2025年度合同管理员卓越表现评选合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同管理员卓越表现评选合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、评选标准与条件1.评选标准评选标准1：在2025年度内，乙方在合同管理工作中表现突出，无重大失误。评选标准3：乙方在合同管理工作中创新能力强，能够提出有效的改进措施。2.评选条件条件1：乙方在2025年度内，负责管理的合同数量达到一定标准。条件2：乙方在合同管理过程中，能够确保合同执行到位，无违约情况发生。条件3：乙方在合同管理工作中，能够积极解决合同执行过程中出现的问题，提高合同执行效率。二、评选程序与方法1.评选程序评选程序如下：程序1：由甲方组织评选小组，负责评选工作的实施。程序2：评选小组根据评选标准和条件，对乙方进行综合评价。程序3：评选小组将评选结果报甲方领导审批。程序4：评选结果公布，对获奖者进行表彰。2.评选方法评选方法如下：方法1：采用量化评分的方式，对乙方在合同管理工作中各项指标进行评分。方法2：通过问卷调查、座谈会等形式，收集甲方及同事对乙方的评价。方法3：对乙方的创新成果、典型案例等进行综合评估。三、奖励与激励1.奖励措施奖励1：颁发荣誉证书，表彰其在合同管理工作中的突出贡献。奖励2：给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。奖励3：优先考虑晋升、培训等机会。2.激励措施措施1：定期对乙方进行业务培训，提高其专业素养。措施2：建立激励机制，对在工作中表现优秀的乙方给予表彰和奖励。四、合同终止与违约责任1.合同终止终止情况1：双方协商一致，决定终止合同。终止情况2：乙方在评选过程中被发现存在严重违规行为，甲方有权终止合同。终止情况3：因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。2.违约责任违约责任1：乙方在评选过程中，提供虚假信息或隐瞒重要事实。违约责任2：乙方在合同管理工作中，出现重大失误，导致甲方遭受损失。违约责任3：乙方违反合同约定，未履行合同义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在合同管理工作中的表现进行评估，如发现不符合评选标准，有权取消其评选资格。有权根据评选结果，决定是否给予乙方“2025年度合同管理员卓越表现”称号。义务：为乙方提供必要的评选条件和信息，确保评选工作的公平、公正。对评选过程中获得的信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权参与“2025年度合同管理员卓越表现”评选。如获得“2025年度合同管理员卓越表现”称号，有权在个人简历、工作证明等材料中使用该称号。义务：积极参与评选活动，如实提供个人信息和业绩资料。遵守评选规则，不得弄虚作假。六、评选与公示1.评选方式评选方式如下：方式1：由评选小组对乙方提交的资料进行初步筛选。方式2：评选小组对符合条件的乙方进行综合评估。方式3：评选结果经甲方领导审批后，进行公示。2.公示期限公示期限为______个工作日，公示期间，任何单位或个人均可对评选结果提出异议。七、奖励与表彰1.奖励措施奖励1：颁发荣誉证书，表彰其在合同管理工作中的突出贡献。奖励2：给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。奖励3：优先考虑晋升、培训等机会。2.表彰方式表彰方式如下：方式1：在甲方内部进行表彰，如举行表彰大会等。方式2：在甲方内部刊物或网站上公布获奖名单。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定进行评选或表彰，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。如甲方在评选过程中泄露乙方信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方在评选过程中提供虚假信息或故意隐瞒重要事实，一经查实，甲方有权取消其评选资格，并追究其法律责任。如乙方在评选过程中违反评选规则，应承担相应的法律责任。九、评选变更与解除1.变更本评选合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本评选合同。若一方出现严重违规行为，另一方有权解除本评选合同，并要求违规方承担相应的责任。十、不可抗力1.定义本评选合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行评选义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更评选内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本评选合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在评选过程中知悉的对方个人信息、评选标准、评选结果以及其他机密信息（包括但不限于评选数据、评选过程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至评选活动结束后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本评选合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本评选合同有效期自生效之日起至评选活动结束之日止。甲方