机构或其他相关服务提供者。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高服务质量。15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和资质要求。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体方式、时间和费用。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。15.4第三方的责任与权利：15.4.1第三方应按照合作协议履行职责，对甲乙双方提供的服务进行监督、评估或提供专业意见。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.4.3第三方有权根据评估结果提出改进建议，但无权改变合同条款。15.5第三方的责任限额：15.5.1第三方的责任限额应根据第三方提供的评估报告或服务合同中的约定确定。15.5.2第三方的责任限额不得低于甲方因第三方服务不合格而遭受的直接经济损失。15.6第三方与其他各方的划分说明：15.6.1第三方与甲方的责任划分：15.6.1.1第三方仅对甲方提供的服务进行评估和监督，不承担甲乙双方合同履行的直接责任。15.6.1.2如第三方评估结果导致甲方遭受损失，甲方应向乙方追究责任。15.6.2第三方与乙方的责任划分：15.6.2.1第三方对乙方的工作表现进行评估，但乙方对甲方承担合同履行的最终责任。15.6.2.2如乙方因第三方评估结果遭受损失，乙方应向甲方提出索赔，甲方负责处理。15.6.3第三方与甲乙双方的合作关系：15.6.3.1第三方与甲乙双方应保持独立，不得损害对方利益。15.6.3.2第三方应公正、客观地履行职责，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的额外条款及说明16.1保密条款：16.1.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。16.1.2保密期限为合同终止后三年。16.2费用承担：16.2.1第三方介入产生的费用，除合同另有约定外，由甲方承担。16.2.2甲方有权根据第三方提供的服务质量和效果，调整费用支付。16.3合同变更：16.3.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。16.4第三方更换：16.4.1如第三方无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换第三方。16.4.2更换第三方不影响本合同的效力。16.5第三方退出：16.5.1第三方在合同履行完毕或终止后，应立即退出合同关系。16.5.2第三方退出后，甲乙双方应就后续事宜进行妥善处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.销售人员职业技能资格证书复印件4.培训计划及课程安排5.年度销售目标及考核标准6.客户满意度调查问卷7.第三方合作协议8.补充协议9.保密协议10.知识产权归属协议11.第三方评估报告12.违约赔偿协议13.离职手续办理清单附件详细要求和说明：1.所有附件均需为复印件，并加盖甲方或乙方公章。2.附件内容应完整、清晰，无涂改、伪造。3.附件应与合同内容相符，不得有矛盾之处。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成销售目标：2.乙方泄露公司机密：违约责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因机密泄露而遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方泄露公司机密导致甲方损失100万元，乙方应赔偿甲方100万元。3.乙方违反职业道德：违约责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。示例说明：若乙方在销售过程中存在欺诈行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因欺诈行为给甲方造成的损失。4.第三方未履行职责：违约责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因第三方服务不合格而遭受的直接经济损失。示例说明：若第三方评估报告存在重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。5.甲方未按时支付薪酬：违约责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得薪酬及违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方应得薪酬的1%作为违约金。6.甲方未按时提供培训：违约责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方因未参加培训而遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方未按时提供培训，导致乙方错过晋升机会，甲方应赔偿乙方因晋升机会损失的经济补偿。全文完。2024年度销售人员职业技能担保与业务能力合同1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同双方3.合同期限4.合同生效条件二、担保条款1.担保范围2.担保方式3.担保责任4.担保期限三、业务能力要求1.业务技能标准2.业务考核指标3.业务培训与提升4.业务考核周期四、合同履行1.履约责任2.履约方式3.履约期限4.履约条件五、权利与义务1.销售人员权利2.销售人员义务3.公司权利4.公司义务六、考核与评价1.考核内容2.评价标准3.考核流程4.评价结果应用七、奖励与惩罚1.奖励标准2.奖励方式3.惩罚标准4.惩罚方式八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十一、合同变更与终止1.变更条件2.变更程序3.终止条件4.终止程序十二、合同附件1.附件一：销售人员名单2.附件二：业务考核标准3.附件三：奖励与惩罚细则十三、其他约定1.法律适用2.合同份数3.合同签字与盖章4.合同生效日期十四、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明确2024年度销售人员职业技能担保与业务能力要求，保障双方权益，提高销售人员业务水平。2.合同双方甲方：公司名称乙方：销售人员姓名3.合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。二、担保条款1.担保范围乙方在合同期限内，因违反合同约定而产生的所有债务，甲方承担连带担保责任。2.担保方式甲方以现金、房产、车辆等财产为乙方提供担保。3.担保责任甲方在乙方违约时，承担相应的担保责任，包括但不限于垫付债务、承担诉讼费用等。4.担保期限担保期限与合同期限一致。三、业务能力要求1.业务技能标准a.熟悉公司产品及市场情况；c.具备一定的市场分析、预测能力；d.具备客户关系维护能力。2.业务考核指标a.完成销售目标；c.销售业绩排名前50%。3.业务培训与提升甲方将为乙方提供必要的业务培训，提升其业务能力。4.业务考核周期业务考核周期为每季度一次。四、合同履行1.履约责任甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。2.履约方式乙方通过完成销售任务、参加培训等方式履行合同。3.履约期限乙方应在合同期限内完成约定的销售任务。4.履约条件乙方应具备履行合同所需的业务能力和条件。五、权利与义务1.销售人员权利a.获得公司提供的业务培训；b.获得相应的劳动报酬；c.享有合法权益。2.销售人员义务a.遵守公司规章制度；b.完成销售任务；c.维护公司形象。3.公司权利a.对乙方进行考核；b.对乙方进行奖惩；c.依法解除合同。4.公司义务a.为乙方提供必要的业务培训；b.保障乙方的合法权益；c.按时支付劳动报酬。六、考核与评价1.考核内容考核内容包括销售业绩、客户满意度、业务技能等方面。2.评价标准评价标准根据公司实际情况制定，包括定量和定性指标。3.考核流程考核流程包括自我评估、上级评估、综合评价等环节。4.评价结果应用评价结果作为乙方晋升、奖惩的依据。七、奖励与惩罚1.奖励标准根据乙方考核结果，给予相应的物质和精神奖励。2.奖励方式奖励方式包括奖金、晋升、荣誉称号等。3.惩罚标准乙方违反合同约定，将受到相应的惩罚。4.惩罚方式惩罚方式包括警告、罚款、降职、解除合同等。八、保密条款1.保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、市场策略等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，确保公正、公平。3.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。十、合同解除1.解除条件a.乙方严重违反合同约定；b.乙方因个人原因无法履行合同；c.国家法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。2.解除程序甲方解除合同应提前三十日书面通知乙方，并说明解除理由。3.解除通知解除通知应以书面形式发送至乙方提供的通讯地址。十一、合同变更与终止1.变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。2.变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订书面变更协议。3.终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因法定原因被终止。4.终止程序合同终止应双方书面确认，并办理相关手续。十二、合同附件1.附件一：销售人员名单2.附件二：业务考核标准3.附件三：奖励与惩罚细则十三、其他约定1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同签字与盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日。十四、合同签署1.签署主体甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________2.签署日期甲方签署日期：________________乙方签署日期：________________3.签署地点甲方签署地点：________________乙方签署地点：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训与指导甲方应负责对乙方进行系统的业务培训和专业指导，确保乙方具备完成销售任务所需的技能和知识。说明：甲方作为主导方，有责任提供必要的培训资源，确保乙方能够胜任工作。2.工作环境与设备甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境、办公设备和必要的工作工具。说明：甲方负责提供乙方工作所需的物质条件，以保证乙方能够有效开展工作。3.绩效评估与反馈甲方应定期对乙方的销售业绩进行评估，并提供书面反馈，帮助乙方了解自身表现，并制定改进计划。说明：甲方作为主导方，对乙方的绩效负责，通过评估和反馈促进乙方提升。4.业绩提成政策甲方应制定明确的业绩提成政策，并在合同中详细说明提成比例、计算方式和支付时间。说明：业绩提成是销售人员的重要收入来源，明确提成政策有助于激励乙方积极销售。5.市场信息与资源甲方应向乙方提供市场信息、行业动态和必要的资源支持，以帮助乙方更好地开展销售工作。说明：甲方作为市场信息的掌握者，有责任分享相关信息，助力乙方把握市场机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.自主销售策略乙方有权根据自身理解和市场情况，制定自主的销售策略和计划。说明：乙方作为销售人员，应具备一定的自主权，以适应市场变化和客户需求。2.职业发展路径合同中应明确乙方的职业发展路径，包括晋升机会、培训计划等。说明：乙方应了解自己的职业发展前景，有助于提高工作积极性和稳定性。3.薪酬调整机制合同中应设定薪酬调整机制，根据市场变化和乙方表现，定期调整乙方薪酬。说明：薪酬调整机制有助于保持乙方的收入水平与市场价值相符。4.休息与休假合同中应规定乙方的休息日和休假制度，保障乙方的合法权益。说明：休息与休假是乙方权益的重要组成部分，合同中应明确规定。5.个人品牌建设甲方应支持乙方在个人品牌建设上的努力，包括提供专业培训、推广等。说明：个人品牌建设有助于提升乙方在行业内的知名度和影响力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介职责合同中应明确第三方中介的职责，包括但不限于提供市场信息、协调沟通等。说明：第三方中介在合同中扮演重要角色，明确其职责有助于确保合同履行。2.中介费用合同中应明确中介费用的支付方式、金额和支付时间。说明：中介费用是合同中的重要组成部分，应明确约定以避免纠纷。3.中介保密义务第三方中介应承担保密义务，对甲方和乙方的商业秘密进行保密。说明：保密义务有助于保护甲乙双方的商业利益，防止信息泄露。4.中介纠纷解决若中介在履行职责过程中出现纠纷，合同中应规定解决纠纷的途径和方式。说明：明确中介纠纷解决机制，有助于保障合同各方的合法权益。5.中介变更与终止合同中应规定中介变更和终止的条件、程序和责任。说明：中介的变更和终止可能影响合同履行，应提前约定相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：销售人员名单2.附件二：业务考核标准3.附件三：奖励与惩罚细则4.附件四：甲方提供的培训课程及资料5.附件五：甲方提供的市场信息及资源6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：乙方个人销售策略及计划8.附件八：乙方职业发展路径规划9.附件九：薪酬调整记录10.附件十：乙方休息与休假安排二、违约行为及认定：1.违约行为：b.乙方泄露甲方商业秘密；c.甲方未按合同约定提供培训、资源或设备；d.甲方未按合同约定支付报酬；e.第三方中介未履行合同约定的职责。2.违约行为的认定：a.甲方或乙方违反合同约定的具体条款；b.违约行为对合同履行造成实质性影响；c.违约行为经另一方确认。三、法律名词及解释：1.担保：指担保人为债务人的债务履行提供担保，当债务人不能履行债务时，担保人承担履行债务的责任。2.保密义务：指当事人对知悉的商业秘密负有保密责任，未经对方同意不得泄露。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.绩效考核：指对员工的工作表现进行评估，以确定其是否达到工作目标。5.奖惩：指对员工的工作表现给予奖励或惩罚，以激励员工提高工作效率。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对业绩提成政策不满。解决办法：与乙方沟通，调整提成政策，确保公平合理。2.问题：甲方未能及时提供市场信息。解决办法：建立信息共享机制，确保乙方及时获取市场信息。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：更换中介或与中介协商，提高服务质量。五、所有应用场景：1.销售人员与公司签订职业技能担保与业务能力合同；2.第三方中介为销售人员提供市场信息、资源等服务；3.销售人员制定个人销售策略及职业发展路径；4.公司对销售人员实施绩效考核及奖惩；5.争议解决过程中，适用相关法律条款。全文完。2024年度销售人员职业技能担保与业务能力合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（担保方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（销售人员）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对销售人员职业技能和业务能力的要求越来越高。为保障企业利益，促进销售人员职业技能和业务能力的提升，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的“职业技能”是指乙方在销售过程中所需的专业知识、技能和经验；业务能力是指乙方在实际销售工作中所具备的沟通、谈判、客户关系管理等方面的能力。3.2关键词解释：（1）担保：甲方对乙方在合同期间内的职业技能和业务能力进行担保，如因乙方原因导致合同目的无法实现，甲方承担相应责任。（2）业务能力考核：乙方在合同期间需接受甲方组织的业务能力考核，考核内容包括但不限于专业知识、销售技巧、客户关系管理等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（2）对乙方进行培训，提高乙方职业技能和业务能力。（3）在合同履行期间，对乙方进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，积极参与甲方组织的职业技能和业务能力培训。（2）按照合同约定，接受甲方组织的业务能力考核。（3）在合同履行期间，认真履行销售职责，努力提高销售业绩。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应在合同履行期间，按照甲方的要求，参与职业技能和业务能力培训，接受业务能力考核，并努力提高销售业绩。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）经双方协商一致，可提前终止合同；（3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）提前终止合同，双方应书面协商一致，并签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将所有相关资料、文件等退还甲方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方为乙方提供的职业技能和业务能力培训费用；（2）乙方在合同履行期间产生的相关费用；（3）因乙方违约而产生的违约金。7.2支付方式：（1）乙方应按照甲方的要求，在合同签订之日起五个工作日内，向甲方支付合同总金额的50%作为预付款；（2）乙方在合同履行期间，每月末前五个工作日内，向甲方提交上一个月的销售业绩报告和费用明细，甲方应在收到报告后的五个工作日内，按照实际发生费用支付给乙方；（3）合同到期后，乙方应向甲方提交完整的合同履行报告，甲方在收到报告后的五个工作日内，支付剩余的合同款项。7.3支付时间：（1）预付款的支付时间为合同签订之日起五个工作日内；（2）每月费用的支付时间为每月末前五个工作日内；（3）合同到期后的支付时间为收到完整合同履行报告后的五个工作日内。7.4支付条款：（1）乙方支付费用时，应通过银行转账的方式进行；（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收据；（3）若因乙方原因导致支付延误，甲方有权暂停服务，直至乙方补足欠款。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定提供职业技能和业务能力培训的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的1%。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行销售职责，导致合同目的无法实现的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）乙方未按照合同约定参加培训或考核的，应向甲方支付违约金，违约金为培训或考核费用总额的1%。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）违约金应以人民币计算，并按实际发生时间计算利息；（3）违约金支付方式同本合同第七条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同中所涉及的甲方商业秘密、乙方销售策略、客户信息等均属于保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方对本合同保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方培训场所无法使用；（2）政府禁令导致乙方无法开展销售活动。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中的保密条款；（2）合同中的知识产权；（3）合同中的其他特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对乙方职业技能和业务能力的监督权。（2）本合同签订后，甲方保留对乙方销售策略和客户信息的保密权。13.2特殊权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）本合同签订后，甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行合理调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。（2）修改和补充的内容，对本合同原条款具有补充和解释作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成销售任务。（2）双方应在本合同履行过程中，相互支持，共同应对市场变化。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。（2）双方应按照合同约定，及时解决合作过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（担保方）：________________________签字：________________________日期：____________________乙方（销售人员）：________________________签字：________________________日期：____________________其他相关方：________________________签字：________________________日期：____________________合同附件：（如有附件，请在此处列出附件名称及数量）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的职业技能和业务能力培训资料；2.乙方提交的销售业绩报告和费用明细；3.不可抗力事件的相关证明文件；4.争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼文件；5.合同的修改和补充文件；6.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按照合同约定提供职业技能和业务能力培训；b.未按照合同约定支付费用；乙方违约：a.未按照合同约定履行销售职责；b.未按照合同约定参加培训或考核；c.泄露甲方商业秘密或客户信息。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如培训记录、付款凭证等；乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如销售业绩报告、培训记录等。三、法律名词及解释：1.担保：担保方对另一方债务履行的一种保证方式，承担相应的责任。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.知识