2024校长职位竞聘聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校长职位竞聘聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方当事人信息2.1竞聘人基本信息2.2聘用单位基本信息3.职位名称与职责3.1职位名称3.2职责与权限4.竞聘条件与程序4.1竞聘条件4.2竞聘程序5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3其他待遇7.工作地点与工作时间7.1工作地点7.2工作时间8.工作考核与评价8.1考核标准8.2评价机制9.违约责任9.1竞聘人违约责任9.2聘用单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确竞聘人担任校长职务的职责、权利和义务，确保聘用单位的教育教学工作顺利进行。2.双方当事人信息2.1竞聘人基本信息竞聘人姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______2.2聘用单位基本信息聘用单位名称：_______住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______3.职位名称与职责3.1职位名称校长3.2职责与权限（1）全面负责学校的日常管理工作，确保教育教学工作有序进行。（2）制定学校发展规划，组织实施教育教学改革。（3）领导和管理学校行政、后勤、财务等各项工作。（4）负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。（5）负责学校安全管理，确保师生安全。（6）其他应由校长承担的职责。4.竞聘条件与程序4.1竞聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。（5）身心健康，能胜任校长职务。4.2竞聘程序（1）发布竞聘公告，接受竞聘报名。（2）组织竞聘人进行资格审查，确定竞聘人选。（3）对竞聘人进行面试、笔试等考核。（4）根据考核结果，确定拟聘校长人选。（5）召开聘任会议，正式聘任校长。5.聘用期限5.1聘用起始日期_______年_______月_______日5.2聘用终止日期_______年_______月_______日6.薪酬待遇6.1基本工资_______元/月6.2奖金与补贴（1）年度奖金：_______元（2）节日补贴：_______元/年（3）其他补贴：_______元/年6.3其他待遇（1）提供符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）提供符合国家规定的住房公积金。（3）提供学校统一安排的办公设施和住宿条件。7.工作地点与工作时间7.1工作地点_______市_______区_______街道_______路_______号7.2工作时间（1）工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）节假日及寒暑假按照国家规定执行。8.工作考核与评价8.1考核标准（1）教育教学成果：考核学校教育教学质量、学生综合素质发展情况。（2）管理水平：考核学校行政管理、后勤保障、财务管理等方面的工作成效。（3）师资队伍建设：考核教师队伍建设、教师专业发展、师德师风建设情况。（4）学校安全稳定：考核学校安全防范措施、突发事件应对能力。8.2评价机制（1）设立考核小组，由上级教育行政部门、学校教职工代表等组成。（2）考核小组对校长进行年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（3）考核结果作为校长职务聘任、晋升、奖惩的重要依据。9.违约责任9.1竞聘人违约责任（1）竞聘人未按合同约定履行职责，聘用单位有权解除合同。（2）竞聘人擅自离职，需向聘用单位支付违约金，违约金为年薪的_______倍。9.2聘用单位违约责任（1）聘用单位未按合同约定支付薪酬，竞聘人有权要求支付。（2）聘用单位未履行合同约定的其他义务，竞聘人有权要求履行或赔偿损失。10.保密条款10.1保密内容（1）学校内部管理信息。（2）教师、学生个人信息。（3）学校发展规划、改革方案等。10.2保密义务（1）双方当事人应严格保守本合同项下的保密信息。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就。（2）双方协商一致解除合同。（3）法律、法规规定的其他解除条件。11.2合同终止条件（1）聘用期限届满。（2）双方协商一致终止合同。（3）法律、法规规定的其他终止条件。12.争议解决方式12.1争议解决途径（1）协商解决。（2）申请仲裁。（3）向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应友好协商解决。（2）协商不成的，可向仲裁委员会申请仲裁。（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）合同修改需经双方协商一致。（2）修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二（1）本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。（2）本合同解释权归聘用单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方可提供中介服务，协助甲乙双方完成合同的签订、履行和解除。（2）第三方可提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见和建议。（3）第三方可提供技术服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的技术难题。（4）第三方可提供其他双方同意的服务。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意（1）甲乙双方在合同中明确约定是否允许第三方介入。（2）若允许第三方介入，双方应共同选择合适的第三方。（3）双方应在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用及责任。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行中介、咨询或技术服务等职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。（3）第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。（2）第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。（3）第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应将第三方介入事项通知乙方，并取得乙方的同意。（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方履行职责，确保其服务符合合同约定。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应配合甲方选择合适的第三方，并监督第三方履行职责。（2）乙方应审查第三方提供的资料和信息，确保其真实、准确。（3）乙方有权要求第三方提供相关服务，并支付相应的费用。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，其应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定a.按照第三方服务费用的一定比例确定；b.按照损失金额的一定比例确定；c.由甲乙双方协商确定。（2）责任限额应明确写入合同，并对双方具有约束力。19.3责任限额履行（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。（2）若第三方赔偿金额超过责任限额，甲乙双方可协商解决超出部分的赔偿问题。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更（1）甲乙双方可协商变更第三方介入的事项，包括第三方名称、服务内容、费用及责任等。（2）变更后的内容应书面通知第三方，并取得其同意。20.2第三方介入的解除（1）若第三方在履行职责过程中，违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除其介入。（2）解除第三方介入后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘人个人简历要求：详细记录竞聘人的教育背景、工作经历、业绩成果等。说明：本附件用于评估竞聘人的资格和能力。2.附件二：竞聘人相关证书及证明材料要求：提供竞聘人持有的教师资格证书、相关职称证书等。说明：本附件用于证明竞聘人的资格和能力。3.附件三：聘用单位基本情况要求：详细记录聘用单位的组织结构、发展规划、师资力量等。说明：本附件用于竞聘人了解聘用单位的基本情况。4.附件四：校长职位职责说明书要求：详细列出校长职位的主要职责、权限和任职要求。说明：本附件用于明确校长职位的工作内容和要求。5.附件五：薪酬待遇明细表要求：详细列出薪酬待遇的各项内容，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：本附件用于明确校长的薪酬待遇。6.附件六：工作考核与评价标准要求：详细列出考核标准，包括教育教学成果、管理水平、师资队伍建设等。说明：本附件用于明确校长的考核标准。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密内容和保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和保密信息。8.附件八：合同修改记录要求：记录合同修改的时间、内容、双方签字等。说明：本附件用于记录合同修改的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：竞聘人需向聘用单位支付违约金，违约金为年薪的_______倍。2.违约行为：聘用单位未按照合同约定支付薪酬。责任认定：聘用单位需向竞聘人支付违约金，违约金为未支付薪酬的_______倍。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，违反合同约定或法律法规。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例说明：1.竞聘人未按照合同约定履行职责，擅自离职，聘用单位可要求竞聘人支付违约金，违约金为年薪的2倍。2.聘用单位未按照合同约定支付薪酬，竞聘人可要求聘用单位支付违约金，违约金为未支付薪酬的1.5倍。3.第三方在履行职责过程中，违反合同约定，泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额为50万元。4.甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露了对方的商业秘密，违约方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。全文完。2024校长职位竞聘聘用合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订日期2.校长职位竞聘条件2.1竞聘资格要求2.2竞聘程序2.3竞聘结果公示3.校长岗位职责3.1教育教学工作3.2学校管理3.3教师队伍建设3.4学生德育工作3.5家校合作4.工作目标与考核4.1工作目标设定4.2考核标准与方法4.3考核结果运用5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：竞聘报名表11.2附件二：竞聘演讲稿11.3附件三：相关证明材料12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：学校法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.校长职位竞聘条件2.1竞聘资格要求2.2竞聘程序（1）乙方填写竞聘报名表，提交相关证明材料；（2）甲方组织专家评审组对报名者进行资格审查；（3）通过资格审查的报名者进行公开竞聘演讲；（4）评审组根据竞聘演讲及综合评价确定最终竞聘者。2.3竞聘结果公示竞聘结果将在学校公告栏及官方网站上公示，公示期为7天。3.校长岗位职责3.1教育教学工作（1）负责学校教育教学工作的全面规划、实施和监督；（2）指导、协调和督促各年级、各学科教学工作；（3）组织教师开展教育教学研究，提高教育教学质量。3.2学校管理（1）负责学校各项管理工作的组织、协调和监督；（2）制定学校各项规章制度，并组织实施；（3）负责学校财务管理、资产管理等工作。3.3教师队伍建设（1）负责教师招聘、培训、考核和激励工作；（2）关心教师生活，维护教师合法权益；3.4学生德育工作（1）负责学校德育工作的全面规划、实施和监督；（2）组织开展学生思想政治教育、心理健康教育、法制教育等活动；（3）关心学长，维护学生合法权益。3.5家校合作（1）加强与家长的沟通与合作，共同促进学生的全面发展；（2）组织开展家长学校活动，提高家长教育子女的能力；（3）加强与社区、企业的联系，为学校发展提供支持。4.工作目标与考核4.1工作目标设定（1）提高学校教育教学质量，使学校在同类学校中排名进入前10名；（2）加强教师队伍建设，提高教师整体素质；（3）加强学校管理，提高学校管理水平。4.2考核标准与方法考核标准：（1）教育教学工作：根据教学质量、学生满意度等进行考核；（2）学校管理工作：根据学校规章制度执行情况、财务管理情况等进行考核；（3）教师队伍建设：根据教师培训、考核、激励等情况进行考核；（4）学生德育工作：根据学生思想政治教育、心理健康教育、法制教育等情况进行考核。考核方法：（1）定期检查：每月对乙方工作进行定期检查；（2）年终考核：每年对乙方工作进行年终考核；（3）学生、家长满意度调查：定期对乙方工作进行学生、家长满意度调查。4.3考核结果运用考核结果作为乙方薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2绩效奖金根据乙方年度考核结果，乙方可获得最高不超过基本工资20%的绩效奖金。5.3其他福利待遇（1）提供五险一金；（2）提供带薪年假、婚假、产假等法定假期；（3）提供节日慰问金、生日慰问等福利。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间：每周工作5天，每天8小时。6.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假；（2）乙方每年享有10天带薪年假；（3）乙方每月享有1天休息日。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行校长职责，导致学校教育教学质量下降；（2）乙方违反学校规章制度，损害学校利益；（3）乙方泄露学校商业秘密或违反保密协议；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职或调离工作岗位。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）因乙方违约导致学校遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密协议，造成学校损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（4）乙方违反合同约定，给甲方造成名誉损害的，乙方应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容（1）学校的教学计划、课程设置、考试内容等；（2）学校的财务状况、资产状况等；（3）学校的组织结构、人员配置等；（4）学校的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本保密条款的保密期限为乙方离职后3年。9.3违反保密责任乙方违反保密条款，造成学校损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同附件11.1附件一：竞聘报名表11.2附件二：竞聘演讲稿11.3附件三：相关证明材料12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。13.合同解除13.1合同解除条件（1）合同期满，经双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约而解除合同。13.2合同解除程序（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同解除协议；（3）合同解除协议签署后，合同即解除。13.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照合同约定，完成工作交接；（2）合同解除后，双方应按照合同约定，处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3本合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需引入第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方介入解决争议或提供专业意见；（3）合同履行过程中，第三方作为担保方或保证人。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型和合同约定确定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为人民币100万元；（3）如第三方责任超过限额，超出部分由甲方和乙方按照合同约定比例承担。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供专业服务或协助时，应确保其服务符合合同约定和行业标准；（3）第三方在提供担保或保证时，应按照合同约定履行其担保或保证义务。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用或报酬；（2）第三方有权根据合同约定，获得必要的保密信息；（3）第三方有权根据合同约定，获得甲方和乙方的配合和支持。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务或协助；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权要求第三方按照合同约定，提供必要的工作报告和证明材料。15.5.2第三方与乙方的关系（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供专业服务或协助；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方有权要求第三方按照合同约定，提供必要的工作报告和证明材料。15.5.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益；（2）甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得无故干涉第三方的正常工作；16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等；（2）甲乙双方应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；（3）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的变更与终止（1）在合同履行过程中，如需变更或终止第三方介入，甲乙双方应提前通知第三方，并达成一致意见；（2）第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。16.3第三方介入的费用承担（1）第三方介入的费用，由甲乙双方按照合同约定承担；（2）如合同未约定费用承担方式，由提出第三方介入的一方承担。17.第三方责任限额的具体规定17.1第三方责任限额的计算（1）第三方提供服务的类型和内容；（2）第三方服务的预期效果和风险；（3）合同约定的责任限额。17.2第三方责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲乙双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方，并作为合同附件。17.3第三方责任限额的执行（1）第三方责任限额的执行，应遵循合同约定和法律规定；（2）如第三方责任超过限额，甲乙双方应按照合同约定比例承担超出部分的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘报名表要求：报名表应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、竞聘理由等；说明：报名表作为竞聘的初步材料，用于筛选符合竞聘条件的候选人。2.附件二：竞聘演讲稿要求：演讲稿应阐述对校长职位的理解、对学校发展的规划、个人优势和竞聘承诺等；说明：演讲稿用于展示候选人的综合素质和竞聘意愿。3.附件三：相关证明材料要求：包括学历证书、工作证明、业绩证明、获奖证书等；说明：证明材料用于核实候选人的资格和能力。4.附件四：合同要求：合同应详细列明甲乙双方的权利义务、工作目标、薪酬待遇、违约责任等；说明：合同是甲乙双方履行职责、维护权益的法律依据。5.附件五：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体事宜、费用、期限、权利义务等；说明：协议用于规范第三方介入的行为，保障合同履行。6.附件六：考核报告要求：报告应详细记录考核过程、考核结果、改进建议等；说明：考核报告用于评估乙方的工作表现，为合同续签或解除提供依据。7.附件七：保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等；说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行校长职责，导致学校教育教学质量下降；乙方违反学校规章制度，损害学校利益；乙方泄露学校商业秘密或违反保密协议；乙方未经甲方同意，擅自离职或调离工作岗位；第三方未按照合同约定提供专业服务或协助；第三方泄露甲乙双方的商业秘密或隐私。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对甲乙双方造成的损失；违约行为的故意或过失。3.违约责任认定示例：乙方未按时完成教育教学工作，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；乙方泄露学校商业秘密，造成学校经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；第三方未按照合同约定提供咨询服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024校长职位竞聘聘用合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.职位名称及职责2.1职位名称2.2职位职责3.竞聘聘用条件3.1竞聘资格3.2聘用条件3.3竞聘流程4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工作内容与要求7.1工作内容7.2工作要求8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[应聘者姓名]1.2双方地址甲方地址：[学校详细地址]乙方地址：[应聘者详细地址]1.3双方法定代表人甲方法定代表人：[学校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[应聘者姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[应聘者联系电话]2.职位名称及职责2.1职位名称甲方校长职位2.2职位职责（1）负责学校的教育教学工作；（2）制定和实施学校发展规划；（3）领导和管理学校行政、教学、后勤等各项工作；（4）维护学校合法权益，处理学校内外事务；（5）执行国家教育政策和法规；（6）负责学校内部人事管理；（7）履行学校章程规定的其他职责。3.竞聘聘用条件3.1竞聘资格（2）具有中小学高级教师职称；（5）身体健康，能胜任校长职务。3.2聘用条件（1）竞聘成功者需按照甲方要求提交相关材料；（2）甲方对竞聘者的材料进行审核，确认其符合聘用条件；（3）聘用合同期限为三年，自签订之日起生效。3.3竞聘流程（1）发布竞聘公告；（2）报名参加竞聘；（3）竞聘者提交材料；（4）组织竞聘考核；（5）确定聘用人选；（6）签订聘用合同。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2合同续签在合同期满前三个月，双方可协商决定是否续签合同。5.薪酬待遇5.1基本工资甲方根据乙方的职称、经验和市场行情，确定乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和学校年度考核结果，给予乙方年度绩效奖金，奖金金额为[绩效奖金数额]元。5.3其他福利（1）提供五险一金；（2）享受国家法定节假日及年休假；（3）提供工作所需的必要设施和条件。6.工作时间与地点6.1工作时间乙方应遵守国家关于工作时间的法律规定，具体工作时间由学校根据实际情况制定。6.2工作地点乙方的工作地点为[学校详细地址]。7.工作内容与要求7.1工作内容（1）全面负责学校的教育教学工作；（2）组织制定并实施学校发展规划；（3）领导和管理学校行政、教学、后勤等各项工作；（4）维护学校合法权益，处理学校内外事务；（5）执行国家教育政策和法规；（6）负责学校内部人事管理；（7）履行学校章程规定的其他职责。7.2工作要求（1）乙方应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）乙方应具备较强的组织协调能力和领导能力；（4）乙方应具备较强的创新意识和学习能力；8.考核与评价8.1考核方式（1）年度考核：乙方应每年接受一次年度考核，考核内容包括工作绩效、职业道德、工作态度等；（2）日常考核：甲方将对乙方的工作进行日常考核，考核结果将作为年度考核的依据之一。8.2评价标准（1）工作绩效：根据工作目标完成情况、教学质量、学生评价等进行评价；（2）职业道德：根据教师职业道德规范进行评价；（3）工作态度：根据工作积极性和责任感进行评价。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反国家法律法规或学校规章制度；（3）乙方擅自离职或严重违反工作纪律；（4）乙方泄露学校商业秘密或个人隐私。9.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容（1）学校的商业秘密；（2）学生的个人信息；（3）学校内部管理文件；（4）其他涉及学校利益的信息。10.2保密义务（1）乙方在任职期间及离职后，均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。11.解除合同11.1解除条件（1）合同期满；（2）甲方根据乙方工作表现，认为乙方不再适合担任校长职务；（3）乙方提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序（1）甲方应提前一个月书面通知乙方解除合同；（2）乙方应在接到解除通知后一个月内办理工作交接；（3）双方应就解除合同的有关事宜进行协商，达成一致意见。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为[仲裁委员会名称]；（2）仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定14.1其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件（1）竞聘者个人简历；（2）竞聘者相关证书复印件；（3）学校发展规划；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同的约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目管理、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行；（2）乙方需向甲方提出介入申请，并详细说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批（1）甲方收到乙方申请后，应在[审批期限]内进行审查，决定是否同意第三方介入；（2）甲方同意介入的，应与乙方及第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在签订第三方合作协议时协商确定；（2）责任限额应合理，能够充分保障甲乙双方的合法权益。18.第三方责任承担18.1责任承担方式（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反合作协议，给甲乙双方造成损失的，应按责任限额承担赔偿责任。18.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，经甲方确认后，第三方不承担赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确、不完整等原因导致损失的，甲乙双方应各自承担相应的责任。19.第三方与其他各方的权利与义务划分19.1甲乙双方权利与义务（1）甲方有权监督第三方履行合同义务，确保第三方按照约定提供优质服务；（2）乙方应配合第三方工作，及时提供相关资料和信息。19.2第三方权利与义务（