2025年度企业兼职员工就业单位协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业兼职员工就业单位协议书甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、兼职员工信息1.员工姓名与身份员工姓名：______身份证号码：______2.兼职岗位与职责兼职岗位：______职责描述：______乙方应按照甲方要求，履行兼职岗位的职责，完成相关工作任务。二、兼职期限与工作时间1.兼职期限兼职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在上述期限内为甲方提供兼职服务。2.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要与乙方协商确定。三、工作内容与要求1.工作内容1）______2）______3）______2.工作要求乙方应严格按照甲方的要求和标准，认真完成各项工作任务，确保工作质量。四、报酬与支付方式1.报酬标准乙方在兼职期间，每月可获得报酬______元。甲方将按照约定的报酬标准支付乙方报酬。2.支付方式甲方将每月______日前通过银行转账或现金方式支付乙方报酬。乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方支付报酬。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。有权根据工作需要调整乙方的兼职岗位，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作。按照约定支付乙方的报酬，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。有权在兼职期间因个人原因提出解除协议，但应提前通知甲方。义务：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。按时完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本协议约定的工作职责和考核标准为准。甲方将根据评价结果对乙方的工作进行评价，并给予相应的反馈。七、报酬支付与变更1.报酬支付甲方将按照协议约定的报酬标准，在每月的______日前支付给乙方当月的报酬。乙方应提供有效的收款账户信息，以便甲方支付报酬。2.报酬变更如遇特殊情况，双方可协商对报酬标准进行适当调整，但应书面确认变更内容。八、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。如乙方因个人原因解除协议，应提前______个工作日通知甲方。如甲方因乙方严重违反协议约定，有权立即解除协议。2.协议终止本协议在约定的期限届满后自动终止。如协议终止，双方应按照协议约定处理剩余工作及报酬事宜。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、报酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_