2025装潢公司短期用工合同

2025装潢公司短期用工合同合同编号：甲方（用人单位）：装潢公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的短期用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一章合同期限第一条本合同为短期劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。第二条在合同期限内，甲乙双方可协商一致延长合同期限，但需另行签订书面协议。第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。第四条乙方的工作地点为，但甲方因生产需要或乙方的工作能力，有权调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应服从甲方的安排。第五条乙方应按甲方的岗位要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。第三章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为（具体安排见甲方规章制度）。甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班，并支付相应的加班报酬。第七条乙方享有法定休息休假的权利，具体安排按国家规定及甲方规章制度执行。第八条乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。第四章劳动报酬第九条甲方按月支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为元，其中包含基本工资、绩效工资及其他津贴。第十条乙方的工资发放时间为每月日，甲方应以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税及其他法定费用。第十一条乙方的奖金及绩效工资根据甲方的绩效考核办法执行，具体标准为。第十二条甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方为乙方缴纳社会保险费用，具体包括（如养老保险、医疗保险、失业保险等），乙方应配合甲方提供必要的资料。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。第十五条乙方因工负伤的，按《工伤保险条例》及相关法律法规执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：（如带薪年假、节日补贴等）。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十八条甲方对乙方进行安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。第十九条乙方在工作中发现不安全因素，应及时向甲方提出，并采取必要措施避免事故的发生。第二十条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并提供相应的职业危害防护措施。第七章合同的变更、解除和终止第二十一条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。第二十二条乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。第二十三条甲方在以下情形下，可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。第二十四条本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。第二十五条合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工具、设备及其他财产，不得擅自处理或带走相关资料。第八章双方的权利与义务第二十六条甲方的权利与义务：有权根据生产经营需要，安排乙方的工作；有权制定、修改和完善公司规章制度，并要求乙方遵守；负有按时足额支付乙方劳动报酬的义务；负有为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的义务。第二十七条乙方的权利与义务：有权要求甲方提供劳动条件和劳动保护；有权按时获得劳动报酬；有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律；有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。第九章违约责任第二十八条任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金元，或按实际损失进行赔偿。第二十九条甲方未按时支付乙方劳动报酬的，除补足所欠金额外，还需支付相当于欠付金额%的赔偿金。第三十条乙方未按甲方要求办理工作交接的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额作为赔偿。第十章劳动争议处理第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十二条对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款第三十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十五条本合同自