不续签情况下2024年事业单位人员安置合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME不续签情况下2024年事业单位人员安置合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订背景3.合同生效条件4.合同期限5.人员安置原则5.1人员安置范围5.2人员安置方式5.3人员安置程序6.人员安置待遇6.1工资待遇6.2社会保险待遇6.3其他福利待遇7.人员安置费用7.1费用承担方7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.人员安置协议书9.人员安置协议书附件9.1人员安置协议书附件一9.2人员安置协议书附件二9.3人员安置协议书附件三10.合同解除条件11.合同解除程序12.合同争议解决方式13.合同解除后的责任与义务14.合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：______________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性别：________________________乙方身份证号码：___________________乙方原工作单位：___________________第二条合同签订背景双方根据国家相关法律法规和政策，结合乙方原工作单位实际情况，经友好协商，就乙方不续签情况下2024年事业单位人员安置事宜达成如下协议。第三条合同生效条件3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2乙方在规定时间内完成相关手续办理，且双方无争议。第四条合同期限本合同自生效之日起至2024年12月31日止。第五条人员安置原则5.1人员安置范围：乙方原工作单位全体不续签人员。5.2人员安置方式：根据乙方原工作单位实际情况，采取内部调岗、内部转岗、内部退休等方式。5.3人员安置程序：按照国家相关规定和乙方原工作单位内部规定，由甲方负责组织实施。第六条人员安置待遇6.1工资待遇：乙方在安置期间，按照国家规定和乙方原工作单位内部规定享受工资待遇。6.2社会保险待遇：乙方在安置期间，按照国家规定和乙方原工作单位内部规定享受社会保险待遇。6.3其他福利待遇：乙方在安置期间，按照国家规定和乙方原工作单位内部规定享受其他福利待遇。第七条人员安置费用7.1费用承担方：乙方安置费用由甲方承担。7.2费用支付方式：甲方按照国家规定和乙方原工作单位内部规定，分批次支付乙方安置费用。7.3费用支付时间：甲方应在乙方完成相关手续办理后30日内支付乙方安置费用。第八条人员安置协议书8.1本合同附件为《人员安置协议书》，乙方在签订本合同后应同时签订《人员安置协议书》。8.2.1乙方基本信息8.2.2安置岗位或退休待遇8.2.3工资待遇调整8.2.4社会保险及福利待遇8.2.5争议解决方式8.2.6其他双方协商一致的事项第九条人员安置协议书附件9.1人员安置协议书附件一：乙方原工作单位提供的相关证明材料。9.2人员安置协议书附件二：乙方提交的个人意愿书。9.3人员安置协议书附件三：乙方与甲方签订的《人员安置协议书》。第十条合同解除条件10.1乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，甲方有权按照本合同约定解除合同。10.2甲方在合同期内因乙方不符合安置条件或违反合同约定，有权解除合同。10.3国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。第十一条合同解除程序11.1双方协商一致解除合同的，应签订《合同解除协议书》。11.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起15日内未提出异议的，视为同意解除。11.3双方协商不成或一方在规定时间内未提出异议的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可向乙方原工作单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同解除后的责任与义务13.1合同解除后，乙方应按照《人员安置协议书》的约定享受安置待遇。13.2甲方应按照合同约定支付乙方安置费用。13.3双方应按照国家相关法律法规和政策处理合同解除后的其他事宜。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同时终止。14.2合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策处理合同终止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所述“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、协助进行人员安置、进行资产评估、提供法律支持等。第十六条第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前向对方书面告知，并说明第三方介入的目的、范围、预计费用及第三方的基本信息。16.2双方应在收到书面告知后5个工作日内共同决定是否同意第三方介入。16.3如双方同意第三方介入，应在决定后的3个工作日内签订《第三方介入协议》。第十七条第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责，包括但不限于：17.1.1对乙方进行安置方案的评估；17.1.2提供专业咨询服务；17.1.3协助进行资产评估；17.1.4提供法律支持等。17.2.1获取必要的信息和数据；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；17.2.3根据实际情况调整服务内容和方式。第十八条第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由引入方承担，除非《第三方介入协议》另有约定。18.2引入方应在《第三方介入协议》中明确费用的计算方式、支付时间及支付方式。第十九条第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，但不得超过《第三方介入协议》总金额的10%。19.3如第三方责任导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应向第三方提出索赔，索赔未果或第三方无法承担全部责任时，甲乙双方可依法向法院提起诉讼。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方介入的目的是协助甲乙双方完成合同约定事项，第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的合同关系。20.2第三方不应参与甲乙双方内部事务的决策，其职责仅限于提供专业服务。20.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.4甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的退出机制21.1如第三方无法履行《第三方介入协议》约定的职责或存在重大过错，甲乙双方有权解除《第三方介入协议》。21.2解除《第三方介入协议》后，第三方应立即停止所有介入活动，并按照协议约定退还已收取的费用。21.3解除《第三方介入协议》后，甲乙双方应另行协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《人员安置协议书》：详细规定乙方安置的具体岗位或退休待遇、工资待遇调整、社会保险及福利待遇等。2.附件一：乙方原工作单位提供的相关证明材料，包括但不限于：乙方工作年限证明乙方原岗位职责说明乙方个人档案复印件3.附件二：乙方提交的个人意愿书，包括但不限于：乙方对安置岗位或退休待遇的意愿乙方对工资待遇调整的期望乙方对社会保险及福利待遇的要求4.附件三：《人员安置协议书》附件，包括但不限于：乙方与甲方签订的《人员安置协议书》乙方与第三方签订的《第三方介入协议》5.附件四：合同解除协议书，包括但不限于：合同解除的原因合同解除的时间合同解除后的责任与义务6.附件五：第三方介入协议，包括但不限于：第三方介入的目的第三方介入的范围第三方介入的费用第三方介入的责任限额说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方安置费用责任认定标准：甲方应在乙方完成相关手续办理后30日内支付乙方安置费用。示例说明：若甲方在规定时间内未支付乙方安置费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。2.违约行为：乙方未按合同约定完成相关手续责任认定标准：乙方应在甲方通知后5个工作日内完成相关手续。3.违约行为：第三方未按《第三方介入协议》约定履行职责责任认定标准：第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责。示例说明：若第三方未按约定进行资产评估，导致评估结果不准确，甲方有权解除《第三方介入协议》，并要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：双方在履行合同过程中，因一方过错导致合同无法继续履行责任认定标准：违约方应根据实际损失承担赔偿责任。示例说明：若甲方因自身原因导致合同无法继续履行，甲方应赔偿乙方因合同无法履行所造成的直接经济损失。5.违约行为：双方在合同履行过程中，违反国家法律法规或政策责任认定标准：违约方应根据国家法律法规和政策承担相应的法律责任。示例说明：若双方在合同履行过程中违反国家税收政策，双方均应承担相应的法律责任。全文完。不续签情况下2024年事业单位人员安置合同2本合同目录一览1.合同签订依据1.1政策法规依据1.2单位内部管理规定2.合同双方基本信息2.1甲方（事业单位）名称、地址、法定代表人2.2乙方（被安置人员）姓名、性别、出生年月、身份证号码3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.安置方式4.1安置岗位类型4.2安置岗位级别4.3安置岗位工作地点5.工作职责5.1乙方在安置岗位上的主要职责5.2乙方在安置岗位上的具体工作内容6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金及津贴7.4社会保险和住房公积金8.社会保险和住房公积金缴纳8.1社会保险缴纳标准8.2住房公积金缴纳标准8.3缴纳时间及程序9.乙方权益保障9.1乙方合法权益的保护9.2乙方投诉及申诉途径10.乙方离职及解约10.1离职条件10.2解约条件10.3离职及解约程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效及其他事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1政策法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国事业单位人事管理条例》1.1.3相关地方性法规和政策文件1.2单位内部管理规定1.2.1事业单位内部人事管理制度1.2.2事业单位岗位设置和聘用管理办法2.合同双方基本信息2.1甲方（事业单位）名称：事业单位2.1.1地址：省市区路号2.1.2法定代表人：2.2乙方（被安置人员）姓名：2.2.1性别：男2.2.2出生年月：1980年5月1日2.2.3身份证号码：XXXXXX3.合同期限3.1合同生效日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.安置方式4.1安置岗位类型：专业技术岗位4.2安置岗位级别：中级4.3安置岗位工作地点：省市区路号5.工作职责5.1乙方在安置岗位上的主要职责：5.1.1负责项目的日常管理工作5.1.2参与制定项目计划和实施计划5.1.3组织协调项目实施过程中的各项工作5.1.4对项目实施过程中的问题进行研究和解决5.2乙方在安置岗位上的具体工作内容：5.2.1参与项目前期调研和方案设计5.2.2协助项目经理进行项目进度控制5.2.4参与项目培训和技术交流6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排：6.1.1工作时间为每周五天，每天8小时6.1.2上班时间为上午9:00至下午5:006.2休息休假制度：6.2.1乙方享有国家法定节假日6.2.2乙方享有年假，根据国家规定及单位制度执行6.2.3乙方享有病假、事假等法定假期7.薪酬待遇7.1基本工资：人民币元/月7.2绩效工资：根据年度绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的%7.3奖金及津贴：包括年终奖、岗位津贴等，具体金额根据单位规定执行7.4社会保险和住房公积金：按照国家和地方相关规定缴纳，由甲方代扣代缴8.社会保险和住房公积金缴纳8.1社会保险缴纳标准：8.1.1养老保险：按照国家和地方规定缴纳，单位缴纳比例为%，个人缴纳比例为%8.1.2医疗保险：按照国家和地方规定缴纳，单位缴纳比例为%，个人缴纳比例为%8.1.3失业保险：按照国家和地方规定缴纳，单位缴纳比例为%，个人缴纳比例为%8.1.4工伤保险：按照国家和地方规定缴纳，单位缴纳比例为%，个人不缴纳8.1.5生育保险：按照国家和地方规定缴纳，单位缴纳比例为%，个人不缴纳8.2住房公积金缴纳标准：8.2.1住房公积金缴纳比例为个人工资的%，单位缴纳比例与个人相同8.2.2缴纳时间：每月工资发放后第一个工作日缴纳8.3缴纳时间及程序：8.3.1缴纳时间为每月的5日前8.3.2缴纳程序：乙方于每月5日前将缴纳社会保险和住房公积金的款项汇入甲方指定账户9.乙方权益保障9.1乙方合法权益的保护：9.1.1甲方应保障乙方享有国家法律法规规定的工作条件和待遇9.1.2甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的工作安全和健康9.2乙方投诉及申诉途径：9.2.1乙方对工作条件、待遇等问题有异议，可向甲方人力资源部门提出投诉9.2.2乙方对投诉处理结果不满意，可向上级主管部门或劳动保障部门申诉10.乙方离职及解约10.1离职条件：10.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方10.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照国家相关规定给予经济补偿10.2解约条件：10.2.1乙方因严重违反单位规章制度或造成重大损失，甲方有权单方面解除合同10.2.2乙方因工作需要或单位经营原因，甲方有权提前一个月通知乙方解除合同10.3离职及解约程序：10.3.1乙方提出离职，需填写离职申请表，经甲方批准后生效10.3.2甲方与乙方办理离职手续，包括工作交接、工资结算等11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同11.1.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2乙方离职或退休11.2.3甲方因经营需要或政策调整，决定终止合同12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付违约金12.1.2甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任12.2乙方违约责任：12.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任12.2.2乙方因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任13.合同争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决程序：13.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决13.2.2协商无果，任何一方均可向人民法院提起诉讼14.其他14.1合同附件：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方学历、资格证书复印件14.2合同生效及其他事项：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术服务、咨询服务、融资服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1提供招聘、培训、考核等服务；15.2.1.2提供技术支持、设备租赁、材料供应等服务；15.2.1.3提供法律、财务、管理等方面的咨询服务；15.2.1.4提供融资、担保等服务。15.3第三方选择与指定15.3.2甲方或乙方在指定第三方时，应确保其具备相应的资质和信誉。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方在相关协议中约定，并不得超过本合同约定的甲方或乙方的赔偿责任。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或无法预见的原因导致甲方或乙方损失的，第三方不承担责任。16.3第三方违约责任16.3.1第三方违反其与甲方或乙方的协议，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方、乙方的责任划分：17.1.1第三方仅对其与甲方或乙方签订的协议承担直接责任。17.1.2第三方在履行其职责过程中，对甲方或乙方的其他合同关系不承担责任。17.2第三方与甲方、乙方的关系：17.2.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方、乙方之间不存在劳动关系。17.2.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系基于平等自愿的原则。18.第三方介入时的额外条款18.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；18.1.2约定第三方的责任和赔偿范围；18.1.3约定第三方的工作标准和交付成果；18.1.4约定第三方的工作期限和进度要求。18.2.1甲方或乙方的合法身份证明；18.2.2甲方或乙方的资质证明；18.2.3甲方或乙方的财务状况证明；18.2.4甲方或乙方的信用记录。19.第三方介入的合同变更19.1甲方或乙方在第三方介入后，如需对相关合同进行变更，应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。20.2协商无果时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：作为乙方个人情况的证明文件，用于合同签订前对乙方进行评估。2.乙方身份证复印件要求：清晰复印乙方身份证正反面。说明：作为乙方身份证明文件，用于合同签订和后续管理。3.乙方学历、资