




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025销售代表劳动合同样本本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订:甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(员工):姓名:身份证号码:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同,期限为年,自年月日起至年月日止。1.2在本合同到期前,甲乙双方如需续订劳动合同,应当在本合同期满前30日内协商确定。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任销售代表岗位工作,具体工作内容包括但不限于以下内容:根据甲方制定的销售目标,完成相应的销售任务;针对目标客户进行市场开拓,维护现有客户关系;定期向甲方提交销售报告,反馈市场动态和客户需求;协助甲方完成产品推广活动;完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。2.2乙方的工作地点为,在征得乙方同意的情况下,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度,按时完成工作任务,并接受甲方的考核和监督。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排,乙方应服从甲方的安排。3.2乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的,应依法支付加班工资或安排乙方补休。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩和甲方的薪酬制度,确定乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬由以下几部分组成:基本工资:每月元人民币;绩效工资:根据乙方的月度销售目标完成情况确定,绩效工资标准为元人民币;奖金:根据乙方年度销售目标完成情况,以及甲方的奖金分配方案确定。4.3甲方于每月日支付乙方上月的劳动报酬,遇法定节假日顺延。4.4乙方的劳动报酬应依法扣除个人所得税、社会保险个人缴纳部分及其他依法应由乙方承担的费用。4.5乙方的绩效工资和奖金的具体计算方式如下:月度绩效工资:乙方当月销售额达到目标销售额的%时,甲方支付绩效工资的%;销售额超过目标销售额部分,按照%的比例计提绩效工资;年度奖金:乙方年度销售额达到年度目标销售额的%时,甲方支付年度奖金的%;销售额超过年度目标销售额部分,按照%的比例计提奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。5.3甲方根据企业实际情况,为乙方提供以下福利待遇:[具体福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐补等];[其他福利待遇]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行安全操作规程的教育和培训,乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,避免发生事故。6.3乙方在工作中因工负伤,甲方应按照国家有关规定进行工伤认定并给予相应的工伤保险待遇。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。7.2甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育,情节严重的,甲方有权解除本合同。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益,不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。7.4乙方不得与客户进行不正当交易,不得以甲方名义进行任何违法活动。第八条合同的变更、终止和解除8.1甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关条款。8.2本合同在以下情况下终止:本合同约定的期限届满;乙方达到法定退休年龄或其他依法终止劳动合同的情形。8.3乙方解除本合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期内解除本合同的,应当提前3日通知甲方。8.4甲方解除本合同的,应当符合相关法律法规的规定,并依法支付经济补偿金。8.5本合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求完成工作交接,并归还甲方的财产和资料。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定,泄露甲方商业秘密或竞业限制条款的,应当支付甲方违约金元人民币,并赔偿由此造成的损失。9.2乙方未经甲方同意单方面解除本合同的,应当支付甲方违约金元人民币。9.3甲方违反本合同约定,未依法支付劳动报酬或缴纳社会保险的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿金。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同未尽事宜,双方可协商解决,协商不成的,依照相关法律法规执行。第十一条其他条款11.1本合同附件包括:乙方的身份证复印件;乙方的学历证书复印件;其他相关证明文件。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省湛江一中2025届高考化学三模试卷含解析
- 2025届吉林省吉林市蛟河市蛟河一中高三第四次模拟考试化学试卷含解析
- 幼儿园国庆中秋主题教育
- 2025年泵配件项目可行性建设方案
- 五年级数学(小数乘除法)计算题专项练习及答案
- 2025年啤酒大麦新品种项目构思建设方案
- 2025年车用交流发电机项目构思建设方案
- 2025年通讯检测仪器项目建议书
- 陕西西安市交大附中2024-2025学年初三下学期3月第二次诊断性检测试题物理试题理试题含解析
- 随州职业技术学院《园林制图》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 项目部管理人员通讯录
- GB/T 6892-2023一般工业用铝及铝合金挤压型材
- 教科版科学四年级下册第二单元《电路》单元作业设计
- 大学职业生涯规划主题班会ppt
- 部编版五年级语文下册第三单元课件
- 吊篮施工安全管理培训课件
- 《用户体验设计导论》第14章-用户体验质量的测试与评价课件
- Python数据可视化PPT全套完整教学课件
- 圆的面积(全国一等奖)
- 汽车灯光系统说课课件(参赛)
- CLSIM100-S24英文版 抗菌药物敏感性试验执行标准;第二十四版资料增刊
评论
0/150
提交评论